転職してスグ辞めたい！失敗したと思った時にやれる事はあるか？

[@田場昌幸]

転職して経理職で入社しました。入って1カ月で前任者が不適切な会計処理(適当な数字、適当な勘定科目で処理)されていたみたいで社長の調査で発覚。その前任者(産休入る予定)に、これまで誤った会計処理を修正してください。と指示がありましたが前任者は体調不良で会社休み、もう来ない状態です。 想定してましたが社長は試用期間中の私に、その不適切の会計処理を修正してと指示。前任者と一切、引継ぎもしておらず修正も過去3年分で膨大な経理データーを調査しないといけません。試用期間中に、こういう事態が起き試用期間中で退職検討中です。 また待遇も、そんなに良くないので

[@鶴田浩-u9d]

転職してまだ半月も経ちませんが、仕事がきつい、上司もきつい、 今日もあの地獄が待っていると思ったら朝からムカムカ吐き気がして仕方がない。 例えば一年、二年、三年と勤め上げても「何年やってこんな仕事もできないんだ？」と言われそうな予感が今からしています。 一番いいのは早く一人前になり仕事をこなせるようになることですが、今は明るい光が見えてきません。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

皆様にいつもお伝えしておりますが、心身ともに健康を大切に。自分を大切にという言葉です。以下の記事にも入れておりますが同じようなお悩みの方も多いと感じております。 ◆転職・キャリア・仕事での悩みは色々とあるもの。 アンケートデータから読み解くキャリア考察等 career-kp.co.jp/20240610survey/

[@鶴田浩-u9d]

@@悔いの無い転職キャリアチャンネル 様 返事ありがとうございます。 これ以上頑張っても心身共に潰れるだけと判断したら辞めたいと思いますが、その前にするべき事も（例えば配置転換をお願いするとか相談できる人に相談するとか）ありますよね。あくまでも退職は最後の手段として考えています。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

社内でできる事があれば相談したり、自分だけで抱え込まずに動いてみると良いと思いますよ。社内外で相談できる人がいる事は強いです。

[@裕-j4n]

４０代で転職して１ヶ月と少しで退職してしまいました。 指導係からの執拗なハラスメントの毎日、 見て見ないふりする上司 存在していない風に扱う部署の人達 丁寧に教えてもらって良いね！と私にだけ毎日同じ嫌みを言ってくる非正規の先輩達 いきなり怒鳴り付けてくる来客者 アシスタント、って聞いていたのに 初日から第一線の窓口応対。しかも全部の事を指導係に逐一聞かないと出来ない仕事内容ばかり。 カスハラばかりなのに周囲も腫れ物に触れるように接してくる。 教わらないといけないイレギュラーパターンばっかりなのに、無視されたり嫌みを執拗に何度も言われて精神安定剤をフリスクみたいにかじりながら、服用しながら勤務でした。 本当なら次の仕事を見つけてから辞めるが正論だと思いますが、通勤間の電車の線路に毎日飛び込みたくなる衝動と毎晩眠れず、寝ても叱咤される夢をみるので私には冷静な判断をするのは、その時は無理でした💢 ―――――――――――――――――――――――

[@op-tk2zh]

めっちゃ辞めたい。と思いつつ、現状の仕事で結果を出せるように頑張る。 前向きな行動と後ろ向きな想いが同居して辛い。 こんなはずなかった。もっと楽しく働けたはずなんだ。時間がもったいない。という想いを抱えながら日々仕事をする。 大変だ。

[@ぴぐ-c8x]

高卒で入社した会社は上司と合わず無気力になり1年でやめまてしまいました。 そして、辞めても親や周りの目を気にして急いで職を見つけて飲食店の正社員の仕事についたんですけど、もう既に精神がボロボロです…元々メンタル弱い所はあったんですけど、毎日死にたいなとか私居ない方がいいんじゃないかってずっと考えてしまい。自分的にもキャパオーバーです。 もう自分でも何がしたいか分かりません。疲れました…

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます。心身ともに健康を大切にと思います。

[@kid7544]

