【10分解説】幸せになる勇気（嫌われる勇気の続編）アドラー流教育の極意

[@まりさん-f1k]

自立のじょうけん了解です。

[@1-4-7s]

コロナ休みの期間に嫌われる勇気、幸せになる勇気と2つの本を読んだのですが、内容が頭の中で脆くなって来ていたので、こういう動画は本当にありがたい！！ありがとうございます

[@leadtheself9899]

コメントありがとうございます！ お役に立てて嬉しいです！今後もぜひよろしくお願いします！

[@楽天経済圏の住人]

とても示唆に富む内容だと感じました。ありがとうございました。

[@leadtheself9899]

コメントありがとうございます！ これからも示唆に富むコンテンツを作っていくのでぜひお楽しみください！

[@pappa138]

『過干渉にならないで自立を促す』。言うのは簡単ですが難しいものですよね。自分が管理したほうが楽だとつい思ってしまいます。 明日から意識してみます！！

[@leadtheself9899]

コメントありがとうございます。 その通りですね。 上司・部下の関係ですと、仕事には期限があるため、ついつい過干渉になりがちです。 短期的に必要な場合にはやむおえず過干渉になってしまったとしても、意識的に中長期視点で任せることを決めることが大事だと思っています。 中長期的な視点に立ち、部下に任せてサポートをし自律を促す関わりが将来的な組織力強化につながります。 子育ての場合ですと、短期的な視点よりも中長期的な視点に立ちやすいかと思うので、管理してしまう自分を客観視し、その都度関わりを変えてみることが大事だと思っています。