8 ай бұрын
8 ай бұрын
10 ай бұрын
10 ай бұрын
10 ай бұрын
11 ай бұрын
2 жыл бұрын
4 жыл бұрын
Пікірлер
@ТатьянаВасильевна-л3к 14 күн бұрын
Здравствуйте. Спасибо большое. ❤. Как получить пран адаптации ?
@ОльгаМуратова-х9ц 17 күн бұрын
Смысла нет работать за копейки. Если что, за забором очередь. Выбирайте!
@Анандаборщ Ай бұрын
Спасибо вам за обзор!)❤
@musical-video Ай бұрын
Супер спасибо большое 💞💞💞
@MashaBazi Ай бұрын
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что вы имеете ввиду когда говорите получить гражданство по ускоренной программе? Пытаюсь понять, есть ли возможность получить паспорта родителям быстрее, чем год-полтора? У нас с мужем, к сожалению, нет возможности находится так долго в Аргентине (старшие дети остаются в Дубае из-за школы).
@BengaminTru 2 ай бұрын
Да да бесполезная позиция
@zet_115 2 ай бұрын
Тело бомбезное, завидую вашему мужу..
@paveltat347 2 ай бұрын
Если зарегистрироваться работодателем как частное лицо, то оплата за вакансии будет дешевле? Или также как у ИП, ООО ?
@Web-m7u 2 ай бұрын
Две ведьмы
@ИринаЛескова-з5н 2 ай бұрын
Да бред сивой кобылы , на объявление о вакансии, за месяц один отклик!!!! Отклик! Я уж не говорю, что бы он до работы дошёл и ещё отработал 5 смен! Рекрутеров слишком много, а эти инфоцыгане на вас и зарабатывают!
@dashasemicheva 3 ай бұрын
Вы забыли про ещё один очень важный фактор - это демографическая яма. Людей активного возраста в принципе все меньше. И новых не нарожали 😅😅
@aktivian 3 ай бұрын
2024 год. битва еще сильнее идет
@marraiaa415 4 ай бұрын
Прям опустили профессию ниже плинтуса
@СергейКузнецов-ш5ч 4 ай бұрын
Не рекрутёр, а рекру’тер
@ГулияКамалеева-е9ы 4 ай бұрын
Вакансию продаю на ура! Практически из 100 % холодных звонков, результат прихода -80%. Далее 0% после собеседования с руководством- после вопроса "И чё умеете? И зачем хотите к нам?" После этого кандидаты говорят "Вообще-то нас пригласил Ваш hr", разворачиваются и уходят в закат. Труды в трубу.😂
@ЮлияИльина-н3ы 4 ай бұрын
А работодатель потом предъявляет претензии рекрутеру если ему не понравиться кандидат??
@maxskrip 5 ай бұрын
Спасибо за полезное видео
@LuisJaimeBurmeister-do9rh 5 ай бұрын
Felicidades flamante Mamá!!!
@АндрейНаумов-ъ1у 5 ай бұрын
Реально? Планы блять не выполнял? Торговому знакомому планы по сигаретам поменяли. Он стал должен ящик русского стиля в магазин втулить. А магазин в нищей деревне, где максим немыслимо круто. Иии?
@victoriachugunova9133 5 ай бұрын
Здравствуйте 👋 как получить план адаптации ?
@viktorviktor6145 6 ай бұрын
За забором очередь должна стоять вроде
@ИннаДемидова-т6ф 6 ай бұрын
Спасибо большое за практические примеры и полезную информацию!
@objectiff 7 ай бұрын
Отклики работодатели даже не просматривают. Приходится искать работу по знакомым
@luybaluyba5160 7 ай бұрын
Отношение к людям, меняйте и +зп,а то хотите за 100 рублей, чтобы человек умел все и не хотите вкладываться в сотрудников.
@AnnaIsHere 7 ай бұрын
В следующих видео: отличие управления от менеджмента, штор от гардин, поребрика от бордюра... Разница хоть и есть, но от одного места работы к другому разные названия могут означать одну и ту же деятельность. И наоборот, одинаковые должности - разная специфика, обязанности
@Traveler174 8 ай бұрын
Топ менеджеры, хрененеджеры, все это бесполезная хрень, самое страшное, что скоро работяги закончатся и будут эти две лошади сидеть при свечах и ходить в деревенский туалет)))
@Dastiel. 8 ай бұрын
Скорее она в него влюбится 😂
@РусланКормилец-й8ь 8 ай бұрын
Тебе яйца только в профиль, лиж бы поля не сажать, да урожай не выращивать.
@prodadimvsem 8 ай бұрын
заполнялки анкет освоились и постарели)))) но остались прежними.....жесты и мимика с подсказок выдают)))) ненависть к людям (работе)
@prostuschka_adel 6 ай бұрын
Да. И я увидела замшелых тёток-кадровичек.
@bubsvet 8 ай бұрын
Это что платно?
@InnaVdovchenkov 8 ай бұрын
Здравствуйте. Обучение рекрутеров проводите?
@nastys2022 8 ай бұрын
Добрый день! Хочу освоить профессию рекрутер. Вы проводите обучение?
@imiafamily 8 ай бұрын
Да маша хоть пусть вообще не приходит - лишь бы это работе не вредило
@ЛюдмилаИвашко-ш5с 8 ай бұрын
Наташа, классное видео
@claudiogamarra8083 8 ай бұрын
Felicidades!!!
@LuisoscarBalbi-do2xf 8 ай бұрын
KZbin no da la posibilidad de subtitulos en español. Una pena, suerte en nuestro pais , bienvenidos !
@LuisoscarBalbi-do2xf 8 ай бұрын
KZbin no da la posibilidad de subtitulos en español. Una pena, suerte en nuestro pais , bienvenidos !