@@悔いの無い転職キャリアチャンネル それができない状況だから苦しいですと仰っているのでは…？

[@MISHKA0306RIES]

飲食店だけはやめとけ！😵忙しすぎてみんなピリピリしていて人間関係が最悪です。なんなら拘束時間も長い💦いろんな職場転々としたけど何だかんだ派遣の電子部品工場系のほうがマシな確率が高い。

[@保育園看護師黒猫の日]

保育園看護師です。今年の4月に転職しましたが面接で話していた内容と違っていて､保育士よりも2倍以上頑張ってます。看護師の仕事をしながら､何故かクラス担任の業務もしてます。面接時､担任ではなく保護者の相談窓口と言われてました。おかげで看護師の仕事は持ち帰りしてます。もう馬鹿馬鹿しいから転職活動してます。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

転職してからのギャップは多くの方々も感じているとの声を頂く事があります。コメント内容拝見しましたが大変ですね。心身ともに健康には気を付けて下さい。コメントありがとうございました。

[@蟯虫芋虫]

情報収集がすごく大事だと思いました。 求人自体より業務の内容が想像してたのと全く違くて本当に失敗しました。 2日目ですが精神薬飲んで何とか頑張らないとという気持ちです。 仕事をすると精神的に追い込まれて徐々に、仕事に殺される。仕事をしないと金銭で確実な死が来る。そんな板挟みです。 転職前は少し休みがあったので気持ちが安定してましたが一瞬で崩れました。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます。他の動画でも語りましたが、心身ともに健康である事を大切にして頂ければと感じています。

[@のりみな-o3m]

はつきり言ってどこも人間関係が問題です

[@maron1015]

派遣ですが、10月から新しい仕事スタートしました。10/3からスタートで2日間研修うけて土日お休みに入った段階です。 私は30年くらい様々なコールセンターで仕事してきて、今回も電話対応の仕事ですが、初めてのジャンルなので研修2日目で、難しいと感じてしまい、このまま乗り越えて行けるか心配になりました。電話応対は慣れているけど、キャパシティは広くないので大丈夫かなと。 そんなモヤモヤしているタイミングでこの動画を見つけました。 家計的にコロコロ転職する余裕も無いのと、 職場の環境は良いので楽観的にトライ出来ると良いのですが。

[@悩民]

部署ガチャで外れたっぽくパワハラ同僚がいて、直近3名が辞めており、別部署配属になった同期が18時半ぐらいで退勤しているのに、自分は19時20時、23時ってなると流石に辛い。 ちなみに子持ちです。 3ヶ月超えたのですが一刻も早く辞めたい。転職活動頑張ろう。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます。心身ともに健康を大切に。いつも、お伝えしていることになります。お体に気を付けて下さい。

[@ガチャガチャ-o4q]

前任者が退職する前提で入社しましたが辞めずに居座り、社内ニートに近いです。一人作業が出来て人間関係に悩まされないと思っていましたが現実は全く逆でした。 こんな事なら前職を退職しなければよかった。騙されたのか運がないのか分かりません。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

貴重なご経験のシェアありがとうございます。前任者が急に辞めなくなるという状況で悩まれた方は他にも多いと思います。

[@Nやっはろー]

自分も転職し働いて4ヶ月経ちます。 だが、転職は失敗しました。中国人の職場に日本人は私一人だけで居辛く日本語通じなかったり仕事しにくかったり何やってるかわからないくらい毎回のようにミスをさたり、残業代はでないし、お昼休み1時間のはずが30分後に無理やり仕事始めたりタイムカードも管理してなく体調が何回も崩しました。今後このようなことが続くようでありましたら近い内に転職を考えています。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます。ご経験のシェアもありがとうございます。ご自身を大切にする事や心身ともに健康である事は大切だと感じております。

[@gokurakuhh]

置かれた場所で咲きなさい。 サボテンは砂漠でも生きています。何事も辛抱が肝要です。ブラック企業など存在しません。

[@HH-tp1tj]

@@gokurakuhh置かれた場所で咲こうにも水と栄養が無ければ咲くことすらできないよ

[@kchika3417]

