想換工作?!3種跳出職場困境的思維 | 艾爾文

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艾爾文

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Күн бұрын

你在職場上覺得有志難伸嗎?還是老闆沒有能力,總是找你麻煩,今天我要給你3個角度的思維模式,來解決你心中這個疑問,幫你找個出路。
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Пікірлер: 179
@k511316
@k511316 6 жыл бұрын
『在你還沒有自己的舞台之前,你唯一能學到站在舞台上經驗的方式 就是去幫助一個已經擁有舞台的人』 這句話確實能讓人省思,謝謝你的分享
@jacklane1872
@jacklane1872 6 жыл бұрын
遇到一个好上司是很重要的
@hsinhsin232
@hsinhsin232 6 жыл бұрын
我遇到人格有問題的同事或上司 ,就不行了 … 我的禮貌就不見 ,我的白眼就出來了 … 。最受用的是最後一段 ,為自己工作而準備資源 ,感覺這才是自由唯一的路 ,真正的不用受制愚人啊 。最後謝謝艾爾文 分享 。
@witwei23
@witwei23 5 жыл бұрын
之前聽過一場演講,講師他說過一些話,令人省思 一間公司能活下來還是成長,最大功勞是靠前面20%優秀的人在頂著 後面80%表現的不好或是普普,也不太會影響到公司 當大家都在半信半疑時 他說那假如那頂尖的20%不幹了,這公司不就會到到了嗎? 錯... 他說公司不會因為少了幾個很厲害的人,而倒閉 就算那頂尖的20%的人跳槽或離職 就會出現排名20%後面的人,21-40%(名),去遞補變成前面的優秀20% 而且這些人就會被逼著自我成長,能力也會越來越強 然後公司一樣繼續運作 聽完這段小故事 還真的讓人思考了很多 原來,當強者慢慢離開之後 那上面的舞台,就是後面21-40%的表演場地了 所以那些21-40%的人,就會越來越努力 自我學習自我成長,然後慢慢變成頂尖的20%的那群人
@timzou1887
@timzou1887 4 жыл бұрын
那也要前面的都離開啊~~這機率……ㄎㄎ
@林兆民
@林兆民 3 жыл бұрын
所以有時候有志難伸的時候跳槽比較快了 讓人才自由流動到最需要他的地方
@張興利-y9j
@張興利-y9j 6 жыл бұрын
謝謝你這一集,對我真的很有用,我做水電在上一家公司下班的時間去進修,所以該有的水電證照都有了,我也正在考慮中, 我沒有老婆小孩而且還年輕,應該要出去試一試,不應該被一家公司綁住,連晚上進修的時間都沒有, 沒錯賺少一點對我來說應該沒差,最重要的是讓自己成長~謝謝你艾爾文
@kunfei122
@kunfei122 6 жыл бұрын
的確如此,最近轉了工作,新老闆和主管看到我的能力,很多東西越來越有信心交給我,的確我是看到我的一條隱形出路。 這位老闆娘拿過香港十大傑出青年獎項,也是在自己領域非常知名的人士,我看得出來我如果在背後能幫她宣傳成功,連帶我自己也會得益。
@alvin701tw
@alvin701tw 6 жыл бұрын
讓自己拼命成長吧!💪
@kunfei122
@kunfei122 6 жыл бұрын
艾爾文 謝謝。
@Kelly-mp8pm
@Kelly-mp8pm 5 жыл бұрын
剛好在職場感到很沮喪時,看到艾爾文的視頻 感覺就像在急湍的河流中找到一塊浮木 讓我在一次對工作充滿動力與信心 非常感謝艾爾文,一直以來提供這麼優質的節目 而且不間斷的陪伴大家學習成長 讓我這小菜鳥可以學習到更多關於職場及個人職涯的知識 我會一直當你的忠實粉絲~加油Fighting👍
@davidlin076
@davidlin076 6 жыл бұрын
1.上位者思維 2.談判者思維 3.投資者思維
@陳德祥-w6m
@陳德祥-w6m 6 жыл бұрын
有錢的人賺錢,成功的人開拓市場。 人力是應負工作,人才是創造價值。
