1년 계약직 연차휴가,퇴직금,실업급여 | 식대,교통비,정기상여금,직책수당 등 평균임금 계산

1년 계약직 연차휴가,퇴직금,실업급여 | 식대,교통비,정기상여금,직책수당 등 평균임금 계산 | 계약기간만료 비자발적 퇴사 실업급여

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Күн бұрын

Пікірлер: 374

@lnknlabor 2 жыл бұрын

* 대법원 판례 및 고용노동부 행정해석 변경으로 딱 1년만 일할 경우 연차휴가 개수가 26개 아니라, 11개 입니다. 자세한 총정리 영상을 참고해주세요! kzbin.info/www/bejne/g4W7Z4qthZ5go9U

@김리나-d7c Жыл бұрын

저는21년 12월2일에입사해서 월차12개발생했어요. 22년12월1일 회사에서계약을 계속미루어 23년1월1일~12월31일까지 계약서를섰습니다 .23년1월부터는 월차는없고 년차15개를 소진했습니다.월차11개가 남아ㅆ습니까.

@user-kc7nn6jj8q 8 ай бұрын

그럼 영상 정정하거나 재업로드 하셔야할듯

@youknowpa5390 5 жыл бұрын

1년 계약직 근무하시는 분들에게는 굉장히 도움될만한 영상입니다~^^보통 퇴직금이나 실업급여는 받을 수 있는걸 알고 계시는분들이 많지만, 연차휴가 수당은 잘 모르시고 회사가 주는대로 받는 분들이 많을텐데, 꼭 참고해서 보시면 좋을 것 같습니다!!

@imago74 5 жыл бұрын

요즘 저 사항때문에 1월2일 계약해서 12월31일 종료시키는 사업장이 꽤 있습니다...😧

@barronada 3 жыл бұрын

1.1년의 의미: 20xx.1.1 ~20xx.12.31. 2.연차휴가: 상시근로자 수 5인 이상, 개근, [1년 미만-11개, 1년 이상(1년부터 포함)- 1년미만 연차 횟수(11개)+15개 이상] 3.퇴직금:일주일에 15시간 이상 일하면 충족 -금액:30일치 평균임금(퇴사 전 3개월 총 임금/3개월) *근속연수 4.실업급여:고용보험 가입, 이직전 18개월동안 피보험단위기간 180일 이상, 비자발적 퇴사( 자발적퇴사인 경우 예외적으로 인정해주기도 함) -재계약 권유를 거절할 경우 자발적 퇴사로 봄 하지만 재계약시 불이익적인 내용이 포함된다면 이를 증명할 경우 자발적 퇴사로 볼 수 도 있음

@seadooman7 4 жыл бұрын

악세사리 매장을 하고 있는 자영업자 입니다 운영을 하는데 여러가지 어려움이 있지만 직원 고용문제도 쉽지는 않네요 흔히들 최저임금 인상이 고용에 많은 영향을 준다는데 진짜문제는 사대보험과 퇴직금 부담이 커 그냥 혼자 하고 있습니다 좀 덜 팔고 작은 도난 사고 감수 해도 그게 더 이익 이니까요 예전처럼 5인 이상 업장에만 적용 한다면 오히려 일자리 창출효과가 더 크리라 판단 됩니다

@yummyjay9717 3 жыл бұрын

재계약 권유를 받았는데 연봉 협상에 의해 의견이 달라서 재계약이 안되었다면 이건 어떻게 분류 되나요? 비자발적 퇴사로 인정이 되나요? 아니면 자발적 퇴사로 인정이 되나요?

@김희옥-n4q 3 жыл бұрын

제가 일하면서 궁금했던것이 모두 해결되었네요~좋은정보 정말 감사합니다~^^👍

@스포츠연구원 4 жыл бұрын

알고싶었던 부분들 정말 쏙쏙 알려주셔서 감사합니다

@mgkim8363 4 жыл бұрын

피?가되고, 살?이되는 알찬영상 늘 고맙습니다 ~👍💞

@capten6682 5 жыл бұрын

외항상선 선원들 일년 계약시 연가비 랑 퇴직금 계산하는방법쫌알려주세요 계산방법 몰라서 많은 선원분들이 제대로 정산못받고 있어요

@김순득-o9m 5 жыл бұрын

수고 하십니다 전 이틀쉬고 비타임 두시간쉬고 또한달에 열두시간 탈력이라고 뺍니다 전삼년 십개월째 퇴직할려고해요 올시월 말까지그러면 퇴직금 얼마 연차 얼마인가요 가르켜주세요

@magnanimoushi1086 4 жыл бұрын

좋은 영상 감사합니다

@백태화-v3o 5 жыл бұрын

영상 감사합니다.

