【最悪な上司】部下が離れていく、管理職に向いていない人の特徴３選

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2021年度 販売台数四国NO.1
※東京商工リサーチ調べ
2021年度 AS業販台数NO.1、五つ星認定店
※オートサーバー調べ
■各店舗詳細
BUDDICA(バディカ)本店
住所：香川県高松市檀紙町2039-4
TEL：[phone]
営業時間：10:00～19:00
定休日：水曜日
BUDDICA(バディカ)高松東店
住所：香川県高松市牟礼町牟礼3720-82
TEL：[phone]
営業時間：10:00～19:00
定休日：水曜日
BUDDICA(バディカ)ルート32号店
住所：香川県高松市西山崎町887-3
TEL：[phone]
営業時間：10:00～19:00
定休日：水曜日
BUDDICA(バディカ)姫路店
住所：兵庫県姫路市西今宿３丁目５－２
TEL：[phone]
営業時間：10:00～19:00
定休日：水曜日
BUDDICA(バディカ)倉敷店
住所：岡山県倉敷市上東字上砂原1287-1
TEL：[phone]
営業時間：10:00～19:00
定休日：水曜日
BUDDICA(バディカ)16号野田店
住所：千葉県野田市船形2857-4
TEL：[phone]
営業時間：10:00～19:00
定休日：水曜日
BUDDICA(バディカ)福岡南店
住所：福岡県みやま市瀬高町文廣1632
TEL：[phone]
営業時間：10:00～19:00
定休日：水曜日

[@1307yt]

以前ブラック企業勤務でここに挙げられたような人が上司だったんですが、会社に行くのが辛い日々を過ごしていました。 縁あって同業他社に転職したのですが、憑き物が落ちたかのように気も楽になり人生も好転し始めて、結婚まで出来ました😊 自分の性格もトゲが落ちて丸くなった気がします。 悪い会社、悪い上司に当たると良いことは何一つありません、さっさと転職しましょう！ 今すぐ辞められないという方は使える資格をとってその時を待ちましょう、資格の有無で待遇等ちがってきますし、選べる選択肢が広がります！ もう一度言います、悪い会社や悪い上司に当たった方は、さっさと転職してください！きっと人生が好転します！

[@itasaku100]

実際こんな上司ばかりですよ。 仕事は出来ても管理職に向いていない人は多いと思います。 男性、女性関係なくヒステリックな人もいる。気に食わないとお前の評価を落とすと面と向かって言ってくる人までいる。 管理職＝偉いと勘違いしてる人はかなりいると思う。

[@ochihanao2541]

職位は役割ーーとても明解なお話です‼️

[@storm6597]

聞く力ってある人のせいでネタにされがちですが、聞き上手な人が上に立つと色々とスムースになりますよね。 そういう人と話してると、思わぬ所まで話してしまいそうにはっとすることがあります。

[@ys3355]

すごい納得です。 昔の自慢話よくされて嫌な思いすることがあります…

[@signpaper5795]

嫌われる上司というのは、部下が寄り付かないですね。だから、部下から話し掛けられにくい人にはならないようにした方が良いと思います。

[@plada8944]

今日、宮脇で本を出してるの知りました。 同じ香川出身で同級生なのを知りました。私も頑張ろうと思いました。

[@ルルッ]

はじめまして 動画とは関係ないのですが、先日中古車を購入して今日納車されました。 過去の動画で車両保険は入った方が良いと言うのを見ましたが、車両保険付きで10000円ちょっとの金額ならやはり付けた方がいいでしょうか？ 今まで無事故無違反、ゴールド免許です。 購入した車の値段は200万弱くらいになります。 良ければ回答お願いします。

[@fsdjiofjasiov]

ルフィを意識して　うるせぇ！売れ！　って言ったらパワハラで訴えかけられた話がおもしろかったです

[@さんちゃちゃ-n9x]

会社を良くしたいと自分が言っている話の意図を汲み取ってもらえず自分はあいだったこうだったみたいな話を被せ気味に仕事の面談で言われるとやる気失います。あー、イエスマンしかいらないんだなぁって。 が、踏ん張ってやる気を絞り出してます。 自分は絶対それをしないようにしようと反面教師にしています。

