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消防員是國家英雄,是背負神聖救命任務的勇士,然而上個月一場惡火,帶走了四位消防英雄。當許多消防員在行政院前痛心吶喊「我不想死」,爭取應有權益時,行政院代表卻冷回一句「拿公文來再說」。
去年5月,勞動部、內政部還大張旗鼓開記者會,簽署「消防職業安全衛生合作備忘錄」,說要提升消防人員安全,然而一年半過去了,備忘錄依舊是備忘錄,台灣消防經費不足、設備老舊、不能組工會的問題與消防員的權益,還是沒有被主管單位想起來。十年來,因公殉職的消防員高達43位,更有三起以上的火災,一次奪走五名消防員的寶貴生命。
台灣消防環境有幾個致命缺失:
🟠資訊不公開、不即時、不整合
資料沒有e化,消防員都到現場了,還在等「影印」資料,不知道起火建築內部環境動線、有多少住戶、是否存放易燃易爆炸物質、有無違建…等等,只能靠消防員經驗,在漆黑火場冒險。
🟠裝備落後,消防預算不足
消防署統計,119勤務中心整年出勤次數達113萬次,但2023年消防預算只編列319億台幣,遠遠落後韓國1840億、日本5000億、香港320億。
🟠消防人力不足
經費拮据、想添購裝備捉襟見肘,福利嚴重不足,導致惡性循環。現有消防人力只有應編制的77%。臺灣消防人口服務比1:1383,香港1:720、日本1:763、韓國1:774、美國1:929、新加坡1:925,人力補充刻不容緩。
在此我要向所有消防人員承諾,未來上任後我將積極推動保障消防人員的工作權益和更新設備。
🟡建立「安全環境管制E化平台」:建立智慧派遣系統,掌握必要資訊,保護消防人員安全。
🟡比照美國聯邦緊急事故管理總署(FEMA),統合防救災力量與資源,引進高科技設備。
🟡減災防災勝於救災,強化場所防火設施規劃,加強「防火管理人」職責,落實聯合稽查。
🟡儘速消防補足人力,勤務專業化。
🟡消防人員組成工會,政府不應該把工會當作對立面,而是視為能夠體現問題現況的夥伴,才能明確掌握消防人員的工作權益,並改善工安。
殉職不是消防人員的天命,維護消防權益是政府的使命,「顧職安、要公安、要工會」,我們一起努力!
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