Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
Жыл бұрын
2 жыл бұрын
4 жыл бұрын
Пікірлер
@himskrfarm5216 17 сағат бұрын
Тот же совет соискателям
@тв788о-л9ы 9 күн бұрын
Смешно, бабье нужно вернуть к ее обязанностям, в семью и запретит что то подобное
@ИсраиловАкбаржон 17 күн бұрын
Ничего не понял , но всё красиво 😅
@wivernx9449 18 күн бұрын
Согласен со всем, кроме продавать сотрудникам идеи. Это точно не задача РОП
@nallymais 19 күн бұрын
Спасибо за важную инфо🎉
@Zlo_Studio 3 ай бұрын
И всех их можно назвать одним словом: звездоболы.
@alinasaf 3 ай бұрын
Благлдарю за конкретику
@ТатьянаВасильевна-л3к 4 ай бұрын
Здравствуйте. Спасибо большое. ❤. Как получить пран адаптации ?
@ОльгаМуратова-х9ц 4 ай бұрын
Смысла нет работать за копейки. Если что, за забором очередь. Выбирайте!
@Анандаборщ 5 ай бұрын
Спасибо вам за обзор!)❤
@musical-video 5 ай бұрын
Супер спасибо большое 💞💞💞
@MashaBazi 6 ай бұрын
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что вы имеете ввиду когда говорите получить гражданство по ускоренной программе? Пытаюсь понять, есть ли возможность получить паспорта родителям быстрее, чем год-полтора? У нас с мужем, к сожалению, нет возможности находится так долго в Аргентине (старшие дети остаются в Дубае из-за школы).
@BengaminTru 6 ай бұрын
Да да бесполезная позиция
@zet_115 6 ай бұрын
Тело бомбезное, завидую вашему мужу..
@ЭдуардБрагинец 2 ай бұрын
Ни и лох 🙂↔️
@paveltat347 6 ай бұрын
Если зарегистрироваться работодателем как частное лицо, то оплата за вакансии будет дешевле? Или также как у ИП, ООО ?
@Web-m7u 6 ай бұрын
Две ведьмы
@ИринаЛескова-з5н 7 ай бұрын
Да бред сивой кобылы , на объявление о вакансии, за месяц один отклик!!!! Отклик! Я уж не говорю, что бы он до работы дошёл и ещё отработал 5 смен! Рекрутеров слишком много, а эти инфоцыгане на вас и зарабатывают!
@dashasemicheva 7 ай бұрын
Вы забыли про ещё один очень важный фактор - это демографическая яма. Людей активного возраста в принципе все меньше. И новых не нарожали 😅😅
@aktivian 8 ай бұрын
2024 год. битва еще сильнее идет
@marraiaa415 8 ай бұрын
Прям опустили профессию ниже плинтуса
@СергейКузнецов-ш5ч 8 ай бұрын
Не рекрутёр, а рекру’тер
@ГулияКамалеева-е9ы 8 ай бұрын
Вакансию продаю на ура! Практически из 100 % холодных звонков, результат прихода -80%. Далее 0% после собеседования с руководством- после вопроса "И чё умеете? И зачем хотите к нам?" После этого кандидаты говорят "Вообще-то нас пригласил Ваш hr", разворачиваются и уходят в закат. Труды в трубу.😂
@ЮлияИльина-н3ы 9 ай бұрын
А работодатель потом предъявляет претензии рекрутеру если ему не понравиться кандидат??
@maxskrip 9 ай бұрын
Спасибо за полезное видео
@LuisJaimeBurmeister-do9rh 9 ай бұрын
Felicidades flamante Mamá!!!
@АндрейНаумов-ъ1у 10 ай бұрын
Реально? Планы блять не выполнял? Торговому знакомому планы по сигаретам поменяли. Он стал должен ящик русского стиля в магазин втулить. А магазин в нищей деревне, где максим немыслимо круто. Иии?
@victoriachugunova9133 10 ай бұрын
Здравствуйте 👋 как получить план адаптации ?
@viktorviktor6145 10 ай бұрын
За забором очередь должна стоять вроде
@ИннаДемидова-т6ф 10 ай бұрын
Спасибо большое за практические примеры и полезную информацию!