坂本さん、はじめまして☺️ 私、入ってすぐに辞めたいと思い、でも、何か環境変わるかな？と思い、２ヶ月頑張りましたが、罵声されたり精神的に参り会社辞めました。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

貴重なコメントありがとうございます。大変辛い環境で頑張って勤められたのですね。本当にお疲れ様でした。

[@kchika3417]

コメントありがとうございます！ハローワークもちゃんと開示提供してほしいです

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

ご丁寧にありがとうございます。情報は大事ですよね。体験からのコメントありがとうございました。

[@メロンパン-t7x]

@@悔いの無い転職キャリアチャンネル やってみないと仕事が合うか合わないか分からない。人間関係とか。すぐに罵声浴びせる先輩がいる所は、無理。あと、面接で聞いた事と、入った後で実際と違う。今の会社、前回も同じです。こういう場合も無理。嘘を言う会社が悪い。本当の事を言うと誰も入社しないから嘘言うと思う。

[@メロンパン-t7x]

@@kchika3417 そういう会社は、辞めていい。面接で聞いた事と実際に働いてから違う会社も。嘘を言う会社が多い。

[@3号-j7c]

40代で転職して2ヶ月。毎日精神ギリギリの状態で行ってます。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます。心身ともに健康は大切だと思います。

[@kid7544]

自分も近い年代で転職の誘いがありそちらにと考えているのですが移ればやはり困難というか苦しい状況になるのでしょうか？

[@3号-j7c]

@@kid7544 自分は環境が合わず3ヶ月で退職しました。年齢は関係ないと思います！人と環境が合うか合わないか。今はとりあえず派遣やってますが6ヶ月休みなしで遅刻もなしです。3ヶ月で辞めた職場は突発で休んだり早退したり体は正直でしたね。毎日吐き気が止まらず無理したら精神的にヤラれると思い条件は良かったのですが辞めました。チャレンジして下さい！

[@kid7544]

@@3号-j7c 返信ありがとうございます まずは見学に来られませんかとの事なのですが見学に行くべきなのかもし転職ともなれば早くこちらで務めて欲しいとの事なのですが情けない話ですが覚悟も準備も整っておらず見学に行く事すら迷っています

[@animalmal1956]

私も同じくです。 今 しんどいです😢

[@音楽-u8s]

仕事に飽きてしまって 辞めるパターンもありますよね

[@ボートラ]

派遣会社で週6フルで出て手取り 約22万円くらいあったのに派遣の現場で切れるのは我慢したけどこんな現場ばっかり紹介してくるんやったらもうやめますわ😡みたいなこと言って後先考えずに勢いで辞めてしまって1回目の転職は給料はよかったけど人間関係と仕事が合わなくて３ヶ月でやめて今は2回目の転職で来た所なんですが契約社員で週5でフルで出て8:30〜17:00で手取り月約14万円あるかないかです。給料だいぶ下がりました。派遣会社やめなければよかったと思っても後の祭りです😢

[@kuro521]

元の働いてたところに出戻りしたいけど勇気がありません

[@たきしん-f2t]

内定通知書に書かれいた労働条件の就業時間が8:00～17:00と記載されていましたがいざ、入社したら雇用契約書を書かされて就業時間が22:00～31:00と夜勤勤務となってました。もともとシフト制となっていたので日勤もあると思ってたし、入社まえ夜勤勤務だけと聞いていませんでした。この場合の少し我慢して続けていた方がよいのでしょうか?

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます。悩ましい事だと思います。続けるかどうかは個人個人違ってくるのかなと感じています。私も過去にシフト勤務ありという表現で確認不足がありました。早朝から時には深夜現場で働くという事もあり。結局は続けました。

[@たきしん-f2t]

@@悔いの無い転職キャリアチャンネル もうすぐ40代になりますが、早期退職はやはり待った方がよろしいでしょうか?このままずっと定年まで夜勤勤務が続くとなると心配です。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

正解は難しく。何が正しいかは分かりませんが、辞めて転職活動はおススメしません。他の会社の仕事が決まってから退職という流れが安心かと思います。

[@たきしん-f2t]

