【転職ノウハウ 戦略編】超安定している公務員がなぜ転職を考えるのか？／経済的安定、精神的安定、キャリア形成型安定／キャリア形成が安定すれば怖いものはない

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0:00 ご挨拶
0:16 安定するって一体どういう状態？
1:50 考え得る3つの安定について
4:26 キャリア志向型で安定すること
7:01 個人としてどう生きていくのか
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[@user-ul9js3mm6c]

公務員の異動の一貫性のなさは日系大手企業以上ですよ。 福祉部署で窓口対応の仕事してたかと思うと急に教育、その次は税務、その次は都市開発、次は人事、次は広報と・・・ 前の部署と関連性が薄い部署に数年置きに異動し続けるから永遠に尖ったキャリアを身につけられない。 異動繰り返して役所の内部事情は詳しくなっていくから、その役所内だけで通用する知識や知恵ばかりが身につき、役所でしか通用しない人材になっていく。 ジョブ型雇用が叫ばれてるご時世なので、公務員の退職者が増えてるのは上記の面で今働いてる役所でしか通用しない人材になってしまうことに不安覚える人が多くなってるんじゃないかと思います。

[@career-horizon]

自分の専門領域、ジョブを持つことが真の意味で安定していると思います😀

[@hidekimaeda5053]

公務員一般事務職は異動が多いのである意味キャリアアップを目指すことができないってのはなんとなくわかるのですが、私の官庁の場合専門職である土木、電気、化学、建築等を異動で適当に配置する（電気技師なのに道路改良担当したり）ので技術系であっても公務員であればキャリア形成をするのは厳しいなと難しいなと感じます。それこそ、難易度の高い資格等を取得して全く意味ないですし、ここって人材の墓場なんじゃないかと・・。入ったばかりの若手もすぐに辞めるし。

[@user-gz1so5vm5u]

公務員も部署の当たり外れありますからそれも原因でしょう

[@てつさん]

異動も多いですしね

[@shakeup9149]

制度が安定してるだけで，精神的には全く安定してない

[@user-ed8pm6ko6n]

公務員も大企業もハラスメント隠しが巧妙になってるので、精神的に安定してるかも疑問。

[@m_nkt]

配属ガチャでデータサイエンスやらせてもらえて、楽しすぎて退職してリスキリングのために留学してます。

[@hanamizu-daimajin]

数年前、市役所に出向して仕事していました。 仕事自体はとてもやりがいあると思います。待遇面は当然恵まれている。 ただ動画の通り異動が激しくて「異動=転職」くらいのレベルだし、「みんな仲良く」意識が必要以上に強いけど、一方で上司命令は絶対のトップダウン組織だし、飲み会やたら大好きだし、出身高校でグループ形成してるし……私だったら、ここで何十年も働けないなと感じた。経済的に安定していようとも、内向きな組織。忍耐が必要だなあーと。 最近、その出向当時の役所の人達が、コロナ禍にあっても定期的に集まって飲み会を現在まで続けていることを知った。それぞれ異動になったけど、仲良し同士で集まっているらしい。そこに独特の市役所ワールドを感じて、ちょっと引いた。お世話になった人達だけど。 ほぼ愚痴コメントですみません💦あくまで私がいた市役所の話ですが…

[@aquavitae9139]

中小外資の安定ってなんだろう？正社員ってなんだろう？って思います...絶えず3を目指して生きていく不安の中の安定と言ったところでしょうか？

[@user-dz5pe3mu7z]

”安定”の本質を理解しなければなりません。”安定”の本質とは「緩慢な死」の事です。 もちろん今日明日急に死ぬより何万倍もマシなのは認めます。 しかし、「残りの人生をX万円の金と交換するのか」と気付いたとき、その人にとって安定は価値を大幅に失います。

[@Iterry67]

転職の最大理由は、人間関係。35-45なら同期との出世格差。

[@てつさん]

マズローの発達五段階説ですね 今回の話は3段階でしたが😂

[@sgbrciitvy9785]

公務員は組織いじめがえげつなさすぎて笑

[@user-cr6yt1np3p]

堺区役所？(T_T)

[@user-ye3dn7hn3p]

最も安定してるのは穀物の取引でしょう。人類が滅亡するまで無くならない。

[@blake986]

🤗 "Promo SM"