#โอปอลสุชาตา

[@thisisnathathai]

#โอปอลสุชาตา -- คุณสมบัติสำคัญที่สุดของผู้นำคือ Empathy -- วิเคราะห์คำตอบ Miss Universse 2024 สวัสดีครับ สำหรับหลายท่านนะครับที่ติดตามเรื่องราวของ Miss Universe 2024 ก็คงจะทราบดีแล้วนะครับว่าเดนมาร์กได้มงกุฎไปครองนะครับ แต่มันก็มีคำถามอันนึงซึ่งผมรู้สึกว่ามันก็น่าเอามาคุยดีเหมือนกันนะครับนั่นก็คือคำถามที่ว่า “ผู้นำที่ดีต้องมีคุณสมบัติอย่างไร” นะครับ ซึ่งน้องโอปอลของประเทศไทยก็ได้ตอบว่าจะต้องมีความเห็นอกเห็นใจหรือ Empathy นะครับ เรื่องนี้ผมก็รู้สึกว่ามันเป็นเป็นสิ่งนึงซึ่งสะท้อนหลายๆอย่างเหมือนกันเวลาที่เราตอบคำถามนะครับ ผมก็เลยอยากจะเอาเรื่องนี้มาเล่าในมุมมองของผมดูนะครับว่าคุณสมบัติที่ดีของผู้นำสำหรับผมผมจะอยากได้ผู้นำแบบไหนนะครับ เราลองฟังกันดูนะครับ พบกับผมนะครับ นายแพทย์ธนีย์ ธนียวัน เป็นอาจารย์แพทย์อยู่ที่ประเทศสหรัฐอเมริกา เชี่ยวชาญโรคปอด การปลูกถ่ายปอดและวิกฤตบำบัดนะครับ

[@thisisnathathai]

1️⃣ อันนี้ต้องบอกเลยนะครับว่าน้องโอปอลอายุแค่ครึ่งเดียวของผมเองนะครับคือ 21 ปี ผมนี่ 42 แล้วในขณะที่อัดวดีโอคลิปนี้อยู่นะครับแล้วน้องเขาก็ต้องแบกรับความกดดันไว้อย่างมากมายเลยทีเดียว เวลาเจอคำถามที่มันตอบได้ยากแบบนี้สิ่งนึงนะครับซึ่งผมคิดว่ามันแสดงตัวตนของน้องได้ดีที่สุดเลยก็คือคำตอบของน้องนะครับ มันเป็นคำตอบที่แสดงถึงว่าน้องเขาน่าจะเป็นคนที่เห็นอกเห็นใจผู้อื่น เป็นคนที่คิดถึงผู้อื่น เป็นคนที่ต้องการจะเข้าใจผู้อื่นอย่างแท้จริงซึ่งผมมองว่ามันเป็นคุณสมบัติข้อนึงเลยที่สำคัญมากๆโดยเฉพาะในยุคปัจจุบันนี้ที่ทุกอย่างมันเป็นการแข่งขัน ทุกอย่างมันเป็นเรื่องที่มันมีความท็อกซิก แล้วบางครั้งอยู่ในสังคมซึ่งมันหาคนแบบนี้ได้ยากนะครับ ผมเลยเข้าใจเลยครับว่าการตอบของน้องเขาน่าจะเป็นตัวแทนของหลายๆสิ่งหลายๆอย่าง แต่มันน่าเสียดายตรงที่ว่าเวลาในการตอบมันมีน้อยทำให้น้องเขาไม่สามารถอธิบายออกมาได้ทุกอย่างอย่างที่มันควรจะเป็น ผมต้องขอแสดงความยินดีกับน้องเขาอย่างนึงนะเพราะว่าน้องเขามาถึงจุดนี้ได้นี่มันสุดยอดมากแล้วนะครับ ก็เป็นกำลังใจให้น้องเขาต่อไป

[@thisisnathathai]