@指点江山键盘真君
@指点江山键盘真君 5 жыл бұрын
这个社会90%的人总觉得自己怀才不遇,但实际上在这些人中90%的人是无才可遇
@巧克猴藝術
@巧克猴藝術 5 жыл бұрын
謝謝艾爾文... 油畫布效應非常棒! 但是如果沒有工作經驗的人,講這個他們感受不深,但如果已經工作過3-5年的人,會拍案叫絕! 一生受用,非常棒的分享。
@林大帥-h2u
@林大帥-h2u 2 жыл бұрын
借助別人的資源,讓自己成長也是不錯的方法。
@YaWenLin110
@YaWenLin110 6 жыл бұрын
謝謝艾大分享,對於現階段要幫助一個擁有舞台的人真是再同意不過了,都是要借用人家的資源才有辦法發揮才能,同感身受。
@anniechen8559
@anniechen8559 6 жыл бұрын
其實想說,你每一個短片我都聽了快十次以上。每天都會至少聽一次。 我想這是支持你認同你感謝你的行動。 希望你一定會繼續
@eunicechen4200
@eunicechen4200 4 жыл бұрын
在職場遇到困境時轉換思維的方法 1.上位者思維 從更高的角度去思考盲點 2.談判者思維 累積足夠籌碼再爭取資源 ->先幫載你上面的人清出一條道路,最終你就會擁有自己的路 ->做別人討厭的事+努力吸收別人教他的事 ->在你還沒有自己的舞台之前,你唯一能學到站在舞台上經驗的方式, 就是去幫助一個已經擁有舞台的人 ->借用他人的資源發揮能力 3.投資者思維 投入時間精力到更自由的環境 ->先儲存資源,在投入市場驗證自己的價值
@diyang3577
@diyang3577 2 жыл бұрын
看过一本电子书《人的人间》,记住了一句话“惜世若仙”,珍惜世间要像珍惜仙宝一样。再看这个视频,感慨良多。我们承平日久,很多人都忽略了平常生活的可贵,其实人生不就是每个人身边琐事的汇流吗?如果我们做的像个人的样子,都能把人当人看,珍惜身边喜怒哀乐的人间烟火,那人生的幸福就在其中了。
@志煒侯
@志煒侯 6 жыл бұрын
職業軍人面對這樣的問題也還滿多的,但有時候因為同位階福利待遇幾乎都差不多所以常導致能者多勞情形發生,所以也常常有很多人無法釋懷工作量比同位階同事還多,但又不太能跟長官談條件的問題。。。
@cho4854
@cho4854 4 жыл бұрын
這些點都有做到,但還是被批沒有背景... 加薪加到職位的上限... 但做的真的比這職位超過很多... 最後還是換工作了!運氣好不好很重要... 希望可以遇到好的上司或老闆
@ArisHuang-m5h
@ArisHuang-m5h 2 жыл бұрын
確實,讓一個站在舞台上的人擁有你很重要時,很重要, 而且你能讓你的各種嘗試用在這個站在台上的人, 不過前提是你體力健康跟金錢都要是合理而且無害的狀況。
@fishfishz06
@fishfishz06 2 жыл бұрын
真的一語點醒我 謝謝艾爾文 影片相當細心的分析我在職場上思考的盲點!!
@TheJulie00227
@TheJulie00227 5 жыл бұрын
油畫布理論很正確,親身體驗過,感謝當年的主管,讓我ㄧ步步往上爬
@JessieJed
@JessieJed 5 жыл бұрын
我剛出社會,是名英語助教,待在一個小補習班,補習班裡的同事都是老闆的學生或是親戚,而我什麼都不是,我努力證明自己的價值,一個人扛下所有學生全國演講比賽的訓練工作,剛進公司時,主管說過若可獨當一面,就可調薪一千,長達五個月的訓練,每天每天都有學生來練習演講,這次有三組進了總決賽,同行的老師一人都有兩千元出差費,但是!三千元的訓練獎金卻也需和她們二人平分,老闆說去年兩人去所以兩人分,今年三人去所以三人分,去年她倆是指導老師,我認為平分沒有任何問題,但今年我完全一個人扛下訓練之責,不僅未調薪,還平白讓人撿了兩千元,老闆笑笑的說分享嘛,一人是她女兒,一人是她學生,僅僅負責督導,大概一個月視察一次的那種,突然不知道自己到底為了什麼在努力著,最近又得知年資比我多九年,老闆非常依賴的資深老師底薪只比我高一千元,我真的看不到未來,請問艾爾文,你認為我應該使用何種思維去看待此事?
