İŞ YERİNİN TAŞINMASI DURUMUNDA TAZMİNAT HAKKI - Avukat Ezgi Esnik Günay

[@hunter_ismailkahrman7620]

Teşekkurler gayet açıklayıcı olmuş emeğinize sağlık

[@keremkayadelen7920]

Merhabalar Av. Hanım hayırlı günler dilerim. Çalıştığımız işyeri İstanbul da ki faaliyetlerini tamamen durdurup biz çalışanlarını yaklaşık 2- 3 km. uzaklıkta ki aynı sökterde faaliyet gösteren başka bir şubeye nakil etmek istiyor. Şuan faaliyette olan işletmeyi de şehir dışına (Malatya ya) gönderiyor. Tabi ki de şu an için orada açılacak olan fabrikanın ismi aynı kalmak şartıyla taşınacağını söylüyor ama(ileri de ne olur kimse bilmiyor)? Ve bizlerinde ismimizin değiştirilmeden kardeş fabrikayla aynı şartlar altında çalışacağımızı beyan ediyor(yani bizim çalıştığımız firma aynı isimle iki farklı lokasyonda faaliyet gösterecek). Birincisi fabrika İstanbul da kapanacağı için aynı isimle hem İstanbul hem Malatya da faaliyet gösterebilir mi(bu durum bizim lehimize haklı fesih sayılmaz mı)? İkincisi aynı çatı altında birden fazla şirket faaliyet gösterebilir mi(İstanbul için geçerli)? Üçüncüsü işveren tarafından bizlere imzalatılan sözleşmelerin hiçbirinin bizde bir kopyası bulunmuyor(açıkçası ne zaman ve ne imzaladığımız hakkında bilgi sahibi değiliz).Aynı gün dağıtıldı ve toplandı. Dördüncüsü şuanda ki çalışma düzeni vardiyalı olmamakla beraber yeni adreste vardiyalı sisteme geçileceği belirtildi(keza yeni adreste de vardiyalı sistem şu an için yok). Ve ikinci vardiya için yeterli personel yok(tamamen ikna için söylenen bir cümle). Son olarak tahmin üzere biz yeni adrese gitmek istemiyoruz. Bu durumda çalışanlar olarak haklarımız nedir? Ve bize hiçbir şekilde fikrimiz sorulmadı tamamen emri vaki bir üslupla yeni adres ya da kapı gösterildi. Vereceğiniz cevaplar bizim için çok önemli olup şimdiden size çok teşekkür ederiz iyi çalışmalar.

Haklı fesih yapabilirsiniz, hakkınız var. Bilgi için ezgiesnikgunay.av.tr/iletisim/

[@egeekiz8827]

Ezgi hanım merhaba, Çalıştığım yer Avrupa yakasından Asya yakasına taşınıyor. Haftada iki gün çalışırken yeni ofiste beş gün çalışmamı bekliyorlar. Avrupa yakasında ki ofis evime 2 metro ile gidilirken şimdi 3 metro ve 45 dk daha fazla mesafe eklendi. Tarafıma adres bildirimi yapılmadı sadece çalışma koşullarım söylendi. Nasıl bir yol izlemeliyim

[@AyhanAtalay-lq3mn]

Merhaba avukat hanım çalışma saatleri 08 30 17 30 10 yıldır çalıştığım iş yeri evime 10 km uzaklıktaydı dolmuşla gidip geliyordum yol ucretimi alıyordum şimdi 40 km uzağa taşındı sabah 8 de kalkıp 08 30 da iş bası yaparken şimdi yeni iş yeri için sabah 06 30 da kalkıyorum servisle gidip geliyorum şimdi işe 1.5 saat sabahtan 1.5 saat akşamdan 18 00 da evde olurken akşamları şimdi 19 00 da oluyorum minimum günlük 2.5 saat daha fazla zamanım çalınıyor eski iş yerine göre ssk aradım sordum iş yeri taşınabilir maddesine imza attınsa alamassın dediler kıdem tazminatı öyle bir maddeye imza atmışız ama bu kadarda uzak mesafeye ben anlamadım işe başlarken bu kadar uzak mesafe deseydiler bana parasıda iyi olsa başlamazdım ben evime yakın yere iş buldum öyle başladım uzak yerlere arasaydım çok daha alternatifli parası iyi olan işler vardı işçiden yana olan hiçbir şey yok bu ülkede gelişmiş ülkelerde böylemi oluyor merak ettim