@@悔いの無い転職キャリアチャンネル コメント返信ありがとうございます。 よく考えてみます。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

ご丁寧にありがとうございます！

[@風呂道10段名もなき風呂マ]

いろいろあった転職者に寄り添う動画が多いことに嬉しく思います。よく動画見ています(^^)

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

ありがとうございます。嬉しいコメント、励みになります！！

[@mkt5844]

40歳のものてす。 関東から関西の方で再就職しましたが、配属部署の課長の女性のお気に召さなかったのか、あたりがきつくなりコレはちょっと続かないなと思いひと月ちょっとで辞めてしまいました。 先輩と話したところ、「あの人は何人も新しく入ったひとをやめさせてる。 自分の同期も4人いたけどほか3人はやめてしまった。」という話でした。 このままいても教育も不十分な職場でしたし、たとえ仕事を身に着けても小さい会社なのでその課長とはからみ続けるのも嫌でしたので辞めてしまいました。 引っ越した先もあまり慣れず、ちょうど関東で住んでたアパートも住んでた部屋がそのまま空いていたので再入居して、改めて関東で仕事探し直したいなと思っております。 短期退職で不利なのは承知ですが、再度仕事探す際どう説明しようかと少々悩んでおります。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます。貴重な実体験のお話、ありがとうございます。 ご退職をされたとの事ですので、転職時に辞めた理由は企業が聞いてくる形になると思います。 その際に、他に辞める理由が特にない場合は辞めた事実は変わらないので・・・ 他責になりすぎないように自分自身の対応できた事や次に活かせる学びなどを考えて正直に伝えるという流れが1つかと感じます。 状況は厳しい中でも誠実にその事実と向き合って成長しているという事を伝えて理解いただける企業との出会いかなと思いました。

[@flhrcl4120]

いよいよ月曜日、火曜日、それぞれ最終面接控えてます!47歳（笑）。 本当ですよ。 1つは人材派遣会社営業。２つは物流倉庫会社倉庫マネジメント

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます!素晴らしいです。是非、良い流れになる事を願っております。応援しております!!

[@うめやん-k4n]

44歳で再就職して、半年。パワハラにされて、適応障害になってしまい。 年末年始　休職。体調は回復してきたが会社はパワハラ上司の下に戻す人事配置。異動願いはダメでした。 退職も検討しています。 戻ればパワハラはまたあると体調がまた悪くなる。健康を優先し、辞めるべきでしょうか？

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます。私は健康である事が大切だといつも伝えさせて頂いております。ご自身を大切にされる事が大事かなと思います。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

以前、パワハラの記事もブログで書いたことがありました。1つの参考にして頂ければと思います。careerselect.info/harassment/

[@うめやん-k4n]

ありがとうございます。 健康を優先します。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

ブログ内にもありますが専門の窓口にご相談される事も良いと思います。

[@あかさたな-x2l6p]

入社手続きいってきたんですが、サイトの時給と違うし 女性の時給といわれた もう退職すること決まってるため、仕方なく契約したけど なんか騙された気分 面接の時に時給等聞けばよかったです しかし、面接のとき時給云々聞けないですよね 聞くと落とされる気がして 辞める会社のほうが条件がいいし 失敗したかもしれない 救いは現場が近いということぐらい その前に続けられるかもわからない 最低でも1年はやろうと思ってますが

[@0000D-j8i]

最近転職してやりたい仕事だったのですが、求人と休みが違っていました。 また、過去のスケジュールをした結果求人より5〜10日分違っていました。 休みも転職理由だったのですが、その場合は社長などに直接確認した方がよろしいのでしょうか

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます。もし、転職エージェントさんを使っていたら担当の方に聞いてみると良いと思います。どちらにしても何かしら情報確認かなと思います。

[@0000D-j8i]

