優秀な人材育成をする上司は、何を教えているのか？【鴨頭嘉人講演会】

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「部下が全然思ったように動いてくれない・・・」「いつまでたっても、成長してくれない・・・」「人に仕事を任せきれなくて、自分が苦しくなる」
そんな、人材育成にお悩みの方は多いかもしれません。
僕自身、マクドナルドで働いていた頃に、人材育成で大失敗をして、左遷となった経験があります。
しかし、そんな経験があったこそあなたに伝えられることがあります。
この動画では、そんな体験談をもとに「自ら考え、動き出すスタッフを生み出すための具体的アクション2選」をお伝えしたいと思います。
0:00 僕がマクドナルド店長になりたかった理由
10:20　待ちに待った店長デビュー！！しかし・・・
16:11　正しさを押し付けた結果、スタッフはどうなるか
34:07　自ら考え、動き出すスタッフを生み出すための具体的アクション2選
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① プロフィール
② オススメ激選！鴨頭BESTアルバム
③ 公式KZbinチャンネル紹介
④ SNSでもっと繋がる
⑤ 鴨頭嘉人から学ぶ
⑥ 書籍
⑦ 関連動画
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ーー①プロフィール
鴨頭嘉人
株式会社東京カモガシラランド 代表取締役社長
　
2010年に独立起業し株式会社東京カモガシラランドを設立。
人材育成やマネジメント、リーダーシップについての講演・研修を熱い想いで行う「炎の講演家」として活躍する傍ら、リーダー・経営者向け書籍を中心に22冊の書籍を出版する作家としても活躍。またKZbinの総再生回数2.5億回以上、チャンネル登録者数は延べ100万人を超す、日本一のKZbin講演家を務めるなど、自己啓発界隈において多彩な活動を展開している。
公式HP▶kamogashira.com/
ーー②オススメ激選！鴨頭BESTアルバム
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対人関係の悩み・ストレスから解放される方法まとめ
▶ • 対人関係の悩み・ストレスから解放される方法まとめ
ーー③公式KZbinチャンネル紹介
鴨頭嘉人（かもがしらよしひと）メインチャンネル
▶kzbin.info...
鴨頭嘉人のビジネス KZbin　サブチャンネル
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かもがしらよしひとの控室 KZbin　サブチャンネル
▶ / @kamogashira_voicy
鴨頭嘉人のShortsチャンネル
▶ / @kamoshorts
チャンネル登録と同時にベルマークを押すと毎回通知が届くようになります。
ーー④SNSでもっと繋がる
　
Instagram（ほぼ毎日更新）：プライベート写真を公開
▶ / kamogashirayoshihito
Twitter（毎日更新）：元気が出ちゃう言葉
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Facebook（毎日更新）：ブログ記事を投稿
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TikTok（毎日更新）：元気になれるショート動画
▶ / kamogashira
ーー⑤鴨頭嘉人から学ぶ方法
最新講演・セミナー・講座スケジュール
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ーー⑥書籍
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ーー⑦関連動画
ーータグ
#人材育成 #リーダーシップ #上司 #鴨頭嘉人 #鴨頭 #かもがしらよしひと

[@temjinish]

弘前市生まれ、弘前市育ちです。マクドナルドの隣にあるブックオフで１７年ほど前まで働いていました。そこのマクドナルドにはちょくちょく通っていたのですが、当時は立地もいいとは言えない場所でした。そんなマクドナルドでこんなドラマが展開されていたとは思いもよりませんでした。日本一のマクドナルドが弘前市にあったとは、なんだか誇らしい思いです。貴重なお話ありがとうございました。

[@user-tz5pv4sc9x]

自分この動画　好きでめちゃめちゃみてます❗今もみてます😊

[@jeong2218]

感動です。ありがとう

[@butacampvinnies891]

今の僕には涙が出るくらい味わい深い話でした。

[@user-pf4vj3ue6c]

なぜか、途中から涙が溢れ出してしまったので、コメント欄を見たら、皆さん泣いてました。自分では、どこに泣く要素があったのか全くわかりませんが、心で伝わったんだと思います！すごい👍

