新人「仕事ヤダ！休み増やして給料上げろｗ」望み通り毎日休みにした結果【2ch仕事スレ】

[@ダウ-w2r]

権利を主張するなら義務(仕事)を果たさないとな

[@aaakkkaaaa]

海外では〜海外では〜って言うやつは海外で就職しろよ 飲みとかサービス残業とか、悪しきものも確かにあるけど、日本ならではの良いものもあるだろ

[@朝から-f2m]

週休1日(祝日休みなし)のワイ 完全週休二日制が欲しい

[@大路拓馬]

建設で働いてた時それやったな

[@渚マコト]

有給取れるくらいの間働いてるなら、新人なんで責任感じないような楽な仕事を～とか通用せんだろ

[@あっちゃん-y4j]

このレベルの新入社員いるのか ある意味激レアだな

[@6w193]

永久休暇を選択して、副業禁止規則有でも、懲戒解雇されない程度の会社に不利益に一切ならない副業でお金を稼いで、会社側に福利厚生費を負担してもらえば、良かったのに、もったいないですね

[@菊池英夫-g1x]

福利厚生制度は会社が全負担ではない。 各種社会保険は会社と本人負担は同額、労働保険は会社と本人が2:1で負担と定められている。従って永久休暇で会社に在籍扱いならば、給料ゼロの上会社から福利厚生費本人負担額の請求がされる。 そしてそれが続けば会社に取って不利益しかない(会社利益への貢献度ゼロで福利厚生費出費負担だけがある)実績が付き、解雇相当の理由となる。つまりずっと会社に在籍して副業生計を、という方法は出来ないですよ。

[@TakashiTsuruya-zh2vr]

😊​@@菊池英夫-g1x　　　　　　 　　😅 😊😊😊😊

[@yutteli19]

権利を主張することは大事だと思うけどそれと同じくらい義務をはたすことも大事だと思う😅

[@rojKrnDRc9nwJmy]

まず義務をはたしてから権利を主張してほしいですね。まずはやることやってから文句を言えと。

[@FAL_mk2]

うん、自分もダメで無能な人間だけどこういう風にはならないようにしよう。ダメで無能だって分かってるからこそ、他の人の迷惑にだけはならないように立ち回ってる。 毎日怒られながらも新しく入った業界だし、元々興味あった業界ではあるからこれを反面教師に、無能なりに頑張りたい。

[@斎藤誠-x8u]

怒られてる内が華だぞ

[@FAL_mk2]

@@斎藤誠-x8u ですな。見限られて何も言われなくならないよう努力します。

[@ikedasingo5074]

自分への報酬や権利が少ないと騒ぐなら、まずは求められていること・やるべきこと以上のことをやってからにしろと思う。

[@特ヲタ]

経験上そんなこと言うやつって通常100の義務を400にも500にも増してかしてそれを果たして50の権利を渡すってのが多いけどね

[@user-tw3ot5nx8l]

動画では入社してからどれくらい経ってからこの事件が起きたのか言ってないけど 試用期間中に出来ない上にやる気のないやつって判断出来なかったのかな？ そして一般的には有給休暇って半年以上働いてから10日位の有給が貰える感じだけど その期間は経過してたのかな？ その間にもいらない人材と見抜けなかったのかな？ と雇用側の見る目の無さが気になった

[@daisukebd]

入社してしばらくしてから「給料上げてください。無理なら残業たくさんさせてください。」って言ってきた中途の方いたなぁ。無理ってやんわり伝えたら、部長に直談判してニコニコして帰ってきたけど、どうやら部長から遠回しに無理って伝えられたのを脳内変換してOKと捉えてたみたい。実際既にキャリア以上の額払ってたから、あと給料上げたかったら出世するしか無かったんですがね。

[@モリーもふもふ]

そんな休みたいなら三勤三休の仕事やればいい

[@のりまき-v7s]

そんないきなり有給とれんの？ ホワイト企業すげえ

[@alexandrite93000]

