مختص يوضح حقوق الموظف تحت التجربة وفق نظام العمل

  Рет қаралды 32,763

برنامج ياهلا

برنامج ياهلا

Күн бұрын

Пікірлер: 51
@ghamd9338
@ghamd9338 Жыл бұрын
صاحب الشركه يعرف حقه للاسف بس وما يعرف حقوق الموظف أو يتجاهلها لاكن الله يخلي لنا مكتب العمل
@Always_87
@Always_87 Жыл бұрын
اذكروا الله وصلوا على النبي وماكان الله معذبهم وهم يستغفرون
@YousefOG
@YousefOG 9 ай бұрын
كلام صحيح 100% والي مسوي انه فاهم اكثر من المختصين وذو الخبرات العالية في هذا المجال اقوله شوف لك موضوع ثاني واتق الله في خلق الله انت والفلسفه الي بس راح تتوه فيها الاشخاص الي يدورون المعلومه الصحيحة
@mohammadabdulhai3513
@mohammadabdulhai3513 2 жыл бұрын
شكرًا الاستاذ الفاضل على الشرح الوافي
@lamaasiri8006
@lamaasiri8006 Жыл бұрын
ااه لازم كل موظف جديد يعطونه دوره الزاميه لنظام العمل خاصة البنات يتم استغلالهم وواللعب عليهم لعدم ادراكهم بحوقهم وبنظام العمل 3 مرات اشتغلت وكلها ماخذت حقوقي واخر وظيفه مستحقاتي جدا قليله مستحيل انها مستحقات 3 سنوات اشياء كثير احنا البنات مانعرفها ولازم الكل يكون عنده علم ووعي فيها حتى التامين كانو ياخذونه حسبي الله ونعم الوكيل فيهم آآمين . ليتني من سنين وعيت بنظام العمل
@المسافر-ي7ف
@المسافر-ي7ف Жыл бұрын
طالما الأجانب بلأدارت لن ينجح أي سعودي بلاكلام فاضي شبعنا من الخرط والمرط
@منوعات-ق9ه7ع
@منوعات-ق9ه7ع Жыл бұрын
لا يوجد امان وظيفي انا عملت في القطاع الخاص ست سنوات وتم انهاء خدماتي بسبب المادة ٧٧ من نظام وزارة العمل رغم انني لم اغيب ولا يوم ولم اتاخر في عملي ولم اخالف سياسة الشركة ولم اخطيء
@ShoSho35109
@ShoSho35109 Жыл бұрын
مع الاسف
@سارةالمالكي-ز9خ
@سارةالمالكي-ز9خ Жыл бұрын
حسبي الله عليهم مافي أمان وظيفي للموظفين 🤦🏻‍♀️💔.
@nassersaad2033
@nassersaad2033 Жыл бұрын
انا اتمنى يكون اشراف على الشركات والقطاعات من المسؤلين واعطاء المخالفات للشركات لمخالفاتهم بسبب استغلال عدم فهم الموظف وتوظيف ناس غير مؤهلين للمناصب او تكون عصابه مكونه لإستغلال الموظف واغلبيت الموظفين مظلومين
@aboabrahem502
@aboabrahem502 Жыл бұрын
للأسف خلطت بين مادة ٥٣ وهي تتكلم عن فترة التجربة ونصت انه يجوز تمديدها وماتزال تعتبر فترة واحدة لكن أصبح مدتها ١٨٠ يوم وبين مادة٥٤ اللي تتكلم عن فترة تجربة ثانية وليس تمديد واشترطت لها أن تكون بمهنة أخرى أو أن يمضي ستة أشهر عن انتهاء علاقة العمل الأولى عند التمديد لا يلزم تغيير المهنة أيضا في موضوع موافقة العامل الكتابية اذا ذكر في العقد ان فترة التجربة ٩٠ يوم ويجوز تمديدها الي ١٨٠ يوم ووقعت تعتبر إقرار مكتوب ولايلزم موافقتك مره اخرى
@mr3bo0ody1
@mr3bo0ody1 9 ай бұрын
يعني انت تفهم اكثر من الرجال؟
@YousefOG
@YousefOG 9 ай бұрын
​@@mr3bo0ody1 ذي العينات الي ضيعتنا 😂😂
@mr3bo0ody1
@mr3bo0ody1 9 ай бұрын
@@YousefOG المشكلة انه موظف استقبال ويتكلم في القوانين
@muniram21
@muniram21 6 ай бұрын
@@mr3bo0ody1صحيح كلامه على فكرة وقبل ماتتبع اللي تسمعه بدون وعي جرب تقرأ النظام بنفسك
@madinahboy
@madinahboy 14 сағат бұрын
كلامك صحيح
@abdulazizalmalki6812
@abdulazizalmalki6812 Жыл бұрын
