【11選】組織のプロが厳選する『成長が早い人の特徴ランキング』

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『日本をちょっとマシにする』をコンセプトに、コンサルティングファーム・アバージェンスが立ち上げた社会課題解決型オンラインサロンです。
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＜今回の出演者＞
葛西幸充：『ビジネスモデル構築のエキスパート』
CLUB RIGHT HAND発起人。
大学卒業後、ジョージア州立大学にてMBAを取得。大手コンサルティングファームを経て、コンサルティング歴は17年超。予備診断など100社近く携わった経験があり、新規ビジネスモデル構築などを中心に幅広い経営課題解決の経験を持つ。
大西秀亜：『金融と経営のプロフェッショナル』
リンク・セオリー・ホールディングスCFOとして東証マザーズ上場を実現させた後、ファーストリテイリング（ユニクロ）CFOに就任。現在は株式会社アバージェンスCEO。東大法学部卒業後、富士銀行（現みずほ銀行）でロサンゼルス駐在を含め16年勤務。現在はアバージェンスCEOのかたわら、上場企業を含め10社の社外役員・顧問も務める。南カリフォルニア大学MBA。
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【制作/企画】
株式会社TEMPER（temper.co.jp）
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#CRH #コンサル #成長

[@onlinebaryutenka]

全項目共感する内容でした。誰かのためにコツコツと、ありがとうを大切にこれから歩んでいきたいと再確認させていただきました。

[@CLUBRIGHTHAND]

いつもコメント有難う御座います😊 感謝の気持ち、私も再確認させられました！ 【ディレクター】

[@hidetsuguonishi2525]

いつもご視聴＆コメントありがとうございます！ 言っている我々も継続していきたいです。

[@take3941]

こんにちは、いつも有用な情報をありがとうございます！ カメタイプと思われるように行動を変えたいです。 投げずに、やり切ることを積み重ねて行きます。

[@CLUBRIGHTHAND]

Takeさんこんにちは！ いつもご視聴ありがとうございます！ 同じくカメタイプになりたいです、、🐢 私もTakeさんに負けじと、積み重ねていこうと思います！ (ディレクター)

[@hidetsuguonishi2525]

Takeさん、ご視聴＆コメントありがとうございます！ カメタイプ（＝葛西さん）、最強です！

[@user-sv3lp5fd2l]

もはやビジネスパーソンとしての11の素養ではなく、充実した人生をおくるための大切なマインドですね。 人生が終わるその瞬間まで意識し続けたいです。

[@yukimitsukasai_CRH]

ご視聴ありがとうございました😁

[@user-vk2hs7nn4u]

大西さんの「誤魔化さない人」、とても心に刺さりました。 若い人たちだけでなく、われわれ初老組にも云えるのではないか？と感じます。 有難うございました。

[@hidetsuguonishi2525]

おっしゃるとおりで、年齢を重ねると難しくなる面が多々あると思います。

[@CLUBRIGHTHAND]

小口さんと大西さんのやりとりを見ているだけでも、とても勉強になります！

[@HS-di4ro]

最近このチャンネルを発見して見ています。私はコンサルではないですが、なんとなく見始めてもつい食い入るように見てしまう、学びが非常に多いチャンネルです。動画作成大変かと思いますが応援しています。

[@japan4185]

１１位だけど「相手の思考プロセスを辿る能力」とても大切だと思っています。 特に、上司の思考プロセスを辿ることは「上司や会社はこういった結果を求めている」とか 段々と理解できてくる。上司の癖のようなものまで見えてくれば、スムーズに仕事が進むことが多い。

[@yukimitsukasai_CRH]

ご視聴ありがとうございました😁

[@user-kj2ej9ru6k]

普段何気なくやっていることが、実は自分自身の成長に繋がっていたんですね😳 これからも、感謝や素直さを忘れずに仕事をしていきます😄

[@hidetsuguonishi2525]

ご視聴＆コメントありがとうございます！

[@hidetsuguonishi2525]

上司として、部下を導く立場の方にも是非みていただきたいです！

[@CLUBRIGHTHAND]

特に感謝という項目が、とても心に響きました！ありがとうございます😊

[@BB-mj1zj]

チームのケアを考えて自分の事を棚に上げた考え方している事を気づかせられるような会話を心がけてしたり、仕事の進め方を見てもらったり、アドバイスをしたり愚痴みたいな事を聞きながらポジティブな考え方に変換出来るようにしたいのですが、自分も出来るだけ謙虚に客観的に自分を見ながらと思うのですが、キャパオーバーな上に自分の力がまだそこまでなく難しく感じてます。 会社内を良くしたいのですが…

[@yukimitsukasai_CRH]

ご視聴ありがとうございました😁

[@cuetronblack8178]

駆け出しのコンサルになった者です。こんな重要な情報がオープンにされているとはただただすごいなと思いました。（料理で言ったら秘伝のタレ） トップの感謝と利他の精神とか、ほぼほぼ宗教とかスピリチュアルの領域で皆さん天国行き確定（笑）。ビジネスでも上り詰めたらおのずと同じところにたどりつくのかなと思いました。

[@CLUBRIGHTHAND]

ご視聴ありがとうございました！ コンサルタントの方にそう言って頂けて大変嬉しく思います。 おっしゃる通りで、最終的には人間力の話になっていくところが撮影していて最も印象的でした。 (ディレクター)

[@hidetsuguonishi2525]

Cuetron Blackさん、ご視聴＆コメントありがとうございます！ 言われてみるとほんとに天国に行けるかもしれませんね（笑）

[@RISA-ky7ds]

分からないので教えて下さいって言った際に、そんなことも知らないの？やばいよ？という感じで上司から返された場合はどのように対応するべきでしょうか。

[@hidetsuguonishi2525]

ご視聴＆ご質問ありがとうございます。 私だったら、「ご心配ありがとうございます。今、理解しておかないと、ずーっとやばいので、是非教えてください。頑張ってキャッチアップします！」と笑顔でお願いすると思います。

[@user-rf4vz6wt3l]

​@@hidetsuguonishi2525 さん 教えてもらえるよう仕向けるのはテクニックですよね 有能は皆、やってます笑

[@yukimitsukasai_CRH]

ご視聴ありがとうございました😁

[@shunsukeito6089]

仕事とは「一人では成立しないもの」だということを改めて、気付かされました。あと、自分は未だ「若手」であることも（笑）

[@CLUBRIGHTHAND]

ご視聴ありがとうございました！ 我々も伊藤さんの姿勢を見習っていきたいと思います！ (ディレクター)

[@hidetsuguonishi2525]

「若手」と思われているうちが「華」かもしれませんよ。失敗しても許されるところがあるので、大暴れのチャンスです（笑）