Ого! Теперь интересно узнать, как логотип менялся со временем, и вообще как ребрендинг проводился
@plandan23 сағат бұрын
на удивление, сам логотип практически не изменился)
@user-lv7bp1ob7qКүн бұрын
Просто СТО для самолётов сложнее поставить на каждом повороте
@horanhoran2494Күн бұрын
кто за мерседес ставьте лайк
@user-ss7qk6bm2yКүн бұрын
У многих автомобильных логотипов интересная история и подтекст
@plandanКүн бұрын
поделитесь, пожалуйста, у каких марок еще интересные истории?
@user-gr8re4fm9lКүн бұрын
всегда знал что BMW хорошо летает)))
@user-zn3kc5lv6zКүн бұрын
теперь понятно откуда пошла фраза "пристегнитесь, мы взлетаем"
@chikubi6043Күн бұрын
Блин, никогда бы не подумала, что лого - это пропеллер самолета))
@plandanКүн бұрын
да, нам тоже история BMW показалась очень интересной)
@user-gz5bc7kw3x8 күн бұрын
За 7 минут видоса я получила больше пользы и знаний, чем за час на каком-нибудь вебинаре по теме!
@horanhoran24948 күн бұрын
что-то я не поняла, как помогать новому сотруднику, но при этом остаться анонимом? вот держи банан, но ты меня не видел??
@user-gr8re4fm9l8 күн бұрын
жду свой велком бокс
@user-lv7bp1ob7q8 күн бұрын
Вы еще расскажите, что сотрудников хвалить надо. Выживают самые приспособленные!
@user-zn3kc5lv6z8 күн бұрын
Я считаю надо делать также как с детьми которых учишь плавать кидаешь в бассейн, если поплыл сам - все хорошо, не поплыл - нового делать
@plandan10 күн бұрын
➡️ Полезный сервис для работы shtab.app/
@chikubi604310 күн бұрын
Не думала, что у Самсунг такая богатая история) прикольно)
@user-lv7bp1ob7q14 күн бұрын
Я не понимаю, зачем побеждать. Я хочу прокрастинировать!
@user-gz5bc7kw3x15 күн бұрын
03:42 когда собрала комбо видов прокрастинации
@user-gr8re4fm9l15 күн бұрын
Работаю до потери сил погружаясь в проект, иначе появляется прокрастинация и лень
@plandan15 күн бұрын
главное не выгореть)
@user-gr8re4fm9l15 күн бұрын
@@plandan а бывают другие состояния?
@plandan14 күн бұрын
@@user-gr8re4fm9l легенды гласят, что да)
@plandan15 күн бұрын
Как вы боретесь с прокрастинацией?
@user-gz5bc7kw3x15 күн бұрын
Мне помогает установка не "надо", а "важно", когда нужно что-то сделать. Объясняю себе реальные логические причины, почему мне важно что-то сделать, какие последствия, если не сделаю сейчас, например)
@user-zn3kc5lv6z15 күн бұрын
Я принял решение не бороться
@redrebel165517 күн бұрын
И сразу после всех этих правдивых и совершенно уникальных фраз идёт вопрос. Как вы относитесь к переработкам ?
@user-rw1nt5dq1r19 күн бұрын
мне кажется, если начальник хочет какой-то тотальный контроль за сотрудниками типа камер, то это уже что-то нездоровое
@user-zy3hg9vy7x19 күн бұрын
мне нравится идея, что как такового контроля сотрудников быть не должно. Они просто должны вовремя делать свою работу
@user-dz7bu3uj5e19 күн бұрын
контроль сотрудников звучит как надзор за заключенными…
@plandan19 күн бұрын
➡️ Полезный сервис для работы shtab.app/
@horanhoran249419 күн бұрын
не только после отпуска, но и после каждых выходных......
@user-xd1ex3es2z19 күн бұрын
Точно 😂😂😂
@AlexanderZagaroff-yy2hw21 күн бұрын
я так и вижу, как фантастический удаленщик на пляже в шезлонге сидит под камерами и работает в перерывах между заплывами в море.
@plandan19 күн бұрын
да-да, и работает по два часа в день и зарабатывает 500к)
@Anushkashatilova121 күн бұрын
вот объясните мне прикол удаленки, когда ты все равно работаешь условно с 9 до 18, так еще и с гиперконтролем?? к чему и зачем это?
@NatalieAmirova21 күн бұрын
Вот это верно кстати. Лентяй даже под камерами ничего делать не будет. Это как в школе: даже на первой парте, сидя перед учителем, можно все списать
@user-ke5rr4kb8l22 күн бұрын
Мне кажется, что лучше всего не часы высчитывать, а оценивать готовый результат. Выполнено хорошо и вовремя? отлично! и без разницы когда это было сделано и при каких условиях
@user-to8fj6fz3t22 күн бұрын
Мне кажется , камеры и тотальная слежка дико демотивируют
@KristenMarkoff22 күн бұрын
не понимаю, зачем НАСТОЛЬКО все контролировать??
@HelenKuznetsovv22 күн бұрын
о, а вот и минусы удаленки подъехали))
@anstasiaanstasia22 күн бұрын
Когда работал на удаленке, у нас был контроль времени в несколько этапов: пиши когда начинаешь и заканчиваешь рабочий день, трекай время (ну это ок), заноси по каждой задаче время в табличку… какая-то совершенно дурная бюрократия
@user-cy6ry5fd3d22 күн бұрын
насчет камер просто шок!!!!
@svvvv.e22 күн бұрын
Интересно сравнить, как каждый способ влияет на производительность сотрудников
@user-ct9zh1ln6j22 күн бұрын
Возможность расти профессионально и личностно мотивирует меня работать
@plandan22 күн бұрын
Какую систему контроля сотрудников вы считаете адекватной?
@user-gr8re4fm9l22 күн бұрын
наручник и батарея!
@plandan22 күн бұрын
Звучит как УТП успешной компании))
@user-cw9lc5ly3o24 күн бұрын
Это скорее внутренняя мотивация: меня двигает вперед преодоление трудностей и решение сложных задач
@kiwihamoda512724 күн бұрын
Уважение со стороны начальства - это то, что заставляет меня идти вперед
@Zagra-rl9xb24 күн бұрын
Супер мотивация
@kristendune846124 күн бұрын
Меня как раз-таки мотивируют награды и бонусы, которые назвали в примерах нематериальной мотивации
@alexsokolov8124 күн бұрын
Меня мотивирует возможность заниматься тем, что мне по-настоящему нравится.
@user-sn2vl3lq8e24 күн бұрын
Раньше мотивировали только деньги, но сейчас обращаю внимание на всякие плюшки типа дмс, гибкого графика, наличия премий
@NatalieAmirova25 күн бұрын
Я работаю продавцом-консультантом, и меня больше всего мотивирует благодарность клиентов за мою работу. Очень приятно, когда реально можешь помочь человеку
@Anushkashatilova125 күн бұрын
Возможность применить свой талант и потенциал в работе дает мне силы. Но это скорее личная мотивация
@anstasiaanstasia25 күн бұрын
Ничто так не мотивирует как деньги))
@user-to8fj6fz3t25 күн бұрын
Меня мотивирует обстановка , в которой ценится и поощряется инициатива
@user-bu4nx4cv5q25 күн бұрын
Меня мотивирует похвала и признание от коллег и руководителя
@plandan28 күн бұрын
А что вас мотивирует?
@sandrabooks9729 күн бұрын
Раньше "Спанч Боб" казался детским мультиком. Сейчас это просто жизнь