@weighteveryday8745
@weighteveryday8745 4 жыл бұрын
那個資深老師纔是最冤的。
@hilda7499
@hilda7499 4 жыл бұрын
看得出來你非常努力,也有一定的專業職能。可以去找找如何跟主管談加薪的技巧的書,坊間應該不少。若是主管不惜才,仍未給合理待遇,您又確定自己專業能力足夠,就可考慮跳槽到大一點的補習班了,但記得先找好工作再辭職,以免兩頭空。
@yujulie1267
@yujulie1267 4 жыл бұрын
環境真的很重要...不一定其他間就沒這問題....一個空降還什麼就可以奪走你努力的一切,補習班通常薪水都那樣,除非你外國留學回來的老師
@林俞呈-m7l
@林俞呈-m7l 5 жыл бұрын
對於剛進入職場的我,這篇的思維真的很棒!當你在職場上幫助別人的時候,其實也算是一種人脈的投資,不過有時候當那股氣嚥不下去時,不妨靜下心來思考,哪種策略或想法對自己是最有力(利)的。 謝謝艾爾文的分享^^
@w0977172515
@w0977172515 4 жыл бұрын
用一個投資的角度去看待這項工作,投入時間及少拿的薪水,換取的是未來職涯上的快速發展
@acceyii0716
@acceyii0716 3 жыл бұрын
最近真的很需要這些思維幫助我跳脫工作疲乏,謝謝你的分享。
@hola0219
@hola0219 6 жыл бұрын
喜歡最後再重新做總結的方式👍 在新創工作真的不容易啊,但真的就是在投資!
@雲獵鷹
@雲獵鷹 6 жыл бұрын
看到艾爾文忍不住未看先讚😍
@taiyuanchen1223
@taiyuanchen1223 4 жыл бұрын
非常認同讓自己能力提升到讓主管倚賴,這樣變成不可或缺的角色,就不容易被炒魷魚了
@z8511290
@z8511290 2 жыл бұрын
這集真的是寶藏ㄚ
@YUN800528
@YUN800528 6 жыл бұрын
最近剛好遇到職場上的問題 剛好看到這個影片 換個角度想想也挺好 不會讓自己拘泥在某個點上。很棒的影片 還有艾大的新書真的很棒 透過你的書我開始練習和自己對話 在這個人生徬徨的時候遇到艾大的書和影片讓我受益良多
@alvin701tw
@alvin701tw 6 жыл бұрын
開心文字對你有幫!😃
@YUN800528
@YUN800528 6 жыл бұрын
是啊。開始對自己重拾了莫大的信心😭😭😭
@yaxia6357
@yaxia6357 5 жыл бұрын
现在的单位是非营利政府部门,所以无论工作量,你的收入是恒定的。由于我工作认真负责,我们领导总喜欢在我本职工作之外给我增加工作量。我们领导属于你工作越好,他就爱把越多的事情交给你,做的不好的就干脆不叫他做。所以我干的很不开心,心态上很受挫,感觉自己的认真勤快反而成了不好的事情。
@drk601
@drk601 4 жыл бұрын
不能同意更多了,能著多勞一堆事,做不好的手插腰都可過日子,只要做簡易事情,上司就給他好印象,跟本就本末倒置,那還要這麼多事情的人槓麻
@Ann-t3m
@Ann-t3m 6 жыл бұрын
每次聽你從心理學角度分析各種日常實用的面向 都覺得受益良多! 會努力把好內容分享出去 (不過有時候新創給的薪水可能會比大企業還高呢!)