[@RedBattalion9000]

6:26 「何回も聞いたという割には、同じ次元の低いミスを繰り返す」という。 「何回言われたら判るの？」って思われている可能性もある。

[@ファングムーン]

😂全く、ありましたね〜😂 俺ん時は、こんだけやってた〜とかね🤣聞いてて説得力有ります。 今迄一緒に仕事をして来た、人達が結果を出していました。 その輝かしい姿を見てまさにそうだなと思うところが有りましたね😅 嫌いな長文、申し訳ありません🙇

[@甘い味-o1t]

ビックモーターの社員に教えてあげてw

[@asdfghjkl67246]

すごく良いですね！

[@じゅんやチャンネル-e9o]

屋島の陸上競技場ですか？笑 by香川県民

[@hiraitakeshi6818]

「会社は役職がすべて」という人、居たな。

[@fsdjiofjasiov]

全部コナンくんのことで草 コーチングのノウハウは本当に難しい 熟練の厚み　剥がれないメッキ　ホンモノにしかできない 苦難の道であり　成長の道　 最期の日に　こう生きて良かったと思える道 私利私欲とは正反対の道徳の険しい道 もう１人でやりたいと思うことが何度もある 見えているビジョンが収益の人は絶対にその領域には達しない

[@jamesheddon1100]

部下に対して、お前と言う時点で職位を身分と勘違いしてる気がします。 せめて苗字で呼ぶべきかと思います。 更には、〜さんって呼ぶべきかと。 部下をお前と呼ぶ上司は、部下からお前って呼ばれて冷静では居られないでしょう。 キレられそうで怖いです。

[@marixxx2]

中野社長かっこよすぎて、 1回観ただけでは内容が頭に入ってこなくて、 必ず最低2回は観てます。笑 再生回数稼いでます。笑 顔もかっこいい、 中身もかっこいいってどーゆー事ですか😂❤

[@川上紀之]

元職の上司が全部該当しました 我の強い上司でした 5流以下ですね

[@ヤクルト400-v9k]

今まで何社か転職しましたけど、慕うような上司はいませんでした。個人的な感想として上司は嫌われる存在だと思いますw 自覚ないハラスメントしてる人も終わってます。

[@kohei_o]

ぼくの上司は主観が完全に自分でした！常に揚げ足取るスタイルで自分がミスったときは謝らず、 「説教、昔話、過去の話」をひたすらしてました😂笑 退職するのでもう関わることはないと思いますが、自分がそうならないように意識しようと思うキッカケの動画になりました💪

[@ソラソラ-d7o]

まさに、職場の誰かさん❗️偉そうにしてる店長。早く異動して下さい。お局社員と共にwwwって感じ。 顔みるのも嫌です。

[@zaku7110]

自分が話してるのに話を遮って自分の話し始める上司は最悪だとおもいます

[@ksite2513]

今までまともな上司にあった事が無いので、自分で事業やったんですけど、失敗してまたサラリーマン。転職後はやっぱり話の中ででてきたダメな上司パターン。でも昔よりはマシかなレベル。人に期待しても無駄なので、上司には基本期待せず、気に入らないなら辞めて自分でやるべきというのが持論です

[@池本浩-t1y]

職位を身分と勘違いしてるってのはメチャクチャ分かる。逆に言うと下がそう思ってる場合もありますよね。

[@マッハアキラ]

この髪型をスクショして美容師に伝えたら、この人じゃないと似合わないと言われ泣きました😂

[@3mother-m8m]

パート勤めで9年目の春に、やばい店長のせいでノイローゼになり転職しました。職位は役割！まさに、自分が掲げてきたことは間違っていなかったと。ほんと、自分は偉いと勘違いする上司いますよね。。

[@kentosakoleo]

確かに！　高田純次さんが動画で言ってましたね。　すごく納得です。　本当に凄い人って偉そうにする素振りがないんです。

[@ひーぼー-b1r]

営業歴10年以上で様々なタイプの上司の下で働いてきましたが、尊敬できる上司に共通していたのは、普段は非常に厳しいけど、青ざめるような大失敗をした時や仕事が上手く進まなくて困っている時などに、自分の仕事を後回しにして一緒に乗り越えようと寄り添ってくれる人。そして、そんな時でも良い意味で笑って楽しめる余裕のある人。 仕事に限らず、自分の時間を犠牲にして他人のために使える人は、人間的に素晴らしいと思います！

