【注意！8割の人が気付いてない】信頼される上司と信頼されない上司の違い5選

起業して0から5年で、立ち上げたアパレルスーツブランドを、日本初の世界4大ファッションショーのミラノコレクションに出展する快挙を達成。世界で活躍する女性社長の上司の在り方についてです。
＜人生を変えたい人に見てほしい動画＞
17分見たら人生が変わります。
「想いが未来を創る」 Tomomi Katsu at KUDEN
• 「想いが未来を創る」　勝 友美　Tomomi...
◆プロフィール
勝 友美
株式会社muse　代表取締役
アパレル販売員から始まり、初日にトップセールスとなる。
ヘッドハンティングにより国内外でのスタイリスト経験を経た後、テーラーの世界へ転身。
28歳で自社ブランド『muse stylelab』を立ち上げ、独立。
「夢を叶えるヴィクトリースーツ」として多くのエグゼクティブより支持を受け、現在に至る。
2017年6月、ブランド名を『muse style lab』改め『Re.muse』へ改名。
著書に『営業は「バカ正直」になればすべてうまくいく！』（SB クリエイティブ）
2018年2月、9月にテーラーとしては日本初のミラノコレクション出場を果たす。
10月にはインドファッションウィークに出場。 NHK、日本テレビを始め、多数のメディアに取り上げられている。
KZbinを通して勝友美が伝えたい事：自己紹介動画
• 【自己紹介】勝友美 / アパレルオーダースー...
◆SNS・Re.muse公式サイト
・ インスタグラム（勝友美）
/ katsu.tomomi
・インスタグラム（Re.muse公式）
/ re.muse_ordersuits
・オーダースーツブランド Re.muse 公式サイト
re-muse.jp/
◆勝 友美のことがよくわかる動画について
・「想いが未来を創る」　勝 友美の経歴がわかる動画 Tomomi Katsu at KUDEN
• 「想いが未来を創る」　勝 友美　Tomomi...
・NEWS PICS出演動画
ファッションバイヤーMBと「未来のビジネスファッション」を徹底議論
• ファッションバイヤーMBと「未来のビジネスフ...
#概要欄見ると人生が変わる
#信頼されない上司
#勝友美
#女社長
#Remuse
#信頼される上司
#信頼されない人
#信頼される人
#アパレルブランドオーナー
#アパレルブランド
#オーダースーツ
#スーツブランド
#ミューズ

[@user-ld4ws5tl6t]

感謝の気持ちをしっかりと伝えてくれる人 いざと言う時に守ってくれる人

[@nozomi3287]

激しく同感です！私の上司が信頼されないほうなのでいつもモヤモヤしてます。どんなに取り繕っていても分かります。彼にこの動画をみて欲しいです！私はこの動画を学びとして、信頼される上司を目指します！ありがとうございます✨

[@user-xc4gn2le8q]

組織は人。人としての誠実さ。本当に身に沁みます。ありがとうございます。

[@riri6977]

分からない事を聞いた時に、すぐ本題に向き合ってくれる人。 偉そうに言われたり、教えたってる感出す人には聞こうとも思わないです。

[@gracemama1987]

現在、ユタ州にある病院組織で働いています。わたしの上司も、彼女の上司も病院組織のLeadersみなさんとても好きです。とにかく心が温かいです。 わたしの提案もきちんと聞いてくれます。あんなに多忙な中時間を”作って” 目を見て話してくれるというのにはいつも感動します。 Meeting の終わりの時にはいつも私たちに 何かわたしが皆にできることはありますか？ と聞いてくれます。

[@picolucalucabunny3287]

上司＝人間が出来てる人とは限らないって頭に入れながら期待しすぎないようにしてます。

[@kekemikekemi]