@胡玉波-e4j
@胡玉波-e4j 6 жыл бұрын
1.上位者思维 2.谈判者思维 3.投资者思维 改变思考问题的方式,才有机会突破现在的自己
@markhsiu
@markhsiu 5 жыл бұрын
對於工作的迷惘似乎看見了曙光 感謝艾爾文分享
@Luca_baryuan
@Luca_baryuan 5 жыл бұрын
感謝這部影片~~在這個我思考要不要轉職的時候~給予我很大的鼓勵與建議
@witwei23
@witwei23 5 жыл бұрын
出社會也好幾年了 發現的一些事實 也常聽到幾句順口溜 1.有關係的人就沒關係了,沒關係的人那就有關係了 2.出來工作,不會做事沒關係,但要會做人 這兩句話,還真的應驗了很多職場上發生的事 1.有背景(後台)的人,官運一路順遂,就算他做的不好或惹部屬討厭 2.有些人,明明做事能力就普普或很爛,但靠著一張唬爛嘴,死的都能說成活的 跟長官拍馬屁,盡量討好同事,然後考績竟然也不錯,升遷的份也變成他優先 明明做是拖拖拉拉,打混摸魚,結果高層主管一出現,馬上湊過去表現的很積極,根本就像在演一場戲演給主管看
@TWParttwo
@TWParttwo 6 жыл бұрын
每次看你的頻道都覺得受益良多,謝謝分享
@KHbignose
@KHbignose 6 жыл бұрын
最近對談判者思維以及油畫布策略很有感,真的就像艾爾文說的那樣。但我覺得首先還是要先碰到一個好的主管XD
@yie_ge
@yie_ge 3 жыл бұрын
曾经在大公司帮主管做了很多事情,结果却被主管暗箭射中,向经理投诉这个人并没有帮到他的部门做事,不需要这样的工人…😞
@brendachong83
@brendachong83 3 жыл бұрын
谢谢艾尔文,在我迷茫的时候找到答案。
@lesley1191109
@lesley1191109 4 жыл бұрын
上位者思維,最近這個概念經常聽見,周遭很流行的一句話~😂😂
@joker.hahaha
@joker.hahaha 4 жыл бұрын
艾爾文有出podcast嗎? 覺得這些內容通勤聽也很棒
@鹿-t2l
@鹿-t2l 5 жыл бұрын
如何投資自己呢?有那些該注意的事項,或是該加強自己的,可以拍一部這樣的題材嗎?
@zhangromain
@zhangromain 6 жыл бұрын
艾尔文真的很好,适合做一个很称职的导师!!!
@honvcritic3978
@honvcritic3978 6 жыл бұрын
👍🏼很正面積極的思維,戳破了不少人的盲點,也提供了很有價值的建議和策略。
@LINLIN-jp5dv
@LINLIN-jp5dv 5 жыл бұрын
油畫布這形容的真好真貼切👍
@JanieTham
@JanieTham 4 жыл бұрын
很好的内容,帮助解除了许多职场上的疑惑。谢谢你的分享!
@SORL001
@SORL001 6 жыл бұрын
這次的影片意外切中我最近的思考盲點,謝謝艾爾文~
@花君-n2e
@花君-n2e 6 жыл бұрын
覺得艾爾文幾乎沒有剪接一次到底很厲害~~是RE了多久還是重拍了幾次才做到XD 感謝分享~
@alvin701tw
@alvin701tw 6 жыл бұрын
練習有幫助✌️。
@kbtiest
@kbtiest 6 жыл бұрын
真的...超強
@amber_gua
@amber_gua 4 жыл бұрын
真的
@meganchan173
@meganchan173 6 жыл бұрын
講得超好 而且我正在為目前職涯上遇到的盲點問題 正感到困惑 感謝你剛好這部可以思考一下的影片 有幫助到我 非常感謝你
@卑鄙外鄉人-t1n
@卑鄙外鄉人-t1n 6 жыл бұрын
你準備的題材、表達出來的內容都太棒了,導致我很捨不得分享出去,怎會這樣,怎麼辦
@user-imjooniebaby
@user-imjooniebaby 6 жыл бұрын
自己重複看,收藏起來也不錯啊~ 學起來都是自己的👍
@卑鄙外鄉人-t1n
@卑鄙外鄉人-t1n 6 жыл бұрын
@@hongjieng7196 你先上我候補
@88vip
@88vip 5 жыл бұрын
艾爾文的名字好特別 每個字都有"乂" 共有6個"乂"!
@hertzerong4299
@hertzerong4299 6 жыл бұрын
你太天真了,一看就知道你沒有社会经验。道理不是你想象的。 老板的欲望是無止境的, 你先看一下這本书: 管理好你的上司
@qheroq
@qheroq 6 жыл бұрын
謝謝艾爾文~簡直是大家心靈導師!!
@danielhsu8142
@danielhsu8142 5 жыл бұрын
謝謝艾爾文!而且真的很猛!都幾乎沒有剪接👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻😍
@桃咪
@桃咪 6 жыл бұрын
真的點到了我!受益良多!很感謝你的分享!