[@user-wy9ll3xu8b]

本当にいい話だった。涙が出ました。

[@user-rk7vl6rj4y]

初めて鴨頭さんの動画を見させていただきました。 動画を見ていて、涙がとまりませんでした。 素晴らしい動画をありがとうございます。

[@sakannko4646]

引き込まれます。人の苦労話と必死に生き抜く言葉でした

[@ucchi-3533]

正しさでは人は動かないっていうのが思い当たることがあり感銘を受けました。 当人への期待と目標を明確にし問題意識の共有を行い問題を指摘する際は信頼関係を築いてからにします。

[@user-ww7zx8kj5o]

本当この話は傑作だと思います。引き込まれる‼️

[@bgm1661]

このスピーチ久々に聞きましたが、改めて信頼関係が大切ということを理解させられました。たぶん過去に１０回以上聞きましたね（笑）

[@user-qq2ed3mz7c]

とても素晴らしい講演をありがとうございます。 客のクレーム対応に一軒一軒謝罪をして、満面の笑みを作って店舗に帰り”お客さん許してくれたよ！”とスタッフに嘘を言うシーンが とても感銘を受けました。 自分には決して出来ないことだなと、人を信じて行動するってこういう事なんだという事を学ばせてもらいました。

[@okuyama0719]

中小企業経営者です。 本当にその通りだと思いました。 改めて認識できました。

[@user-lo9hy7tv2x]

以前も見ましたが、今回見てまた新たな発見があり、号泣していました❗ありがとうございます❗信じる事、分かっていても難しいですが、未来を信じて行動していきたいと思います！

[@tsuyoshi5656]

永久保存ですこれは！どこからそんな エネルギーが湧いてくるんだろうと、 思うぐらいいつも元気がみなぎってる！

[@user-ul1mq1bc4b]

勉強になります。 このクオリティの動画を無料配信される事に感動します。 有料にされてでも見たい内容でした。

[@user-vc3ih1ig7z]

自分に合わない人でも信じる事は、中々出来る事じゃない。話し方が上手いのは勿論だけど、内容にとても感動しました。

[@yamashanxia5541]

この動画を見つけることができ、素晴らしい話しを聞けて感謝しています。 講演の内容は若い時に組織でよく起こる人間関係の事と思います。 でも 組織が一体感になった時のパフォーマンスの凄さ！ 団結している時の仕事の楽しさはとても重要で 人は長い人生の中で仕事の時間がとても長いので 怒られ続けて働くか、自ら考えて効果と達成感を味わいながら働くかでは 組織の成長も個人の成長も雲泥の差を生むことは私も自分で体験しています。 この前も 最高の組織だなぁと感じていた時に私の反対ばかりを指示する おかしな上司が来て、部門の一体感はすぐに壊れてしまいました。 外国人も多い組織でもここまで一体感を感じて団結できること。 世界の拠点で一番売り上げや生産効率が高かったのに これを面白くない、負けず嫌いで偏屈、妬みが強い上司はこれをバラバラに壊してしまった。 その後、不良トラブルは増え効率はガタ落ちになりました。 無責任なものです。 鴨頭嘉人先生は、青森県弘前市に飛ばされて悔しい思いをされたと思いますが その後の失敗の受け止め方や対応を学び直すことでき、自らも正しい組織運営を体験できたと思いますが それができない最悪の関係のまま、若手が辞めていくだけだったり 部下が不機嫌上司にただ併せてるような組織では 上がこれを当たり前と思ってしまい いつまで経っても人と人の正しいコミュニケーションや問題対策ができないままで 結局、偏屈で妬みや承認要求が強い上司が怒ってばかりで 組織を全てをダメにしてしまうことが起きるんです。 私ももう若くないのですが こうした何も尊敬もできない上司も見てきて 今の日本全体の荒廃とか 上の世代の無責任、自己保身の口だけに振り回されて懲り懲りしか感じていません。 尊敬できない上司と働くことは不幸しかありません。