新人研修期間とかが、あったんじゃないかと。

[@ymd6622]

うちのは28年目でこれと一緒なので成長しないのはダメなのはダメなんですわ(笑)

[@ponico]

有休を取得してる事から通常だと6カ月以上は勤務しててこの有様なのは兎も角 永久休暇って全日公休なのか全日欠勤になるのか知らんけど 欠勤控除や社保など考えるとむしろ本人から貰わないといけない事になりそうなんだが

[@璃緋-i6v]

自宅警備員でもしてろよって話

[@yami_1111]

海外で週休3日のところがあるって話あるけど、その当事者の会社の従業員は5日でやってた仕事を4日に圧縮して成果を出さないといけないからそれはそれで大変だ、と言っているらしいけども。あと日本は祝日が世界一多い国なので世界的に見たら法定休暇は世界トップクラスだったりする。有給休暇の取得率が低いからそこまで働いてる人が休みが多いってわけでもないけどね。海外は基本的に会社は休まず従業員は交代で有給休暇をフル稼働で使ってまとめて休んでまとめて働くって思想が大きい。日本人は好きな時に休んでいいよという有給休暇だと働き者過ぎて休まないから強制的に休ませるために祝日を増やした経緯がある。これが実はとんでもなく非効率というか祝日に全員が休むので企業はその日ストップする。海外だと有給休暇は取ってる社員は休んでも企業自体は止まらない。祝日があれば休める公務員だけが得するシステムなのが日本だったりする。またその祝日のせいで学校が休みが増えるので教育水準も下がっていく問題もあったりする。

[@あにあにあにつ]

祝日が増えたからと言って誰もが休める訳ではないからな。

[@mc67tama]

永久休暇だから本人が退職届を出さない限り籍が残ったままなので他社に就職することもほぼ無理だと思うのだが、そもそも再就職を探す気がなければどうでもいい話 アルバイトくらいなら何とかなるんじゃないかな 生活できるかは知らんけど

[@青木民男-j7d]

うちの職場にも最近こんな奴が入社してきたなぁ 全く使えなかった

[@1977takumi]

ちなみにこれを現実で実践してるのが日本人女だよ 産休育休で金貰って何年も出てこない.....

[@nolifenobass]

同じ新人ながら180度真逆の奴を抱えています😮‍💨 指示した事も聞いているのかいないのかの極薄リアクション、質問もしてこないし主張もしない。極論１日一言も発さない← それでいて一人でやらせてみたら全くできないで尻拭い。 注意しても同じ極薄リアクション、以下ループで扱いに困ってます。

[@ぶひみゆき]

うちにもいる。少し話したがかなりの自信家。 何かあったら記録しているとか言って周囲を上からみてる

[@aq1416]

この会社はいらないって、どの会社もいらないが正解だな、バイトでも要らんよ

[@jindesoyamaya]

《あとから聞いた話》が矢鱈と詳細なのはナゼ？

[@essex-death_cv9]

新人(ニート)が働いたらこうなるww 結果的にマダオじゃ、完全論破されて終わるオチだろうなww

[@秋麗-l3h]

これがコミュ力（笑）で人を選んだ会社の末路です

[@titodalmatian1742]

じきに新人も家からも出されるな。 家にいたけりゃ普通に働きカネ渡す。 わがまま聞いてほしけりゃ朝晩働いてでも倍カネを稼ぐ 通したかったら本業も稼業も両立させてその４倍以上カネを渡せ。

[@momomomo6798]

どんな過酷な条件でも、、、って時点で怪しい新人類だと気付けないイッチー まああとは動画の通りｗ

[@oimoimo7]

比較的自由に休めるバイトや警備員なら、まだマシでしたね。 自由に休める仕事はあります。世の中、平日勤務、週末休みだけの会社が全てではないのですから。

[@あにあにあにつ]