部下を信頼してるリーダーは、信頼しちゃいます！ 目標や、具体的なやる事はリーダーが決めるけど、プロセスは自由やったり、部下の失敗を「失敗しちゃったね。でも失敗はあるから仕方ない！」と言って失敗した人をすぐさま元気にしている、友達でもあり、彼女の仕事でのリーダーとしての姿には憧れます。 ついでに、彼女は仕事中でもいろんな話をみんなから引き出してずっと笑ってます。ゆるーく癒し系なのに、最終的な責任は全部取ってくれるのも、本当に凄いな～と思っています。

[@user-em8qu4dm9r]

自分のリーダーシップの無さの正体がわかりました。後輩がなぜ信用してくれないのか、自分にはなぜ人が寄ってこないのか、言語化していただき自分の言動を、改めて客観的に見ることができました。 一つずつクリアしていきたいと思います。泣いてばかりいる毎日ですが来年はもっと成長できるよう励みたいと思います。 ありがとうございました。

[@user-xc4gn2le8q]

気持ちわかります。頑張りましょう。

[@user-rd9wr6sf3z]

今年度から中間管理職になりました。この位置に着いて、なぜ尊敬出来ない上司になってしまうのか、少し解ってきました。勝社長の言うような行動をできれば、部下に尊敬されるのだと思います。出来ない人は激しい板挟みで自分がどうしたらいいのか、どんどん追い詰められて身動きが取れなくなります。これが尊敬出来ない上司の初期症状、そこから尊敬出来ない上司の完成形になるのでは？と考えてます。私にはすべては出来そうにないので課員の行動を把握して、責任だけは取れるようにと考えております。

[@user-vz3jy9gh5b]

勝さんて、35歳とは思えない。私は56歳だけどかつさんを見習ってしっかり生きていこうと思います

[@user-su8er4mk5j]

最近勝さんの動画知って見てるけど、仕事に対する姿勢が尊敬してる今の職場の上司と似ていて、やっぱりすごいなぁって思う。

[@tenshi_senmetsu]

自分の手柄にしてこき下ろす上司になついてるフリをして、実は困っている仲間一同の言いたいことを上にこっそりぶちまけて転職しました。 実はなついてるのではなく、証拠を集めてたんです。いざとなったら正社員のミスは派遣のせいにして切ればいいとか、自立してる契約社員は生意気だとか、発言させて、ぜーんぶ人事に証拠を突き出して辞めました。 私は傍から見たら嫌われたと思うけど、皆んなの気持ちはすごいわかってた。 私が犠牲になればいいと思った。

[@daikikobayashi9242]

本当に、多くの事を経験してきたんだろうなぁと頭が下がります。僕を含め、多くの方が励みになる動画だと思います。いつも本当にありがとうございます！

[@user-fc9cn2zh4u]

仕事とプライベート分けるたいぷだけど、もし、職場に社長みたいな上司がいたら、色んな話聞いてもらいたくなるだろうな。

[@user-vd2kl6xd2c]

ありがとうございます😊 いい学びの時間となりました😄

[@ken-ichiishiyama914]

傾聴力の部分はアンテナがない人には無理です 他人の観察力も必要であり、部下が話すことを受け止める器量も必要です ここは難しい部分で、アンテナがない人を上司の立場にしている会社の責任も問われる可能性も出てきますよね

[@user-tl1sf3ov8r]

いつも動画拝見させて頂いています。 社長の話は本当に自分の考えと同じ過ぎて、 こんなにも考えが合う人に出会った事ないので、私の言いたい事を代弁してくれている！ っていう嬉しさなのか、社長の動画見ていてたまに意味のわからない涙が出ることがあります。。 今まで自分の思い描く理想の会社や上司に出会った事がなく、自分は理想を思い描き過ぎているのだと思っていました。 だけど、勝社長を知ってからこんな理想にピッタリの社長もいるんだ！と、日本もまだまだ捨てたもんじゃないなと感じました。 勝社長の会社で働いている方はとても幸せですね。 私がもっと若かったら、社長の元で働きたかった！！ と考える子持ちアラフォー契約社員でした。

[@pecopoco4043]

貴重なお話ありがとうございます。

[@sunop.3093]