الثلاث شهور تعبتر كارثه طيب ليش ماتخلونها الزامي من جهة العمل اني مايطلعني الا بعد ماتنتهي لانها فيها حسد معي شهاده ياخفون يقلون ذا بيمسك مكاننا
@abdullahharbi5038
@abdullahharbi5038 Жыл бұрын
ليس الزامي تغيير المهنة تقدر تجربة 90و 90 في مهنة واحدة ولكن لازم ٦ شهور فترة بين التجربة القديمة وفي مهنة جديدة وتجربة جديدة
@ahmedclassic2618
@ahmedclassic2618 Жыл бұрын
والله ضاع حقي مرتين بظلم حتى شهادتي الاصل سوموني عليها ولا شفت حق ايضا تلاعب وفساد مالي وعندي كل الادله والحسابات البنكيه وكل من رحت اشتكي له قال مالنا دخل طيب من الي له دخل كله لعب في لعب
@MostafaSamy-ho2nn
@MostafaSamy-ho2nn Жыл бұрын
وانا معايل عقد العمل وفتره تجربيه ٣اشهر وهو رافض ينقلي اي الإجراءات القانونيه وانا مقدم استقالتي ع طريق البريد وهو رفض يستلم
@iseeyou2485
@iseeyou2485 Жыл бұрын
الموارد البشرية اللي بالشركات عبارة عن جماعة تتعاون مع الشركة على الموظف فقط حتى لو الموظف له حق ، ما عندهم مشكلة يكذبون او يشهدون زور او يزورون. فعلاً الـHR حارة اليهود 🤷🏻‍♂️
@MostafaSamy-ho2nn
@MostafaSamy-ho2nn Жыл бұрын
طب انا حاليا اشتغلت ١٢يوم فقط وتركت العمل بسبب سوء التعامل معي وتركت وبعتله استقالتي عن طريق البريد وهو رافض يفتحلي انقل ع كفيل تخى
@geii5374
@geii5374 Жыл бұрын
ملتزمه واقفه ع رجل وحده 9 ساعات ومن انتهت فترة التجربه طلعوني كلها واسطات وفي موظفات سوالف وضحك والشغل ع الله
@ShoSho35109
@ShoSho35109 Жыл бұрын
😂😂😂زيي زيك اليوم انهو العقد وسبب انهاء العقد غياب يوم بالشهر بعذر طبي وسكلف وتقرير مم صحتي😊
@حمد-ظ7ه
@حمد-ظ7ه Жыл бұрын
@@ShoSho35109عادي قدمي شكو اذ العذر واضح وصحيح و مكتوب سباب الفصل انك غبتي ذاك اليوم راح يدفعولك حق سنه
@Ali-alshammarey
@Ali-alshammarey 8 ай бұрын
سؤال ؟؟؟ احد الاخوات في العقد راتبها 1200ريال وبعد مضي فترة التجربة يكون 4000ريال انهت فترة التجربة منذ شهرين مضت وصاحب العمل لم يرفع الراتب ولازال راتبها 1200ريال علماً ان زميلاتها الفلبينيات راوتبهن 1800شيء يقهر؟؟؟؟ مالعمل الآن ؟؟؟ كتب الله تجركم🤲🏻🤲🏻. ،، انا نصتحها قلت روحي للفلبين وتعالي بإقامة😂 ممكن يزيد راتبك.
@mahmodsabha5090
@mahmodsabha5090 Жыл бұрын
الغو نظام الكفيل كباقي الدول المتقدمة وستكون الأمور على ما يرام
@ghamd9338
@ghamd9338 Жыл бұрын
تبغى تتسربت لا خلط على كفيل احسن
@يزيدالراضي-ج3ب
@يزيدالراضي-ج3ب 3 ай бұрын
شركة تكفلك حقتك 😅
@BandarAbdo
@BandarAbdo Жыл бұрын
لي سنتين وراتبي ٣٢٠٠ ليش النصب والشغل زياده
@ahmadmuhammad7701
@ahmadmuhammad7701 7 ай бұрын
دام سبرفايزر اجنبي ماراح ينجح الامتا نعاني
@Mr.haplogroupLfromArabland
@Mr.haplogroupLfromArabland 2 жыл бұрын
الف شكر للطرح. هل ممكن اذا ترك الموظف وظيفته ثم رجع قبل ستة اشهر ان يرجع على نفس العقد وتستمر خدمته؟ يعني لو صار له ثلاث سنوات ممكن يكمل عليها بدل مايبدأ من الصفر من جديد؟
@Super-wb1ik
@Super-wb1ik 25 күн бұрын
وربي عايش رعب في فترة التجربه ٣ شهور ع اتف لأسباب يقولي بنهي خدماتك تراك فترة تجربه
@Eelhy
@Eelhy Жыл бұрын
والله مافاز فيها الا الأجنبي والا احنا عشنا الاهانه
@MaaZy_