[@AnılÖzdemir-c6n]

Avukat hanım merhaba cevaplarsanız çok memnun olurum. Öncelikle cevabiniza çok ihtiyacımız var durum biraz acil. Annemlerin iş yeri uzun süredir taşınacak diye kulaktan dolma bir bilgi vardı. Sanırım işveren yeni fabrika bulmuş ki artık durum netleşmiş ve fabrikada konuşmuşlar. Evimize zaten yaklaşık 20km uzaklıkta bulunan fabrika yine aynı ilin farklı noktasına evimize yaklaşık 50km ve iş yerine 70km uzaklığa taşınıyor. İşveren aynı il içi olduğu gerekçesiyle ve servis de çıkarma durumuyla asla hiçbir çalışana tazminat vermem diyormuş. Bu mümkün mü lütfen yardım ediniz. Saygılarımla

[@isbasnda9715]

İşyerim farklı bir şehire taşınacak bize gelmek istemeyenler burası kapanana kadar burada kalacaksınız,aksi halde istifa etmiş olursunuz dediler.Ben başka bir iş bulsam işyerinin kapanmasını beklemeden tazminatımı alıp çıkabilir miyim ?

[@rukiyeadguzel3887]

İş yeri taşındığı zaman işçiye tazminat vermeyi kabul ediyor ise işçi yine de istifa mı yazıyor farklı bir evrak mı imzalıyor yada tüm haklarımla diye not düşmek bizim tazminatımızı garantiler mi

[@tropvolkakvaryum5191]

Merhaba henimefendi bizim işyeri umraniyeden şile ye tasiniyor is soslesmemizde tasinma ile alakali bir madde yok gitmek istemezsem tazminat alabilirmiyim. Cok tesekkur ederim

[@muratisik8835]

İsyeri baska bir ile tasinmasi durumunda . tazminat disinda hangi haklarimiz var.ornek 8 brüt maas hakki varmi

hayır yok, haklı feshe bağlı kıdem ve ücret alacaklarınızı talep edebilirsiniz.

[@gezegen7196]

merhabalar eşimle birlikde yurt dışına taşınıyoruz eşim ukraina vatandaşı 5 yıldır aynı yerde çalışıyor daha iş yerine taşınmayla ilgili bir şey söylemedik ama eşim kendi işden çıkacagı için tazminat alabilirmiyiz alırsak nasıl alırız degerli bilgilerinize ihtiyacımız var

[@melikekesgin276]

Merhaba avukat hanım ben doğum iznime ayrılıcam bizim işyeri kapanıp avmde açılıcakmış tekrar benim tazminat hakkım olurmu acaba

[@yakuppolat7826]

Biz başka bir şehire taşınirsak tazminat alma hakkımız varmi

[@aligecitli263]

Selam avukat hanım mersin akdenizde serbest bölgede bir firmada çalışıyorum firmamız yine aynı şehir içinde bir organize sanayi bölgesi diye bir yer var oraya taşınacak yani uzaklaşacak evimize ben işten ayrılsam kıdem tazminatı alabilirmiyim teşekkürler.

[@Blackpinkhersey]

Merhaba avukat hanım benim işyerimde taşınacak bulunduğu yerden yaklaşık 30 km uzaklıkta tazminata hak kazana bilirmiyim ve kazana biliyorsam bunu işyerinin taşınmasını beklemek zorundamiyim

[@satoyldz8757]

Ben 16 seneden beri fabrikada çalişiyorum iş yeri beylikdüzünden çatalcaya taşiniyor ben gitmek istemiyorum 16senelik tazminatimi alabilirmiyim

[@halilaksoy4299]

Selm avukat hanım ben iki yıldır bir şirkete çalıyorum ve istambul da ikamet ediyorum ist pijoje biti konyada yeni projelere var ve ben gitmek istemiyorum sözleşme yok buna göre tazminat hakim varmı teşekkür ederim

evet var, işveren tazminatınızı ödemeli.

[@doganhazar]

selamlar, bilgilendirme için teşekkürler. yeni taşınan şirkete geçtikten 1 hafta sonra uzaklığın çok fazla olması nedeniyle işten ayrılmak istersem tazminat alabilr miyim?

evet çalışma şartlarında esaslı değişiklik oluşuyor ise fesih yapabilirsiniz.