2️⃣ ผมอยากจะขยายความอย่างหนึ่งว่า Empathy มันต่างยังไงกับ Sympathy เพราะ 2 คำนี้เราพูดกันบ่อยๆแม้กระทั่งในทางการแพทย์เองบางทีเราเรียนเราก็จะต้องเรียน 2 คำนี้นะครับ แล้วก็แน่นอนว่ามีคนที่เข้าใจแล้วก็อาจจะสับสนว่าตกลงมันคืออะไร? ➡️ผมจะขอบอกอย่างนี้ ถ้าเป็นภาษาอังกฤษนะครับคำแปลที่ผมใช้กับตัวเองเวลาผมพูดให้ใครฟังคำว่า Empathy ผมจะพูดว่ามันแปลว่า ”I feel with you“ คือเรามีความรู้สึกร่วมไปกับคนคนหนึ่ง แต่ถ้าเป็น Sympathy คือมันจะแปลว่า ”I feel for you“ คือเรารู้แหละว่าอีกฝ่ายหนึ่งรู้สึกยังไงเราเข้าใจแต่เราไม่ได้เอาความรู้สึกเราไปร่วมกับเขา ดังนั้นคำว่า Empathy มันจะแสดงถึงความรู้สึกร่วมซึ่งมันดูเป็นความรู้สึกที่ค่อนข้างที่จะยิ่งใหญ่มากกว่าเป็นการแสดงถึงความเข้าใจจริงๆนะครับ แล้ว Empathy มันดียังไงในภาวะผู้นำ? ➡️แน่นอนการที่คนที่เป็นผู้นำสามารถเข้าอกเข้าใจคนอื่นได้มันจะสามารถสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจให้กับผู้นำคนนั้นสามารถทำให้เขาตัดสินใจได้อย่างรอบคอบเพราะว่าเขาเอาทุกๆอย่างมาคำนึงถึงแม้กระทั่งความรู้สึกของผู้ที่เป็นผู้ตามเขา แล้วก็ไม่ใช่เพียงแค่ตัดสินใจได้รอบคอบมากๆนะครับเขายังสามารถที่จะลดความขัดแย้งระหว่างบุคคลต่างๆที่เขาอยู่ในองค์กรเดียวกัน สามารถสร้างความร่วมมือได้ คือคนที่อยู่ใต้บังคับบัญชาเขาก็ต้องการที่จะให้หัวหน้าหรือผู้นำเข้าอกเข้าใจเขา เขาจะมีความรู้สึกเชื่อมั่น ถ้ามีการขัดแย้งกันระหว่างคน 2 คนแล้วคุณไม่เข้าใจจริงๆว่ามันเกิดอะไรขึ้นมาได้ผู้นำเหล่านั้นก็มักจะแก้ปัญหาไปไม่ถูกที่และเมื่อบางทีไม่สามารถเข้าใจข้อมูลทั้งหมดได้หรือมีข้อมูลไม่ครบแล้วด่วนตัดสินใจไปมันก็จะทำให้การตัดสินใจนั้นไม่รอบคอบและสิ่งเหล่านี้ทั้งหมดแก้ได้ด้วย Empathy การที่เราต้องไปยืนอยู่ในจุดๆเดียวกับคนคนหนึ่งที่กำลังอยู่ในเหตุการณ์แบบนั้นเลยคุณจะเข้าใจทั้งความรู้สึก ความนึกคิด ข้อจำกัด ปัจจัยต่างๆของคนๆนั้นนี่เป็นสิ่งที่ดี อย่างไรก็ตามมันก็มีข้อเสีย

[@thisisnathathai]