[@1003FC]

昔、管理職の打診があった当時「言われなきゃできない人を指導するほど性根が優しくないんで。ただのパワハラ上司になりますよ」と断りました。 あの時にこの動画を見ていたら、もしかすると今と違うキャリアだったのかなあと思ってしまいました。

[@yo-mv5uq]

クレーム対応から逃げる人、もう管理職変わってほしい

[@垣丸正明-e4q]

広島本社の有ニッキリースもそういう人間ばかりです!島根県浜田市金城金城工場に勤務してるのですが春田さんていうリーダーいるのですがリーダーだから偉い勘違いしてます工場長次長さんもタカタさん言うのですが同じです!

[@ちょこみんと-t7m]

私は店長で上司が人事権と予算権持ってます。 店舗に人が足りなくて雇ってほしくても今の人数でなんとかしろ。 備品で古くなった物を買い替えたくても予算が無いと買ってもらえない。 ある程度は権利がほしいです。

[@kichiTe]

職位の違いは偉さの違いではなく、役割の違いだって マネジメント教本の前書きに書いてあるくらいなのに勘違いしてる人が多いよね

[@雪だるま-b3e]

いつもためになる動画ありがとうございます🙇‍♂️ 私は、部下って言う言葉は好きになれず、仲間と表現するのが一番好きです‼️ たとえ、客先でも使います‼️

[@yonyon5662]

会社が伸びて行く時はドライビングタイプの人間じゃないと数字はあがらないし　安定期になるとこういうタイプは疎まれるようになります。 会社は生き物なのでその時時に応じた人間が引っ張って行くのが最適なのかな　失礼ですが、中野社長みたいなタイプは富士山と同じで遠くから見てる分にはいいけど 近くにいる人間は結構たいへんなのかなと考えたりします。そこを補うのはやっぱりカリスマ性と出せる給料だと思いますので、これからもますますのご活躍を祈ってます。

[@創説]

この動画見て過去に好きだった上司が「未来のお前はどうなりたい？」って聞かれたの思い出しました。 本当に部下の事を考えてる人は教え方も丁寧だった。 今は初めてチーフになった若手の上司になってからまだ慣れてないせいか相性最悪です。 俺はお前の為に責任取るつもりないし、育てるつもりもないって態度をどうしても感じてしまうので辛いです。 あまり会わないと思ったら異動か転職した方がいいかもしれません…

[@taroyan5381]

僕はこの動画を見て転職を決意しました。中野社長の言ってる事が全て僕の上司のことを言ってるかのようで、毎週過去の栄光や自慢話をダラダラと話し、その後説教していつも3時間くらい話されます。(3年続いてます) 俺ならこうできたのに、お前はこうだから仕方ないか、でも言われるのは俺だからもっと頑張ってくれなーんてことも言われ..無能な上司だと改めて気付かされました。

[@WARP338]

ホント、ウンウンですよ〜。 武勇伝語る上司おったおった。(苦笑) その武勇伝が、余裕で労働基準法違反だったりとか。

[@gorilla_in_IQexperiment]

管理職は人徳ですね。 優秀でも人がついてこない管理職は、コケたら誰も助けてもらえない。

[@Japanese-spitz-moco]

まさしく我が社の今の上司がこれです。 完全に勘違いしてみんな萎縮してしまう。 まさにこれです。 会社自体がこの考えなのでどうにもなりません。 退職するので今は気にしなくなりました。

[@ディープ-t2b]

うちの役職持ちたちに指導してほしいっすわ〜笑

[@5779dragon]

「お前らのせいで怒られるのは俺なんだぞ」 これ言う上司マジでうつわ小さいと思う 俺が上司の立場になったら絶対言わない

[@y.higashi2263]

ジェネレーションギャップって存在するのか⁇ もしあるとしたら、先輩後輩、上司部下は、そのギャップをどう埋めたら良いのか⁈ 一度語っていただきたいです🙇

[@鯱大熊猫]

今の会社の役員はそんな感じです。クソだと毎日思って仕事してます。

[@resddfefw-fsf]