[@fatihgeyik4125]

merhaba iş yerim taşındı başka bir ile 10 senelik elemanım o zaman maaşım 2500 civarında idi bize yatırılan miktar 25 bin civarında amma velakin ilk önce para yatirildi sonra imzalar atıldı bu durumda başka bir hakkım varmı teşekkür ederim şimdiden

[@kenanbaskn3556]

Merhabalar avukat hanım eşim ocak ayında 4. Yılını tamamlamış olacak bizim soyle bir sorunumuz var ratosyon yapılacak buyuk ihtimalle iş yeri kapanmadı aynı yerınde fakat başka bir subeye gonderdıler suanlık eşim ben burada çalışmam diyor tazminatını nasıl alabiliriz suan gonderdıkleeı iş yeri de aynı uzaklık mesafesinde ama esim kendı ilk işe başladığım subede çalışmak istiyorum diyor ne yapabiliriz tazminat için

İş sözleşmesinde şube değişikliğine hüküm yoksa işiniz kabul etmek zorunda değil, iş sözleşmesinde böyle bir olsa dahi yeni iş yeri şartları eski iş yeri şartlarından farklı ise yine iş yeri değişikliğini kabul etmeyebilir.

[@hakayigit]

Merhabalar avukat hanım benim çalıştım bir fabrika bir ilceden baska bir ilceye taşınıyor arasında yaklaşık 80 km var servisim yok ben gitmek İstemiyorum hakkımı alabilirmiyim alabilmem icin ne yapamam gerekiyor ihbar ve kıdem tazminatı

evet yeni işyerine gitmeyerek haklarınızı alabilirsiniz.

[@leanardo8337]

merhaba güvenlik olarak bir şirkette çalışıyorum taşeron firmayız bu proje bitecek bu sene sonu 2 yılım dolucak kıdem tazminatını nasıl alabilirm arabulcuğa versem kısa düredr çözülürmü şuan çalıştığım şirket kapanacak il dışına çıkacak çünkğ

taşınma halinde haklı fesih yapabilirsiniz.

[@mustafacanbul2590]

Merhaba, İşyerinin aynı işverene ait başka firma ile birleşmesi sonucu adres değisikliği olacaktır. Bu durumda çalışan tüm yasal haklarını talep edip işten ayrılabilir mu?

evet talep edebilirsiniz ama iş sözleşmenizde adres değişikliği kabulüne ilişkin bir madde var mı bakmalısınız.

[@AKVARYUM.HANEM35]

Merhaba avukat hanım isyerinin taşınması durumu var benim nasıl yazılı olarak gitmiycemi bildiricegim? Süreç nasil

noterden gönderin

[@mehmetsimsek4794]

Birşeyi belirtmemişsin. Benim işyeride taşınıyor, kıdem tazminatını vereceklerini söylüyorlar ama benim kıdemim yok. İş yeri taşınmasında da kıdem tazminatı için 1 seneyi doldurmam gerekiyor mu yoksa tamamlamadan da alabilr miyim?

[@ayhangundogdu8842]

Google amcaya sorabilirdin kısaca 😅 yine de söyliyim 1 yılın dolmayinca tazminat alamıyorsun.

[@serdardogam5051]

Merhabalar öncelikle çok teşekkür ediyorum böyle videolarla bizler gibi insanları bilgilendirdiginiz için böyle bir hakkkım olduğunu bilmiyordum takı sizin videoyu görene kadar çalıştığım firma isanbul dan gebzeye taşındı 3 sene oldu 12i senedir bu şirkette çalışıyorum tazminitatimi alıp ayrılmak istiyorum 3 sene olduğundan zaman aşımına ugrama gibi bir şey oluyor mu hocam nakadar birsüre zamanı oluyor iş verene başvurmak için son olarak 2 sene sonrada izmit tarafına taşınacak miş gebze kocaeline den dilovası izmitte gidecekmiş gine böyle hakkımız oluyormu acaba son olarak sözleşme yok bizde

daha önce taşınma ile fesih yapmadığınız için şimdi buna bağlı fesih yapamazsınız, başkaca fesih olanaklarınız var mı bunlar değerlendirilmelidir. Örneğin mesai alacağınız varsa haklı fesih yapabilirsiniz.