3️⃣ ข้อเสียของ Empathy คืออะไรครับ? ➡️การที่คุณเอาใจลงไปเล่น การที่คุณเข้าใจลึกซึ้ง Empathy นี่มันไม่ใช่รู้จักคนครั้งแรกแล้วคุณจะ Empathy เขาได้เลยนะคุณต้องเข้าใจจิตใจเขาอย่างลึกซึ้งเลยทีเดียวว่าสภาพสังคมที่เขาอยู่มันเป็นแบบไหน รายได้เป็นอย่างไร ปัญหาของครอบครัวมีอะไรไหม ปัญหาสุขภาพร่างกายจิตใจเขาเป็นยังไงบ้าง ความรู้ความเข้าใจเขานาดไหน การศึกษาเป็นอย่างไร คุณต้องรู้เสมือนว่าคุณเป็นตัวเขาเองใช้ชีวิตแทนเขาเอง ดังนั้นการจะมี Empathy ได้มันใช้เวลานาน และถ้าเราเอาใจลงไปเล่นกับทุกสถานการณ์แล้วล่ะก็สิ่งที่ได้ตามมานะครับบางครั้งถ้าเป็นผู้นำมันจะสามารถมีปัญหาเรื่องการตัดสินใจไม่เด็ดขาดได้ เรารู้ว่าลูกน้องเราคนนี้เขาทำงานไม่เต็มที่หรือทำงานผิดพลาดเพราะว่าเขาติดยา เข้ามีครอบครัวที่พ่อแม่แยกทางกัน เขามีปัญหาอย่างอื่นรอบๆสังคมของเขา เราตัดสินใจที่จะช่วยคนบางคน แต่บางทีเราตัดสินใจช่วยคนผิดมันทำให้ปัญหาอย่างนี้ส่งต่อทำให้องค์กรที่เขาบริหารอยู่มีปัญหาขึ้นมา ถ้าเรา Empathy มากจนเกินไปเราจะไม่สามารถที่จะตัดสินใจได้อย่างเด็ดขาดและแทนที่เราจะป้องกันผลร้ายต่อองค์กรขนาดใหญ่ของเราได้เรากลับนำผลร้ายนั้นติดไว้กับตัวเหมือนเรามีมะเร็งเนื้อร้ายอยู่ในตัวมะเร็งถ้าคุณมีระยะแรกคุณตัดมันทิ้งซะมันก็จะไม่ก่อให้เกิดปัญหาต่อองค์กรขนาดใหญ่แต่ถ้าคุณปล่อยไว้จนมันแพร่กระจายไปแล้วล่ะก็ตอนนั้นคุณตัดมันก็ไม่ทำให้องค์กรดีขึ้นเผลอๆองค์กรของคุณจะล่มจมไปด้วยซ้ำไป บางคนโดนโกงตังค์นะครับ โกงตังค์องค์กรเราไม่ได้จับตั้งแต่แรกหรือจับแล้วให้โอกาส ให้โอกาสแล้วก็ยังโกง แล้วมันก็เกิดแบบนี้ ดังนั้น Empathyมันก็มีจุดอ่อนของมันเหมือนกันนะครับ

[@thisisnathathai]

4️⃣ แล้วถ้ามันมีจุดอ่อนแบบนี้สำหรับผมนะครับผู้นำจริงๆบางทีต้องเลือกใช้ Empathy ให้ถูกเวลา และเลือกมี Sympathy ให้ถูกที่ ถ้าเป็นหมอแล้วเรามี Empathy กับทุกเคสไม่ได้นะ ถ้าเราเอาใจลงไปเล่นกับทุกเคสเราเข้าใจเขาจริงๆ ภาษาอังกฤษบางทีเขาจะบอกว่า ”I used to be in your shoes“ คือเราเคยใส่รองเท้าคู่เดียวกับเขาเรารู้ว่ามันฟิตมันแน่นมันหลวมหรืออะไรอย่างนี้เรามีความรู้สึกเดียวกับเขา เรายืนอยู่ในจุดที่เขาเคยยืนอยู่ เรายืนอยู่ในจุดเดียวกับเขาเราเข้าใจเขา ถ้าคุณเข้าใจแบบนี้แล้วเอาใจลงไปผูกกับเขาไปด้วยนะบางทีคุณเป็นซึมเศร้านะครับเพราะว่าคุณได้รับฟังเรื่องราวแย่ๆของคนไข้หลายๆๆๆคนแล้วมันมารวมอยู่ในหัวของคุณทำให้คุณไม่สามารถถอนมันออกไปได้ เหมือนกับกรณีที่ดาราหลายๆท่านเวลาที่ต้องรับบทอะไรที่มันยากๆต้องทำใจ บางทีโกรธก็ต้องโกรธมากๆ ต้องคิดถึงเหตุการณ์ที่มันร้ายแรงมากๆคุณจะโกรธแบบนั้นได้ ต้องคิดถึงเหตุการณ์ที่มันน่าเศร้ามากๆคุณถึงเสียใจแบบนั้นได้ แต่พอเลิกกองถ่ายปุ๊บมันถอดความรู้สึกแบบนั้นออกไปจากหัวไม่ได้กลับบ้านก็เก็บตัวซึมเศร้าหรือบางทีก็อารมณ์ฉุนเฉียวขึ้นมา มันหลักการเดียวกับการที่คุณใช้ Empathy มากจนเกินไปมันเข้ามาสู่ตัวคุณหมดเลย ถ้าคุณไม่มีวิธีปล่อยมันออกออกไปนะตัวคุณจะมีปัญหา แล้วต่อไปแทนที่จะเป็นผู้นำที่ตัดสินใจได้ดีก็จะเป็นผู้นำที่ตัดสินใจไม่ค่อยดีไม่ค่อยกล้าแล้ว ก็จะเริ่มเกิดปัญหาต่างๆตามมานะครับ ดังนั้นบางกรณีเราต้องใช้ Sympathy ไม่เอาใจลงไปเล่น บางกรณีเราต้องมี Empathy เข้าใจเขาจริงๆ ตรงนี้แหละมันเป็นศิลปะอย่างหนึ่งซึ่งทุกคนต้องฝึก อย่างผมทุกครั้งผมจะ Empathy ตลอดไม่ได้แต่อย่างน้อยผมต้องเข้าใจว่าเกิดอะไรขึ้นนะครับ เกิดอะไรขึ้นบ้างกรณีมันไม่สมควรที่จะต้องเอาใจลงไปเล่นเราก็ต้องมีแค่ Sympathy พอนี่สำหรับผมนะครับ