@@悔いの無い転職キャリアチャンネル ご返答ありがとうございます、今日確認した結果「若い時はがむしゃらにやるべきだ」や「それが嫌だったらこの職場は辞めろ」と言われました。確かに言ってることは分かるのですが、私は今年25で短期離職が多く、（フリーターを入れ3回）そして今回今までと違う異業種で、なるべく長く続けたかった職場だったので、騙された挙句、そのような言葉を言われたことで、この職場で働くかを悩んでいます。 すぐに変えた方がいいのか、やはり1年は働いた方がよろしいのでしょうか…

[@flhrcl4120]

今までの動画を活かしていきます

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

ご丁寧にありがとうございます。少しでもお役に立てるように引き続き、頑張ります！

[@R628KSxt]

営業職で転職後1ヶ月、業界が異なるため処理が遅かったりスキル不足を痛感しています。 即戦力と見られ、上司からのプレッシャーも感じていますが どの仕事もそうなのでしょうか？試用期間を突破出来るか心配です。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます。私も相当苦労した経験があります。他の動画でも転職後の心得は語っているので参考にして頂ければ幸いです。

[@R628KSxt]

ありがとうございます、何度も見返してみます。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

健康にはお気を付け下さいね。トップページから「転職後の最初の3ヶ月の心得」のカテゴリーが役に立つと思います。転職後の情報を語っています。

[@ameri6617]

今は少し慣れましたか？私も転職して１ヶ月ですが、同じ状況です。年下の先輩から本当に営業経験あるの？新卒じゃないんだぞ？って軽蔑されてます。辛くて明日にでもやめたいです。

[@ソフトブラック]

まだお若いですから 1年勤めたら失業保険が取れるのでそれまでは貯金のためと割りきって勤めては。給料をもらいながら希望職種の情報収集したり資格取得などスキルアップしておくと履歴書、職務経歴書にはくがついてより条件の良い転職がしやすくなります。

[@TV-lo3ii]

転職ミスった💦辞めたいです

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうござます。辛いです・・転職後のギャップを感じる方は多いと感じております。

[@やす-f3j]

転職エージェントの方に営業でバリバリ働きたい！と伝えて福祉関連から飲食業界に転職しました。幅広く事業展開している会社で営業に出されるチャンスがたくさんと思い今の会社に飛び込みました。しかしこの会社の「営業」は飲食店営業を指しており、世間一般の契約を取りに行く営業とは違いました。すぐに辞めるのが嫌ですが、やりたかった営業職にすぐに転職かこのままとりあえず一年か悩んでいます。 どうするのが次の転職のためにいい方向に行くのでしょうか。 ちなみに新卒4ヶ月でスポーツ選手を辞め会社に居づらい状況から8月に転職しました。 下記二つで悩んでいます。 ・現在1ヶ月ほど経ってますが、営業がしたいのに飲食店員をするのは時間の無駄なのかもしれない。 ・2022年4月に転職目標にしてますが、早く辞めると企業側からは悪い印象を持たれると思っています。 改善するためにはアドバイスをして頂きたいです。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます。お悩み読ませて頂きました。ご質問の回答の前に今回の状況から学び成長される事が1つ必要かと思います。 今回の転職の失敗、仕事内容の勘違いを含めて何が原因なのか？今後、こういった事が起こらないように自分がどう変わるのか？何に気を付けるのか？ ココを自分と向き合う事が必要かと感じております。転職で短期転職を繰り返す方にはなって欲しくないという想いがあります。 ご質問の回答に関しましても答えは絶対の正解はありません。 一人一人違っていると感じております。1つアドバイスをする点があります。辞めて転職活動はしない事。 今、仮に辞めたいと思っても辞めずに動いて自分の市場での価値を選考で実感してみて下さい。短期離職を繰り返すという事は企業から動みられるのか分かります。 そして、飲食店で営業に活かせる経験が積めないのか？そこも深く考えると日々の仕事は無駄にはならないと考えます。 営業も飲食店での仕事も本質は同じです。お客様を笑顔にする事。喜ばせる事。お客様に価値を提供して対価として売り上げや利益が上がります。 働くお店を圧倒的なナンバーワンに育てる事も営業力が必要であると感じております。1つに参考にして頂ければ幸いです。

[@やす-f3j]