@onoa578 4 жыл бұрын

1년 계약직하고 또 1년 연장 했을 때도 동일하게 적용이 되는지 궁금합니다. 지난 1년분에 대한 연차수당이 나오는걸까요? 아니면 이게 퇴사시까지 넘어가는건지 궁금합니다.

@이현준-v1j 5 жыл бұрын

쉬운설명감사합니다 다른곳보면 이해안가던데 이영상 보고 한번에 이해했습니다

@송승섭-j1r 3 жыл бұрын

알고싶었는데 자세하고 정확하게 알려주어 너무너무 감사합니다

@Zz-io1hi 9 ай бұрын

1:15 😚😚😚궁금햇던부분 최곱니다 2024.3.1-2025.2.28 근무면 퇴직금 가능하군요ㅎ 계약서 날짜를 이렇게 써서 1년안될까 걱정햇는데 다행입니다.

@달이-s9o 4 жыл бұрын

좋은영상 너무감사드립니다 정확히알아듣지는못했지만 기억에남을만한내용 너무너무 고마워요 번성하세요 ㅎㅎ

@p웰빙을찾아서 4 жыл бұрын

좋은정보 감사합니다 유용하게 사용할 것 같아요..// 고맙습니다..//

@정희이-d4g 2 жыл бұрын

정말궁금해하된일이도움되었습니딘

@뚠뚜니-j1y 5 жыл бұрын

안녕하세요. 저는 지금 개인사업장(식당)에 6년째 근무하고 있습니다. 다름이 아니고 지금다니고 있는 식당이 내년에 건물주와 계약이 만료 되어 재계약을 해야할 때가 다가오는데요. 문제는 사장님이 계약을 연장하실 계획이 없다는 것입니다. 그래서 저나 직원들은 새직장을 구해야하는데요. 여러가지로 고민입니다. 일단 1. 가게 영업종료일까지 근무하면 퇴직금을 받을 수 있는가? 듣기로는 사업주가 폐업하고 도망가면 직접받기 힘들어진다고 하더라구요. 체당금 신청을 해도 요구하는 서류도 많고 그 서류들이 업주가 가지고 있는경우가 많아 까다롭다구요. 또한 3개월을 체불월급또는 3년치의 퇴직금만 나온다는데 그럼 그 이외(저같은 경우 6년치를 받아야함)나머지 금액은 받아낼 방법이 있나요? 2. 사업주가 세금및 연차수당, 특근,잔업수당,주휴수당을 주지 않으려 4인 이하사업장으로 등록하고 운영중인데 업장은 상시근로자가 5인 이상인 사업장입니다. 이럴경우 저나 직원들이 특근,잔업,주휴, 연차수당을 받을수있는 방법이 있나요? 3.만약 받지 못한다면 최대한 받을수 있는 명목과 방법이 있을런지요?

@박영훈-y8y 5 жыл бұрын

다른의견) 저는 개인회사에 근무중입니다 그런대 현장에 일들어가다가 넘어지는 바람에 다리가 불어져 버려서 산재신청을 해버렸습니다그런대9월9일 다침(10월1일자로 산재휴직계를 내 버려씁니다 그런대 1년에 1번씩 주는 성여금을 주지 않는대 그것이 옳은가요회사에서는 휴직계를 내서 못준다고 합니다

@아르센벵거-e1k 5 жыл бұрын

산재신청 시 근로복지공단에서 요양급여를 지급받고 있을 경우 회사는 근로자에게 별도 수당 및 급여를 지급할 의무가 없습니다.

@뚜벅이토토 Жыл бұрын

유익한 정보 감사합니다.

@권명화-j9p Жыл бұрын

5월 1일 입사했는데 3년 됐는데 6월 1일까지 해서 6월 10일 날 나온다고 하네요. 10일 날이 월급날이니까 맞는 건가요?