最近勝社長を知りました。 ショ－ト動画はほぼほぼ見ましたが、みればみるほど、素敵だな。と思い、ファンになりました❗ 男性性と女性性のバランスが取れていて魅力があります。 見たら元気でます。 ありがとうございます。

[@iko_BEAVER]

自分が何とかしてやる！ って動いてくれるリーダーがカッコイイと思います😊

[@maron03298]

本当に分かります。素晴らしいです。

[@0226AnjuYuki]

本当その通りです！ 上司に見てほしい

[@user-lb1fz6vd9d]

本当に勝さんの言う通りだと思います。私も最近町会の防災展のお手伝いに行って町会長と防災部長の指示に従ってお手伝いをしたのですが町会長は遅れてきて何の挨拶もなく防災部長に言われた通りにやっていたら謙虚な態度を見せる事なくダメ出しを続け終始自分のやり方を押し付けているだけで誠意が見られませんでした。リーダーになる人も色々と大変だとは思いますがまず誰よりも早く来てねぎらいの言葉をかける。人に指示を出す時は相手が気持ち良く動けるように謙虚な言葉かけをするなど私自身反面教師として勉強になりました！

[@beataholic1230]

勝さん！ 順調に登録者数伸びてますねー‼️凄い‼️✨✨

[@k.k9233]

人に対して誠実であることはとても大事ですね。

[@user-xo4ed3tr6r]

偉そうにはせず仕事選ばずにシンプルに仕事こなせたり、困った事もシンプルに対応できる上司が良いですね(^-^) それプラス、イタズラ心があったら楽しいかも(笑)

[@masa9261]

チャンネル登録しました♪ 来月、社内研修でリーダーシップ研修があるので参考になりました。 ありがとうございました。💕

[@momo-fb2ln]

かっこいいです！ 社長のもとで働けている方々は幸せな仕事人生を歩めていると思います。 この動画を見るまではそんな理想郷のような職場なんてないし、納得いかないけど上手くいかないのは自分のせいだと思っていました。 違うんですね。 安心したし、自分に自信が持てました。 上司になる時が来たら実践します。 ありがとうございました！

[@user-ul9jd9zc9s]

いつも動画拝見しています。 勝さんの言葉、素直に心に響きます。職種は違いますが、リーダーとして仕事をさせて頂いているのですが、今の自分が居るのは出会った方々のお力であると、感謝ばかりです。前向きになれる言葉を、いつもありがとうございます。

[@Saki-ym8zq6es4s]

勝友美さんみたいな人ならついていきたいと思います。自分は生まれつき知的障害と発達障害をもっています。以前勤めてた会社で自分は頑張ってお仕事しているのにその部下は仕事サボってて自分はそれを見ていて呆れていました。そいつは手伝ってもくれませんでした。ただ言い訳ばっかし言ってくるのでここに長く勤めても長続きしないしないと思い退職しました。それに環境といつもまわりの人の悪口言ってきたりしていたので自分も少し聞いていてうつ病になって病院に通いながら今お仕事を探しています。自分の人生をかえるために勝友美さんの動画凄く自分の為になります。

[@aegeansea39]

素晴らしい。まったくその通りです。

[@ayaka4777]

相談した時に今忙しいからって言わないとか、誰々さんに相談してって言わないとか、早口で言わない上司が信頼できると思います。 理由はその相談するタイミングはその人にとって一番助けて欲しい時であり、他の誰よりも貴女のアドバイスが欲しいし、相談は落ち着いて聞いて欲しいと思います。 参考になれば幸いです。 いつも素晴らしい動画ありがとうございます。

[@sm6364]

理想の上司は勝さんです！

[@yuri8637]