@@悔いの無い転職キャリアチャンネル 早速のご回答ありがとうございます。 悪かった点、確認不足だった点など改善しなければいけないところはいくつも考えました。 何度考えても最後は自分で決めたのだから誰のせいでもない、という結論に至ります。 人のせいにせず自分で改善してい期待です。 アドバイス通り、何度も短期転職を繰り返す人にならないようにしたいと思います。 次の会社では長く勤めるために何を知らないといけないのか考えます。 今の飲食店員で何か学べることはないか、を考えながら取り組んでいきます。 ご回答ありがとうございました。 がんばります。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

ご丁寧にありがとうございます。応援しています。若さは武器ですし何度でもやり直しも可能です。是非、今の仕事も意味のあるものにしつつ、転職活動をされる時には活かせると良いですね。

[@pompom0602]

前職では大手企業でバリバリ営業で働いてました。職場の人間関係は良好で、仕事はやりがいはあったものの、労働時間が長かったり営業職が肌に合わずにやめました。 転職時に完全週休2日・定時退社できる会社とライフワークバランスを保てる観点で探しました。今の仕事はやりがいを見出せないこと、先輩を見ていると土日出勤が結構あること、社員が物凄く少なく人間関係もドライな雰囲気で一生続けるとなるとあまりにもつまらないなと思い悩んでいます。楽しい雰囲気で働きたいは甘えでしょうか。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます。楽しい雰囲気で働きたいという想いは甘えでもなく誰もが思う事だと感じております。 何かを求めると満たされた分、別の部分が満足できなくなることは多くの方が感じているパターンだと色んな方を見て思います。 メリット、デメリット。良い点、逆に気になる点。職場では色々とあるのでご自身の大切にしたい価値観を大切にして頂ければと考えます。

[@pompom0602]

ありがとうございます いい大人なのに幼稚な考えで情けないなと思っていたのですが、会社にいる時間って長いですし、違和感を感じてるなら心身ともに良くないですよね。2回も失敗してたら今度こそは上手くいきそうな気もします。 働き始めて間もないのですが、企業研究や興味ある資格の勉強初めて転職活動やろうかなと思います。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

こちらこそです。焦らずじっくりと次に今回の経験を活かして頂ければと思います。仕事が充実する事がプライベートや他の時間への良い影響もあると思いますので、コツコツとお取り組み下さい！これからも、よろしくお願い致します。

[@tshirokawa]

できたら動画に字幕をつけてほしいです。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

貴重なコメントありがとうございます。

[@あきえかわい]

お勉強になる動画ありがとうございます。私は今年１月パート看護職に8年ブランクでクリニックに転職エージェントを利用して就職しました。少人数のスタッフと先生でやってます。忙しい時はそんなに多くはありません。ですが、先生や正社員の事務は結構細かなことを指摘します。他のパートナースが同じことをしても信頼関係が築けているので何も言われないです。 あと、経験の浅い娘くらいの年頃の事務からは、見下されてます。波風立てたくないので、我慢していましたが段々とどうでもいい。と思うようになり強気になって働いてます。 もともと、うちの、ナースの職場は離職率高いです。 精神的にやばくなりそうなので、転職を考えてます。まずは、師長さんにモヤモヤを話してみます。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます。お仕事お疲れ様です。転職後に悩んでおられる方々は多くおられると思います。 特に人間関係から辛くなることがありますので健康には気を付けて下さい。ご自身を大切に過ごして頂ければと願っております。

[@JK-mf1pd]

同じ業種でも会社が変われば異なりますよね😢いくら情報を収集しても離れてみて気付くこと、入ってみないと分からないことがありますし…。同じ業種ということもあり、出戻りしたいと思うこの頃です。いつも励ましの動画有り難うございます(^^)取り敢えずまずは一月頑張ってみます。

[@海土福間]

転職後、3か月間の試用期間終了時にあと3カ月、試用期間延長の提案を受けたことがあります。 ここで感情で辞めそうになったことがあります。 万が一試用期間延長の承諾をせずに退職をしてしまうと結果を出すための猶予を逃してしまうところでした。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます。ご経験のシェアをいつも頂くので他の方々の参考になると思います。

