Das kommt ganz auf Art und Umfang Ihrer Frage an, siehe www.kanzlei-hasselbach.de/ueber-uns/kosten/

Hallo, bei der Errechnung des „anrechenbaren Nettos“ können vom Netto-Gehalt laufende Kosten - wie Tilgungen von Krediten - abgezogen werden. Die Darlehenszinsen sind grundsätzlich abzugsfähig, weil sie regelmäßig zwingende Belastungen sind, denen sich der Unterhaltspflichtige nicht entziehen kann. Auch Unterhaltsrückstände können im Einzelfall in gewisser Höhe abzugsfähig sein. Beim Kindesunterhalt muss jedoch die Zahlung eines Mindestsatzes nach der Düsseldorfer Tabelle gewährleistet bleiben. Wir empfehlen Ihnen, sich individuell beraten zu lassen, um Ihre spezifische Situation zu klären und die besten Schritte zu unternehmen. Wenn Sie sich über die Konditionen einer Rechtsberatung in unserer Kanzlei informieren möchten, besuchen Sie gerne unsere Website: www.kanzlei-hasselbach.de/ueber-uns/kosten/ Mit freundlichen Grüßen Ihre Kanzlei Hasselbach

Hallo, vielen Dank für Ihren Kommentar. Grundsätzlich sind Sie verpflichtet, den Unterhalt gemäß der Düsseldorfer Tabelle zu zahlen, die das Einkommen beider Elternteile berücksichtigt. Eine Anpassung des Unterhalts kann jedoch möglich sein, wenn sich Ihre finanziellen Verhältnisse oder die der Mutter Ihrer Tochter erheblich geändert haben. In diesem Fall könnten Sie einen Antrag auf Herabsetzung des Unterhalts beim Familiengericht stellen, um die aktuelle finanzielle Situation darzulegen. Wenn Sie sich über die Konditionen einer Rechtsberatung in unserer Kanzlei informieren möchten, besuchen Sie gerne unsere Website: www.kanzlei-hasselbach.de/ueber-uns/kosten/ Mit freundlichen Grüßen Ihre Kanzlei Hasselbach

Hallo, wenn Sie für zwei volljährige Kinder, die weiterhin zur Schule gehen, Unterhalt zahlen und derzeit Krankengeld beziehen besteht der Unterhaltsanspruch grundsätzlich fort. Allerdings sind bei volljährigen Kindern beide Eltern nun unterhaltspflichtig, so dass sich die Unterhaltspflicht schon aus diesem Grund in der Regel deutlich reduziert. Unter gewissen Umständen können Sie bei vorübergehendem Krankengeldbezug allerdings eine Anpassung Ihrer Unterhaltszahlungen vornehmen. Berücksichtigt werden müssen aber immer alle relevanten Faktoren, wie bspw. die Höhe des Krankengeldes, die Dauer der Krankheit oder Verletzung, die finanzielle Situation beider Parteien sowie mögliche zusätzliche Kosten durch die Krankheit. In jedem Fall ist es wichtig, dass die Anpassung des Unterhaltsanspruchs durch Sie formal beantragt wird. Eine Rückzahlung oder ein Ausgleich der gekürzten Beträge könnte erforderlich sein, wenn sich Ihre finanzielle Situation in Zukunft verbessert. Wir empfehlen Ihnen, sich individuell beraten zu lassen, um alle Optionen und rechtlichen Schritte zu klären. Wenn Sie sich über die Konditionen einer Rechtsberatung in unserer Kanzlei informieren möchten, besuchen Sie gerne unsere Website: www.kanzlei-hasselbach.de/ueber-uns/kosten/ Mit freundlichen Grüßen Ihre Kanzlei Hasselbach

Hallo, vielen Dank für Ihre Frage. Wenn Sie nach italienischem Recht geschieden wurden, könnte dies Einfluss auf die Regelungen des deutschen Versorgungsausgleichs haben. Grundsätzlich können Sie Einspruch gegen Entscheidungen der Rentenversicherung einlegen, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Ansprüche nicht korrekt berücksichtigt wurden. Es ist jedoch wichtig, die genauen Umstände Ihres Falls zu prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass alle Fristen und Anforderungen eingehalten werden. Wir vermuten, dass es in Ihrem Fall zu spät ist, da Sie ja bereits seit 2007 geschieden sind. Wenn Sie sich über die Konditionen einer Rechtsberatung in unserer Kanzlei informieren möchten, besuchen Sie gerne unsere Website: www.kanzlei-hasselbach.de/ueber-uns/kosten/ Mit freundlichen Grüßen Ihre Kanzlei Hasselbach