@ayabs8590 9 ай бұрын
❤Felicidades 🎆 tu bebé se ve muy sanito y fuerte 💪
@waltersa5135 9 ай бұрын
Felicidades 😊
@robertoestebandiaz3610 9 ай бұрын
Felicidades por el nacimiento de tu hijo o hija muchas bendiciones saludos desde Córdoba
@kot1986aka 9 ай бұрын
Рекомендации от бывших БОССОВ ? Если организация не устроила и сотрудник убежал то вы думаете что рекомендации будут положительные? Давайте, давайте, продолжайте звонить боссам, скоро станет ещё веселее.
@prostuschka_adel 6 ай бұрын
Да, уж( Вроде, молоды девушки нас обучают в ролике, а рассуждения как у замшелых тёток-кадровичек.
@ДемьянКуличиков 9 ай бұрын
Не ездите нам мозги в конечном итоге всё дело в ЗП будете платить нормальные деньги, будут вам и специалисты, а так как везде эти долбаные олигархи хотят за 100 рублей и до крови, ничего у вас не будет и организации будут терпеть убытки. А специалисты и дома посидят чем пахать за копейки - нервы целее будут.
@anastasiak8047 9 ай бұрын
Вы правы. Как много разговоров за копейки и какая сразу тишина и неловкость за достойный уровень)))
@natalyaflo2376 10 ай бұрын
Здравствуйте! Я занимаюсь подбором персонала и от себя хочу заметить, что благодарственные письма лишь засоряют почтовый ящик. Если кандидат понравился, его пригласят и без письма.
@КристинаФедорова-ю1ъ 9 ай бұрын
Засоряет почту и влияет на ухудшение его «рейтинга» среди других желающих? Вряд ли..🥲 Выделит кандидата среди конкурентов - это да!😌 Наталья, спасибо за выпуск 🔝❤️
@hyppopotamm 10 ай бұрын
За уши притянули СВО. Зарплаты просто копеечные, вот никто и не идёт работать. Мне проще дальше компьютеры настраивать всяким ламерам и иметь 150, чем вставать к фрезерному станку за 80 тысяч в месяц и чувство гордости. Пусть всякие "полезные" люди из бухгалтерии, тендерного отдела, закупок, финансового, планового, кадрового и пиара - вот пусть они к станку встают. Их за послелние 10 лет на нашем предприятии стало раз в семь-восемь больше по штату. А рабочие уходят. Кто на пенсию, кто в могилу. Потому что в руководстве идиоты, по блату после всяких MBA и бизнес-тренингов усевшиеся в руководство. У них по-русски половина слов. Чирикают на своём птичьем языке, ни хрена в отрасли не понимают, кроме одного - как потрошить бюджет. Одно слово - эффективные менеджеры! 😂
@МаринаСмирнова-н4э 10 ай бұрын
Здравствуйте, хочу закончить курсы по рекрутингу. Но есть страх, что прфессию заменит искусственный интеллект в ближайше годы😢
@hrmarket 10 ай бұрын
не бойтесь - не заменит)) посмотрите видео на моем канале про AI и HR) ИИ нам сейчас только в помощь,! крутые кандидаты посчитают оскорблением, если с ними будет какой-то бот общаться, и работодателю важно будет оценивать не только профи, но и человека в том числе, чего алгоритмы не сделают). так что работайте смело, и используйте ИИ в качестве помощника, а не конкурента;) . kzbin.info/www/bejne/jYjPgqqsrKernqcsi=GWfQbI6XQD3CCKJm
@svetlana5510 10 ай бұрын
Наталья, так мужа ищем по тем же критериям, что и сотрудника👌
@sergeythomson4769 10 ай бұрын
Лжепрофессия.
@hrmarket 10 ай бұрын
плохо разбираетесь или не пробовали вести свой бизнес)) попробуйте - сразу мнение поменяете;)
@sergeythomson4769 10 ай бұрын
@@hrmarket дело в том, что я из глубокой провинции. Здесь HR это очередные начальники, дополнительная коррупционная составляющая. Опять же таким запросто дадут взятку и они кого-то возьмут. И не возьмут, если не дашь.
@hrmarket 10 ай бұрын
@@sergeythomson4769 в таких компаниях деньги экономят на поиске кадров. Поэтому в крупных фирмах, или в бизнесе, где собственники болеют за свое дело, люди понимают важность делегирования опытным агентствам поиск ключевых сотрудников. Для этого есть мы, HR Market;)
@sergeythomson4769 10 ай бұрын
@@hrmarket этого после мощного кризиса.. ну ну.. очередные коррупционные схемы. В России это не работает.
@CheckTime 10 ай бұрын
С одной стороны душным компаниям рассказали как показать себя не душными, с другой стороны многим даже это будет тяжело сделать.
@hrmarket 10 ай бұрын
если действия начнутся хоть немного в этом направлении - будет уже очень круто!
@CheckTime 10 ай бұрын
@@hrmarket буквально вчера мои слова подтвердились! Действия на предыдущей работе: На планерку пришел топ-менеджер после конференции EVP 360° и рассказал почему сотрудники вместо того чтобы работать 7 лет к ряду как было стали работать буквально 1-2 месяца, так директор его слушать не стал и вообще не понял к чему эту тему затронули, хотя менеджер должен был отчитаться о том, где был и что слышал.
@aaz404akaaazmandius9 10 ай бұрын
Нужно не искать, а перекупать. Просто перекупаете крутых специалистов у конкурентов и будет вам счастье. Это при условии что вы не говномес, конечно же.
@irina9950 10 ай бұрын
К чему эти вставки ни о чем?
@hrmarket 10 ай бұрын
а что в них не так, Ирина?)