No video

【新R25初登場】DeNA創業者・南場智子がリーダーに求める「面白がる力」。「好奇心」とはちょっと違う、その力の正体とは?

  Рет қаралды 78,386

新R25チャンネル

新R25チャンネル

Күн бұрын

【DeNA公式】事業家のDNAチャンネルの動画はこちら
• 元マッキンゼーのエースが語る企業の選び方【南...
新時代のオピニオンリーダーをゲストに招き、これからの時代で活躍するビジネスパーソンに求められる普遍的なスキルについて議論する新番組「新時代のユニバーサルスキル」。
今回のゲストは、DeNA代表取締役会長、横浜DeNAベイスターズオーナー、日本経済団体連合会副会長などを務めている女性リーダー・南場智子さん。南場さんが提唱してくれたユニバーサルスキルは「面白がる力」。自走、深堀り、タフネス、モメンタム… さまざまなビジネスシーンで力を発揮するその力の正体を明らかにします。
「新時代のユニバーサルスキル」過去動画はこちら
• 新時代のユニバーサルスキル
■南場さんの情報はこちら
X
x.com/tomochinski
著書『不格好経営』
amzn.to/45PkWjT
DeNA 採用情報
dena.com/jp/re...
■波頭亮さんの情報はこちら
書籍一覧
amzn.to/3QF2JyS
X
/ ryohatoh
株式会社XEED
www.xeed.org/in...
※波頭さんが代表を務める経営コンサルティング会社
■新R25の情報はこちら
新R25
r25.jp/
新R25チャンネル
/ @shin_r25
企業トピ
topics.r25.jp/
X(新R25編集部)
/ shin_r25
Facebook
/ shinr25