残念ながら警備員は自由に休めないよ。 施設警備はシフト制、交通警備は基本週休1日(1〜3月の間は週7勤務も珍しくない)だしね。

[@ib4950]

そして電話詐欺の捨て石に…

[@ケイオス-q1k]

この新人はお隣の国民なのかなｗっていうくらいに横暴気ままだなｗｗｗｗ

[@杉本幸生-h4u]

敬語を使えればいいと言いながら、「マジですか？」なんて。

[@seazoocar7169]

自分で繊細とおっしゃる割にはいきなり1週間もの有休を申し出る図太さよ。

[@HK-fq4cc]

都市銀行だと入社したその日から15日の有給もらえます…

[@masakimochinushi9265]

まあ、出世する気がないのは個人の自由だから別に良いよ？ たださ、やる気がないのは社会人としてどうなのよ。 仕事振られたら責任持ってやる、出来ないなら出来ないでそれをちゃんと相談する 会社に限らずなにがしかの組織だったところで働くならそれは当然の義務

[@yh1429]

仕事ろくにしない奴が給料上げろとか有給休暇くれとかの台詞いっちょ前に言うんじゃないっつうの! 文句言う前にちゃんとやるべき事ちゃんとやれっつうの! それも出来ないなら辞めてもらった方が良いですね。 当然今のままだと何処の企業も務まりません。

[@Little-Kid-155]

職場内の団結力を高めるためにあえて無能のフリにしてヘイトを集めてるのかもしれない

[@asaritoism]

この新人、スポットバイトの方が合ってるだろ

[@崇宏長友]

最近の法律がオカシイ。確かにパワハラや各種ハラスメントに関する対処は必要だが逆手にとって甘ったれた事が通ってしまったら本末転倒だよな。

[@裕也-s6l]

よく28年も😯優しい職場ですね😯

[@projectMr]

部長グッジョブ👍 共産党員にでもなれば良い日銭は稼げるでw

[@銀猫-m1c]

永遠の夏休みww ひょっとして、ASDかな？

[@MOMOTAROtheHERO]

親が絶対おかしいだろ。 たまに見る、「否定を一切しない」類の親だと思う。 二十代前半なんて未だ子供だよ。

[@くーちゃんねる-f4l]

権利権利ってそれを主張していいのは義務を果たした者のみだ！

[@aer9899]

これが１番最善かもしれんね。 労働者の権利を主張するなら、雇い主の権利でもって対抗するの。 舐め腐ってるバカが仮にいたとするなら、仕事の一環と称して極論マグロやカニ漁船とかにあえて乗せるのもありかも？

[@かれは38]

すげーホワイト企業だわｗ

[@睡眠負債]

収まるところにおさまったね( ´ ▽ ` )

[@りょう-o6j5i]

フルとshortほぼ同じ😅

[@AGUA19997]

新人子供やんけ言うとることが

[@keinsan6837]

世の中、新人の様な奴が増えたよな。 義務を果たしてから権利を主張しろっての！！ ソレが社会で生きる最低限のルールだぞ？

[@シバタ-c3r]

権利秤主張する奴はいらない👋😞

[@ppeyuta2409]

あれ？給料貰えるやん

[@知音多摩]

仕事が速度が遅くて残業が多い奴や そもそも仕事せずに残業ばかりする奴の方が 仕事が早くて毎日定時で帰っている人より出世する 日本って狂っていると思うよ

[@daisukenakayama375]

オチは読めたけどね。

[@随行悠希]

じゃあ貴様が会社立ち上げたら？

[@是空-s9q]

この新人、くたばってずっと休んでなよ。

[@blueknightberserga1392]

地獄でも強制労働をさぼっていそう。

[@tv8774]

やる気在る新人と思ったら😅ただの学生気分のままの新人😅😅

[@user-dh5en4nc7e]

権利の対価は義務。

[@影山零二]

何をしたいのかわからない奴だな。人体実験の材料にでもなる仕事くらいしかないだろ

[@ええ-i5p]

冗談だろ