Анастасія - чудовий мотиватор і супер експерт 🔥🔥🔥🔥
@mi_tusia3 ай бұрын
Мій особистий кейс, коли було вказано, що англійська бажано, але не обов’язково, і HR до останнього мене топила, аби я проходила співбесіду англійською. Хоча я в резюме вказала, що не готова (була на той час) 🙄 не знаю, добре чи ні 🤷♀️
@Alinabk213 ай бұрын
Дети играются ....)
@user-jx3gy6wf7z3 ай бұрын
Дуже цікаві відео. Сама HR, але черпаю для себе купу цікавої інформації з кожного!
@Eliz_H4 ай бұрын
Супер інтерв’ю Інтервʼюєр, будь ласка, не перебивайте спікера)
@Alinabk214 ай бұрын
)
@Alinabk214 ай бұрын
І як же налагодити цю комунікацію *дружно*
@user-lx3jq8nz3m4 ай бұрын
Хочу поїхати з країни, хоча воював і воюю за неї, бо я в армії як в тюрьмі. Немає права ні на що... не можу навіть купити алкоголь в формі, хоча я не пью взагалі алкоголь, але прав в мене, значно меньше ніж в цивільних. Я не маю право звільнитись, за будь що що не сподобається зверху комусь, мене притиснуть тюрмою. Я був добровольцем на початку повномасштабної (я служив до того, 1,5 я віддав борг свій, є багато тих хто не служив, я не винен цій країні), а тепер я з добровольця обернувся в раба, що повинен померти, "бо так". Тобто що ми маємо, я охороняв цю державу, а вона мене нагнула? Це нормально? Маю контузію, маю перелам, маю нирки що сіли... контузія лишиться мені на все життя... Чи маю я право звільнитись? ЧИ МАЮ Я МОРАЛЬНЕ ПРАВО?! Я ДУМАЮ ЩО ТАК. Військових не просто не поважають, юридично в нас плюють кожного дня, морально цього ні одна цивілізована країна не погодила б. Чому ніхто не хоче йти в армію... дай вгадаю... чому ця людина була рада що їй зателефонували? Відповідь очевидна, бо на нас всім по барабану. Нащі права не захищають, ми герої, коли вам це зручно, ми заручники, коли вам це зручно. Я хочу змінити країну, ніколи не повертатись. А знаєте в чому жарт? Я не можу цього навіть зробити. Бо я в армії. Ви смієтесь що москалі лади отримують за померлих?) Да, це смішно... А що отримає моя дружина, як я помру, а все веде до того, що я тут не до якогось терміну, а до смерті. Що вона отримає? В кращому випадку медальку? Та вона захоче спалити світ як мене не стане...
@user-gb4ki7lw6m4 ай бұрын
Дякую за теплу та дружню атмосферу під час інтерв'ю!) Дуже цікаво та вичерпно!!!! Ви проартикулювали про вигоряння...Ігоре, чи можна на цю тему подкаст?
@User_LK3335 ай бұрын
Надихаєте! Дякую за корисний подкаст! Анастасія - обожнюю ваш стиль і метод подачі матеріалу, ви неймовірна 😊🫂❤️
@user-eq7xf6vk2z5 ай бұрын
Дякую за відео, для мене як рекрутера початківця це була дуже корисна інформація. Дякую за поставлені влучні питання) Сподіваю цей канал швидко розростеться ✊️
@user-xj2ft6ri5j5 ай бұрын
Катя, ви дуже цікавий спікер! Інформація максимально цікава, корисна, без води. Захоплююче інтервʼю!
@Sitka3735 ай бұрын
Класно! Дякую! Достатньо запитань і конструктивні відповіді.
@user-lo4wg4cz8l5 ай бұрын
Захоплююсь вами, Ви вмієте запрошувати професійних та цікавих співрозмовників на свої подкасти👌кожний співрозмовник по суті розгорнуто надає,суть програми👏
@user-lo4wg4cz8l5 ай бұрын
Дуже приємно, що Ви продовжуєте розвивати HR-сферу, мені особисто дуже подобається переглядати ваші підкакасти в вище зазначеній сфері 🫶👏
@Ihor_romanov5 ай бұрын
Радий, що подобається ❤
@user-lo4wg4cz8l5 ай бұрын
Не вперше слухаю та переглядаю цей HR подкаст, дякую Вам Ігоре За чудово висвітлену тему і розмову з Катериною, було приємно слухати 👏
@Ihor_romanov5 ай бұрын
Радий,що корисно ❤
@ThiagoSTeixeir46 ай бұрын
Any english subtitle?
@DariaDavydova-tx3tz6 ай бұрын
Було цікаво, дякую за інформацію))
@alyonabilous9226 ай бұрын
Ефір дуже класний! Дякую ❤
@Ihor_romanov6 ай бұрын
Радий, що корисно!
@victoriamirkevich31796 ай бұрын
Дуже класний подкаст. От прям чітко все і з кейсами. Дякую дуже! Підпишусь на Наталію!
@yuliiastetsiuk17166 ай бұрын
Віка🔥 дуже цікаво
@Ihor_romanov6 ай бұрын
Радий, що корисно!
@VitaliiDemianets6 ай бұрын
Чесно скажу, думав що буде трошки більше про проблеми і рішення в ІТшешці. Обійшли якось стороною питання заміни джунів і не кваліфікованих людей на ШІ. Це насправді дуже велика загроза для новачків які хочуть піти в IT. Наскільки я зрозумів з інтерв'ю, то є чітке підтвердження що є у компаній є проблема з кваліфікованими кадрами, а у новачків є проблема з кваліфікацією. Кваліфікацію без практики не отримати. Практикуватись безкоштовно люди не будуть, бо треба за щось жити і купувати хліб. А компанії, і собі, не бачать сенсу платити набагато більше цим практикантам, чим за таку ж кваліфікацію вони можуть платити Штучному інтелекту підписку в $100-$200 в місяць (при цьому йому не треба їсти чи робити перерви і він не вигоряє). І як людям тоді отримати кваліфікацію, так же швидко як її отримає Штучний інтелект? У мене відповіді немає.... Як на мене, не так вже й однозначно він є для нас асистентом і помічником)) Треба щось з цим роботи. Як є думки з приводу цього?)
