「主題系列-憂鬱世代」〝當憂鬱症來敲門〞請記得你還有我陪著！ - 鄧惠文 專訪 萬年生 《今周刊》副總編 -【心事有人知】20221208

全台去年63.8萬人就醫診斷為憂鬱症，精神科病患人數成長居各科之冠，800萬人正受影響，台灣人憂鬱症情況，遠比想像更嚴重！我們應該如何提高自我的病識感？如何應對親友或同事的憂鬱海嘯呢？本集邀請到《今周刊》萬年生副總編，來聊聊對於憂鬱世代的看法，以及「當憂鬱症來敲門」我們又該怎麼辦？
邀訪來源：感謝《今周刊》協助邀訪
照片來源：萬年生副總編提供
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全台播出時段及頻率如下:
下午6：00-7：00
基北地區｜FM98.5 寶島新聲
新竹地區｜FM97.9 新竹之音
嘉義地區｜FM91.3 嘉義之音
台南地區｜FM99.7 都會聲音
高屏地區｜FM96.9 主人電台
晚上10：00-11：00
中部地區｜FM99.1 大千電台
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#心事有人知 #鄧惠文 #萬年生 #今周刊 #副總編 #憂鬱症

[@user-kz3px7bi5s]

身心靈健康

[@lulucao1752]

要先有病識感，再來持續配合吃藥，特別在開始恢復時要謹慎，隨便停藥真的有風險，高愛倫曾寫過再度憂鬱復發狀況，可以參考

[@c.l.c.2024]

這集節目主要談了很多憂鬱症的普遍跟污名化，會讓人延誤面對跟就醫....等等 好像比較沒有特別提到，那在職場上是可以讓憂鬱患者向公司的人坦承的嗎？我相信絕大部分是不行 憂鬱症有分程度，嚴重的其實可能是會每隔幾年、只要遇到比較大的人生關卡就會復發，不是每個憂鬱症的人都只得一次就一勞永逸，那麼去參加應徵工作的面試時，如被問到：「為什麼你之前休息空白那麼久一段時間？」（例如實話是因為憂鬱症的緣故在長期休養），或是已經在一間公司裡工作，需要準時下班去看診、不能再一直加班工作（台灣工時又是全球數一數二的高，薪資卻太低，房價也數一數二的高），這些都是不能讓公司的人知道的吧，老闆或主管一定會認為有憂鬱症的員工會拖累公司的效益、哪時可能又要復發，就會不錄用或是想把他弄走 這對有任何精神官能症的人（憂鬱、恐慌、焦慮、躁鬱、厭食....）或許是更大的阻礙，就算親友那關ok，但職場那關不ok，因為那關乎到當事人的生計跟飯碗，畢竟沒有工作跟收入要怎麼長期支付高昂的心理諮商費，於是如此惡性循環，成年人尤其在台灣通常是沒什麼本錢跟條件可以好好休養的

[@user-yr8jq6nw2o]

丶f‘，

[@tiffinywang8983]

有一位罹患憂鬱症的退休同事，一直纏著輔導老師，電話是奪命連環蔻，精神狀態從無起色，兒女都不敢回家，娘家父母受不了閉門不見，...沒聽說最後有好起來！

[@user-rj1rg2eh9f]

你好，我也是憂鬱症患者，身邊的人都說一些他們會充滿動力的活下去，我心裏都在想，幹 講風涼話，他們都不知道我都在想陰暗面。

[@lingchen152]

醫師開憂鬱藥但我自己不感覺有憂鬱症狀。應該很多人家中還有

[@lingchen152]

我是一個被照顧者我知道被照顧者非常沒尊嚴

[@shixingnian]

這種精神疾病特色就是啊：內心想要的很多👌得不到的更多👍而且外表還是假掰的完全沒事一樣❌而且不敢把自己骯髒下流的那一真面目表現出來坦蕩蕩地攤在陽光下🌞這種表裡不一裝模做樣長久下來當然生病啊🤒🤒🤒南無阿彌陀佛

[@betynajcs5199]

18:42

[@user-be3sl5ix5v]

我會在意我女友的男友有幽鬱症

[@fc2790]

???