07 - الفرق بين وصف وظيفى و تحليل وظيفى و تصميم وظيفى

[@HananAli-ii5rj]

الله يبرك بعلمك بسطة المعلومه ربي يكثر من امثالك

[@salmaamohamed8020]

بسم الله ماشاء الله انا فهمت واتعلمت كتير الله يبارك فحضرتك

[@MustafaMagdyHRM]

شكرا

[@HananAli-ii5rj]

ممكن تشرح الوصف الوظيفي

[@mohammeda.raqeeb3110]

شرح رائع ومبسط شكرا لك يا باشا وبصراحة اسلوبك بالشرح ان دل على شي فانما يدل على فهمك العميق للموضوع اللي بتشرحه..

[@MustafaMagdyHRM]

شكرا يا محمد

[@husseinfowela8673]

تسلم إيدك يا مستر مصطفي الله عليك

[@نزاراحمد-ج6خ]

وبطاقة الوصف ليش لم تتحدث عنها ببساطه هي مخرجات لتحليل الوظيفة ولها نموذ معين

[@aibechyoucef5832]

ماهي علاقة اليقظة الإستراتيجية بالهندسة الوظيفية ؟.وشكرا

[@amelamoula6559]

ههههههههه راك ثان هنا وين رحت صتك غير العلاقة الي ما تلقاهاش

[@emysayed6546]

طب والوصف الوظيفي شرح حضرتك جميل فهمنا الفرق بين تصميم وتحليل والوصف اللي هو شرح نوع الوظيفه بتعمل إيه بالظبط

[@salmaamohamed8020]

لو سمحت عايزة اوصل لباقي الفيديوهات المتعلقة بالموضوع

[@MustafaMagdyHRM]

يوجد لدينا كورسات أونلاين يمكنك الإطلاع على المحتوى والسعر على الرابط التالي: hrgoals.net/hr-online-courses/

[@فاتنعمر-ق3ط]

السلام عليكم...أ.مصطفى ممكن اتواصل مع حضرتك عندي سؤالين في الموارد البشرية ؟

[@MustafaMagdyHRM]

اتفضل

[@Aldesattareq1986]

بشكل عام، يتمثل الفارق بينهم في التركيز الرئيسي لكل نوع. الوصف يركز على التوضيح، التحليل يركز على الفهم العميق، والتصميم يركز على تطوير هيكل فعال.