В минулому році трьом працівникам, які перевелись, була перерахована компенсація
@ИннаБондарь-е6з3 жыл бұрын
Доброго дня! Перевели 01 січня 2021 року, компенсація не була виплачена працівникам і не перерахована на рахунок новоствореного фінансового відділу, який є юридичною особою. Як виправити ситуацію зараз? Дякую!
@ВалентинаДяченко-э4з3 жыл бұрын
Работника перевели на другую должность : была ведущим инженером стала ведущим экономистом без изменения зарплаты. Должна ли была начисление индексация или меняется базовый месяц?
@КатеринаЖиленко3 жыл бұрын
Для переведенного работника используем правило п. 10-2 Порядка № 1078. Для новой должности, на которую перевели работника, при индексации зарплаты «базовым» месяцем будет месяц последнего повышения оклада по должности ведущего специалиста (по новой должности).
@ВалентинаДяченко-э4з3 жыл бұрын
Я же писала "без изменения оклада (зарплаты)"
@Олена-о3о3 жыл бұрын
Скажіть, будь ласка, на новому місці роботи виплачуємо відпускні із перерахованої компенсації попереднім роботодавцем чи потрібно робити розрахунок середньої зарплати із заробітку на новому підприємстві згідно Порядку 100, а компенсацію з попереднього місця роботи враховувати лише при виплаті. Дякую.
@КатеринаЖиленко3 жыл бұрын
Так. Про це йдеться у листі Мінсоцполітики від 26.06.2019 р. № 749/0/204-19. Хоча цей варіант не ідеальний. Зокрема може привести до подвійного оподаткування перерахованої компенсації. Тому ми пропонуємо альтернативу. Розрахувати суму відпускних виходячи з розрахункового періоду на новому підприємстві. Але нарахувати в обліку не всю суму, а за мінусом суми відпускної компенсації, нарахованої і вже оподаткованої ПДФО та ВЗ попереднім роботодавцем. Подробиці і приклад наведений у "Бюджетній бухгалтерії", 2021, № 11. i.factor.ua/ukr/journals/bb/2021/march/issue-11/article-114019.html
@Оксана-з9м4д3 жыл бұрын
У нас забирають компенсаццю зразу
@КатеринаЖиленко3 жыл бұрын
Спасибо за обратную связь) действительно, этот вариант проще