Звільнення працівників у зв’язку із скороченням: чіткі інструкції від адвоката

Скорочення працівників викликає страх навіть у досвідчених спеціалістів з кадрових питань та юристів, оскільки ця процедура потребує ретельної підготовки та знань, щоб не порушити права працівників та не програти в майбутньому в суді. Одночасно слід переводити працівників, змінювати їх умов праці або звільняти у зв’язку із скороченням.
Але якщо мати чітку інструкцію та зразки документів, можна без помилок перевести працівника на іншу посаду або звільнити у зв’язку із скороченням чисельності або штату працівників.
Питання вебінару:
Як оформити звільнення працівників у зв’язку із скороченням чисельності або штату працівників: покрокова інструкція.
Новий порядок вивільнення працівників, якщо у роботодавця відсутня робота в результаті пошкодження майна від бойових дій.
Що перевіряють суди у справах про скорочення працівників.
Як правильно скласти наказ про скорочення посади або чисельності працівників.
Як правильно визначати переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників.
В які строки слід письмово повідомляти працівників про скорочення у воєнний час.
Як правильно пропонувати працівнику вакантні посади при скороченні.
Як правильно оформити наказ про звільнення у зв’язку із скороченням.
Помилки, які допускаються при скороченні працівників.
Судова практика щодо звільнення у зв’язку із скороченням.

[@user-cv6we5kt3h]

Дякую величезне!!супер, мене збираються скоротити, слухаю васі розумію,що не все прозоро у мене у школі,

[@user-dp1jg8wq3j]

Доброї ночі,а як можна побачити,придбати запис вебінару,слайди, для тих, хто лише зараз побачив і з захопленням дивиться таке корисне відео? Help, sos....