それに気づいていない上司にはどうやって気づかせれば良いのかいつも悩みます。 俯瞰で見て、自分もこうかもしれないから気をつけようと気づいている人なら改善の余地があるけど、自分完璧と思い込んでいる勘違い上司でみんなから本音隠されて接しられてる人に気づかせる方法を知りたいです。 こういう人は回りくどく伝えても気づかないし、正面から伝えたら逆ギレしてめんどくさいことになるし、、、 できない上司をほんと上につけて欲しくない。 そんな上司の下は嫌だからと仕事頑張って同等の立場になりたくても、そんな人が上司だから仕事できて将来脅威になる人は評価もしてくれないし。

[@user-pb5sw2wx2y]

見ててすごく元気が出ます‼️‼️😆😆😆

[@yamachan6108]

とても耳が痛いですがその通りだと思いました。 信頼できる人になれるように努力していきます

[@92ga86x2]

前の部署の上司は本当にこの例に全部当てはまってました！本当にキツかったです…私が悪い部分もあるだろうと思って耐えましたがやっぱりいい上司ではなかったんですね😂他の部署に行って頼りになる上司に出会って、こんな素敵な上司もいるんだ！と感動しました。全会社の全管理職にこの動画を見て学んでほしいです。

[@user-ey9nj5dd7e]

いつも勝社長さんの動画を観ながら勉強させてもらってます｡勝さんの済んでる世界とは全然違いますが､勉強にさせてもらいます！ありがとうございます｡

[@tea6283]

素晴らしい、理想的な上司ですね💕 しかし、実際にそんな上司が何人いるのか？ 出会えた方は、ラッキーですね。 残念ながら、、 上司を選ぶことは出来ないですよ。 どんな上司であっても潰れない部下になるには？ みたいな動画作ってほしいです✨

[@kumasan_YouTube]

re.museとmuseの違いは何ですか？

[@user-gh1dg4zo8g]

いつもありがとうございます。感謝します🙇 素晴らしいです。 凄く同感します😊

[@hisabo1227]

今の上司は好き嫌いで判断するタイプ。 まったく信頼出来ないので、やってはいけないことでしょうが無視してます。

[@user-yh1wz8rz1d]

僕が先日定年退職した職場の上司は「顧客や外注先の前で営業担当者を貶める」「部下に対してマウントを取る」と言う姿勢が目に付きましたね。外注先から僕に指摘もありました。 定年退職後、漏れ伝わる話では、顧客から嫌われているとの事です。 部下は上司を選べないので、そう言う上司は困りますね。

[@seiran_spr]

この話聞いたことある人とない人ではきっと人生変わりますよね🤔 伝書鳩.....i with you.

[@user-ew1jd7bd7v]

自分の家族に当てはめてめっちゃ共感しました！勝社長の理想的な部下も、人としてお互い気持ちよくあれる行動がとれることが大切なのでしょうね。もっと学んでいきたいです。

[@user-jo7gk2xv8y]

原作版の、 風の谷のナウシカに登場するクシャナ殿下、機動戦士ガンダムのランバ・ラル大尉は理想的な上司ですね😊 自ら先頭に立ち責任も取る、部下想いの良き上司です。

[@chika0717178]

自分の思い描くリーダー像と職場のリーダーの姿がかけ離れていて、自分の理想が間違ってる？理想高い？と思ってましたが、勝さんがおっしゃってるリーダー像と自分の考えがまったく一緒でスッキリしました✨

[@user-tk8js7vq1v]

自分は入社してから、仲間を売るな、言い訳をするなと自分に言い聞かせて仕事をして来ました。しかし、世の中が変わり、私の価値観が間違ってるのは、感じました。社長の元で働ける部下は、幸せだと思いました。😊

[@user-eb4dk2nv6u]

