【転職のタイミング】転職しても"あなたの問題"は付きまとう

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転職は人生の重要な選択肢ですが、問題から「逃げる」手段としては機能しません。本動画では、転職を考える前に見つめ直すべきポイントと、自身の課題と向き合いながら最適なキャリア選択を行う方法について、2名の人材開発のエキスパートが詳しく解説します。転職の本質的な意味と適切なタイミングを学びましょう。
動画の主な内容
・転職を考える際の自己分析の重要性
・「逃げ」と「前進」の違いを見極める方法
・転職が有効な状況と避けるべき状況
・建設的な転職の意思決定プロセス
・転職後も続く課題への向き合い方
登壇者紹介
堀井 悠（ホリイ ヒサシ）
アンドア株式会社 代表取締役CEO
スターバックス、学習塾、リクルートを経歴し、大手とベンチャーの両カルチャーを経験。自動車メーカー、製薬企業、食品会社、スタートアップ事業など分野を問わず研修企画、開発、講師を500案件以上経験。独自の理論「腹割り対話でつくる組織変革」を提唱。得意分野はコーチングをベースにした次世代リーダー育成、1on1を基軸にした社内対話の改革、対話型組織開発コンサルティング。年間約200日登壇し1年先まで予約が入る。
佐藤 美咲（サトウ ミサキ）
株式会社ボディチューン・パートナーズ 執行役員 マネジメントディレクター
日本航空（JAL）地上スタッフ、客室乗務員、経営破綻時は意識改革に携わり、人・会社の大きな変容に携わる。その後ベンチャー企業でソリューション開発、IPOまでのサポートを経験し、2018年より現職。組織開発、チームワーキング、BeiQ、対話型ファシリテーション、地方創生案件の企画リードに従事。
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