@대명-l2y 4 жыл бұрын

영상잘보고있습니다.2년3개월째회사근무를하고이번달에 퇴사를 할려고하는데 저의연차는 총몇개인지가 궁금합니다

@joseon1392 4 жыл бұрын

급합니다!!!)) 안녕하세요 1년근무했는데요 달마다 한개씩은 나오는 연차는 근기법60조2항 1개월 개근했을시 받을수 있다고 하는거 같고요 1년채우고 15개의 연차는 근기법60조1항을 적용해서 만근이 아닌 년기준80프로 이상 근무했다면 받을수 있다고 하는거같은데요 근데 회사에서는 만근기준이없는 15개의연차를 11개월동안에 나누어서 지급했다고하고 달만다 개근한 달만주는 연차만 남았다며 회사는 28일로 만근을 정했다고 근기법60조2항을 적용해서 28일 근무한 그달만 빼서 지급했더라고요 제 생각에는 이렇게 만근을 28일로 무리하게 노사단협을 체결하고 연차을 11+15주는 방법에서 15+11로 주는 방식으로 바꾸어서 남은연차 모두 지급하지않고 있는 상황이고요 노동청감독관은 회사입장을 맞다라고 주장하고 있습니다 이거 어떻게 하면 좋을까요? ㅜㅜ 그냥 접어야하나요?

@현실남매스토리 4 жыл бұрын

감사합니다

@yjhho4323 4 жыл бұрын

도움이되는 영상감사합니다

@둘중세개만골라 4 жыл бұрын

1년계약직으로 입사후 계약서상 계약기간이 1월2일(1월1일은 신정)~12월31일도 해당될까요

@jinhunlee3517 4 жыл бұрын

계약직으로 근무 중입니다. 정년으로 인한 계약 종료 시에는 실업수당을 받을 있나요?

@jca4914 3 жыл бұрын

받을 수 있어요 ^^

@이순자-d6e3i 3 жыл бұрын

계약직인데 사업주가연장하고본인은안하겠다고하면실업급여를못받는다는게그게법입니까? 힘들어서못한다고해도나갈수없는법이족쇄아닌가요

@김미숙-r8n4r Жыл бұрын

궁금해서 경청했는데 자세한 설명 감사합니다 ❤

@onepointwriter8450 3 жыл бұрын

설명이 정말 유익하고 이해가 잘 됩니다.

@박서희PARK 5 жыл бұрын

영상 넘 좋아요

@shhsjbbd 4 жыл бұрын

아주유익하고 좋은영상입니다.많은도움이됐습니다.감사합니다.

@hansolljo2106 4 жыл бұрын

응원합니다 형님 ㅎㅎ

@숀티비-i5e 4 жыл бұрын

대부분사업장은 수당을주지않깅더해 연차를 사용 하게끔 하죠. 그리고연차휴가 촉진 권고를하죠. 사업장에서 사용하라고 했는데도 불구하고 사용 못한연차는 사러집니다. 법적으로 수당을주지않아도 되죠. 각사업장에 맞는 연차 사용 확인을 경리과나 회시취업규칙등에 확인하고 본인이 정확히 챙기셔야합니다. 각회사에는 방침이라는게 있죠.

@이영자-d1r2p 2 жыл бұрын

좋은정보 정말감사합니다

@sogangbiz 5 жыл бұрын

안녕하세요 선생님, 간단하게 답변좀 해주시면 고맙겠습니다. 1년이 아니라 6개월 계약직의 경우에는 연차가 6개 생기는게 맞죠? 예를 들어 9월말에 입사해서 익년 3월말에 퇴사하더라도 9월에는 1달 근무를 못 채워서 연차가 발생하지 않는거죠? 제가 5개를 쓰고 하나가 남으면 해당분은 연차수당으로 받을 수 있는 거 맞나요? 그리고 6개월 근무자도 퇴직금을 지급받을 수 있는 건가요? 회사별 취업규칙에 따르는 건가요? 근로자퇴직급여보장법에 따라야 하나요? 번거로우시겠지만...