上司、仕事はすごく出来るし頭の回転も早いけど、とにかく承認欲求？が強すぎて嫌です。口では「あなたのため」「みんなの仕事がやりやすくなるようしてる」とは言うけど、あくまで自分が管理しやすいようにしてるだけで部下の意見は聞かず、「このルール作ったからこの通りやってね(ルールばかり増えてケアレスミスが増える→なんで指示した通りやらないの)」って感じの人です。普段も、いない人の悪口をボソッと言ってるくせに、偉い人がいる会議では善人ぶって悪口言ってた人のことを褒めたりして。とにかく、全ては自分のためって感じで、口では理想の上司のようなセリフを言うけど「好きなようにやれ、ミスは私が持つから」みたいな。実際は「なんでこんなことしたの？言ったよね？」とかとにかくミス？を責めるだけ。とにかく自分で全てを掌握して部下には指示通り動いて欲しい(ロボットじゃねぇんだよこっちは)って感じです。口と実際の行動が異なる違和感で圧倒的に信頼してないです。ただ仕事はできるので偉い人からは評価されてます。しかしやはり年中、人がやめていってるチームって感じです。私ももう退職決意しましたが、すごく疲れました。(´ω`)新卒で入って初めての上司だったので理想の上司がよく分かりませんが、私だったら部下の成長を第一に、ちゃんと部下が考えられて意見を出せる環境作り、みんなで組織を作ると言う意識を大事にしたいと思いました。あの上司、気分が良い時と悪い時の落差が激しいし、年中、咳してるし(マスクなし)、デスク下で靴ぬいで足の悪臭も放つし(女)、さりげなくマウント取ってきたりするし、もうほんとに疲れた。クソババアーーーーーーーーーー！！

[@user-ur8ib4tp6t]

今、自分がモヤモヤしていたことを代弁してくれたようで少しスッキリしました。

[@tadadeyuki]

私は、上司やトップが信頼出来ないので、転職活動を本格的に開始します(笑)

[@user-bu6ve5gy2r]

転職がんば！いい所入れるといいね！

[@user-cr9yo1cw7u]

前のめりになって聞き入ってしまう内容なだけにBGMが邪魔だなと思いました！また見に来ます！

[@shinichyam9837]

信頼関係は部下の質にもよりますね。 同じ様に上司の質も。

[@user-uk1xs9kl4f]

働いてる事業所のトップがまさにこれ。笑っちゃうくらい全部当てはまってる… 上層部は他に代わりがやれる人いないでしょと放置してる状態😥 人のせいにして転職するのもなぁと迷ってますが、やっぱりついてくのも辛いです。

[@user-zk7ic2ol2l]

今のリーダーがそれです。自分の好き嫌いがモロでてるのが分かります。あまり良い気はしません。 それと、約束したことが口約束だけが多く・・・最近は、はいはい。と信用してません。 この人の下でずっといるのはきついなぁと思うこの頃です。 人としてどうか…本当にそうだと思います。

[@user-ft2iu1md8v]

ついていきたい上司って色んな種類があると思うけど、自分の場合は、ありがとうって感謝の気持ちを言ってくれる上司。 ありがとうって人を気持ちよくさせてくれるし、次も頑張ろう、この人の為に頑張ろうって思わしてくれる！ 自分の職場が特殊なのかもしれないけど、1人の職員が上司にある職員の出来なかっだ事を報告すると、上司はその部下の意見や話を聞かずに、みんなが言っていたよと言う注意をします。注意された部下にも言いたい事はあると思うし、みんながと言う言い方をされると、職場の雰囲気も悪くなるし、職員同士半信半疑になるし、一つも良い事がない。 上に立つ者のストレスもあるとは思うけど、部下との信頼関係、切実な対応を頭に入れてほしいと思う。

[@nekoinu-hs1qn]

勝社長、ありがとうございます。落ち込んでいたときに社長のうっす‼️に救われました。

[@user-hr8gr4yy3u]

ほんとこれ。結局は人として尊敬される存在なのかどうか。 自分は器の大きさが全てだと思っています。

[@user-ns5if1nm8n]

誠実を通すのは、難しいですよね！ 現代の会社社会って特に使い捨て感が強い。リーダーシップとは、やらせるではなく、リーダー自身が、お手本を見せて、応用を磨く教育して行く事だと思う。同じ事をしていても、次のステップアップに繋がらない。

[@user-nw7ov2dn1u]

勝さんとこのスーツ買いたい😊

[@kirayuki8474]