[@yamatodj1311]

30代前半の男性です。昨年10年近く勤めた会社から異業種にキャリアチェンジしました。販売→プログラマーです。 しかし、実務になるとその仕事が好きになれず自分でも精神的なやばさを感じるくらい悩んでいます。 年齢的にも次の転職がラストチャンスだと思うのですが、今の会社に何年我慢すれば次の転職が進みやすくなるのでしょうか。。。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます。心身ともに健康である事は大事にしてくださいね。 ご質問の明確な答えは無いですが、近しいことを動画で語っているので参考に以下に入れておきます。 転職や人生を考える29歳、35歳、39歳、45歳は分岐点 kzbin.info/www/bejne/rJPWm3WPqcSqkNU 転職した後に何年間働けばキャリアとして良いのか？安心なのか？ kzbin.info/www/bejne/rZbRpoOMpdNkpaM

[@yamatodj1311]

コメントへの返信ありがとうございます。頂いた動画を確認致します。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

ご丁寧にご返信ありがとうございます！

[@ブルシャロイヤル]

入った会社が民事再生手続き中だったのは、私の情報収集不足でしょうか？

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます。会社側が言わないと分からないと思います。

[@ブルシャロイヤル]

こう言う場合にはどうしたら良いのでしょうか？

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

その辺りは、ご自身でのご選択になると思います。私からこうすべきという事は難しいです。

[@ブルシャロイヤル]

もしも、キャリアチャンネルさんが 転職先が民事再生手続き中かつ販売製品の完成度が低い会社だったらどうされますか？

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

一旦、経営側の方達の考えを知ろうとしますね。どこに向かうのか？向かおうとしているのか、そこから考えていくかなと思います。

[@user-ir3dc2et7e]

テロップがあると見やすいと思います。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

コメントありがとうございます。

[@kchika3417]

入社してから直ぐに辞めたいと思い、頑張っていたら環境も変わるかな？と思い、続けていたけど、変わらなくて辛くて辞める事にしました。 短期離職が繰り返し行われてる会社は、 問題があると思う。でも、雇われる人は 職場に入らないと分からないから、 ハローワークも何回も何回も求人出してる会社に 対して不信感を感じ、問題があるとみなし、 そうゆう情報を求職者に提示すべきだと思う。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

こちらもコメントありがとうございます。おっしゃる通りだと感じています。企業側がアウトの場合もあると感じています。何とか手前でフィルターする仕組みがあれば良いなと私も思います。

[@gorillack_japan]

40代にして転職しましたが本当にそれ感じます ハロワの求人内容だけ見ても悪い事は絶対書かないので実際入ってみないとわからない事もあるのでギャップを感じ朝が来ると毎日憂鬱感に襲われます試用期間がそろそろ終わるので辞めようかと考えてます ハロワを求人がボロっカス言われる所以だと思います オススメ出来る会社か止めといた方が良いゴミ求人か何となくでもアドバイスしてくれたら有り難いんですけど まぁ一般的にゴミ求人と言っても人によっては合う合わないがあるので一概に良い悪いとは言い切れないのでそれでも受けたいと思うのは本人次第ですが 取り敢えず明日仮病（まぁある意味精神病一歩手前ですが）で休んで転職活動行ってきます！

[@高山ヒロシ-d3q]

自分だったら最低2年は、しがみ付いてでも頑張るけれどね。

[@ooohr871]

ある企業から内定をもらい、給与面で折り合いがつかなかったのですが、 賞与を2か月から4か月にするからと言われ、承諾しました。 人事担当者からメールで頂いた条件なのですが、労働条件通知書に 賞与額を書いていただくことは可能なのでしょうか？（業績によるもので確約はしてもらえないことは分かります） また、最初の半年は契約社員でその後正社員雇用となりますが、正社員の労働条件通知書も現状 頂けないことも不安な点です。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

