意味が全く違います！解雇と退職勧奨の違いについてわかりやすく解説！【解雇 退職 労務管理の基礎知識】

[@cx31562]

とてもわかり易くお話し下さりありがとうございます。ためになるお話しでした。

[@mikikondo7905]

分かりやすいです！

[@Yuan-gd5zz]

会社都合になりましたが 退職日よりも早く〔今日迄で〕と言われました

[@XOXO-rd1ib]

後は、会社都合か自主都合かで、失業保険の支払い期日、期間が違いますね。出来れば、会社都合で話し合いするべきと思います。

[@男気大食い]

勉強になります。 派遣労働や、請負、フリーランスなどについても解説して欲しいです。 これからも楽しみにしてます。

[@toyoashihara6242]

ペナルティは、「科」される。 分かりやすかったです！

[@佐藤栄-p3f]

仕事中の怪我で、仕事が出来なくなったので自己退社したばわいは、どうなのでしょうか？

[@野村直樹-t8l]

解り易い解説を有難うございます。私は現在、整理解雇に直面している処です。昨年末に５名、来月下旬に私を含め１７名が解雇予定です。理解に苦しむのは未だ役員からの説明が皆無。都合の悪い事は全て現場の所属長に丸投げ。会社の一方的なやり方・誠意の無さに職を失う事以上に大変な憤りを感じています。労基署には一応説明はしています。労組は無く、私個人で直接役員に会って話しをしようと考えているところです。

[@moonmika6960]

先日退職勧奨を受けました。 これから一部閉鎖決定の事務所に支援してとして従事していた正社員の私が、退職勧奨？そして動画とは違う形の会社都合となりました。 他部署の非正規雇用人もいるので そこに移動する事は言われませんでした。 1ヶ月分の給料のみで、 在籍した月分の賞与も出ない、 年浅ですが在籍していた分の退職金も出ない。 そんな事ありますか？

[@たか-f5s]

多分、私自身も退職勧奨受けるのではないかと思っています。(通勤災害と派遣)8月9日までに復帰できないなら解雇と。1年3か月働いたが賞与ありません。決算月とか契約や1年以上働いた後にでるとかで。

[@moonmika6960]

復帰出来そうにないですか？ 災害は誰のせいでもないのに… 違う派遣先企業に転職、又は実務