[@thisisnathathai]

5️⃣ ทีนี้คุณสมบัติอื่นๆของผู้นำมันจะมีแค่ Empathy อย่างเดียวสำหรับผมมันไม่พอ เราพูดถึง Empathy เราก็ต้องพูดถึงการตัดสินใจ คนเป็นหัวหน้าต้องมี Decisiveness คือตัดสินใจได้อย่างเด็ดขาด ถ้าคุณมายักแย่ยักหยัน พะว้าพะวง เดี๋ยวทางนี้ เดี๋ยวเปลี่ยนใจ ไม่ตัดสินใจเด็ดขาดหัวหน้าไม่เหมาะสมนะครับ หัวหน้านอกเหนือจากคุณสมบัติเหล่านี้ต้องเป็นแรงบันดาลใจให้กับผู้ตาม ต้องเป็น Inspiration คุณต้องสร้างแรงบันดาลใจให้คนที่อยู่ภายใต้บังคับบัญชาของคุณเชื่อมั่นในตัวคุณ เขาต้อง Trust ในตัวคุณ เขาต้องรู้สึกว่าอยู่กับคุณแล้วจะพัฒนาได้ดี จะทำให้เขามีชีวิตที่ดีขึ้น แล้วจะก้าวไปด้วยกันโดยไม่ทิ้งเขาไว้ คุณต้องมี Inspiration ให้เขาสามารถอยากจะทำงาน สามารถดึงศักยภาพตัวเองออกมาได้นะครับ ต่อมาคุณต้องเป็นคนที่มองคนออกแล้วดึงศักยภาพที่เขามีออกมาให้ได้เต็มที่นะครับคุณต้องรู้ว่าคนๆนี้ทำแบบไหนเขาถึงจะดึงศักยภาพออกมาได้เต็มที่ตรงนี้ผมมองว่ามันเป็นคุณสมบัติเด่นเลยนะของผู้นำที่จะทำให้อะไรสักอย่างมันสำเร็จนะครับ ผู้นำไม่ต้องเก่งทุกอย่าง สมมุติคุณเป็นประธานาธิบดีคุณไม่ต้องรู้เรื่องว่าต้องไปทำการแพทย์แบบไหนหรอกที่จะทำให้การแพทย์มันดีขึ้นมาได้ หรือไม่ต้องรู้เรื่องของจรวดชนิดไหนมันมีพิสัยยังไงคุณไม่ต้องรู้เรื่องพวกนี้ แต่คุณต้องรู้จักวิธีในการเลือกคนที่เก่งด้านนั้นมาทำงานและทำยังไงก็ได้ให้เขาแสดงศักยภาพอย่างสูงที่สุดโดยที่เขาไม่ต้องกังวลว่าจะโดนแกล้ง จะไม่โดนเห็นหัวนะครับ คุณต้องดึงศักยภาพคนให้เป็น มองคนให้ออกนะครับ

[@FragranzaTrippa]