@lnknlabor 5 жыл бұрын

네 우선 연차휴가 부분은 6개 맞습니다. 퇴직금은 법적으로는 1년을 못 채우면 못 받으시는데요, 만일 회사 취업규칙 등에서 1년 미만을 근무하더라도 퇴직금을 지급한다는 규정이 있으면 받으실 수 있습니다.

@푸른조이-m9p 4 жыл бұрын

기간제 근로자를 기업이 의도적으로 6개월로 기간을 잡아 제계약 하는 방법으로 퇴직금 및 상여금 연차휴가를 회피하는 기업들 제제 안하는 이유는?

@예수사랑-f6c 4 жыл бұрын

안녕하세요 상세한설,명 감사 행ㅛ

@TV-it4kx 3 жыл бұрын

조은영상 감사합니다^^

@이갑분-p8o 5 жыл бұрын

30명이상 도급제 업체에서 주.야 2교대로 근무하는 2년(2017.11.01~2019.11.15)현 근무중 입니다. 회사에서 자동으로 무급중인 신정(1일). 구정(3일).하기휴가(3일) 추석(3일)을 공제하고 나머지는 본인이 신청 할때만 지급합니다. 1년 10개는 자동사용하여 월급에 포함합니다. 2년동안 년차휴가를 개인 적으로 한번도 사용하지 않했는데 1년10개를 차감하고 현재까지 몇개가 남는것인가요? 도급업체 다니다보니 세상불공평한점이 많네요. 명절.하기휴가무급.국경일 무급 어려운여건속 주.야2교대 10시간이상 근무해도 근속에관계없이 최저시급 토요근무까지 300만 미만입니다.

@장현우-r5o 4 жыл бұрын

퇴직금 관련해서 여쭤보고 싶은데,,,, 주유수당(유류지원비)이 퇴직금 산정 금액에 포함이 안되서 나왔는데,,,, 주유수당은 원래 퇴직금산정에서 제외되는건가여????

@lnknlabor 4 жыл бұрын

매달 일정 금액으로 지급되는 유류비라면 산정에 포함됩니다.

@기섭조-z1m 2 жыл бұрын

저는 아파트 관리실 시설팀장으로 202.7.19~2022.7.18일자로 계약기간 만료로 퇴사를 합니다 회사에서 연차수당이 11일이라고 합니다.도대체 어떤게 맞는지요 11개,26개 ?

@김도훈-r2d 6 ай бұрын

깔끔하게 잘 설명해주시네요~영상 잘봤습니다 - -질문 하나 드립니다 총 근로기간 10년일 때 2년 계약직 후 정규적 전환하여 8년 근무 VS 10년 정규직 근무 이렇게 근무했을때 장단점이나 차이점 알수 있을까요 ??? - -현재 계약직이라 계약기간 이후에 이어서 정규직을 할지, 아니면 다른 곳으로 이직을 할지 기로에 서 있습니다

@김미숙-r8n4r Жыл бұрын

구독좋아요 했어요❤

@이원철-l5w 5 жыл бұрын

정보 감사해요

@박일숙-o8q 4 жыл бұрын

본인이 해고 당했을경우는 사장이 바로 계좌에 입금을 해주는것이 원칙이죠 그리고 한달안될경우 해고당했는데 사장이 월급한달치를 본인한테 다주는게 맞나요?

@문성진-t8b 4 жыл бұрын

좋은영상 감사드립니다 몇가지 질문이있어 문의 드립니다^^ 1. 입사일 : 2018년12월10 이고 최초 근로계약서는 2019년12월09 이었습니다. 여기서 2020년 급여부터 월급이 인상되었지만, 2019년 12월 10에 근로계약서를 작성하지 않고 묵시적으로 갱신이 되었습니다. 묵시적으로 갱신이 된것이 문제는 없는지요? 2. 얼마전 계약만료로 인한 사직요청이 있었고, 2020년 12월09 일로 근로계약을 만료 한다고 통보가 왔습니다. 기간으로는 딱 만 2년이 됩니다. 계약만료일이 20년 12월09일에 다음날이 정식 퇴사일로 알고있어서, 연차발생 15일분?생기는거로 알고있는데, 이 15일분이 12월 급여부분에 따로 나오는게 맞는지요? 3. 퇴직금 산입항목 중 "자격수당" 은 어떻게 되는건가요? 포함이 되는지 아닌지 궁금합니다? "자격수당"역시 지난 일년간 꾸준히 명시되어 입금되었습니다. 감사합니다^^

@이현숙-k2j 2 жыл бұрын

영상 잘 보았습니다.