Hallo, vielen Dank für Ihre Frage. Als alleinerziehende Mutter haben Sie grundsätzlich die Möglichkeit, das alleinige Sorgerecht zu beantragen, insbesondere wenn Sie der Meinung sind, dass es im besten Interesse Ihres Kindes ist. Das Familiengericht kann Ihnen das alleinige Sorgerecht übertragen, wenn dies erforderlich ist, um das Wohl des Kindes zu sichern. Es ist wichtig, dass Sie darlegen können, warum eine gemeinsame Sorge mit dem Vater nicht im besten Interesse Ihres Kindes wäre. In jedem Fall müssen alle spezifischen Umstände der Situation berücksichtigt werden, um die rechtliche Situation beurteilen zu können, dabei kann Ihnen ein Anwalt helfen. Wenn Sie sich über die Konditionen einer Rechtsberatung in unserer Kanzlei informieren möchten, besuchen Sie gerne unsere Website: www.kanzlei-hasselbach.de/ueber-uns/kosten/ Mit freundlichen Grüßen Ihre Kanzlei Hasselbach

Hallo, vielen Dank für Ihren Kommentar. In Ihrer Situation hängt es im Wesentlichen davon ab, ob man Ihren „provisorischen Auszug“ als tatsächliche Besitzaufgabe verstehen konnte oder ob es mehr wie eine Art „Urlaub“ mit klarer Rückkehrabsicht zu verstehen war. Im zweiten Fall haben Sie grundsätzlich das Recht, im gemeinsamen Haus zu wohnen, solange Sie nicht ausdrücklich auf dieses Recht verzichten. Ihr Mann kann zwar einen Antrag auf alleinige Nutzung stellen, jedoch wird das Gericht in der Regel auch Ihre Interessen und die Ihres Sohnes berücksichtigen. Es ist ratsam, rechtzeitig rechtlichen Rat einzuholen, um Ihre Wohnrechte zu klären, mögliche Konflikte zu vermeiden und die besten Schritte zu besprechen. Wenn Sie sich über die Konditionen einer Rechtsberatung in unserer Kanzlei informieren möchten, besuchen Sie gerne unsere Website: www.kanzlei-hasselbach.de/ueber-uns/kosten/ Mit freundlichen Grüßen Ihre Kanzlei Hasselbach

Hallo, vielen Dank für Ihren Kommentar. In Ihrer Situation hängt es im Wesentlichen davon ab, ob man Ihren „provisorischen Auszug“ als tatsächliche Besitzaufgabe verstehen konnte oder ob es mehr wie eine Art „Urlaub“ mit klarer Rückkehrabsicht zu verstehen war. Im zweiten Fall haben Sie grundsätzlich das Recht, im gemeinsamen Haus zu wohnen, solange Sie nicht ausdrücklich auf dieses Recht verzichten. Ihr Mann kann zwar einen Antrag auf alleinige Nutzung stellen, jedoch wird das Gericht in der Regel auch Ihre Interessen und die Ihres Sohnes berücksichtigen. Es ist ratsam, rechtzeitig rechtlichen Rat einzuholen, um Ihre Wohnrechte zu klären, mögliche Konflikte zu vermeiden und die besten Schritte zu besprechen. Wenn Sie sich über die Konditionen einer Rechtsberatung in unserer Kanzlei informieren möchten, besuchen Sie gerne unsere Website: www.kanzlei-hasselbach.de/ueber-uns/kosten/ Mit freundlichen Grüßen Ihre Kanzlei Hasselbach

Auf keinen Fall heiraten. Sollte es zum Nachwuchs kommen, in jedem Fall Vaterschaftstest durchführen lassen. Mütter schieben viel öfter Kuckuckskinder unter, als Mann denkt.