อาจารย์รันทุกวงการจริงๆค่ะ... อาจารย์ไม่ได้แค่ถ่ายทอดความรู้ในด้านสุขภาพเท่านั้น แต่ยังสามารถเชื่อมโยงเรื่องราวในสังคมที่หลากหลายเข้าด้วยกัน เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และเปิดมุมมองใหม่ๆ... หัวข้อที่อาจารย์เลือกมาวันนี้ หลายคนอาจมองว่า เป็นเรื่องเฉพาะกลุ่ม แต่กลับกลายเป็นบทเรียนที่สามารถนำไปปรับใช้ในชีวิตจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพค่ะ... (อาจารย์หมอมัลติอัจฉริยะ เทพทุกวงการค่ะ)

[@nuntawadee8]

ประโยคนี่เลยค่ะ “ถูกทุกข้อ” อาจารย์รันทุกวงการให้เป็นประโยชน์จริงๆ😂😂😂👍🏻👍🏻👍🏻

[@FragranzaTrippa]

@@nuntawadee8 ขอบคุณมากค่ะ ยกให้อาจารย์เป็นคุณหมอมัลติอัจฉริยะเลยค่ะ...

[@paraneeplanantakuntorn]

กราบขอบพระคุณค่ะคุณหมอแทน การทำงานอย่างมีความสุข ร่วมกับผู้นำที่เรานิยมชมชอบ ครึ่งหนึ่งคือคุณสมบัติของผู้นำ ครึ่งหนึ่งคือตัวเราเอง เราก็ต้องเข้าใจบริบทองค์กร นโยบาย เป้าหมาย รวมทั้งวัฒนธรรมองค์กรที่ทำงานอยู่ด้วย เป็นความร่วมมือสองทาง ไม่ใช่สื่อสารทางเดียวรอให้เขา Empathy เราฝ่ายเดียว เราก็ต้องถึงพร้อมด้วยศักยภาพสมหน้าที่รับผิดชอบเราด้วย อย่างไรก็ตาม ธรรมชาติของคนทำงานทั่วไป เราจะสามารถทำงานได้อยู่ดี แม้เราไม่ได้ผู้นำที่มีลักษณะตามที่เราอยากได้ เป็นไปได้ยากที่เราจะเลือกนาย ให้ถูกใจคนในองค์กรทุกคน ในทางกลับกัน ผู้นำก็ต้องรับมือกับความต้องการที่มากมายไม่สิ้นสุดของผู้ใต้บังคับบัญชาด้วย ระวังใจให้บริหารในเชิงบวก ไม่อาจใช้ไม้แข็งตลอดได้ ดังนั้นต้องปรับตัวกันทั้งคู่ ต่างฝ่ายต่างต้องมีคุณสมบัติที่สอดคล้องกันทั้งคู่

[@RISA_1234.]

อาจารย์เก่งมากค่ะ ขงเบ้งแห่งวงการ รันทุกวงการจริงๆ ชื่นชมมากค่ะ😊😊

[@armnakornthab6867]

ภาษาไทย ง่ายๆคือ ผู้นำต้องมีทั้งพระเดชแลพระคุณครับ

[@AL86898]