@MaaZy_ 6 ай бұрын
ياليت المقدم يسكت شوي ويترك مجال للضيف يتكلم
@الشيفياسر-ث6ي
@الشيفياسر-ث6ي Жыл бұрын
حسبي الله علي من ظمني
@اسماعيلادهم-و2ن
@اسماعيلادهم-و2ن 2 жыл бұрын
ماذا لو انهي عقد العامل أثناء فترة التجربه بدون أسباب ما هي حقوقه
@امجد-خ6ل
@امجد-خ6ل 2 жыл бұрын
له الحق في استلام رواتبه
@mohammedalmoaili8725
@mohammedalmoaili8725 Жыл бұрын
أخي اسماعيل..ماله اي حقوق. له ايام إجازه اذا ما اخذها.... بالشهر تقريبا" يومين ونص...اذا الإجازه في عقده ٣٠ يوم في السنه
@ابومحمداليوسف-ص4ط
@ابومحمداليوسف-ص4ط Жыл бұрын
@@mohammedalmoaili8725 طيب واذا اجازتي ٢١ يوم كم استحق
@MohammedMohammed-pg6to
@MohammedMohammed-pg6to Жыл бұрын
فتره التجربه ليس فيها اي التزامات ولا اي حقوق عند انهاء العقد وهذا الكلام للطرفين
@Mr.t7O7
@Mr.t7O7 Жыл бұрын
@@MohammedMohammed-pg6to ‏طيب الآن أنا فترة التجربة وظيفة يحق لي إنهاء العقد
@أحمدالثبيتي-ي6ث
@أحمدالثبيتي-ي6ث 2 жыл бұрын
الضيف يشبه خالد ولد الوليد بن طلال
@سالمالحربي-ك2ط
@سالمالحربي-ك2ط 2 жыл бұрын
الله الله ياصاحبةالسعاده المحاضره زملاتك بالعمل لم يسلمن عقد العمل حتى الآن بينما كل واحده منهن لديها عامله منزليه وبحوزتها عقدها الذي هو حق من حقوقها وطبعا سمعتي الضيف ماذا يقول والعجيب ماذكره الضيف من ضمن ماورد له من شكاوا ان محاسب جهة عمل اخذ على عاتقه خفض نسبة مكافأة نهاية الخدمه لاحد الموظفين وسرى الليل ياساري[هل جلست ببيت امك وابوك لتنظر هل احد يذكر اسمك ولما انته قدمت التماس اعادة النظر اسبقته بعبارة (إذا)يالطيف]ياصاحب السعاده الكردي أبلغ صاحبك انه لن ينظر بالالتماس الابعد استلام جميع حقوقي
@haya7789
@haya7789 Жыл бұрын
الاجانب هم اللي في الادارات يتعاملون مع السعودي انا افضل منك وهذا الواقع وعن تجربه
@ابنمكه-ح8ت
@ابنمكه-ح8ت Жыл бұрын
مالهم الأجانب يعني
@anas8288
@anas8288 Жыл бұрын
@@ابنمكه-ح8ت كيف صرت ابن مكة😂
@Eelhy
@Eelhy Жыл бұрын
@@ابنمكه-ح8ت الأجانب اكلو الأخضر واليابس ويرجع يحسدك حتى وانت حارس أمن ياكل خيرك ويحسدك ويحسد غيرك
@ghamd9338
@ghamd9338 Жыл бұрын
صاحب الشركه يعرف حقه للاسف بس وما يعرف حقوق الموظف أو يتجاهلها لاكن الله يخلي لنا مكتب العمل
على ماذا تنص مادة 77 في نظام العمل ❗️
49:09
inspiring world | لنلهم العالم
Рет қаралды 10 М.
Каха и лужа  #непосредственнокаха
00:15
СОБАКА ВЕРНУЛА ТАБАЛАПКИ😱#shorts
00:25
INNA SERG
Рет қаралды 1,7 МЛН
The Singing Challenge #joker #Harriet Quinn
00:35
佐助与鸣人
Рет қаралды 6 МЛН
ROSÉ & Bruno Mars - APT. (Official Music Video)
02:54
ROSÉ
Рет қаралды 266 МЛН
اعرف حقك قبل ما يوكل حقك
10:43
حمود الناصر
Рет қаралды 46 М.
متى تأخذ قرار الاستقالة من الوظيفة؟
19:09
برنامج سيدتي
Рет қаралды 13 М.
هل 6 ساعات عمل كافية؟.. جدل جديد في بيئة العمل
29:13
ندوة حقوق الموظف العام منذ التعيين حتى التقاعد
37:26
جمعية المحامين الكويتية
Рет қаралды 969
سالفة عقود العمل ومشاكلها | بودكاست سوالف بزنس
1:30:25
فترة التجربة وفقا لنظام العمل السعودي
10:18
المحامي فتوح سراج الدين
Рет қаралды 1,7 М.
Каха и лужа  #непосредственнокаха
00:15