Hallo, vielen Dank für Ihre Frage. Bei der Scheidung kommt es darauf an, wo man tatsächlich gewohnt hat, und nicht darauf, ob man sich korrekt gemeldet hat. Sie müssen also für die Scheidung nur vortragen, seit wann Sie von „Tisch und Bett getrennt“ gelebt haben. Wann Sie sich wo gemeldet und abgemeldet haben, ist dafür unerheblich. Besuchen Sie gerne unseren Scheidungskostenrechner, dort können Sie sich auch kurz kostenfrei über den Ablauf des Scheidungsverfahrens informieren lassen: www.kanzlei-hasselbach.de/rechtsgebiete/familienrecht/scheidungskostenrechner/ Mit freundlichen Grüßen Ihre Kanzlei Hasselbach

Hallo, grundsätzlich führt ein Aufhebungsvertrag in den meisten Fällen zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Denn die Arbeitsagentur bewertet das Zustandekommen eines Aufhebungsvertrags in der Regel so, als hätte der Arbeitnehmer seine Arbeitslosigkeit selbst herbeigeführt, indem er dem Aufhebungsvertrag zugestimmt hat. Deswegen kann es oft hilfreich sein, den Aufhebungsvertrag nicht voreilig zu unterschreiben und lieber auf eine Kündigung zu warten. Es gibt jedoch Ausnahmen, in denen ein Aufhebungsvertrag ohne Sperrzeit möglich ist. So kommt es nicht zu einer Sperrzeit, wenn: • der Arbeitgeber bereits eine Kündigung aus betrieblichen Gründen angedroht hat • das Arbeitsverhältnis durch den Aufhebungsvertrag nicht vor dem Zeitpunkt endet, bevor die Kündigung durch den Arbeitgeber wirksam geworden wäre • eine mögliche Abfindung sich in ihrer Höhe an den gesetzlichen Vorgaben orientiert • und kein besonderer Kündigungsschutz besteht (z. B. wegen Schwerbehinderung oder Elternzeit) Mit freundlichen Grüßen Ihre Kanzlei Hasselbach

Hallo, bei der Berechnung des Unterhalts, wenn der Vater in der Schweiz arbeitet und das Kind in Deutschland lebt, sind mehrere Faktoren zu berücksichtigen. Zunächst richtet sich der Unterhalt nach deutschem Recht, da das Kind seinen gewöhnlichen Aufenthalt in Deutschland hat. Hierbei wird die Düsseldorfer Tabelle als Grundlage verwendet. Wichtig ist auch, dass das Einkommen des Vaters an die unterschiedlichen Lebenshaltungskosten und Kaufkraftverhältnisse zwischen Deutschland und der Schweiz angepasst wird, was durch eine Umrechnung des Einkommens erfolgt. Eine präzise Berechnung unter Berücksichtigung aller individuellen Aspekte kann ein Fachanwalt für Familienrecht für Sie durchführen. Wenn Sie sich über die Konditionen einer Rechtsberatung in unserer Kanzlei informieren möchten, besuchen Sie gerne unsere Website: www.kanzlei-hasselbach.de/ueber-uns/kosten/ Mit freundlichen Grüßen Ihre Kanzlei Hasselbach

Hallo, vielen Dank für Ihre Frage. Im Wechselmodell müssen beide Elternteile für den Kindesunterhalt aufkommen, auch wenn ein Elternteil arbeitslos ist. Der unterhaltspflichtige Elternteil hat eine gesteigerte Erwerbsobliegenheit, was bedeutet, dass er sich ernsthaft um eine neue Anstellung bemühen muss, um seinen Unterhaltspflichten nachzukommen. Wenn er dies nicht tut oder nicht nachweisen kann, dass er aktiv nach Arbeit sucht, kann ihm ein fiktives Einkommen angerechnet werden, was zu einer höheren Unterhaltspflicht führen kann. Mit freundlichen Grüßen Ihre Kanzlei Hasselbach

Hallo, in solchen komplexen Situationen wie der Ihren ist eine individuelle rechtliche Beratung unerlässlich, um die besten Schritte zu klären und gegebenenfalls rechtliche Maßnahmen einzuleiten, um nicht nur Ihre finanziellen Interessen, sondern auch das Kindeswohl zu schützen. Grundsätzlich ist es wichtig zu beachten, dass der Unterhaltsanspruch eines Kindes nicht einfach aufgrund des Verhaltens eines Elternteils verwirkt. In welcher Höhe Sie zu Unterhaltszahlungen verpflichtet sind, muss im Einzelfall unter Berücksichtigung der individuellen finanziellen Situationen beurteilt werden. Was vorliegend aber besonders wichtig ist: Wenn Sie als Vater den Verdacht haben, dass die Mutter das Kind misshandelt, sollten Sie unbedingt die Vorfälle dokumentieren und Kontakt zum Jugendamt aufnehmen, damit dieses tätig werden kann. Wenn Sie weitergehende Beratung wünschen und Sie sich über die Konditionen einer Rechtsberatung in unserer Kanzlei informieren möchten, besuchen Sie gerne unsere Website: www.kanzlei-hasselbach.de/ueber-uns/kosten/ Mit freundlichen Grüßen Ihre Kanzlei Hasselbach