สวัสดีค่ะ อาจารย์หมอแทน 🙏😍วันนี้มาฟังคุณหมอแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับ คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดของการเป็นผู้นำคือEmpathy ซึ่ง คุณสุชาตาMiss Universe( มิสยูนิเวิร์ส)คุณโอปอล คุณหมอท่านวิเคราะห์ คำ ตอบของคุณสุชาตา โอปอล ตัวแทนประเทศไทย ในวันประกวด Miss universe มาฟังคุณหมอวิเคราะห์คำตอบของน้องโอปอลกันค่ะ คำตอบนี้ คุณสมบัติที่ดีของผู้นำ ควรเป็นอย่างไรคำตอบนี้คุณโอปอลตอบว่าต้องมี Empathy แสดงถึงคุณโอปอลเป็นคนที่คิดถึงผู้อื่น ในยุดนี้หา ยาก มีคำสองคำที่มีความหมายต่างกันของEmpathy และSympathy 🌷 Empathy สำหรับคุณหมอ =l felt with you คือความรู้สึกร่วม กัน จะดีในภาวะผู้นำ คือการเข้าใจผู้อื่นจะสร้างความไว้ใจ และ การตัดสินใจจะรอบคอบลดความขัดแย้ง ต้องเข้าใจข้อมูลทั้งหมด เพราะนึกถึงความรู้สึก ความนึกคิดของผู้ตาม สร้างความร่วมมือได้ จะช่วยในการแก้ปัญหา ได้ 🌷ส่วนข้อเสีย การเอาใจลงไปเล่น ต้องใช้เวลา ต้อวเข้าใจ ทุกเรื่อง รอบด้านเช่นสภาพสังคมร่างกายจิตใจ สภาพครอบครัว ของเขาคือผู้ตาม การลงไปร่วมทุกอย่าง นั้น ทำให้การตัดสินใจ ตัดสินใจช่วยคนผิด ค่อนข้างยาก เพราะ เรารู้เรื่องเค้ามากไปเกิดความสงสาร ให้โอกาส แล้ว เกิดอีก ทำให้องค์กรเสียหาย ได้ถ้ามีการโกงแล้วปล่อย 🌷อีกคำที่คุณหมอใช้ คือSympathy=I felt for you คือเข้าใจ แต่ไม่เอาความรู้สึกเราไปร่วมกับเค้า 🌷ควรใช้ Empathy ให้ถูกสถานการณ์ถูกเวลา ถูกคนและใช้ Sympathyให้ถูกเวลาด้วย 🌷 การใช้แต่Empathy เพราะการรับเรื่องอะไร มามากๆแล้วปล่อยออกไปไม่ได้เรื่องต่างๆอยู่ในสมองอาจเกิดซึมเศร้าได้ ยิ่งเป็นหมอรับเรื่อง ของคนไข้มาหลายเรื่อง นักแสดง ต้องแสดงบทบาท ต่างๆ ให้ ถึงบท ทุ่มเท ฝึกฝนจนติดอยู่ในสมอง เอา ออกไปไม่ได้เกิดซึมเศร้า 🌷ต้องมีการตัดสินใจ ทื่เด็ดขาด 🌷เป็นแรงบันดาลใจให้ผู้ตาม สร้างแรงบันดาลใจให้เชื่อมั่นในตัวผู้นำ 🌷มองคนให้เป็นดึงศักยภาพของผู้ตามออกมา เห็นความสามารถ มองคนให้ออก เลือกคนให้ เป็น นี่เป็นลักษณะเด่น 🌷ต้องมีความยุติธรรม ต่อทุกคน มีความน่าเชื่อถือ อยากให้ลูกคิดว่าเราไม่ยุติธรรม มีความน่าเชื่อถือ ที่กล่าวมาควรเป็นลักษณะที่ดีของผู้นำ มีลักษณะหลายๆอย่าง มารวมกัน ในตัวคนนั้นๆ คำตอบโอปอล แสดงตัวตน ของเธอ การวิเคราะห์วันนี้เป็นประโยชน์ต่อคนที่กำลังจะเป็นผู้นำ หรือเป็นแล้ว แต่มีลักษณะที่ยังไม่ครบถ้วน ก็สามารถเข้าใจ และนำไปใช้ปฎิบัติได้ ขอบคุณการวิเคราะห์ค่ะ🙏🌷❤

[@mmokar3158]

นี่แหละๆๆๆๆๆ เริ่ดมากกกกกกกกก ชอบที่คุณหมอวิเคราะห์มากๆค่ะ อยากเป็นแฟนเลย งุ้ยยยยย!

[@boomsong5729]