[@user-lk4dn6wd9c]

本当に、直面してる 人材育成での悩みが、ピグマリオン効果 信じること、期待することで 未来に繋がる こんなに熱く思える、そして伝えられる 涙か溢れました。 手遅れのことも、踏まえて 自分から変化し、やっていくこと 腹のそこから沸き上がりました。 ありがとう

[@KS-kb3ip]

を゙）。わ、輪（屋ナビに他矢田ラタテカ危機旗きなしかなかしかさなすねかわんなかたかねにねねなかないかにさかなかなかあひゆねあああ(やゆなこキサカ個画家ぬ阿蘇駆け足機器がいさあにそなかけえかきあそあく😊😮😅😅くるオンラインセミナーの方は、タイミングとしています書か家、?(火)ってできるという可が。にする、😅😅😅 14:52 14:52 14:56 14:56 14:56 14:58 14:58 14:58 15:00 15:00 15:02 15:02 15:02 😅😅😅 15:02 15:02 😅 15:04 😅 15:06 15:08 15:36 😊😊 16:17 😅😅😮

[@totkaorun]

何回も聞いてるけど その都度、最後まで引き込まれてしまう。😮

[@fikalifeokinawa]

たまたま見かけてタップした動画でこんなにも感動するとは思いもしませんでした。 素敵なお話ありがとうございます🥲

[@user-wn6ol9lq3t]

ありがとうございます。 後半からは話に入り込んで最後は今の職場の環境に感情移入し過ぎていろんな感情が込み上げてきました。

[@user-xb1ue6jl7u]

ホントに素晴らしい経験だと思います。 まさに私も同じ環境に今、おります。鴨頭さんの言った内容が胸にグサリ😂と刺さりました。今回の動画が見て本当に良かったです。ありがとうございました。

[@user-dv7ek9oz3i]

初めまして 拝見させて頂き 高校生たちの姿に 途中でジーンときて涙が出てきました お話に心打たれました 感動しました✨✨ 高齢の母も聴いてます😊

[@user-vl3fk8qf6h]

何回聴いても泣けてきます 本当に感動します 人を、心を大切にしようと思います ありがとうございました

[@user-ln3um8zd8z]

皆さん当たり前の事だよって 書き込みしてますが やはり 無意識に忘れてしまい 信じる心を忘れ 疑い　問い詰め　叱責し 部下　又は仲間との距離や壁ができてしまう そして間違いは　終わった後に気付く事が多い 間違える前に気付くのは難しい だから 当たり前の事だと言うことでも こうやって時々聴いて再認識し 間違いを犯さないようにする 今　まさに　鴨頭さんと同じミスをしそうだった僕には 涙が出るほどありがたい講演でした ありがとうございました

[@user-ri2yo9ck8i]

現状じゃない、過去でもない、未来を信じ切ること、語る大切さ。人は変われる。目標達成できる。涙涙涙で、たくさんメッセージ受け取りました！ありがとうございます！

[@dai0201]

この話大好きです。 僕も人生で大きな苦しみを味わっていた頃 必死になにかしないとともがいていたら 「最強の働き方」の動画に出会えて 人生が変わっていきました。 いまでも僕の人生のバイブルと思うくらい 最も心に響いているお話です。 ありがとうございます！

[@user-qr1pg7vu7o]

良いお話ありがとうございました😊🙏 すごくためになりました✨🍀 原理原則の大切さを思い出しました✨🍀

[@ytanreza2622]

いつもいつも本質の話をして頂き本当にありがとうございます😊

[@usausa38813]

おはようございます。いつも感動しています！いつまでもお元気で頑張って下さい(^^)/

[@ultimaniya]

とても素晴らしいお話でした。 かもさんの動画でこんなにたくさんの涙を流して見るのは初めてでした。

[@user-uy5vx3tq5w]

私は、青森県、弘前市の主婦です。 鴨頭嘉人さん、ありがとうございます。

[@sunharuto4197]