[@hasandereli6295]

@ iletişim nasıl kurabiliriz bilgi almak için

[@serdardogan3956]

Mesai ucretlerimizi elden alıyoruz maasimiz direk bankaya veriliyor

[@sultanbilir4578]

Merhaba hocam bizim iş yeri baska bir adrese taşınıyor aralarinda yaklaşık 45 km var sözleşmemiz de is yeri degisikligi ile ilgili bir madde yok servis tutacaklarini söylüyorlar fakat uzak olduğu için zamanımızda bir kac saat fazladan alınacak ben gitmek istemezsem tazminat hakkim var mı? Şimdiden teşekkürler

evet gitmek istemez iseniz işveren tazminat ödemek zorunda

[@hasangul2594]

Merhaba avukat hanım benim işyeri taşınacak özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayim Rami Kuru gıda sitesi de başakşehire tasincak 2 ay sonra ben simdi yeni bir iş buldum nasıl haklı bir şekilde fesih yapabilirim

iş yerinin taşınacağı işveren tarafından size bildirilmiş ise değişikliği kabul etmediğinizi beyanla işten ayrılabilirsiniz, dava açmanız halinde tanık dinletmeniz gerekir.

[@leanardo8337]

merhaba hasan bey naptınız bende aynı durumdayım

[@elifakkoc4273]

Merhaba ben 2 ,5 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum temmuz ayı sonunda işyerim kapanacak 1 şubesi daha var ve ben şu an çalıştığım yere yürüme mesafesi geliyorum oraya otobüsle gitmek zorundayım gitmek istemiyorum dedim o halde ben seni işşiz bırakmıyorum sen istemediğin için benim sana tazminat verme yükümlülüğüm yok dedi işverenim tazminat alabilir miyim teşekkür

evet alabilirsiniz şube değişikliği yapmak zorunda değilsiniz.

[@Egmnsmge]

Merhaba, işyerinde çalıştığım bölümüm taşınıyor ve iş veren işten çıkarmıyor fabrikanın başka bölümlerine dağıtacaklar rızamız olmadan bu sebeple tazminat alabilir miyim ?

[@alidulkar]

Sonuç ne oldu

[@ilhanylmaz6805]

Şehir değişikliği nedeniyle işten ayrılsam kıdem tazminat alabilirmiyim

siz işten ayrılacağınız için bu sebeple alamazsınız ama fazla mesai alacağınız varsa her zaman haklı fesih yapabilirsiniz.

[@adnankeskin1935]

Merhaba Avukat hanım benim 1995 ssk girişim var.fakat pirimim 3600' den az.il dışına taşınıyorum.nasıl tazminat talep edebilirim.teşekkürler.

İl dışına taşınmanız haklı fesih hakkı vermez, başkaca haklı sebepleriniz var mı onların değerlendirilmesi gerekir.

[@nevzat361]

Merhaba çalıştığım işyeri bayrampaşada. Hadımköye taşınıcak yaklaşık 35 km mesafe uzakta. Servisle gidip gelinicek hadımköye. Bu durumda tazminat hakkım varmı dır. Sözleşme de taşınmayla ilgili bir madde yok. Cevap verırsenız sevınırım

bu sebeple işten ayrılmak isterseniz tazminat hakkınız olur.

[@nevzat361]

@ belediye sınırları içinde oldugu için Bi şey degişmezmi

[@gulsumbayer3297]

Peki tasınma olayında işe geri dönüs davası acılabilirmi

işe iade işçinin işveren tarafından işten çıkartılması halinde söz konusu olur.

[@mustafatekin5780]

Avukat Hanım merhaba. 5 senedir çalıştığım işyeri Ümraniye'den Gebze'ye taşınıyor. İş sözleşmesinde her yerde çalışabileceğime dair imza atmışım. Bu durumda tazminat hakkım olabilir mi? Teşekkürler

Gebzeye gidiş için işveren servis sağlıyor ise fesih hakkı doğmayacaktır, başkaca sebepler varsa değerlendirmelisiniz.

[@mustafatekin5780]

@ teşekkürler

[@mustafayasinyildiz]

Merhabalar, Şimdiden ilginize teşekkür ederim. Çalıştığım iş yerinin bir bölgede farklı adreslerde üretim yerleri depoları bulunuyor. Bende ayrı bir üretim ve tek çalışan olarak üretim yapıyorum. Ancak benim bölümümü, ürünleri ve makineleri ile başka bir şehre taşıyorlar. Acaba tazminat hakkım doğar mı ?

evet gitmek istemez iseniz tazminat hakkı doğar

[@mustafayasinyildiz]

@ çok teşekkür ediyorum.

