Semoga membawa manfaat dan kebaikan 🙏

Sama-sama. Semoga membawa manfaat dan kebaikan 🙏

Terima kasih apresiasinya. Semoga membawa manfaat dan kebaikan 🙏 Untuk referensi bukunya bisa dibaca di "Influence: The Psychology of Persuasion" dari Robert Cialdini

@@Bang_Fanny terimakasih untuk respon nya 🙏

Sama-sama. Semoga membawa manfaat dan kebaikan 🙏

Semoga membawa manfaat dan kebaikan 🙏

Terima kasih masukannya... 🙏

Alhamdulillah.... Semoga membawa manfaat dan kebaikan 🙏

Semoga nanti diberikan jalan untuk ke sana ataupun tempat yang lebih baik 🙏

Terima kasih sudah menyimpulkan dan memberi tanda untuk mempermudah teman-teman yang lain.

Semoga membawa manfaat dan kebaikan 🙏

Amin. Semoga dimudahkan dan dilancarkan.

Amin. Semoga dimudahkan dan dilancarkan.

Terima kasih telah berbagi pendapat.

Semoga dimudahkan dan dilancarkan interviewnya ya Mas. Semoga membawa kebaikan bagi Anda, perusahaan, dan tim yang akan Anda pimpin 🙏

Halo kak, ditanya2 apa aja kak?? Kbetulan besok mau di interview😢

@@anomalifitrii22 ditanya kamu kerja apa aja di perusahaan sebelumnya,,itu aja sih,,yg penting kmu bisa menjawab pertanyaannya, mau itu tepat, kurang tepat atau keliru..jangan jawab gak tau kalo ditanya,, trus percaya diri saja..

@@sangpengelana9222 mksih ya kakk, alhamdulillah sih interview kmarin lancar dan aku ga gugup jugaaa, pdhl pertama kali di interview😭😁

@@anomalifitrii22 mantapp..saya juga kemaren pertama kali interview dgn manager HRD tapi via zoom sih, trus kamu udah langsung dapet kabar dri HRD?

Alhamdulillah.... semoga membawa kebaikan bagi Anda dan lingkungan di manapun Anda berada 🙏

Kalau di perusahaan, kita ini kan diberi kepercayaan dan dibayar oleh perusahaan. Jadi kita perlu mempertanggungjawabkan apa saja yang kita lakukan dalam satu periode tertentu. Apakah yang kita lakukan itu sejalan dengan harapan yang memberikan tugas atau kepercayaan. Terkadang sesi akuntabilitas ini dilakukan dalam tim. sehingga setiap anggota tim, mempertanggungjawabkan apa saja tindakan atau perilaku yang mereka jalankan dalam satu periode waktu. Ini bisa dilakukan setiap hari, minggu atau bulan. tergantung dengan tipe dan kebutuhan tim tersebut. Sehingga bila ternyata perilaku atau kontribusi yang kita jalankan sejalan, kita tinggal mempertahankannya saja, tetapi bila ternyata tidak selaras, maka kita atau tim dapat segera melakukan perbaikan. Semoga membantu menjawab pertanyaan Anda.... Salam sehat dan sukses selalu 🙏

Alhamdulillah.... Semoga membawa kebaikan untuk Anda dan lingkungan Anda 🙏

Terima kasih apresiasinya, semoga membawa kebaikan untuk Anda 🙏

Uji Multi skill dan Educasi relegi relasi .

Good succesfull for liadership and Good Job our self on of Moment in life .

Love you forever .... Freedom .

Good study by this vidio on the best .... Vini Vidi Vici .

Semoga bermanfaat 🙏

Insya Allah. Semoga bermanfaat. 🙏

Perspektif yang menarik sekali. Terima kasih sudah berkenan berbagi 🙏

Semoga bermanfaat dan membawa kebaikan ya 🙏

Sama-sama, semoga membawa manfaat dan kebaikan untuk kita 🙏

Justru lebih banyak materi untuk umum atau karyawan. Materi-materi pengetahuan umum biasanya ditujukan untuk personal atau karyawan. Namun materi untuk kepemimpinan penting sekali. karena pengaruh pemimpin itu sangatlah besar. Ibarat 1000 singa dipimpin seekor domba, negara bisa menjadi kacau jadinya. Mental singa pun menjadi mental domba. Tetapi jika 1000 domba dipimpin oleh seekor singa, maka mental domba-domba akan lebih berani dibandingkan sebelumnya. Semoga Anda diberikan kekuatan dan mental Singa untuk memimpin dan membawa kebaikan yang lebih luas... 🙏

Sama-sama, semoga membawa kebaikan dan manfaat ya 🙏

Mantabbbb...... Senantiasa belajar, bertumbuh, dan berkembang. 🙏

Semoga mas Alif terus diberikan kekuatan dan barokah dalam memimpin

Monggo silahkan, semoga membawa manfaat dan kebaikan bagi yang menyebarkan dan mengamalkannya 🙏

hahaha...... sabar bang. Orang sabar kan disayang banget.

Sama-sama, semoga membawa kebaikan dan manfaat.

Sama-sama, semoga membawa kebaikan dan barokah. 🙏

Apanya yang mantab Bang? 😀

@MyChannel-o3i kontennya.

Terima kasih, semoga bermanfaat dan membawa kebaikan ya Mas 🙏

Pekerjaan yang mulia sekali. Semoga lebih banyak orang yang terbantu dengan keberadaan klinik. Dan semoga lebih banyak lagi karyawan yang bisa bekerja dan berkembang bersama klinik. Salam sehat dan bahagia selalu 🙏

Biar enak belajarnya Mas 😇

Kalau di Konoha pejabatnya cuma bisa omon2 lokal pride tanpa kebijakan dan pendanaan yg jelas😂.. Dikira bikin produk segampang ngeruk tanah berisi emas lgsng jual putus 🤣🤣🤣

Kalau lagi di atas angin dan modal bukan kendala, berinovasi jadi lebih leluasa... 😄

Hallo mas Yudha, sehat dan bahagia selalu untuk dirimu ya. Semoga menjadi pembawa manfaat dan barokah untuk lingkunganmu

Sama-sama. Selamat menjalankan peran kepemimpinan. semoga menjadi pemimpin yang amanah dan membawa barokah

Hi Mbak, kalau dalam konten ini, rasanya lebih ke arah keberanian mengambil resiko dalam membuat keputusan. Pemimpin Pepsi lebih berani mengambil resiko yang akhirnya membawa kebaikan buat Pepsi. Meskipun demikian, terkadang keberanian mengambil resiko malah berbahaya jika tanpa penilaian dan dan basis data yang cukup. Semoga penjelasannya membantu. selamat belajar dan berkembang selalu

Terima kasih kembali. Semoga membawa kebaikan dan manfaat ya Bang

Rezeki dan amanah yang baik itu. terkadang ada orang yang mengharap pengen jadi spv malah nda dapet-dapet. silahkan dijaga baik-baik amanah itu untuk membawa kebaikan dan manfaat ya

Terima kasih masukannya.

Amin Allahumma Amiinn.... Insya Allah membawa kebaikan bagi dirimu ya

Sama-sama. semoga membawa kebaikan dan barokah

Dia akan menjadi mahal bila digunakan untuk membawa kebaikan, manfaat, dan barokah. Semoga kita bisa mengamalkannya untuk kebaikan dan kebermanfaatan yang lebih luas.

@MyChannel-o3i amin 💯

Semoga membawa kebaikan dan manfaat ya. 🙏

Semoga membawa kebaikan dan manfaat ya. 🙏

Terima kasih kembali, semoga bermanfaat