動画ご覧頂きありがとうございます。労働条件通知書の記載方法な企業によってバラバラで理論年収という事で月給と賞与とを合計した金額を入れた書面の場合もあります。また、賞与は●ヶ月分という計算式のケースもあります。 最初の半年が契約社員という事は契約社員での雇用となるので契約社員としての契約期間が入った労働条件通知書になる事が一般的です。 転職エージェントを介しているのであれば慎重に相談しつつ進めていかれる事をお勧めします。違和感は違和感のままにしない事が大事だと考えます。 違和感がる会社で転職後に失敗したという相談者は多いです。 動画のご視聴ありがとうございました。また、少しでもお役に立てるように動画投稿頑張ります。

[@ooohr871]

@@悔いの無い転職キャリアチャンネル 早急なご返信をいただき、大変ありがとうございます。 メールですと口約束に近いので不安でした。 有益な情報ありがとうございました。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

ご丁寧にありがとうございます。書面と中身の詳細さは重要ですので人事の方やエージェントさんがいれば連携していかれると良いと思います。頑張ってください。

[@k103317]

30代半ばです。 知人が転職先の先輩（指導役）と反りが合わずに短期間で辞めていました。（１ヶ月くらいか？） ただ自分も同じ境遇だと辞めかねないと思いましたので、このような状況下ではどのように対処するのがよいでしょうか。 坂本さんの場合はどのようなアドバイスをされますか。 ◆内容 いちいち細かく指摘してくるちょっとだけ年下の理不尽な先輩 現場管理で先輩について行くときに、先輩の後ろについていたら、歩くのが遅いと指摘される。（逆に先輩の前を歩いている方が違和感があります） 帰り際に、このルートで同僚たちに挨拶をしてから帰れと指示され強要される（ルールがあるわけでもはなく、先輩の持論） 転職前後で職種が異なり、分からないことがあった際には「前の会社で何やってたの？」と詰められる。 その先輩の言動が少しおかしい面について、他の人からの評判は「悪気はないんだけど・・。」という評判。 先輩は数字を取ってくる 知人側からの話しか伺っていないので、事実関係の確認こそできませんが、理不尽な先輩だなと感じます。 こんな先輩であってもとりあえずは無理をしてでもついていくのか。 それとも率直に上司に相談して無理であることを伝えるのか。 ◆もし坂本さんが、事例の知人から相談を受けた場合、どのようなアドバイスをされますか。 ちなみにエージェントは使っておらず、紹介で入社したとのこと。 よろしくお願いします。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

動画をご覧頂きありがとうございました。このようなケースは一方からの情報なので正しい行動は分からないのが現状でございます。絶対の正解は無いと思います。 その方が後悔していなければ良いとも思います。捉え方で悪い先輩だと見えますが私が29歳でベンチャーで転職をした時に異業界でしたので死ぬほど苦労をしました。その時の先輩は22歳の新卒の男性。そして支店の20代前半の女性も大先輩で同じような境遇で相当詰められた経験があります。 結果、辞めると支店長に1ヶ月半くらいで言いましたが、支店長が自分が支店長になれば好きなような仕事が出来ると言われて・・・たまたま上を目指そうと決めてやり切ったという経験があります。 私が仕事を覚えて怒られなくなると徐々に仲も良くなり2か月後には仲良くなったという経緯があります。こういうタイプもいれば辞める人もいる。自分がどうなりたいのか？どんな人生を生きたいのか？その辺りの価値観によって決める事。 そして、大事な事は短期で辞めた時のリスクを伝えてあげる事ですね。私の他の動画でも短期離職は気を付けましょうという内容はありますが色んな方がおられます。辞めてよかったのか？後悔するのか？その方次第かなと考えます。

[@k103317]

コメントありがとうございます。 早期退職で経歴上はとても不利になっていると感じますので、入社後もそうですが、入社前の確認も本当に必要と感じました。 そして転職先の社員からの信頼を得ることが何よりも大切だと考えさせられました。 ありがとうございます。

[@悔いの無い転職キャリアチャンネル]

ご丁寧にありがとうございます。素晴らしいコメントで他に悩んでいる方が読まれた時に良いキッカケになるのではと感じました。ありがとうございます。素敵なコメント感謝しております。