สวัสดีค่ะคุณหมอธนีย์ คุณหมอเปรียบเทียบให้เห็นอย่างชัดเจน ระหว่าง Empathy กับ Sympathy ถ้ามี Empathy จนมีอารมณ์ร่วมมากเกินไป กับความทุกข์ใจ อาจทำให้ตัวเองเกิดความความรู้สึกเศร้าหมองตามไปด้วย คุณหมอทำให้เข้าใจว่า เราควรมีสิ่งไหนมากกว่า หรือลดสิ่งไหนลง ใช้ให้ถูกที่ ถูกเวลา ถูกคน จะส่งผลดีทั้งต่อตนเองและผู้อื่น *ไม่มีอะไรที่มากเกินไป แล้วจะดีบนโลกใบนี้* การมี Empathy เพียงอย่างเดียว ยังไม่เพียงพอ ต้องมีคุณสมบัติอื่นๆอีก ตามที่คุณหมอแนะนำค่ะ เห็นคุณหมอใส่เสื้อตัวนี้ทีไร ทำให้นึกถึงคำพูดของท่านโยดาค่ะ ⚘️Pass on what you have learned⚘️ เหมือนที่คุณหมอแทน แบ่งปันสิ่งดีดีให้ FC ทุกวันค่ะ ขอบคุณมากค่ะคุณหมอแทน ทานอาหารค่ำให้อร่อยนะคะ ขอแสดงความยินดีกับคุณโอปอลด้วยค่ะ คุณชนะใจคนไทยทั้งประเทศค่า 🍫🍱🍪🍹🧡🍸🍜🍧🍫

[@จันทนาตันงามตรง]

สวัสดีค่ะอาจารย์หมอ ขอบคุณมากค่ะ

[@Nuch-rk9qm]

🎉🎉ขอบคุณค่ะอาจารย์หมอ

[@AMMY.SKM1985]

สวัสดีค่ะ อาจารย์​🙏🏻​🧸​🩺​🫁​🎈​🩻​ การเป็นคนเห็นอกเห็นใจผู้อื่น Empathy นับว่าเป็นเรื่องที่ดี แต่ต้องมีลิมิตและใช้ให้ถูกที่ถูกเวลาและถูกคน ไม่ควรเอาใจลงไปเล่นไปรู้สึกมากเกินไป Sympathy ถ้าย้อนไปตอนเราอายุ21 ตอนนั้นเราเพิ่งจะเรียนจบ.ปริญญาตรีเท่านั้นเองค่ะ การไปยืนอยู่บนจุดนั้นบนเวที นับเป็นเรื่องที่กดดันมากๆ ยิ่งถ้าผู้แข่งขันมีอายุน้อยยิ่งต้องมีสติให้มาก เบื้องหลังการประกวดในช่วงเก็บตัวน้องโอปอ เป็นคนที่รับฟังผู้อื่นมากจริงๆค่ะ เรียกว่ามี Empathy​จริงๆ เพราะน้องจะโดนติว่าถ้า ทำผมฟาร่าไม่เป็น ไม่รอด ก็ปล่อยผมแล้วรวบตึงไปเลยดีกว่า น้องก็ไม่ทำฟาร่าเลย… ส่วนอีคนติ ก็ติอยู่ดีว่าไม่หัดทำ คือผมทรงนี้มันค่อนข้างจะต้องใช้เวลาในการทำอยู่นะคะ แล้วช่วงเก็บตัวน้องมีเวลาแต่งหน้าทำผมแค่ช่วงสั้นๆเท่านั้น แต่น้องก็พยายามไลฟ์สดตอนช่วงแต่งหน้าให้Fc.ได้ชมด้วย … สำหรับเราน้องโอปอลเป็นคนเก่งมากๆแล้วก็สวยมากๆโดยเฉพาะเวลาน้องยิ้ม จะสวยคล้ายพระพันปีเลยค่ะ ในส่วนของ Q&A น้องทำได้ดีมาก ตอบคำถามได้รู้เรื่อง มีสติ ไม่งงคำถามที่สุด… แต่ตอนนี้ก็พอทราบแล้วว่าการประกวดนางงามสมัยนี้นั้น มันกลายเป็นเรื่องธุรกิจไปแล้วค่ะ ตอบดีแค่ไหน สวยแค่ไหน เขาก็ไม่เอา ถึงแม้ว่าเขาจะไม่เลือกเราแต่การรักษามาตรฐานของนางงามประเทศไทย ก็ยังอยู่ในระดับที่ยอดเยี่ยมอยู่เสมอ และอยากให้เป็นแบบนี้ไปเรื่อยๆ สายสะพายไทยแลนด์จะแข็งและน่ากลัวสำหรับประเทศอื่นๆค่ะ 🙏🏻​✨​😊​

[@thanapatboonprakarn3955]

รักอาจารย์หมอค่าาาา

[@pornchanachianvanit5612]