@svitlanalo6 ай бұрын
Ой, ставлять ще таки питання про 5 років, повірте людині, яка вже пів року в пошуці😓
@user-vv2oj7tv4g6 ай бұрын
Потужний випуск🔥 Корисно було дізнатися, як реалізовуються проєкти про залучення молоді та ветеранів. Дякую за подкаст і раджу всім до перегляду 🤩
@Ihor_romanov6 ай бұрын
Дякую!
@VitaliiDemianets7 ай бұрын
Скілова HRD! Вражає масштаб і наскільки круто треба вміти грати в шахмати для того щоб ефективно управляти такими потужностями. 16 років і ріст знизу і до С-level це дуже скілово. Таких людей би питати таке запитання - Дайте 2-3 основні принципи які спрацювали у вашому кар'єрному шляху (це буде круто для HR які дивляться)!
@tetiana_romanova7 ай бұрын
Подобається, що в кожному випуску розкриваються різні теми. Як завжди - супер корисно та цікаво. Дякую за вашу роботу ❤️
@Andre_M.7 ай бұрын
Если работодателю действительно нужны рабочие, ситуация критическая, то он готов взять человека с обучением, поблажками, более длинным испытательным сроком А если надо повыделываться, то будут ждать, когда придёт профессионал, 20-летний, со знанием 17 языков, 8-летним опытом
@linademir39667 ай бұрын
Впершу слухаю такий крутий подкаст по рекрутингу. Приємно дивитись і слухати, коректні питання ведучого, і відповідно по суті без веди відповіді. Провесійно, круто) Багато корисної інформації, коректної і просто розказано 😀
@Ihor_romanov7 ай бұрын
Радий, що корисно❤
@user-vv2oj7tv4g7 ай бұрын
Дуже сподобався підкаст з Катериною😍 Професійно, впевнено, без води, концентрація корисності на найвищому рівні, чітко, але при тому відчувається легкість і ненапруженість☺️❤️Дякую Вам🤗
@Ihor_romanov7 ай бұрын
Дякую ❤
@user-jb9lw4sf9k7 ай бұрын
Катя, Ігор дуже круто, дякую! важливі речі про рекрутинг простими словами!
@Ihor_romanov7 ай бұрын
Радий, що корисно❤
@annaiarmoshuk74777 ай бұрын
рада бачити Катю, знайома з нею ще з часів тої великої аутсорсингової компанії, де вона починала)) цікаве інтерв'ю, дякую!
@user-yh3dr8ls8u7 ай бұрын
Дуже багато корисної інформації, але… дуже і дуже багато «сленгу», що ти часом взагалі не розумієш про що йде мова. Я розумію, що це професійні терміни, але для починаючих фахівців це занадто🤷🏻♀️ А взагалі дякую за те, що ділитесь досвідом, це дуже цінно👍
@Ihor_romanov7 ай бұрын
Дякую за фідбек ❤
@VitaliiDemianets7 ай бұрын
Дякую за поглиблення у світ рекрутингу. Було би круто з Катею записати відео з кейсами, щоб на прикладах допомогти уже нинішнім рекрутерам хантити найкращих (ну або хоча б когось)
@Ihor_romanov7 ай бұрын
Цікаво, я подумаю!) Дякую за фідбек ❤
@user-vv2oj7tv4g7 ай бұрын
Погоджуюся, цікаво було б повчитися на кейсах від Катерини)
@Viktoria_Tornado7 ай бұрын
рекрутинг - це не про любов до людей 👏🏼
@user-wu3qn9nd4i7 ай бұрын
Висока майстерність ведучого і професіоналізм Катерини поєдналися в цьому відео.Мягка ,не вимушена дуже корисна розмова двох високоосвідчених людей в професії рекрутинга. Це було чудово.Дякую.
@Ihor_romanov7 ай бұрын
Дякую за фідбек ❤
@maximlevin34187 ай бұрын
пишаюсь та надихаюсь тобою:)
@Ihor_romanov7 ай бұрын
Дякую, дуже приємно 😂😂😂
@user-rr7bs7wf5k7 ай бұрын
👏👏👏👏
@irashamlei7 ай бұрын
Слідкую за Юлею уже давно в інстаграмі, дуже радію за її ріст, дійсно цікаве інтерв`ю, дякую)
@KarinaKarina12067 ай бұрын
Дякую вам за цікавий контент! ❤
@tatyanatatyana24578 ай бұрын
Молодці! Приємно і цікаво було дивитися!
@Ihor_romanov8 ай бұрын
Дякую за коментар ❤
@tatyanatatyana24578 ай бұрын
Дуже цікаво! І класний формат! Рада, що знайшла вас, буду дивитися! Дякую!
@Ihor_romanov7 ай бұрын
Дякую❤
@user-ux2hm2yy8e8 ай бұрын
Це жесть…🙈скільки всього
@user-gy4or2pp4s8 ай бұрын
Роботи дуже багато, особливо по 12 годин, година 50 грн!?! Це суцільне рабство!!!
@stanislavbelous19958 ай бұрын
😂 цікавий формат))
@leadgeanstaya53668 ай бұрын
О це супер гість! Структурно, чітко - все по ділу!