熱い！熱すぎる 気付いたらつられて涙でてました

[@ami-wl4wd]

私は今看護師をしておりリーダーの立ち位置にいます。私も正しい事を言う性格で新人の人などへ間違えているところはすぐ指摘してました。正しい事を指摘するのは悪いことでは無いからスタッフが変わるまで根気強く言い続けないといけないと思っていました。 指摘し続けてもスタッフの人達は何も変わらず私自身もイライラしました。何で皆んな分かってくれないのかと思っていました。 しかし、このお話を聞いて1番分かってないのは私自身なんだなと気付かされました。 自分自身が人を信じないと始まらないと。未来のスタッフを信じ続けて、士気を上げる声かけやスタッフ自身を知って行くことから再スタートしていこうと思います🙂！ ちなみに質問です！間違えてる事をしている事に対しての指摘の方法はどの様な声掛けをしたら良いのでしょうか？？看護師のため指摘しないと言うのはインシデントやアクシデントに繋がるのでどうしても指摘する場面は出てくるのです😢

[@user-ev3cn9ro7h]

同じく看護師をやっております。しかも管理職です。「今日も来てくれてありがとう。頼りにしてます。宜しくお願いします。」とまずは毎日毎日病棟で言い続けようと思いました。好きでインシデントやる人はいません。その背景には人の数だけ、その日のシチュエーションだけ事情があります。話し合いはやりますが「仕事をやったからインシデントが起きた。何もやらなければインシデントは起きなかった。今日は今日のあなたなりの頑張りだったはずだからお疲れ様。また一緒に頑張ろ。」と言います！私が変わらないと！そう思わせられた動画でした。

[@kaoyama3360]

指摘の方法以前に信頼関係をつくるというのが大事なのではないかと思います😊 みんなが1つの目的に向かっていける理念を共有してから職場が変わった!と伝えていますよね😊 モスに行って「こんなお店にしようよ」とモデルを共有するのもアイデアの1つですよね。

[@katsuya1118kanae]

指摘ではなく支援すると考えるといかがでしょう。その中で教育する側も学ぶことがあるはずです。教育＝共育とコーチングの本で読んだことがあります。

[@user-nx4go9et2x]

どんな仕事でも人が行うことで世の中を作っている 世の中を良くするのは人間力 商品が良くてもそれを薦めるのは人で有り人間性大切

[@junkonagata7211]

聞いている内に涙が溢れてきました。

[@bencoolenyama4274]

人は変えられるのかもしれない 自分が変われば。 アルバイさん達に敬意を表したいと思います。

[@mori19820120]

講義が素晴らしく激しく輝いていました！

[@user-fu9vj3ky2i]

ありがとうございます！

[@user-ni4qp6ns3t]

何度も何度も聞いて、自分に言い聞かせています。保育園の仕事をリタイアしても、年齢を意識せずに、これからの人生、やれることにチャレンジしたいと思っています。一生挑戦ありきです。有難う御座います💪💪💪

[@wasabinosanpo]

涙が溢れました、、、 今は、子育てで、相手を変えようと思う事はせずに、そのままを受け入れて未来を信じると決めていますが、嫌な現状が目に入ると、心が折れそうになる自分も嫌で、信じる気持ちを強く持っているからこそ、心が張り裂けそうになり、自分との戦いです。 鴨頭さんの頑張る気持ちがすごく伝わってきて、何か共感できました。貴重なお話有難う御座います。

[@akihiroenkawa]

お久しぶりです。お話しを懐かしく拝見しました。あの頃やってた事は今でも通じる部分ありますね。

[@dorcusking]

鴨頭様のお話で、目が覚めました！ありがとうございます。 涙が止まりません。

[@user-eg4ic6de5p]

部長就任してチームマネージメントをどうしようか考えてた時に非常に良い話をきけました。 ちなみに妻の出身が所沢、私の出身が弘前市。 話の内容も去ることながら、軌跡的な偶然に何故か喜びを感じました！

[@user-qc8dh7os3m]

