遇到這些事我該離職嗎?解析 6 個常見的離職因素

  Рет қаралды 21,219

職涯諮詢師Janice Wang

職涯諮詢師Janice Wang

Күн бұрын

Пікірлер: 56
@bs11688
@bs11688 Жыл бұрын
很理性又有效的分析,太感謝了🙏希望有新的影片更新
@林淯阡-l5e
@林淯阡-l5e 3 жыл бұрын
受用無窮 感謝!繼續支持!
@h-chuanhsu5025
@h-chuanhsu5025 Жыл бұрын
整理得很好 很可惜沒有新的影片 希望有新的影片 >"
@alexlin6287
@alexlin6287 2 ай бұрын
怎麼停更4年了? 覺得妳很適合拍這類型影片
@musclechen
@musclechen 4 жыл бұрын
很實際的思考模式,感謝妳的分享影片。
@janice9065
@janice9065 4 жыл бұрын
很高興有幫到你 💪
@ohiyo123
@ohiyo123 5 ай бұрын
其實第5點,不是做功課就會了解,很多都是進去後才會知道!
@charleneliang9734
@charleneliang9734 3 жыл бұрын
如果是因為被性騷擾是放在哪一點呢......
@yangtingzheng8591
@yangtingzheng8591 3 жыл бұрын
因素五有可能是公司很雷... 工作前做足功課也在報到前打電話詢問,人資說的跟實際上是完全不一樣的,大公司特別會這樣,說一套做一套,公司方針跟部門方針完全不一樣xdd
@janice9065
@janice9065 3 жыл бұрын
哈哈哈 的確有可能 有時候還是有點運氣成分😅
@普丁-p4s
@普丁-p4s 3 жыл бұрын
根本就很多 這種公司 其實那種長期缺人或 流動率高的 公司 就是表裡不一
@hankschen3864
@hankschen3864 3 жыл бұрын
感覺參考就好......哈哈
@janice9065
@janice9065 3 жыл бұрын
對呀聽聽就好~~~ 😆
@2002lebhelen
@2002lebhelen 4 жыл бұрын
喜歡這類型的分享,加油💪
@janice9065
@janice9065 4 жыл бұрын
謝謝支持 😊
@FRKS1999
@FRKS1999 3 жыл бұрын
我喜歡妳 還有妳的專業影片
@colecrypto
@colecrypto 4 жыл бұрын
很實用的分享 👍
@janice9065
@janice9065 4 жыл бұрын
謝謝你的回饋唷
@xxxyz0
@xxxyz0 5 күн бұрын
為什麼理由都那麼狼性😢
@alvinchen40
@alvinchen40 4 жыл бұрын
很實用唷!
@janice9065
@janice9065 4 жыл бұрын
謝謝支持😊
@Berserker1994
@Berserker1994 2 жыл бұрын
我工作上基本上沒什麼問題,同事上司對我也很好,唯一的問題就是老闆而已(公司最高元首)。每次離職也是因為老闆的問題,幾乎每次都一樣=.=
@janice9065
@janice9065 2 жыл бұрын
辛苦了!
@zujialee-ist-gemuetlich
@zujialee-ist-gemuetlich 4 жыл бұрын
很棒的整理和分析!謝謝這麼用心的分享❤️ 許願:希望能分享如何和人資談薪水 已經跟現在老闆談加薪
@janice9065
@janice9065 4 жыл бұрын
收到你的許願了 🙌 謝謝支持~
@ベジット-e5u
@ベジット-e5u 3 жыл бұрын
主管不見得會挺你
@janice9065
@janice9065 3 жыл бұрын
的確,所以如果遇到會挺你的老闆一定要好好把握💪💪💪
@FRKS1999
@FRKS1999 3 жыл бұрын
有的還可能叫你做違背道德良心的事....正派的人真的很少
@FRKS1999
@FRKS1999 3 жыл бұрын
你少講公司文化的問題,有的公司從上到下都有一種強烈的利己性,稱為穀倉效應,對於想有一番作為的員工非常不友善
@hd1186
@hd1186 4 жыл бұрын
第五點跟想像中的不一樣,覺得部分不能認同, 在一個大組織中常會有組織變動,若剛好加入新公司時有單位異動獨立出去,原本該做的事情還是會留到原單位,而剛進去的那新人就會去接任這些工作,導致與原本預期面試預計做的工作任務不同。 請問因為這樣的原因,人資還會覺得是扣分嗎?
@hd1186
@hd1186 4 жыл бұрын
