HR Подкаст: Рекрутинг в Україні | Вікторія Нагорна та Ігор Романов

Разом із професійною рекрутеркою, Вікторією Нагорною, обговорили: якою має бути воронка рекрутингу, які вони - не IT рекрутери, що бісить рекрутера в кандидатах і клієнтах, незабутні кейси в роботі рекрутера, з чого почати шлях в рекрутингу.
00:00 тизер
1:10 знайомимось з гостею
2:20 що таке рекрутинг і хто такий рекрутер
3:40 на якому етапі закінчується робота рекрутера
5:00 як працює гарантія від рекрутингової агенції
6:50 які види рекрутерів бувають
8:10 як влаштована воронка найму в рекрутингу
20:00 що має бути в офері
24:00 як давати фідбек кандидатам, які не підійшли
25:10 яку звітність веде рекрутер в агенції
26:25 які тулзи використовує рекрутер
27:00 чи проводити запис співбесід
28:10 що бісить рекрутера
30:40 кандидати брешуть?
32:33 про мотивацію кандидатів
34:35 про неадекватну поведінку кандидатів
40:30 на співбесіду може прийти не та людина?
42:57 чи готуються кандидати до співбесід
48:00 чим відрізняється рекрутинг в Україні від Європи / США
50:40 де навчатися на рекрутера
55:12 скільки кандидатів і співбесід за плечима Вікторії
57:15 поради для рекрутерів-початківців
Обіцяний бріф від Вікторії 📌docs.google.com/document/d/1V...
Ігор Романов: ihor_romanov3?i...
Вікторія Нагорна: / v-nahorna
/ _nhrnv
Дізнатись більше про SmartExpert UA - платформу для онбордингу, навчання і оцінки співробітників ➡️ smartexpert.net/
#HR #рекрутинг #hr #recruitment

[@user-eq7xf6vk2z]

Дякую за відео, для мене як рекрутера початківця це була дуже корисна інформація. Дякую за поставлені влучні питання) Сподіваю цей канал швидко розростеться ✊️

[@user-gb4ki7lw6m]

Дякую за теплу та дружню атмосферу під час інтерв'ю!) Дуже цікаво та вичерпно!!!! Ви проартикулювали про вигоряння...Ігоре, чи можна на цю тему подкаст?

[@user-qg3rp9vs1t]

На мій погляд: дуже цікава інформація як для кандидатів, так і для рекрутерів. Вікторія все дуже доступно розказала, а головне цікаво і не нудно. Дякую за класний контент)

[@Sitka373]

Класно! Дякую! Достатньо запитань і конструктивні відповіді.

[@user-vf6gy7xq1z]

Дуже цікаві питання, ведучий топ!

[@julieshef1689]

Дуже сподобався подкаст! Вікторія неймовірна 🔥

[@KarinaKarina1206]

Дякую вам за цікавий контент! ❤

[@Diva_polina]

Дякую за відео! Цікаво та інформативно, як для кандидатів, так і для рекрутерів (мене😅)

[@Ihor_romanov]

Дякую за Ваш фідбек❤

[@melyhior7890]

Дякую за відео.

[@oleksandrakulchytska7651]

Дякую за класний контент🫶🏼

[@mi_tusia]

Мій особистий кейс, коли було вказано, що англійська бажано, але не обов’язково, і HR до останнього мене топила, аби я проходила співбесіду англійською. Хоча я в резюме вказала, що не готова (була на той час) 🙄 не знаю, добре чи ні 🤷‍♀️

[@user-xr4kv9ww7u]

Будь ласка, подумайте над тим, щоб ввести 2 ведучого(3 співрозмовника), який буде більше відповідати за загальний настрій бесіди. Це повинно допомогти перетворити ось це інтерв’ю-допит на більш динамічний живий подкаст

[@svitlanalo]

Ой, ставлять ще таки питання про 5 років, повірте людині, яка вже пів року в пошуці😓

[@user-zw8yi4uv4z]

Цікаво. Де можна побачити обіцяний шаблон профілю?

[@SmartExpertUA23]

Вітаємо! Посилання на бріф від Вікторії: docs.google.com/document/d/1Vo1MaQvGgfGLmc0Z-GSuouZxGTlOEmz7/edit?usp=sharing&ouid=105828687544509786974&rtpof=true&sd=true

[@user-zw8yi4uv4z]

@@SmartExpertUA23 дуже вдячна