仕事を続けていく為には何が必要か？ どうすれば良くなるのか？ を再認識することが出来ました！ 鴨頭さん✨ ありがとうございます♪

[@aa35544]

コメント主… 奴隷時代にも居そう…

[@user-mf1np6if8j]

凄いお話しをありがとうございました。正に信じる者は救われる‼️根本は、人材ですね‼️🤗💐

[@user-ed8zw9rc6n]

久しぶりに鴨頭さんの動画見たwマジで4年ぶりぐらいw あの時とチャンネル名は違う気がするけど中身は変わってない、底抜けにポジティブで話がうまいw見てて笑顔になる 昔見た、素晴らしい接客・仕事をする人にグッジョブカード？かなんかを渡す話好き

[@user-kc3jl4oq2j]

鴨さん、いつもありがとうございます😭 私は北関東で営業所長を3年務めております。 この間に2人の男性社員が自己都合で退職していきました。 2人とも本当の退職理由を伝えてくれませんでした。 今分かりました。原因は自分にあったということを😭 今後は部下の未来を信じ、部下を認め、関心を持ち、よく話を聴き、仕事の目的を伝えられるリーダーになります！ 鴨さんに出会えて良かったです😭 イイね👍！

[@ichirou111]

誇りがもてるひとでありたいね🍀お話よかったです🌻

[@yasuhiro.m6025]

いつも魂を震わせながら、拝聴しています。 若手の成長を信じ、若手の心を覚醒させることが、組織力を高め、若手に夢と一生の財産を修得させることになるんですね。 実践してまいります。ありがとうございました。

[@user-nu7vf3qn6o]

この度、転職して４ヶ月ほどの会社を退職しました。専門的知識を必要とする技術職でしたが、会社自体に人を教育する環境、意識もそもそもありませんでした。わからない事は自分で調べて。どうしてわからなかったらその時は聞いて。そんな教育で実務をさせる、もちろん周囲の先輩達(勤続１年～４年)はミスも多い。ミスしたら立たせて叱責。そんな日常が毎日のように繰り返され、非常に居心地の悪さだけが目立つ会社でした。ここ１０年間で新卒者５０人ほど入社したらしいですが、今残ってるのは２名だけ。残りは外国人技能実習生で無理くり回している会社でした。教育計画、教育マニュアルすら存在せず、昭和ど根性精神論で何とかしようとする会社でした。 もう少し、人に目を向けて『人財』というものを意識して欲しかったです。

[@megu9308]

このお話を聞くことができて良かったです！今の私に必要なお話でした。ありがとうございました🙇‍♀️

[@akaginao]

感動する。

[@user-ic1et4vz9l]

これの看護師バージョンしようとしています。がんばります。

[@mariwave5]

感動しました！

[@user-gz3hl9um5i]

オープンスタッフが絡んだのがさらに良かったですね。

[@user-xm5dv5dw7y]

素晴らしいお話を有り難う御座います‼️✨✨✨✨ 店長として人を育てることも高校生のアルバイトの人が考えたキャンペーンもとても素晴らしいです。 御客様を対象としたお仕事〔職〕に就くことは、愛を持って接する事なのです。人の心を掴むには、スピード的確さ清潔さもありますが、笑顔　優しさ　気配り思いやりを常に持ち、いかに御客様に寄り添えるか‥御客様の事を考えて対応が出来るかなのだと改めて身に沁みました。 日頃からおもてなしをされています老舗旅館の女将さんが、善き御手本でしょうね。日本人としての言葉遣いや話し方も全てを見直したくなります。

[@user-hy5ml4hr4j]

凄く大切な会社の社会貢献モラルですね。 ちゃんと部下に付き添う社員さんの人としての指導ができてる人なんだなぁ

[@user-bn3fp5yf1v]

何年か前に見た時とは比べ物にならないほと深く響きました

[@user-pm1pc6zb4o]

色々な動画を見ますがこんなに泣けたのは初めてです感動しました

[@user-oz1ws9qb3n]