Hallo, die Vereinbarung, auf eine Probezeit zu verzichten und die gesetzliche Wartefrist des § 1 Abs. 1 KSchG nicht anzuwenden, könnte möglicherweise den Kündigungsschutz des Arbeitnehmers stärken. Allerdings ist es wichtig zu beachten, dass eine solche Regelung im Arbeitsvertrag klar und eindeutig formuliert sein muss. Zudem muss die individuelle Situation und der Vertragstext im Gesamten betrachtet werden. Dazu ist es ratsam, sich von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten zu lassen. Wenn Sie sich über die Konditionen einer Rechtsberatung in unserer Kanzlei informieren möchten, besuchen Sie gerne unsere Website: www.kanzlei-hasselbach.de/ueber-uns/kosten/ Mit freundlichen Grüßen Ihre Kanzlei Hasselbach

Hallo, vielen Dank für Ihre Frage. Im Rahmen des Versorgungsausgleichs werden die während der Ehezeit erworbenen Rentenanwartschaften zwischen den Ehepartnern aufgeteilt, unabhängig von den individuellen Erwerbsbiografien. Das bedeutet, dass auch wenn Sie die gesamte Zeit gearbeitet haben und Ihre Frau nur in den letzten fünf Jahren einen Minijob hatte, Ihre Rentenansprüche gleichmäßig geteilt werden. Dies geschieht, um sicherzustellen, dass beide Partner fair von den während der Ehe angesammelten Ansprüchen profitieren. Der Gesetzgeber erkennt durch diese Regelung an, dass die Ehe zweier Menschen auch eine Versorgungsgemeinschaft darstellt. Mit freundlichen Grüßen Ihre Kanzlei Hasselbach

Hallo, das ist eine sehr schwierige Situation. Grundsätzlich kann gesagt werden, dass bei einem dauerhaften Umzug des einen Elternteils zusammen mit dem Kind ins Ausland das Umgangsrecht mit dem anderen Elternteil nicht erlischt. Die Durchsetzung des Umgangs des zurückgebliebenen Elternteils ist im Einzelfall kompliziert und hängt auch vom jeweiligen Land ab in welchem sich die Mutter mit Kind aufhält. Im Vordergrund von Entscheidungen über das Sorge- und Umgangsrecht und seiner Durchsetzung steht immer das Wohl des Kindes. Mit freundlichen Grüßen Ihre Kanzlei Hasselbach

Hallo, die Kündigungsfrist nach dem TVL ist gestaffelt nach der Zeit der Zugehörigkeit zum Betrieb. Wenn Sie mehr als ein Jahr und weniger als zwei Jahre bei demselben Arbeitgeber gearbeitet haben (also z. B. 21 Monate), gilt eine Frist von sechs Wochen zum Schluss eines Kalendermonats. Dies bedeutet, dass Sie spätestens sechs Wochen vor einem geplanten Austrittsdatum gekündigt haben müssen. Der Austritt ist dabei immer nur zum Schluss eines Kalendermonats möglich, nicht etwa zum 06.09. Bitte beachten Sie: Sobald Sie 24 Monate bei Ihrem Arbeitgeber gearbeitet haben werden, beträgt die Kündigungsfrist drei Monate. Gekündigt werden kann dann auch immer nur zum Schluss eines Kalendervierteljahres, also z. B. zum 31.03.2025. Mit freundlichen Grüßen Ihre Kanzlei Hasselbach

@@kanzlei_hasselbach vielen herzliehen Dank:)

Hallo, vielen Dank für Ihre Frage. Grundsätzlich ist es so, dass der elterliche Unterhalt (1601 BGB) bis zum ersten berufsqualifizierenden Abschluss geleistet werden muss. Ein zwischenzeitlicher Wechsel des Studiengangs wird dabei regelmäßig als unschädlich angesehen. Tatsächlich wird in der Praxis die Grenze des spätesten Wechsels jedoch zumeist im 2. oder 3. Semester gezogen. Dies muss aber immer im Einzelfall beurteilt werden, so dass Sie in ihrem konkreten Fall gegebenenfalls weiterhin einen Anspruch auf Unterhalt von Ihren Eltern haben könnten, wenn besondere Umstände hinzukommen. Mit freundlichen Grüßen Ihre Kanzlei Hasselbach