自分の好き嫌いで態度に裏表があるリーダーのもとでは仕事やりにくいです。 ダメ出しは上手いけど褒めるのが下手。

[@yujin4059]

自分の職場は、めんどくさい事逃れの伝書鳩リーダーです。

[@user-qd4gx9xy4c]

客観的に自分を見れなくて 自分の立場を利用したり 人の事を考えれない思いやり気遣いも出来ない人の下で働きたくない😊

[@katsuhase181]

また一冊本が書けますね。 勝さんのように考える上司はほぼいません。 挨拶すらしてくれないのですから、

[@user-xi5qn6he4c]

勝さんみたいな上司って、中々居ないと思う。居てほしいけど！！ でも、思いが強くて、思いやりのある上司って中々おらんわぁ、、ほんとに

[@monsterhunter240310]

社長さんすげーよ！アパレル社長さんは、お金の使い道うまくいかない時どうしますか？

[@user-ki1fz4ko8h]

ありがとうございました。

[@user-tq5jc9uw8g]

自分が嫌いな仕事は部下に振る上司はダメですね部下はやる気なくしますね。 わかります。 良い意見聞けました。

[@user-ee8hj5xb9m]

勝友美さん最高です👍🥰🥰🥰

[@user-es4mi8yj5h]

可愛い🥰🥰🥰🥰🥰

[@user-bu8bz8om7w]

勝さんみたいな上司欲しいな😢

[@user-gj7rm9dx6o]

いつもありがとうございます。 信頼されたくて、悪い所を 言ってあげても、無視されると、、、、どうしようもないので、前に進めないので、言う事を辞めました。

[@jiryu1]

内容もいいけど、勝さん可愛くて綺麗！

[@chic877]

男性は、立場が上の人のことはある程度きくらしいけど女性は自分より容姿の劣る人の言うことを信用しないらしいです。 嫉妬で貶められた人がいかに多いかですよね。

[@yuyatakahashi2870]

すごく大切なことを言ってるけど、ちょっと上から撮ってるせいなのか、下向いてる時カンペ見てる感じがして中々頭に入ってこなかったのが残念でした。

[@daijyoubu16]

全くその通りだと思います。ビジョンを示せない、上の事ばかり見てるのは本音が透けるから気をつけないと。

[@user-to9ez5mr8x]

世の中に多分1人もいないと思いますが、お金はひとつもいらないけど、24時間働く感じの人がいたら信頼できるかもしれません笑 入ってきたお金は全て人の為に使ってしまうみたいな 今の現状に感謝出来て、愚痴は一切言わない、当たり前ではない、身体が動くだけで幸せみたいな達観している人に会ってみたいですね笑

[@user-vy5qj1jl6y]

とても具体的で分かりやすかったです。 でも、理想の上司過ぎると出世は出来ないのが現実ですが誰の為に仕事をしているか？なんでしょうね

[@nagatakobe3356]

全て工程作業が出来ないから無理だからといって退職する事に自分でも気付いて退職するけれどそう言うリーダーの考えが違うのでと自分がリーダーになりたいのは柔軟性の対応する考えるリーダーになりたいから他の会社に探して早く決まるように頑張る気持ちです｡ ありがとうございます。

[@user-uk2zt6jh5q]

勝さんの仰る通りです。 周りに気を遣う擦り寄るんじゃなくて、察してあげるだけで良いと思う。サポートするだけ。酷い人になると人の成果を自分の成果として話しちゃう😂既に発信してる内容なのに、さも自分がやりました~って言っちゃう😂バカな人って勝手にコケるから面白い😂

[@user-gp3mz3yu6w]

当たり前の事いってるだけやん。ただ、上司になって人が変わる人が多いって事だけや

[@user-eu6uj6xz3e]

「こういうことに決まりました。よろしくお願いします。私はこう思います」って決まったことを伝えてそれに対する気持ちを伝えたら「あんたの気持ちはいらん。どーでもいい」って言われました。私はどうすれば良かったんでしょうか？