過去にこういうふうに接してくれていた上司がいるけど、これの効果は本当にすごい。受けてる側の価値観からなにから全部ひっくり返っていく。 承認欲求に支配されているのはわかっていても、気持ちよすぎて全部どうでもよくなる。 悪い人にだけは見てほしくない笑

[@user-mg8jc6fg7o]

鴨頭さん、色々とインパクトがすごいのもあって誤解もあると思うけれど(^-^;)、ボクは大好きだし、このお話は本当にすばらしいと思います！ 最後の方は怒涛の感動でマジで涙がとまらなくなります(T-T) 何回も繰り返し見る価値のある動画だと思います！ ボクもこんな熱い人になりたいな！！(^-^)b

[@user-vb7ne7vg2i]

感動しました

[@s.nakajima7048]

45分？長くない？コメント欄見たら泣くって？？ こんなにあっという間の45分は初めてで大泣きしました。。ありがとうございました。

[@user-hp7zu4fn1c]

俺は、"信じること"自体は簡単だと思う ただ信じ"続ける"こと、つまり信用を"継続すること"が難しいんだと思う 誰だって、"間違ったこと"を続けてる人間を、いつまでも信じ続けるのは疲れるし難しいと思う でも"未来"を信じてその人を信じ続ければ、いつかは花開くかもしれない その"いつか"を信じ続けるには、ものすごい忍耐力が必要だと思う 多分ダメな上司には、その忍耐力が足りてない

[@user-rf7vg2uo7e]

鴨頭さんの覇王色 の覇気ヤバすぎる😵‍💫 その覇王色で世界中を···イヤ‼️ 全宇宙を変えまくってください🤟 貴方はホントに 素晴らしい👍️

[@user-kt3du6sv9q]

まさか泣くとは思いませんでした 感動しました

[@bbsilk]

私、この話を聴く前から弘前の人好きだったのです。さらに好きになりました。

[@user-ud8qf1yu7d]

成功体験もだけど、失敗体験も、熱意あるから楽しみにいてしまう　　自分に期待して生きている人は、凄い

[@kenz7564]

17年前にマクドナルド店長をしていたものです、今は他業界にてマックのOM級の仕事に着いてますがやはり"人がすべて"その考え方をマックで学ばせて頂きました。 素晴らしい会社です、ただハードワークが当時は必要でしたね😂

[@user-rf3kh4dd5j]

キャラは好きではないけど、お話は本当にうまいなー。

[@R_R_moment]

自他共に信じるしかない。その気持ち痛く解ります。辛いときほどそう。伸び悩むときほどそう。 信じて励まし、必死で繋ぎ止めた人達が育つときはもう..お金に変え難い幸せです。色々思い出しました。子育ても同じで子どもを信じながら進もうと改めて励まされました。ありがとうって気持ちはずっと大事ですね。素敵なお話ありがとうございます。

[@lvv_kook178]

これは泣ける話だな😭 私も某アイス屋さんの店長やっておりましたが辛くなり退職。 動画を見てわかりました、私は人を変えようとしてしまっていたんだなと。 未来を信じる、とても素敵な考え方ですね。

[@1758977]

まじで、初めてのアルバイトがマクドナルドで良かったと思います。 今でも、30年前の、たった半年間の教えが、仕事に生きています。

[@user-jx2er4pn9t]

ずっと我慢してたが　やっぱ　最後　涙が出てしまいました❤

[@ryoichiyunoki7486]

ありたい姿を絵ではないけどスタッフに共有してスタッフ自ら考え行動し店を赤字から黒字に！まさに旭山動物園の14枚のスケッチに通づるようなお話ですね。それも大企業で！この回見るの2、3買い目だと思うけど酒飲みながら見てたから涙でてきてしまった。良い話なので是非本にして欲しいです^ ^

[@user-jj2qz3lc8j]

バイトの時は客きたらだるいとしか思わなかったしなるべく楽したいって思いが強くて売上なんかむしろ下がれくらいの最低なバイトでしたね、社員とバイトの温度差は半端じゃない

[@gaaaskiworldtube]