@김승현-n9b3h 4 жыл бұрын

좋은정보네요!ㅎㅎㅎ

@namseokjun3248 4 жыл бұрын

좋은말감사합니다 ㅡ화이팅

@라라-q1g 4 жыл бұрын

안녕하세요? 제가 19년 3월 1일 입사여 근로계약서를 1년간 했습니다 2월 29일까지 근무하고 계약만료로 그만 둡니다 . 연차 2주 쉬었습니다 그리고 제가 직업소개소를 하는데 잘 안되어서 3월 폐쇄합니다. 실업급여가 가능 한지요?

@KimKun-ho 5 жыл бұрын

근데 3월 4일이 월요일인 올해의 경우, 3월 3일 일요일, 3월 2일 토요일, 3월 1일 금요일이지만 공휴일인데, 계약을 2020년 2월 28일 금요일까지 하게 되는데 이 경우에는 1년으로 쳐서 퇴직금 지급 되나요? 저는 올해 3월 4일에 1년 계약으로 들어왔을 때 걱정돼서 2020년 3월 3일까지로 계약서에 써달라고 말씀드려서 계약서를 다시 쓰기는 했습니다만...

@lnknlabor 5 жыл бұрын

앞선 사례는 1년으로 인정되지 않습니다. 계약서 다시 작성하시길 잘하셨습니다.

@정의진-q8g 5 жыл бұрын

휴... 회사가 인건비 절감하려고 일부러 그렇게하는거 같네요... 스스로 바꾸지않으면 아무도 지켜주지 않는군요.. 회사만 믿고 다니다가 뒤통수 제대로 맞고 퇴사했습니다.. 정규직인데, 기간을 적어놨길래 뭐냐고 하니까 형식적으로 적어논거라고 서명하라고해서 했는데, 알고보니 1년짜리 계약직이었지 뭐에요 다음회사에서는 이상한거 있으면 바로 지적해서 고쳐달라고 해야겠어요...

@송양수-i8h 5 ай бұрын

경비직으로 근무하는데 월차를 사용하고 싶어도 교대근무인원이 없어 1년후에 돈으로 지급해 준다고 하는데 이럴때 월차비(12개)도 퇴직금에 포함해주어야 하나요ㆍ

@hh-el1kj 4 жыл бұрын

계약직 2년차입니다 근데 사업주는 만일의 경우에 대비해 처음 3개월을 계약하고 업무능력파악후 9개월을 계약해서 1년을 채웁니다 그리고 나서 1년 연장계약을 합니다 이런경우 2년 근무후 퇴직시 년차수는 몇개인가요?

@강영이-f8p 4 жыл бұрын

3개월 9개월 12개월 근속이 유지됐다면 24개월 즉, 2년 근속이네요. 15개 15개 총 30개입니다. 17년 5월 30일 이후 입사자라면 11개 플러스해서 41개요

@레드장미 5 жыл бұрын

감사 합니다.

@오현성-r1t 4 жыл бұрын

24시간 격일제 경비연차는 몇개입니까?

@찬란한별-y7s 3 жыл бұрын

똑같애요

@간짜장-w6x 5 жыл бұрын

두분 설명, 감사합니다 ..여성분이51 , 남성분이49 비율로 더 설명좋음 .. ㅋㅋ 감사합니다 ..

@해선-j5f 4 жыл бұрын

바카라식 칭찬이네요

@예수사랑-f6c 4 жыл бұрын

7월 말이 1년계약만료 기간이라고 퇴직 하라고 연락왔어요

@KeanusReal 3 жыл бұрын

그런경우면 실업급여는 꼭 챙길수잇었겠네요..? 저같은 경우는 대표가 정규직전환연장 제안을 해서 자발적퇴사 성립때문에 실업급여 못받을꺼같은데 ㅜ

@이순자-d6e3i 3 жыл бұрын

연장제안하면본인이나가고싶어도실업급여안주는게말이되나요?