@anixin7151
@anixin7151 6 жыл бұрын
感謝艾大的分享,讓我明白也驗證現在做的是跟艾大分享的一模一樣~
@jayart99
@jayart99 2 жыл бұрын
不一定,有些主管沒格局又怕被人超越,除非不怕沒工作直接跟他對槓,贏了牠就會聽你的
@tall928
@tall928 6 жыл бұрын
覺得聽完又有努力的動力了👍👍👍
@太極武醫亞瑟
@太極武醫亞瑟 2 жыл бұрын
我觉得说到底还是想好自己,要什么比较重要。
@NeKoWu
@NeKoWu 6 жыл бұрын
哀 要不是股災我都已經存好資金要衝一波了說XDDDD 很想當自己的老闆啊~~~
@顏子瀚-d3q
@顏子瀚-d3q 4 жыл бұрын
向前行一切會更好的
@frederickwu7075
@frederickwu7075 6 жыл бұрын
感謝艾大整理的這些思維~ 讓我在做目前的工作時能有不同的角度去轉念哈哈~
@weiwei3c
@weiwei3c 4 жыл бұрын
影片很棒 很想听您讲关于时间计划和您在科技公司的经理 👍
@raven9761
@raven9761 6 жыл бұрын
剛好現在就處在投資者思維吧!! 有社交機會或是學習場合都會去參加 一方面是認識與社交,順便確認一下自己的成長況狀 另一方面在等待一個未知的機會 大概是這樣吧 !! 有準備才有機會 各位在座的朋友 加油了
@郑永涛-n8t
@郑永涛-n8t 6 жыл бұрын
我就是用了第二个“谈判者思维”。半年前,我想进公司技术部,主管不让,那时我才到公司1个月,只是负责仓库部门的,后来主管让我去了客服部门,我想就先表现一段时间,至少让大家对我的性格有了解,现在过了半年,昨天我和主管联系,他终于肯让我进技术部了,我申请了三次!我蛰伏了半年之久啊!!我是忍辱负重啊!!!
@alvin701tw
@alvin701tw 6 жыл бұрын
恭喜把自己推上去!
@郑永涛-n8t
@郑永涛-n8t 6 жыл бұрын
哈哈!
@nightmarelee2187
@nightmarelee2187 6 жыл бұрын
恭喜!
@carolinechong1568
@carolinechong1568 4 жыл бұрын
谢谢分享,刚好我正需要!很有帮助!
@jinghuihe9986
@jinghuihe9986 5 жыл бұрын
听你讲话真的好舒服啊~😃
@rosachen9116
@rosachen9116 5 жыл бұрын
謝謝你,讓我有點知道自己該怎麼做了
@donnyamy00
@donnyamy00 6 жыл бұрын
非常有道理!有打動到我的感覺。
@KolasKisa
@KolasKisa 5 жыл бұрын
請問如果是365天都要工作,一天要工作12小時,無法離開此行業。應該要用哪種思維?
@elva0524
@elva0524 4 жыл бұрын
運氣很重要
@gary132
@gary132 4 жыл бұрын
依我現在的狀況,我喜歡投資者思維。
@wendyliao4452
@wendyliao4452 4 жыл бұрын
又來複習啦!烏比岡湖效應XDD
@nophekchau7257
@nophekchau7257 6 жыл бұрын
謝謝你的分享,拓展思維了。
@ian4681
@ian4681 2 жыл бұрын
如果是根本不知道這是不是自己想要的舞台時該怎麼辦?
@kingjack9838
@kingjack9838 2 жыл бұрын
感謝分享
@MimanLand
@MimanLand 6 жыл бұрын
如果幾年前剛出社會時有這部影片就好了(泣)
@張祖銘-k6l
@張祖銘-k6l 6 жыл бұрын
很棒的思維
@lizlifeusa
@lizlifeusa 6 жыл бұрын
老闆這個生物我很久就和他拜拜👋了 😄
@wengminky6003
@wengminky6003 5 жыл бұрын
極簡,理財 美國liz的youtube頻道 你自己是老板吗😄
@99Lily
@99Lily 6 жыл бұрын
感謝艾爾文 分享! 謝謝
@Musk2005
@Musk2005 2 жыл бұрын
我都是不跟他講這麼多,就直接跟白目的同事打起來,目前也換過好幾個工作了!哈哈哈! 真的不懂為什麼有一兩個白目同事要這麼白目,大家開開心心工作不是很好嗎?欺負人好玩嗎?反正我覺得打架比較快。肢體也是一種溝通啊!