Пікірлер: 36
@iumaniarafushigi
@iumaniarafushigi Ай бұрын
南場さんの飾らないトコが好きすぎる。コレは皆ついて行きたくなっちゃうな。
@_warashi
@_warashi Ай бұрын
南場智子さんの本を読んだり、動画を見たりすると元気になります🎉ありがとうございます❣️
@ssisca3687
@ssisca3687 6 күн бұрын
波頭さんの出してくれる話題もとても面白くセンスがいい方だなぁと思いました。 南場さんの仰る″波頭さんの厳しさ″ も伺ってみたいです💡💡💡
@orega_orede_oreda_
@orega_orede_oreda_ Күн бұрын
経営者は優秀であることは元より、そもそもの人間力や人間性が本当に大事だなと思った。 「もっと聞いてみたいな」と思わせてくれるような、自然と興味関心が持てる人って良いですね。
@ohtamoriyuki1521
@ohtamoriyuki1521 Ай бұрын
優秀というのは、いろんなタイプがあると思いますが。一人で優秀、人を巻き込んで優秀。智子さんは後者かな。だからデライトが広がる。これからの活躍楽しみです‼️どういう切り口でくるかな❕
@Bank_Independent_research
@Bank_Independent_research Ай бұрын
南場さんやっぱ魅力的っすね
@sk-15
@sk-15 Ай бұрын
南場さん大好き、渡辺さん相変わらずインタビューうまいな〜 気持ちいい動画でした
@ohtamoriyuki1521
@ohtamoriyuki1521 Ай бұрын
最近南場さんの事知ったんだけど、いつも笑顔。でもガルルという時は鬼なのか?やさしい、緩いだけでは何も出来ない。もっと多くの人を巻き込んで多くののデライトを❗️。でもスマイル1番☝️。ありがとうございます😊。横浜の住民。
@user-eg2fz4ld8l
@user-eg2fz4ld8l 18 күн бұрын
「失われた30年」とか「このままでいいのか」とか日本がまるで成長がとまっているかのようですが、南場さんのように「どんどん企業させる」なんて新しい発想を持つ経営者も出てるのは、凄い成長だと思います。GDPだとか偏差値的なことばかりではなく、夢を持てる、生き生きとした社会を南場さんのような方が率先して築いていただきたい。
@yoshimuramasato3320
@yoshimuramasato3320 Ай бұрын
解説ありがとうございました。
@ai1688
@ai1688 27 күн бұрын
なるほどーー すごい為になります。 そして質問が秀逸でありがたいです!!
@professorchannel
@professorchannel Ай бұрын
面白がります!
@kazyewest9826
@kazyewest9826 Ай бұрын
渡辺さんの司会力、回し力すごい
@smile-kc2ld
@smile-kc2ld Ай бұрын
いやほんとに、安心して見ていられる。
@rida8655
@rida8655 26 күн бұрын
なんか絶妙に外してる気がしたけど
@ene8894
@ene8894 Ай бұрын
野球の権力の話はナベツネのことか?
@kaeru2013
@kaeru2013 Ай бұрын
苦手な人の対応、めっちゃ勉強になります。
@user-qv6fr3lu8c
@user-qv6fr3lu8c Ай бұрын
何も関係ないけどスカート可愛いどこのだろう
@kyonhira5292
@kyonhira5292 23 күн бұрын
おーとんでもない人が出てるー!!すごいー!!
@user-ld4rw5xk5l
@user-ld4rw5xk5l Ай бұрын
DeNAのほうも見たけど、司会のレベルが低くて、司会によっても話しの内容変わるよなと思った。
@user-cd9ho8qz8k
@user-cd9ho8qz8k Ай бұрын
とても勉強になりました。 やらないと語れませんね。語りたいので、やります!!
@hitomih8888
@hitomih8888 Ай бұрын
何でも面白いと思えるのいいですよね。人生をゲームと捉えられているかがポイントかも、と最近人事に携わるようになっています。
@hiroyukimatsushima5613
@hiroyukimatsushima5613 Ай бұрын
欲望がAIとの差は納得です
@user-ry4jc6sp1q
@user-ry4jc6sp1q Ай бұрын
いやあめちゃくちゃ面白い
@deepimpact460
@deepimpact460 Ай бұрын
ここに波頭さんて必要でした?
@user-ho7qn2rp9q
@user-ho7qn2rp9q Ай бұрын
ベイ買収時はゲーム屋だなんだ馬鹿にされてたけど、物凄い成功したもんな ケチTBSのクソ運営に比べたら雲泥だったわ
@hyomakun80
@hyomakun80 Ай бұрын
世界の今永 今やメジャーのオールスターで投げてますw! 南場さんのおかげやで ほんま
@user-lg3gi7xc4z
@user-lg3gi7xc4z 16 күн бұрын
人間関係が難しい時代!!
@user-lg3gi7xc4z
@user-lg3gi7xc4z 16 күн бұрын
面白がる。引きずり込まれる。人間関係がだめだ。立ち上がれない。東南アジア進出は逃れない。本気です。出し惜しみはない。👹👹👹😤😤🤬🤬👿🙏
@user-xo5th2pr4z
@user-xo5th2pr4z Ай бұрын
経営コンサルタント出身の2代目社長の会社の株を買ったら、株価は半値になり酷いことになったよ
@mitsuhiroeizumi
@mitsuhiroeizumi Ай бұрын
いやいや💦
@oldmanpar3636
@oldmanpar3636 Ай бұрын
左のじいさんって需要あるの?
@user-cp6hr1eb2y
@user-cp6hr1eb2y 24 күн бұрын
この男性司会者、南場さんばかりに向いてて、おじさまへのリスペクトや配慮に欠けてるのでは?と感じた。
@takaiso112massimo
@takaiso112massimo 17 күн бұрын
、😊
@user-lg3gi7xc4z
@user-lg3gi7xc4z 16 күн бұрын
冷やかし!? やめてください。😅
Running With Bigger And Bigger Feastables
00:17
MrBeast
Рет қаралды 127 МЛН
Ouch.. 🤕
00:30
Celine & Michiel
Рет қаралды 48 МЛН
【 ~前編~ 内田 也哉子 × 内田 舞 】子の心、親の心、社会の心①
45:37
真宗大谷派名古屋別院/東別院
Рет қаралды 119 М.
【南場ガチ1on1】チームにおける『価値が高い人』とは?!
19:21
【DeNA公式】事業家のDNA〜事業家を目指すあなたへ〜
Рет қаралды 219 М.
Running With Bigger And Bigger Feastables
00:17
MrBeast
Рет қаралды 127 МЛН