KZ
bin
Негізгі бет
Қазірдің өзінде танымал
Тікелей эфир
Ұнаған бейнелер
Қайтадан қараңыз
Жазылымдар
Кіру
Тіркелу
Ең жақсы KZbin
Фильм және анимация
Автокөліктер мен көлік құралдары
Музыка
Үй жануарлары мен аңдар
Спорт
Ойындар
Комедия
Ойын-сауық
Тәжірибелік нұсқаулар және стиль
Ғылым және технология
Жазылу 236
アンドア株式会社 【職場内対話】の専門企業
職場内に対話風土を作り、一人ひとりのオーナーシップを引き出す研修会社です。現役プロコーチによる【問いかけの技術】を強みに、大手企業の風土改革、中央省庁の研修、プロアスリートの専属コーチなど、分野を問わず支援実績があります。キャリアと組織から「仕方がない」という選択肢をなくしたい。そんな想いから選択肢を拡げる接続詞"and"と"or”で、社名をアンドアと名付けました。
15:22
「昔の方が良かった」幻想と組織の創造性の本質
4 сағат бұрын
10:02
優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか?
7 сағат бұрын
9:32
【部下へのフィードバック】安易に肩書きや評価テーブルを基準に目標をつくらない!
16 сағат бұрын
9:20
"あっさり1on1"と"こってり1on1"を使い分ける:安心して貢献したいと思える対話
Күн бұрын
16:15
【人事必見】上司の独演会を建設的な対話に変えるコミュニケーション!
14 күн бұрын
8:38
【年度終わり】チームビルディングより10倍大事!:チームの貢献に感謝を贈り合う
14 күн бұрын
9:55
【組織開発】対話の傾向分析から始める!組織変革の新アプローチ
21 күн бұрын
16:41
【人事必見】プライド高いマネジャーとの1on1で焦らず対話する
21 күн бұрын
9:25
【先輩の心得】信頼される先輩は弱みをオープンにする
28 күн бұрын
9:11
【新社会人必見】社会人生活で大切にしてほしいこと
Ай бұрын
8:26
目標が続かない人必見!継続できる目標とは
Ай бұрын
16:25
【注意】自信喪失している部下にどうフィードバックするか?
Ай бұрын
13:02
【オーナーシップ向上】エンゲージメントにも繋がる"対話"の「構造化×感受性」
Ай бұрын
11:51
【脱・上司ガチャ】バラバラな評価を改善し"信頼"と"納得"を生む評価を実現
Ай бұрын
12:21
【実践対話】"問いの振れ幅"でもやもやの原因と解決策を解明する
Ай бұрын
7:56
【働き方改革】ワークライフバランスの正しい在り方とは:文武両道
Ай бұрын
7:35
【転職のタイミング】転職しても"あなたの問題"は付きまとう
Ай бұрын
8:33
比較の罠に陥る部下への関わり方:成長支援の極意
2 ай бұрын
8:37
【ベビー社員】幼い行動が目立つ若手社員をどうプロに育てるか
2 ай бұрын
6:57
オフサイトミーティング:普段は聴けない本音や素が出てくる仕掛けとは
2 ай бұрын
4:14
オフサイトミーティング企画のコツ:論理的なアプトプットだけでは得られない効果
2 ай бұрын
10:15
発言が減る職場の危険性:言ったもの負け文化の処方箋
2 ай бұрын
12:44
【マネジメントの落とし穴】巻き取り型上司の過剰支援が部下を潰す
2 ай бұрын
13:01
物静か社員の心理:期待・役割を伝えていますか?
2 ай бұрын
13:23
【信頼関係 崩壊】返答や問いが鈍る"ながら聞き"は危険
2 ай бұрын
13:03
なぜ人は武勇伝を語るのか?心理学から紐解く対処法
2 ай бұрын
11:52
頑固な部下の4タイプ:主従関係ではなく"共創"へ
3 ай бұрын
10:20
組織文化は口癖に現れる!否定はするが責任取らない上司
3 ай бұрын
9:14
守りすぎる上司が組織を蝕む:不都合な情報をどう伝える?
3 ай бұрын
Пікірлер
@OMTFC
6 ай бұрын
28歳会社員です!私はリーダー•主任手前ですが、堀井さんの言う「参謀型」には大変共感します そんなリーダー像なら、今からでもイメージ持って頑張ってみようかな!と思えました😊