想在職場中成功必看祕笈《一定要知道的職場成功術》‖ 廖文華 周巽正

[@piettrochen6051]

有些認同，有些不認同，會議上不能為了反對而反對沒錯，但不代表不能說出相反的意見，或是發表自己的看法，討論如何優化或是有更好的想法本來就是會有一些衝撞，這需要評估帶來的衝突是良性的還是惡性，確實現在很多公司的文化已經沒有像以前那樣子那麼長幼尊卑有序，不一定要蹲下來與主管平視也能當個尊重主管且有能力的員工

[@dtapp5258]

謝謝兩位牧师.大得造就和幫助.感恩.願神大大祝福你们和事工.

[@sarahtu5244]

可惜太晚看到這集！ 這集有太多的建議 如果以前的我就知道該有多好～

[@the_dialogue]

現在看到也不遲呀！神是使不可能變為可能的神~^^

[@mssa008]

😅真的ㄟ，很好的提醒，⏰，謝謝牧師。

[@essterchang9923]

很有感觸！也得到幫助！謝謝2位牧師

[@Abigail-si8ym]

謝謝Ian和John持續在網路上分享這麼的觀點！你們超棒的！

[@王雅芬-j9s]

沒錯，真的很重要

[@hn308]

感谢牧师的分享，获益良多

[@the_dialogue]

感謝主!

[@marije547]

原來 我不能不經過思考而說任何話，要以老闆立場來看(有時說太多話變成洩漏公司秘密，這點要時常提醒自己日後不可以輕易跟他人分享公司上的做法雖然是好意反而日後會被他人濫用導致對整個公司帶來不好的影響)

[@hongxuyin5386]

你要保守你的心，胜过保守一切，对员工可能没什么，但换位思考，你是老板，就会用心筛选每一个人对你提的意见，好的意见不代表就适合老板听

[@yaaz2532]

哎， 有的企业真的规定就是不是自己的事情不要做，万一出了差错谁承担。 大企业事就是多～

[@fujiistar]

面對強勢 無法溝通 又要求甚多的客戶 盡可能滿足他的需求後 只要一小小缺失不如她意就暴跳如雷 該怎辦 親愛的父神求你醫治這方面帶來的傷害 奉主名禱告 阿們

[@nikkochen3376]

阿們.

[@fujiistar]

百分之九十的人都在職場中 可以多這方面的信息？ 還有針對霸凌 如何解決被權柄霸凌的負面情緒