自己採点シートは上司より良い評価してはいけない あるあるw

[@fsdjiofjasiov]

リーダーになりたてのときって 審判やりがちですよね 自分は人の扱いやコーチングは苦難の体験や失敗を重ね、もはや得意分野と思ってたのですが 中野さんくらい自分を律する人が発信してくれていて 自分はまだまだだなと思いました 特に世間に顔と名前を出すところが普通の人なら苦しい生き方になるため避けるものです 隠し事なしの誠実な人柄の裏打ちがある人だけが得られる信頼と尊敬ですよね 昨今は政治家でも醜聞がありますけど 経営者はやはりどこか常人と格が違うと感じます

[@イタリア-d1x]

椅子の話は凄く良くわかります。全てとは言いませんが、ほとんどの会社は役職で椅子が違っていますね。難しい問題ですが根本は中野社長の言ってる通りですね。

[@さざ波チャンネル]

中野社長こんばんは(^^) まさしくウチの上司です！！ やっぱりサイテーだったんだと再確認させていただきました！！ 早く転職して尊敬できる中野社長みたいな上司のいる会社に行こうと思います！！ 今回もありがとうございました(^^)

[@デスパイネ-h5e]

前職で20代中盤から30歳までいわゆる管理職というポジションについていたのですが41歳の今、当時の事を振り返るとなんであんなやり方・言い方したんだろうと後悔や反省ばかりです。

[@白いきつね-n2x]

デスパイネで草

[@デスパイネ-h5e]

@@白いきつね-n2x ホンモノだけど、球団には黙っててよね

[@gorilla_in_IQexperiment]

管理職(キャッチャー)

[@磔磔帽子]

そう言うこともあるよね。 皆んな必死。

[@kouitisuzuki5494]

今晩は、社長さんの話し凄いです。 工場勤めですが、今の上司が否定から始まるんですよ。凄く嫌になりますが、あまりにも理不尽な事言い出すから、はっきりと言い返すようにしてあげました。 ただ誰と話しをしても中心がぶれない事、 相手を褒めて自ら嫌な仕事をするようにしてます。いつでも冷静である事、凄く大事ですね。

[@ma-rt4fr]

どれも今いる会社の管理職含め直属の上司達に該当してます。 人の話は聞かないくせに自分たちの主張だけはする、言う事は日々二転三転し一貫性がなく全く信用出来ない。 以前退職する事を伝えた際には「改善しますから」と言ってしつこく引き止めてきました。案の定改善などされませんでした。 もうこの会社やこの人達と関わりたくないとしか思えず退職する事にしました。その際も他の人の話を引き合いに出してこちらの話は否定＆無視をする有り様で、ほとほと呆れ返りました。

[@沖縄保守]

てかうちの会社平社員の俺が上司の事で色々文句言われて草

[@たかひろ-e1q]

高齢者のサポートしてる仕事してるけど、 どうしても脳の認知機能が下がる事で昔話・自慢話・自分ベクトルの話が増えてしまうんよね。でも環境整備してあげて愛情たっぷり注いであげると時間はかかるけど未来の話をする人になるんよ。中野さんの考え本当素晴らしいと思うよ。こんな人で常にありたい。

[@ksite2513]

環境整備って具体的にはどのようなことですか? 愛情はw可愛げある人だったらできるかもだけど

[@complement27]

私も業界は違いますが定年まで20年ほど管理職をしていました。　様々な管理の中で成功失敗談がたくさんありますが、社員が自信を失ったり、泣き言を言ったりしたとき（女性は泣いてしまうことがある）に指で数えるほどだが使ったことがないが、成果を上げた言葉は、「君らしくないな」の一言でした。

[@池田奈津美やで]

営業で中間管理職してますが審判に関してはとても共感しました。 私自身特別権限はないですが部下に対しては部下それぞれの話を引き出して部下同士を比較をしないようにしてます。 若い子からも上司からも吸収しないと営業としてやっていけないしステップアップしていく上で弊害だと思います。

[@fsdjiofjasiov]

学者や論者ではなく　実社会でマネジメントできてる人が　マネジメントを語る　マネジメント辞典！　良い教材になってます

[@さゆ-g2e]

