【転職して辞めたい】数ヵ月はダメか？半年、1年が必要なのか？

[@bfmv2003]

僕個人の経験として、通っていく内に明らかな精神的不調が出たら、もう勤務不可能な状態でした 朝起きた瞬間からの抑うつや仕事が終わり１人になった途端に泣き崩れて体が震えてきた。 このような状態では次の日から僕はその会社で働けませんでした

[@もんもん-u8g]

異業種から建築業界へ転職して半年が経ちました。あまりにも不規則な労働時間で精神的に参ってしまいました。 会社に不満はありませんが、これ以上続けるのは不可能と判断し明日退職願を提出します。 ちなみに次の就職先も決まっており年収も現場維持出来てます。(資格がありもともとその業界で10年以上働いていたこともあるので) しかし今の会社が私にかけてくれた期待やお金を全て無駄にしてしまうと思うと心苦しくて、、、土下座でもしようかと思ってます。

[@gokurakuhh]

硬直的考える必要はない。試用期間中に辞めればよい。期間が短ければ短いほど履歴書に乗せなければよい。時間の無駄。

[@沢渡智]

こんばんは。 動画参考にさせて頂いております。 私は異業種から転職して8ヶ月目になります。粘った結果「私って、何も出来ないな」「足手まとい」と悲観的に考えてしまう様になりました。 結果として萎縮するようになってしまい、まるで現実感がないような鬱状態になり、通院しながら何とかやっています。 続けた方がいいのか、ここで引くべきなのか。恥ずかしながら、それすらの判断も出来ずにいます。

[@careercreate7]

同じようなお気持ちの方も多いと感じております。

[@ぬまぬま-v3u]

転職して、１ヶ月経過 厳しい言葉を言われ続け、今のままでは本採用は難しい言われて辛いです😢　いつになったら精神的に楽になるのか・・・・

[@オワタ大佐]

ワイも似た感じです。2ヶ月で教育係から叱責、上長から試用期間延長もありうる、と言われ、休職してしまいました。。。

[@海土福間]

すぐ辞めてしまった時の採用リスクが圧倒的に大きいですね。 企業側の視点に立った気持ちになって面接の場で語れるかが自身で選んだ選択に対する責任がしっかり取れてるかどうかアピールすることに繋がりました。

[@huckbein121]

私は持病の関係で夜勤が出来ないのですが、求人票にはよくある8時17時の定時での業務を応募して面接時にはたまに朝6時前に就業があると言われて許容範囲だったので働く事を決めましたが、入社後直の上司に告げられたのが朝3時前からじゃないと先方に間に合わないと告げられ、また常識を逸脱したあまりにも不衛生な職場、また面接後にもコロコロ変わる雇用内容その不安から出勤前と帰宅の際に嘔吐やむせたりしてます。 この先不規則な時間、あまりにも不衛生な職場環境、不安定な雇用に不安を感じ今後の健康面に置いても今の職場で我慢して働けるビジョンがわかず自分のためにも就業僅か1週間ですが退職しようと考えてます。

[@careercreate7]

皆様にいつもお伝えしているのは心身ともに健康は大切という事です。ご経験のシェアありがとうございました。

[@hijikataraystinger]

ご質問させて下さい。 30代後半で、10年勤めた企業から転職し2ヶ月目に入りました。 職場が陽気な方ばかりですが、私は陰気タイプです。キツい状況ですが、自身が周りに合わせてみようと頑張りましたが、自分の性格は変えられずそれがストレスとなり、逆に入社時よりも暗くなってしまいました。そういうことや周囲が気になって、仕事も覚えることができない状況です。上司にも相談しましたが、やはり空気が違うせいか理解してもらえず。。 一応、転職サイトに再登録しましたが、私は車の免許以外資格もなく、さらに短期で辞めた人間など受け入れてくれる場所はないと思います。私はどうしたらよろしいでしょうか。因みに、前職はシフト制だったので面接日程調整も余裕でしたが、現職は土日祝なので厳しい状況です。 さすがに病みそうです。。

[@careercreate7]

コメントありがとうございます。具体的なご相談は皆様、有料で対応をさせていただいております。また、動画などでもお役に立てるように頑張ります。

[@flagflag-t7b]

準備したとは言っても前辞めた人のお下がりばかりだと軽く闇を感じる

[@やまちゃん-z4j9p]

正解がないので分からないという答えが傾向としてはこちらが良いというのが分かりますがレアケースに当たった時が1番、大変なんですね。 もう少し詳しく自分の現在の状況を詳しくお伝えすると内定承諾し前職を退職して入社時期等も準備を整えていた段階でしたが会社側から返答として入社日の目処が立たず穏便に内定辞退という形にしました。

[@careercreate7]

コメントありがとうございます。1つ1つ細かく伝える事が動画的には難しいので恐縮です。特にどうしようもない突発的な事はイレギュラーは対応が出来ないという要素もあると感じております。

[@ワオ-d5x]

辞めるなら1日とか3日とかで辞めた方が、企業にとっても従業員にとってもいいと思います。まだまだ仕事もたいして出来ない1ヶ月後に辞める3ヶ月後に辞める半年後に辞める、そんなのは企業にとっては無駄な給料の支払いになるだけ、従業員にとっても時間と経歴の無駄、お互いに早い所見切りをつけた方が良い。特に従業員側が才能を感じないのであればどのみち続かないから辞めた方が良い。

[@gokurakuhh]

見切り千両。時間の無駄です。

[@ランもんぶ]

そりゃ、体調崩すレベルの職場環境なら即辞めた方がいい

[@海土福間]

数ヶ月の在籍期間が数社続くとスキル不足の懸念が生じ、経験豊富な方がライバルで来ると書類選考がなかなか受からないことが相次ぎました。 それを鑑みて、現職では絶対に早期離職できない覚悟でこの次こそはと毎日唱えてます。

[@careercreate7]

コメントありがとうございます。焦らずじっくりと進まれる事を願っております。

[@gokurakuhh]

そんな考えではブラック企業に搾取されます。履歴書に真正直に書く必要はないです。

[@aotsuki3115]

ブラック企業は自分の履歴にしなくていい。自分が黒い事をした訳ではなく、騙されて入っただけなので。

[@ヨシダヨシオ-j6u]

よほど変な会社でない限り、すぐ辞めるような人は採用したくない。 ブラックな仕事をいきなりさせるのでもなく、合わないから辞めるというのは、単に無能と本音は働きたくない人の言い訳。