@나비꿈잔인해 4 жыл бұрын

연차는 월급안에 포함되나요. 아님 월급 외(밖) 받나요

@배병운-v4w 4 жыл бұрын

안녕하세요 혹시 9개월씩 재계약 두번하면 퇴직금 발생 하나요? 같은회사에 계속 다녔을때요

@신수창-l3g 3 жыл бұрын

감사히 잘보았어요.

@김영환-k7i 4 жыл бұрын

project(건설) 계약직인데...근로계약서에 연차수당이 녹아있는데...합법인지 궁금합니다.

@최근식-y8d 3 жыл бұрын

연차수당 언제나오나요 현제퇴직금은 나와는데 연자수당은 아직나오지않고잇음나다 12월에퇴직금 국민은행으로나왓습니다

@정민영-d4d 4 жыл бұрын

제가 이번에 퇴사 했는데요. 2016년12월13일 입사 2019년12월31일까지 근무하고 퇴사 했어요. 연차가 몇개 인가요? 이전에는 4인근무인줄알고 연차가 없는줄 알았는데 퇴사하고보니 5인 근무이더라구요 ㅠ

@강영이-f8p 4 жыл бұрын

만 3년, 15개 15개 16개 총 46개네요. 17년 5월 30일 이후 입사자만 1년 미만 11개분 추가입니다.

@숀티비-i5e 4 жыл бұрын

연차를 한번도 사용하지 않았더라면 회사에 확인해보셔야할겁니다. 1년치 연차는 보통 연말에 정산을 해서 사용하지않은 연차는 수당으로지급을합니다.그리고 사용하지않은 연차는 1년이 지났을때 사라지게 됩니다.

@서준서윤happy한TV 3 жыл бұрын

정말 감사합니다

@박경화-v2h 5 жыл бұрын

3계월계약하고 끝나면3계월계약하고 일년인데 퇴직 금 받는데는 애로사항없겠지요.

@아르센벵거-e1k 5 жыл бұрын

계약이 끝나고 다음날 바로 재계약 안하고 텀을 뒀다 하면 재고용한 게 되기 때문이 안줘도 무방합니다.

@gunnykim9394 4 жыл бұрын

아웃소싱 1년단위 계약직 7년째 근무중인데 퇴직금은 1년계약단위로 발생하는지 아님 퇴사시 7년치의 퇴직금이 발생하는지 궁금합니다

@lnknlabor 4 жыл бұрын

퇴사시 전 근로기간에 대해 발생합니다.

@강로이-s6s 3 жыл бұрын

수습과정 3개월 포함인가요? 퇴직금

@Saikhanbileg0913 3 жыл бұрын

감사드립니다

@sangmyeongshin 11 ай бұрын

2023, 12, 17, 14:45 잘 보고 있습니다

@estherkim2795 5 жыл бұрын

이건 그냥 회사원이구 보육교사에 대한것도 알려주세요 연차 월차 실업급여 등 ㅜㅜ

@JinyoungLee-vs1qx 10 ай бұрын

자세한 설명 감사합니다. 근로 계약 기간이 2023년 3월 1일~2024년 2월 28일 입니다. 그러면 일수로는 통상 1년에 해당하는 365일 인데 2024년 3월 1일 도래하기 이틀 전입니다. 이 경우에는 퇴직금 지급 받을 수 있는 1년을 채우는 건가요? 아니면 하루가 부족한 상태인가요? 만약 하루가 모자라는 상태라면 구제 방법이 있을까요? 회사 측에서 고의로 2월 28일 까지 작성한 건 아닌 것 같고 2024년 2월이 29일 까지라는 사실을 미처 확인하지 못한 것 같은데요.

@구미애-t3x 3 жыл бұрын

영상잘보았습니다 매우유익했는데 쌤~~한가지질문드려도되죠~~^^ 1년계약직으로근무하는데식대비를 받지못한채1일9시간을근무하는데1시간은점심시간으로제외되고요8시간근로임금을받습니다 식대비를지급받지못해도 근로자는 당연히받아들여야하나요?^^

@KimKun-ho 5 жыл бұрын

상시근로자 수가 5인 미만인 경우 연차휴가가 발생을 "안" 하는 것인지, 발생은 하지만 보호 받기가 어려울 뿐인 것인지도 궁금합니다~~^^

@lnknlabor 5 жыл бұрын

안하는 것입니다.