อ.แทนอธิบายได้ดีและชัดเจนครับ เรื่อง empathy ส่วนเรื่องที่ empathy ผมมากๆ คือ คลิปคนไข้ผู้หญิงฝรั่งที่ขี่ม้า เป่าเครื่องดนตรี เรื่องราวนั้นตราตรึงใจผมมากครับ เวลาผมเจอเรื่องแย่ๆ พอกลับไปฟังคลิปนั้นช่วยเพิ่มกำลังใจในการใช้ชีวิตครับ

[@meowmeowmeowyao8379]

แบบที่คุณหมอพูดนี้ล่ะค่ะ เป็นตัวอย่างที่ดีของ การติเพื่อก่อ

[@JidapaTammarat]

ขอบคุณสำหรับคลิป นะคะ คุณหมอ

[@suriyawong75]

สวัสดีค่ะคุณหมอ ขอบคุณนะคะ😊😍😍

[@AL86898]

ขอแสดงความยินดีกับยอดผู้ติดตามFC 6.89แสนคนค่ะ 💛💛💛💛💛💛 💝💝💝💝💝💝💝💝 💚💚💚💚💚💚💚💚💚 🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀🚀

[@nuanlaorudombharkyakul]

ข้อนี้เจอมากับตัวเอง เอาตัวเองไปรับรู้ปัญหาของลูกน้อง สุดท้ายกลับกลายเป็นสิ่งที่ไม่ดีกลับมาหาเรา

[@piew.sujitra]

เปนคำถามที่เคยถามใน live หมอแทนก็ตอบแบบเดิมเลยค่ะ ในการเป็นผู้นำเราอาจต้องมีหลายคุณสมบัติด้วยค่ะ เช่น empathy การวางคนในเหมาะกับงาน ถ้าเราวางไม่เหมาะสมก็จะให้เกิดปัญหาภายในหน่วยงานได้ค่ะ เป็นต้น ทั้งนี้คำตอบขึ้นอยู่กับมุมมองของคนที่ผ่านประสบการณ์ที่พบเจอ ดังนั่นทุกคำตอบล้วนมีเหตุผลในตัวของผู้ตอบทั้งสิ้นค่ะ ส่วนตัวได้ฟังน้องโอปอล์ตอบคำถามนี้ตอนประกวด ตอนนั้นคิดว่ามงสามมาแน่เลย หวังไม่เผื่อใจเลยค่ะ แต่พอประกาศผลรู้สึกเหมือนอกหักเลย แต่เราก็ต้องยอมรับการตัดสินของกรรมการค่ะ แต่เชื่อว่าน้องโอปอลล์ชนะใจคนที่ดูถ่ายทอดสด และชมย้อนหลังการตอบคำถามของน้องแน่ๆค่ะ

[@chayamoncanyuk5736]

คำถามนี้ ถ้าเป็นเรา คงตอบว่า Integrity ค่ะ คิดว่าเป็นคุณสมบัติที่ผู้นำควรมี (แต่เสียดายที่ผู้นำหลายคนไม่มี)

[@sorosswin]

ไม่แน่ใจถูกหรือเปล่านะครับ Empathy - เอาใจเขามาใส่ใจเรา Sympathy - เห็นอกเห็นใจ เมืออีกฝ่ายเจอเรื่องไม่ดี

[@fernjungsweet9576]

Empathy เข้าใจ เห็นใจ Sympathy สงสาร Empathy เรากับเขาเท่ากัน Sympathy เหมือนเขาด้อยกว่า โชคร้ายกว่าเรา เหมือนกดหัวกลาย ๆ ตำแหน่งของผู้พูด ความรู้สึกไม่เหมือนกัน

[@swan934]

น้องโอปอล์ทำคะแนนได้ดีมากครับ น้องเก่งรอบด้าน แต่ไม่มง งงมาก😢

[@p_daiewdai]

🙏

[@nuanlaorudombharkyakul]

คิดว่า ความยุติธรรมเป็นสิ่งสำคัญที่สุดค่ะ

[@toontoon6552]

หัวข้อนี้ก็ได้หรอคะ เอิ๊กๆ

[@วรรณวรินปิ่นทอง]

👍👍🙋🙋🌹

[@mootoo7032]

🩶

[@dream2850]

สวัสดีค่ะ คลิปนี้เหมือนคุณหมอ สอนให้เพิ่มความคิดที่ละเอียดอ่อน