[@muhammetirmak4672]

Merhaba avukat hanım ilçe değiştirdim ama iş veren servis sağlamıyor haklı fesihmidir ?

servis sağlamıyor ise haklı fesih imkanı verir ama iş sözleşmenize de bakın mutlaka.

[@hakankandemir8590]

Bizim işyeri iş değişikli ve adres değişikliği yaptik ve eski işyerini kapatcaği icin Beni yeni acdiği işyerine transfer edecek sigorta olarak ve bana önceki tazminat haklarim sakli kalarak diye bir sözlesme diye birsey sunuyorlar öyle bir şey varmi ve gecerlimi

işveren nakil için onay olmalı, sizden onay almak istemiş, tazminat haklarınız devam eder.

[@hakankandemir8590]

Beki kendi aramizda ayriyetten sözleşme yapmak gereklimi bana çikış giriş yspilacaği söylendi yani imza atmam kerekiyomuş diğer şirketi kapatmak icin

[@hakankandemir8590]

Bu arada verdiğiniz bilgi icin tşk ederim

@@hakankandemir8590 sözleşme olması sizin içinde ispat kolaylığı sağlar ama imzaladığınız sözleşmeyi mutlaka iyi okumalısınız.

[@hakankandemir8590]

çok tşk ederim bilgileriniz icin

[@kamberaktas959]

Merhaba 10 sene çalışma sürem var ama İst dan memlekete dönüş yapcam tazminat hakkım varmı fesih hakkım varmı

taşınma sebebi ile tazminat hakkınız olmaz, ama başka şartlar varsa değerlendirilmelidir.

[@fehimivrendi5015]

Merhaba Av hanım benim işyerim yaklaşık 35 KLM ikametgahım dan uzağa taşınıyor ve ben gitmek istemiyorum uzlaşmaya calıştım olmadı tazminat hakına sahipmiyim dağva acabilirmiyim teşekkürler

evet haklı fesih yaparak tazminatınızı isteyebilirsiniz.

[@fehimivrendi5015]

@ Ezgi hanım bukunoda bana yardımcı olabilir misiniz işyerim uzlaşmaya yanaş miyor

[@NurNur-hf4gu]

Hocam acil cevap verir misiniz iş yerimin kapanmasını mı beklemeliyim yoksa yeni yere taşımadan önce hemen ihtar mı çekmeliyim

[@NurNur-hf4gu]

Bu cuma kapatacaklar cumaya kadar bekleyeyim mi öncesinde avukata mı vereyim

[@senizcivan9342]

Meraba İşyerim taşınacağı için Taşınıyoruz diye bize imza attirtilar yani tazminat hakkım devam eder mi

adres değişikliğine onay verdiğinize dair imza attı iseniz sıkıntı yaşarsınız, yeni işyeri adresinde çalışmaya devam etmek istemiyorsanız işverene yazılı olarak bildirmelisiniz.

[@senizcivan9342]

Meraba İşyerim Taşınıyor Yeni işyerine gitmeyi kabul etmedim İşveren Servis tutuyoruz diye Tazminatimi vermeyi kabul etmedi Ne yapmalıyım ?

[@AKVARYUM.HANEM35]

@ yazılı bildirimi yaptığımızda bizi işten cikarabilirmi

[@h.ibrahimepik3826]

Merhaba resmi tatillerde ve pazar günü çalışınca tam gün hatta hafta içi yaptığımız işten daha fazlasını yapıyoruz ve 6 saat mesai yazılıyor %50 olarak yazılıyor resmî tatil ve pazar günleri çalışınca mesai ücreti %100 olması gerekmiyor mu bilgilendir me yaparsanız memnun olurum

resmi tatil ve pazar günleri tek kat alırsınız, bir katı maaşın içindedir zaten yani saatlik ücretiniz 1,5 ile çarpılmaz, brüt maaşınızı 30'a bölerek bulursunuz.

[@eyyupdemir6159]

Merhaba avukat hanım ısveren beni başka şubeye göndermek istiyor sözleşmemde kabul etmiş olabilirim gedeceğim yer uzaksa kitmem gerekiyormu