【注意】なぜ4・5・6月に残業すると手取りが減るのか【会社員の給与明細／健康保険／厚生年金／社会保険料／等級】

[@nynyny8362]

なぜ、４～６月の額面で判断する制度設計になっているのですか？ 所得税や住民税のように、年間を通じた金額で判断した方が、より公平で担税力に見合った額となると思うのですが……？ 源泉徴収票や確定申告書と連動させればよいだけなので、技術的にも難しくないと思います。。。

[@ゆーた-w8o]

分かりやすい！ありがとうございます♪

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励みになるコメント、ありがとうございます。

[@yh4737]

例えば4月に給料プラス賞与も振り込まれた場合はその合計が4月分の給料となる扱いですか？

[@Ruri_Novel]

みなし残業ありがてぇ😢

[@up8166]

一つ質問です。 歩合制で4〜6月は給料を減らし、等級を落として社会保険控除を減らす計画を立てると仮定します。 しかし納める社会保険料を減らすと、自動的に所得税計算時に適用される社会保険控除も減り、今度は課税対象となる額が上がって所得税が上がる、という事が生じますか？ つまり保険や年金で引かれる額を抑える為に給与を敢えて落としても、所得税が逆に上がるので意味がない、この認識で合ってますか？

[@hachi8191107]

私はもらえる老齢厚生年金を増やしたいので4.5.6がつは頑張って働きます。

[@noriofujimaki7854]

1番知りたかったことがここにありました！ やっと見つけましたって感じです 登録させていただきました。 ２か所で働いたとして、いつどこで働いたとしても4月支給分された分全てがが4月分となるわけですよね？！

[@税理士たつやのYouTubeチャンネル]

コメント、ありがとうございます。 ご記載の内容で正しいと思います。

[@流れ者火山]

毎月１５日が給料日で例えば３月働いた分の給料は４月１５日といった感じで翌月払いなのですが この場合は５．６．７月の１５日に支払われた給料が対象になっているのでしょうか？

[@流れ者火山]

動画を見てたら意味がわかりました。

[@税理士たつやのYouTubeチャンネル]

よかったです。支給日で判断頂ければと思います。

[@幸一戸田]

毎月15日締めなら456月、345月どちらに該当しますか？

[@税理士たつやのYouTubeチャンネル]

ご回答遅れて申し訳ありません。 締日ではなく、支給日ベースで考えます。

[@もみ-q1l]

たつやさんのお話はいつも本当にわかりやすいです。今小さい会社で扶養内130万で働いてますが、これもまた制度が変わってくるんでしょうか😢

[@税理士たつやのYouTubeチャンネル]

励みになるコメント、ありがとうございます♪♪ 「社保の扶養」については今後も動きがありそうです。ややこしいですよね↓↓ 今決まっている内容でも、５０人超の会社であれば２０２４年から１０６万円の壁にも注意してください！

[@もみ-q1l]

たつやさんのお話はわかりやすいので頭にすっとはいってきます！ 今は従業員10人もいない会社で働いているので年収130万までの扶養内で働いています。これから先、年収55万以上で社会保険をかけなければいけないという話も聞いたりするので、手取りが減るのは困るし、働き方が難しくて嫌になります😭

[@鎌田則彦]

4、5、6は、会社行かないです！！笑笑

[@税理士たつやのYouTubeチャンネル]

社長、コメント、ありがとうございます！ 会社には行ってくださいｗｗ

[@青文-m3k]

知りませんでした😅