[@hannoalps]

私は係長です。部下は遅くまで残ってますが、私はチャイムが鳴ると、真っ先に帰ります。一応「なにか手伝おうか？」とは言いますけど、、、。最悪な係長です！でも早く帰りたいし

[@laurelchen73]

BGMで聴きづらいです

[@user-fh5eo2hc8r]

半沢直樹みたいな世界にいます🙄大手企業には難しい考え方ですね…🤔

[@KeiHattori1]

前日上司単身出かける準備ばんたんにして帰った。 翌日家族の急病でバタバタしてる時に、連絡したのに出ないので留守電に残したら、連絡してない!そんなことどうでもいいから取れるまで電話しろ。 って言われた時に上司から全力で心が離れた。

[@user-km6ry6hp1e]

他人を勝手にこき下ろさないひと。 責任問題が起こる前に理由や禁止な訳が明確で確実に伝えられる人 話をすり替えない人。 相手の主張を正確に聞き取り正確に関係者に伝えられること 問題が起こった際に正確な判断と正確な情報が周囲からもたらされている人。

[@user-bj5wi2th9i]

メイク動画してほしいです💠

[@user-vr6xb7xy8e]

今の上司（次期社長）は仕事は出来るけど人の意見に対して聞く耳もたずで自分の意見が一番正しいみたいな感じするから 話かけるのも面倒で月曜日からまた顔見るのが苦痛ですぅ〜

[@user-oy6cn2nf7h]

友美が上司なら頑張れそう、うちの組は早くやるがメイン、手抜きが流行っているから早く辞めたい

[@Saki-ym8zq6es4s]

勝友美さんの言うとおりです。正しいです。

[@user-tq4ug8yy9q]

切にうちの会社の社長に見せたい😢

[@user-uf3he3cp3m]

失敗は、部下の責任にする。良い事は上司の手柄にする。報連相しても上司同士が上手く伝わって無くてまた部下の責任にする。会社倒産しました。今は、上場会社の傘下ですが 未だに直りません。私はそんなやり方してたら部下が腐ってしまうと話ししたら、只今上司から攻撃の的になっます。これはどうしたよいものでしょうか❓

[@user-yz7bw4nq7o]

信頼関係があるから褒められて嬉しいし叱られても納得できる。信頼関係がないとどんなに正論で叱られても褒められても聞く気になれないしリスペクトできない。例えばお客のクレームが理不尽に思うのも信頼関係がないから。

[@user-gp8hq4ky2h]

時間がきたら、ささっと帰るリーダーは、最悪。おれは、責任者と言う立場にいるけど。時間すぎて人がいないときは助けてるし、お礼貰おなんて思ってもいない。自分が入ればその分早く帰れるようになるかなってしてる。自分の意見は、みんなに伝えて、できないって言われたらどうやればできるかをみんなで考えたりしてる。これは、間違ってるのかな？

[@tenshi_senmetsu]

かつての私の上司は、注意点とかをCHATのみしてくるまるでＡＩボットみたいな人でした。 なので、人間らしさがまるでなく、アバターと話してるみたいでした

[@Alexandro522]

寛大な人とか器が大きい人は上に立って欲しいなと思う😄 仕事ができることよりも人柄の良さが大切

[@user-tz7mc3os4b]

私の上司が笑ってしまうくらい全て当てはまるので勝先生のおっしゃる事大体自発的に行っています😅水面下では同僚、その他私に泣きついて来る有り様これって組織としてどうなの？(笑)

[@kaorin8788]

いっぱい言いたいことはあります。でもいまひとつ思ってるのは、上司が、もう新人ではない私の粗探しや失敗を見つけようとしてくるんです。新しく入ってまだ、仕事を覚えてない人や他に言う人がいるはずなんですけど、その人は見てみぬふりなんです。 理不尽ですね..

[@shi__o]

9:56

[@user-ni7zi3hk9f]

勝社長とハシグチはつきあってるの！？　勝社長かわいすぎる。