プレイヤーで優秀だった人が管理職でも活躍するとは限りませんよね！会社よりもむしろ誰と働くかの方が重要だと改めて思いました！今回もありがとうございます！！

[@ぶひみゆき]

上司まさにこれ。室内で超優秀なプレイヤーで職場に支店からあがってきたお兄ちゃんだった時からの付き合い。 能力と引き換えなのか気分のアップダウンが凄いとｋろおはメンバー時代と 同じようにやってるから部下や異動できた方にメンタル出て、メンタルなるやつが悪い　俺知らんがなは変わらず。 まぁ、、、絶対俺は正しい（だからこそ有能でもある）から　彼自身が転職でもしない限り恐らく変わらないだろね。

[@T-GT-t5g]

失敗してるからの成功ですね👍

[@山山本-m9u]

主観が自分じゃなく、未来にどうしたいか？ その通りですね😊。なかなか分かってても出来ない事ですね。 本読ませて頂きました。面白かったです。

[@剛岩田-i7y]

いつも参考にさせて頂いてます。 勉強になります。 TTPします。

[@TAKA-cg7wn]

次長として来た上司が、部下への仕事の割り振り、教育をせず、全て私に押し付けてきました。次長含め5人の部署で、私はただの平社員でしたが、わからない設備の修理なども指導もなしでただ「やれ」と。抗議したことも何度もありましたが、「いやそれはできない」の一点張り。都合が悪くなると「それは今はいうべきではない、それ以上言うと怒りますよ」と。 役割分担と言いつつ役割を分担せず個人に与える。都合が悪くなると嘘をつく、恫喝する、責任を押し付ける、そんな人でした。 そんな扱いを受け、私はうつ病になり会社を辞めました。

[@koalanomarch5713]

昔話はまだ良いかなぁってタイプだけど、審判、評論家、自分事化しないの3点は害悪やね。 そんなマネージャーは、マネージメントを即辞めるべき。

[@xnerospooky]

上司、その上の上司、３選全て当て嵌まる。毎日フラストレーション溜まるよねぇ。 でも社長は当て嵌まらない。やめるべき？。

[@ふりーど女子力高め]

すごく勉強になります！ 管理職ですが、部下が少なくなかなかマネジメントに慣れないのですが、今回の動画の内容を心に留めて、部下の話を聞いてコーチング出来るようになりたいと思います。

[@邪神ちゃん-z5y]

優しい。 上司も部下のこと考えてるところ。 いい上司ですね。

[@shunta8bs]

かっこよすぎポエマー

[@joonsookim5655]

現場に立つリーダーはプレイングマネージャーにならないと

[@若狭-o6i]

社内での自分の地位の為に行動する上司ってのは最悪の上司のパターンに当てはまってましたね １にお客様の為、２に会社の為にってのが理想ですけどね で、最悪上司達と喧嘩して2人飛ばされ、3人目で私の方が会社を見限って辞めて転職しました いざとなったら辞める前提で、上司とやりあって会社にも報告して出方を見るってのもいい経験になると思いますｗ

[@takakiyo6655]

ありがとうございます

[@宮本武蔵-d2k]

動画編集も上手ですね。 テロップ読みやすい‼️

[@ノンノン-h3c]

どれも、「わかるー」の連続でした。特に主観が自分の人は本当に良くない。周りがYESマンしかいなくなって、結果組織が壊れていきます。そんな上司がいる場合は、転職するのが最も良いですよね。

[@hayaodayo]

29歳ですが春から管理職として働いています。中野さんのお言葉を肝に命じて部下と一緒に働いていきます！

[@ryof3764]

ホントに全てが為になる動画でありがたいです！！

[@fsdjiofjasiov]

今月の収穫は　香川にこんな若いのにしっかりしたリーダーがいるとユーチューブ通してしれたことですね 同年代の何倍も困難に立ち向かった者だけに出る本物の厚みが伝わってきますよ

[@三浦キングカズ]

大変勉強になる内容です 自慢話、昔話、説教、どうしても年下にはしてしまいがちです💦 今回の内容を意識した日々を過ごしていこうと思います ありがとうございます

[@fsdjiofjasiov]

中野さんは　関わるべき最高の上司　ですね