調子良さそう！！頑張って🎉🎉🎉

[@megmeg2112]

このお話しが一番好きで、何度も何度も聞いています♥家族にも布教しています（笑）

[@aa35544]

マクドナルドは賃奴隷を採用してる会社だと認めましたね…

[@Keppi1973]

フォローもしてないのに、たまに出てくるゾンビ動画笑。みんなこういうのホント好きやね

[@user-wr2rj3cp2x]

みんなで日本一の売場にする！改めてそう思いました。ありがとうございます。

[@user-di7zp2lm4o]

お話の仕方、社員の育て方、売上の出し方、働く醍醐味えを教えてくれる教科書がこれだと思いました。ありがとうございました。

[@user-yw9ui6sd4d]

すばらしい。

[@user-tn6jv6bt3r]

動画配信ありがとうございます。本田さんとのコラボが見たいです！

[@user-ih1xo9bi9b]

途中モスバーガーお薦めしてたから、食べたくなっちゃった😂❤

[@user-gq5ps4eh7h]

素晴らしい 聞き入ってしまった

[@user-nt6qj3hr8k]

鴨頭さん素晴らしいです✨ 各企業に教えかたは違うと思うのですが、胸張って言う鴨頭さんは素晴らしいです✨

[@23n8]

本当に偶然この動画がサジェストされ45分もあるのかと思いながら開きました。あっという間の45分。感動に涙が止まらない45分でした。 自分も原理原則を忘れ、人を信じる心を失くし、道を踏み外しかけていたところでした。踏み外せば後は真っ逆様に落ちていくだけです。どうすれば良いのか暗闇の中でもがいていた自分に光が差し込みました。 この動画に偶然出会えたことに、そして素晴らしい気づきを与えてくださったことに感謝します。

[@user-oc7yw2dm6v]

素晴らしいお話ですね。 このお話には、人が最高の能力を発揮するには、ということの真髄があると思いました。 確かに、他人は変えられません。 信じて、信じ抜くことしか、できません。 信じ抜くことができれば、高校生アルバイトが店長を超える力を発揮してくれた、という体験談は、魂が震える程の感銘を受けました。

[@user-nq1ie1ge5u]

そうですよね。 環境が変わるのを待つのではなく、自分が変わろうとする。 相手は、自分を映した鏡。 自分が変われば相手も変わる。

[@momosen3216]

39:50付近で、実際に飲んでたコーヒーを目の前に吹き出しちゃいました🤣🤣🤣笑 私は現在他社の一社員ですが、大変勉強にもなり、そしてワクワクしました！ 素敵なお話をありがとうございます😊私も日々励みます！

[@Mimiko3210]

「飲食業って人生の縮図」毎日色々あるけれど、飲食業選んで本当に良かったと、再認識します。この業界で続けるかどうか考えてる人に観てもらいたいですね。

[@ransan4202]

ほんと！！鴨さんの話には愛がありますよね♡⃛

[@juto710]

くそー！耳が痛すぎる！良い話でした。俺も変わる！信じる。一番大変なことだけど頑張る。

[@user-hg4qu8op5o]

会社で定められたマニュアルを守る事と 人に動いてもらうための原理原則を守る事 どっちも重要だけど 何事も やっぱり人に対する原理原則の方が最優先なんですねー

[@user-ky7du6sk6g]

すごいね👍死ぬ間際まで覗いたんだ。感謝ですね。

[@yossy9492]

涙が出ました！カモさん尊敬します！ありがとう🎉

[@user-bm4jy3jf2k]

アルバイトの高校生がと言うのがすごい。勉強になった。人を育てることは未来を信じることだと！

[@user-pl4nd5jl9c]

本当に難しいですよね 政治も見てて同じだなと思う

[@Ligh5656]

僕も失敗談の状況と似たような感じで苦しんでいます。 未来を信じると決めてしまうということがどれだけ難しいことか。 思考を切り替えるための詳細を是非伺いたくなりました。僕も変わりたい。

[@abetomohisa226]

ドラッグストアに変革を起こしていきます！