@objectiff 11 ай бұрын
Отклики работодатели даже не просматривают. Приходится искать работу по знакомым
@luybaluyba5160 Жыл бұрын
Отношение к людям, меняйте и +зп,а то хотите за 100 рублей, чтобы человек умел все и не хотите вкладываться в сотрудников.
@AnnaIsHere Жыл бұрын
В следующих видео: отличие управления от менеджмента, штор от гардин, поребрика от бордюра... Разница хоть и есть, но от одного места работы к другому разные названия могут означать одну и ту же деятельность. И наоборот, одинаковые должности - разная специфика, обязанности
@Traveler174 Жыл бұрын
Топ менеджеры, хрененеджеры, все это бесполезная хрень, самое страшное, что скоро работяги закончатся и будут эти две лошади сидеть при свечах и ходить в деревенский туалет)))
@Dastiel. Жыл бұрын
Скорее она в него влюбится 😂
@РусланКормилец-й8ь Жыл бұрын
Тебе яйца только в профиль, лиж бы поля не сажать, да урожай не выращивать.
@prodadimvsem Жыл бұрын
заполнялки анкет освоились и постарели)))) но остались прежними.....жесты и мимика с подсказок выдают)))) ненависть к людям (работе)
@prostuschka_adel 11 ай бұрын
Да. И я увидела замшелых тёток-кадровичек.
@bubsvet Жыл бұрын
Это что платно?
@InnaVdovchenkov Жыл бұрын
Здравствуйте. Обучение рекрутеров проводите?
@nastys2022 Жыл бұрын
Добрый день! Хочу освоить профессию рекрутер. Вы проводите обучение?
@imiafamily Жыл бұрын
Да маша хоть пусть вообще не приходит - лишь бы это работе не вредило
@ЛюдмилаИвашко-ш5с Жыл бұрын
Наташа, классное видео
@claudiogamarra8083 Жыл бұрын
Felicidades!!!
@LuisoscarBalbi-do2xf Жыл бұрын
KZbin no da la posibilidad de subtitulos en español. Una pena, suerte en nuestro pais , bienvenidos !
@LuisoscarBalbi-do2xf Жыл бұрын
KZbin no da la posibilidad de subtitulos en español. Una pena, suerte en nuestro pais , bienvenidos !
@ayabs8590 Жыл бұрын
❤Felicidades 🎆 tu bebé se ve muy sanito y fuerte 💪
@waltersa5135 Жыл бұрын
Felicidades 😊
@robertoestebandiaz3610 Жыл бұрын
Felicidades por el nacimiento de tu hijo o hija muchas bendiciones saludos desde Córdoba
@kot1986aka Жыл бұрын
Рекомендации от бывших БОССОВ ? Если организация не устроила и сотрудник убежал то вы думаете что рекомендации будут положительные? Давайте, давайте, продолжайте звонить боссам, скоро станет ещё веселее.
@prostuschka_adel 11 ай бұрын
Да, уж( Вроде, молоды девушки нас обучают в ролике, а рассуждения как у замшелых тёток-кадровичек.
@ДемьянКуличиков Жыл бұрын
Не ездите нам мозги в конечном итоге всё дело в ЗП будете платить нормальные деньги, будут вам и специалисты, а так как везде эти долбаные олигархи хотят за 100 рублей и до крови, ничего у вас не будет и организации будут терпеть убытки. А специалисты и дома посидят чем пахать за копейки - нервы целее будут.
@anastasiak8047 Жыл бұрын
Вы правы. Как много разговоров за копейки и какая сразу тишина и неловкость за достойный уровень)))
@natalyaflo2376 Жыл бұрын
Здравствуйте! Я занимаюсь подбором персонала и от себя хочу заметить, что благодарственные письма лишь засоряют почтовый ящик. Если кандидат понравился, его пригласят и без письма.
@КристинаФедорова-ю1ъ Жыл бұрын
Засоряет почту и влияет на ухудшение его «рейтинга» среди других желающих? Вряд ли..🥲 Выделит кандидата среди конкурентов - это да!😌 Наталья, спасибо за выпуск 🔝❤️