@kaninsu134
@kaninsu134 5 жыл бұрын
我應該是第三個!!等待時間選擇離開!!這家公司停滯成長!!
@jiarulee8290
@jiarulee8290 5 жыл бұрын
太正面了啦,事實是壞的長官在這社會非常多你的方法又如何能適用,長官不想做的事情如果是作假帳呢!!?照單全收嗎?你應該交些現在用的到的,而不是完美世界在用的方法。
@doreen5233
@doreen5233 6 жыл бұрын
爛主管 真的適合最後一個投資思維
@wing3789
@wing3789 4 жыл бұрын
我可能更迷惑的是,當公司高層因為一些像是面子的原因做出明顯錯誤的決策或者不容納改變,我會變得很沮喪。該如何調整心態呢?
@b22585530
@b22585530 4 жыл бұрын
現在的私人企業只求不要被裁員薪水準時發就很不錯了。。。
@dopplerdie
@dopplerdie 6 жыл бұрын
超棒的分享,很受用
@user-hero1030
@user-hero1030 5 жыл бұрын
謝謝你文章的分享!!
@No17StJoker
@No17StJoker 6 жыл бұрын
謝謝艾爾文❤️
@han.3254
@han.3254 5 жыл бұрын
實用。
@劉明揚-j6u
@劉明揚-j6u 2 жыл бұрын
遇到爛公司跟爛主管又該怎麼處理?談加薪吝嗇的跟鬼一樣,說什麼事情做完每個月該給的月薪有給到就這樣回我,這樣的公司有必要留嗎?
@cordj6267
@cordj6267 4 жыл бұрын
說那麼多,其實不一定要進新創公司 進小公司也是可以的 我保證你會學到更多 但同樣你也要忍受剝削 因為小公司拿不出好甜頭給你 利用小公司當跳板磨練自身,你可以在大公司縱橫職場 新創公司的確風險高,因為剛起步大家都會怕 我有個朋友就是進新創公司 因為規模小,老闆又很有野心想做大 於是最初的那幾個員工老闆想把他們當主管來培養 我朋友就是其中之一,認為前途可能無量 就這樣做了不到2年 公司財政貌似出現了問題,薪水付不出來 慘的是老闆早就跑路了,留下的是員工的無奈 也還好我朋友那時還很年輕,25歲就體驗一次公司倒閉的情況 如果進小公司,那麼在人力緊迫的情況下 不管是老闆還是主管都有趕鴨子上架的想法 反正忙起來就叫你上,你真的解決不了我再騰出時間空間幫你 你能撐場面就盡量給我撐住,你撐不住就接受我的砲火 這簡直就是惡性循環,很多新人會因此撐不住離職 但仔細想想如果你撐下來了,那麼你就有更多本錢可以去跟其他公司談 千萬別想跟原公司談,因為你跟他們談,他們只會畫大餅給你,或者丟苦情牌 在職場上很簡單,你給不出我就跳槽,千萬別跟我哭找不到人甚麼的 狠一點,現在我幫你讓你找到人我才離開,那我要甚麼時候才能走? 假設哪天我有困難了,你們願意幫我解決當下之急?
@马馬
@马馬 6 жыл бұрын
非常好,已关注,已点赞
@judy2037
@judy2037 3 жыл бұрын
幼稚園工作有簽約一年不能離職,不然我也好想離職啦
@梓澄
@梓澄 6 жыл бұрын
不要小看你的老闆,除非老闆是皇親國戚,否則常以為老闆不外如是,只不過是自己看不清,想不到,忽略了一些細節
@sammytsai3195
@sammytsai3195 4 жыл бұрын
覺得很棒
@陳佩宜-u9e
@陳佩宜-u9e 6 жыл бұрын
說得太讚了!!
@kili6686
@kili6686 4 жыл бұрын
你太捧主管了
@nsxacura200
@nsxacura200 2 жыл бұрын
照这么说,为什么我的开车技术不如路易斯汉密尔顿?
@roseline9654
@roseline9654 5 жыл бұрын
做别人不愿意做的事情,把领导分配的工作做好,不分配的工作也做好,学习学习
@唐超-m1p
@唐超-m1p 5 жыл бұрын
非常好,谢谢
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