畢竟這不是當事者能事先打聽做好的功課... 是否有其他建議呢?
@janice9065
@janice9065 4 жыл бұрын
這樣的話不會扣分呀 因為是你不能控制的 我指的是很容易可以在面試中得到的答案 但面試沒問 到職才說不一樣
@依玲-j6i
@依玲-j6i 4 жыл бұрын
對於想離職的原因又更認識了一些,非常有幫助!還想詢問您其他問題,如果方便,能得到您的回答會非常感激QAQ 公司是去年成立的小公司,最初是做產品代理來台後的一條龍售後服務,而我的職務內容是客服。後來公司今年六月轉型走聯盟行銷,我的職務內容變成網紅行銷的業務開發工作。請問,如果是這樣的原因想離職,在面試時應該怎麼說會比較好呢?謝謝您。
@janice9065
@janice9065 4 жыл бұрын
我先假設你希望繼續當客服。 因為公司轉型所調整工作內容是常有的事,直接表明事實,然後說明你希望繼續找客服相關的工作就可以。 需要深入討論的話歡迎寫信給我。
@a9343531
@a9343531 3 жыл бұрын
👍
@chang9309
@chang9309 4 жыл бұрын
很實用帶影片😍推推
@janice9065
@janice9065 4 жыл бұрын
謝謝碧碧支持😘😘
@alanlee3963
@alanlee3963 4 жыл бұрын
請問在加拿大打工壓力大嗎? 如香港常常需要OT ? 或夠鐘就可以下班?
@janice9065
@janice9065 4 жыл бұрын
我沒有在加拿大打工過耶
@小劉-m8w
@小劉-m8w 2 жыл бұрын
如果是主管沒擔當 該離職嗎
@janice9065
@janice9065 2 жыл бұрын
要看狀況耶
@賴御溱-c1o
@賴御溱-c1o 2 жыл бұрын
我離職的原因是公司制度和工作人員都有問題......
@janice9065
@janice9065 2 жыл бұрын
辛苦了💪
@曾小安-u1o
@曾小安-u1o 4 жыл бұрын
最後的plus剛好正在考慮...該怎麼開頭好呢~嗯...
@janice9065
@janice9065 4 жыл бұрын
主動跟主管討論的那部份嗎?
@曾小安-u1o
@曾小安-u1o 4 жыл бұрын
嗯,是啊。
@janice9065
@janice9065 4 жыл бұрын
不了解你的狀況下我給大方向的建議喔:先想好你想爭取什麼,準備好例子用過去經驗證明能力,心理預備至少兩個方案,然後馬上去跟主管約1on1的時間!
@曾小安-u1o
@曾小安-u1o 4 жыл бұрын
@@janice9065 嗯嗯,這樣比較充足。謝謝,來去著手準備^^
@hongpanchio4044
@hongpanchio4044 4 жыл бұрын
你的公司 薪資是不是同級都是一樣的 透明?
@janice9065
@janice9065 4 жыл бұрын
有興趣嗎 歡迎加入😁
@devil4629
@devil4629 4 жыл бұрын
剛好離職看了這影片,心情有好點了
@janice9065
@janice9065 4 жыл бұрын
聽起來前公司中了蠻多項原因的 🤔
@1981vango
@1981vango Жыл бұрын
好漂亮
變老不可怕,只要你做好準備
56:56
你的專屬健心教練
Рет қаралды 312
The selfish The Joker was taught a lesson by Officer Rabbit. #funny #supersiblings
00:12
GIANT Gummy Worm Pt.6 #shorts
00:46
Mr DegrEE
Рет қаралды 117 МЛН
哈莉奎因怎么变骷髅了#小丑 #shorts
00:19
好人小丑
Рет қаралды 56 МЛН
How Strong is Tin Foil? 💪
00:26
Preston
Рет қаралды 152 МЛН
Are you also "quiet quitting"? What does it mean?
21:37
志祺七七 X 圖文不符
Рет қаралды 448 М.
如何善用 LinkedIn 讓工作機會主動找上門!六個實用技巧分享!
14:13
如何正确地跟老板提辞职?
17:44
运营喵和她的小伙伴们
Рет қаралды 16 М.
【裘我啊#22】談離職,如何好好說再見?
29:02
啟點文化
Рет қаралды 19 М.
The selfish The Joker was taught a lesson by Officer Rabbit. #funny #supersiblings
00:12