@김기현-j9e 3 жыл бұрын

사업주가 일년 재계약이 아니고 3개월 6개월 계약 연장의 경우도 무조건 사업주의 의사에 따라야 실업급여를 받을 수 있나요?

@송남희-s3d 4 жыл бұрын

식대를 주지않고 식당에서 먹는경우는 퇴직금에 포함 되나요?

@옥옥-r7y 5 жыл бұрын

고용보험 가입기간총 가입일수 180일만 채우면 1~3개월짜리 단기계약직을 하고 실업급여 신청도 가능한가요?

@아르센벵거-e1k 5 жыл бұрын

네.가능합니다. 단 고용보험 상실 사유가 계약만료여야 합니다. 혹은 그밖에 실업급여 사유여야 합니다.

@jeondokk 5 жыл бұрын

@@아르센벵거-e1k 1년계약직입니다. 제가12월31일이 계약만료인데.그만두겟다하니. 사람구할때까진 일을해야된데서 그렇게하겠다고했는데 내년 1/2일이되면 계약연장시점이거든요 자동연장이될거같은데, 내년 1월중순경 퇴사할경우도 계약종료가 되는건가요? 그리고 3년째 월차를 총 4~5일정도쉬었는데 나머지 월차수당은 안나온다고했습니다. 연ㆍ월차수당이라는것이 정직ㆍ계약직모두에게 적용되는것인지 아님 계약에따라 차등적용되어 계약직은 월차수당을 못받는경우도 있는지요?

@쀼뀨쀼뀨-w3u 5 жыл бұрын

약사1인이 운영하는약국에서 3년5개원째일하고있는데요 직원은 저 한명이고 1년마다 계약서를씁니다 그런데 병원과 같이쉬고 같이일해야하기때문에 빨간날과 일요일빼곤 휴가가 전혀없어요(토요일은 오전근무) 여긴 큰회사가아니라 법적으로 휴가이런게없어도 문제가안되는가요? 물론 병원문연날 제가 휴가내면 약사님혼자서 일을하긴 너무힘든상황이긴해요ㅠ

@user-jf3xl1dkhy 2 жыл бұрын

5인이상 사업장이어야 해당된다고 설명 하네요

@이수진-q6m7n 2 жыл бұрын

상시근로자가 5인 이상이었다가 5인 미만이었다가 계속 들쭉날쭉하게 되면 연차,월차 계산은 어떻게 하나요? 그리고 직계가족 엄마도 상시 5인에 포함되나요?

@이광열-d6m Ай бұрын

대법원판례 상 딱 1년만 근무한 경우 11개인 것인데 26개라고 계속 안내하시면 혼란스럽지 않나요? 정확한 내용으로 정리해 주시던지 영상을 내리시던지..

@김현희-r5y 3 жыл бұрын

여기 예시 처럼 제가 딱 일년 근무하고 그만두었는데 이상한 계산법으로 연차를 계산해서 주면서 원래 연차가 발생 안 되는건데 이뻐서 주는거다 이럽니다 그것도 연차수당이라고 해서 준게 아니라 퇴직을 뒤로 미뤄서 근무일수로 계산해서 (휴무일 포함) 야간수당 빼고 4대보험 뺀후 53만원 정도 보냈더라구요

@김다경-q1d 4 жыл бұрын

유익한 영상 고오맙습니다

@seunghunbaek9237 2 жыл бұрын

대휴관련 질문드립니다! 대휴는 한달 만근시 발생하는건가요?

@송양수-i8h 5 ай бұрын

경비직은 1년단위로 계약하는데 재계약 요청을 했을경우 월차사용 요청시 교대인원이 없어 월차사용을 1년내내 사용할수 없을때는 재계약을 파기해도 실업급여 대상자가 될수있는거죠?

@못난히 7 ай бұрын

계약 1년 이전 업체서 종료 작성 예 2023 04 13 시작 2024 04 12 이전 종료 연차 및 퇴직금 없죠 월차는 있고

@rakkyupark8630 Жыл бұрын

구청에서 시행하는 장애인시간제 주20시간 근무입니다.1월2일부터12월 31이고요. 근로일은 치사하게 올해의 경우 1월1일은 신정연휴 이자 일요일 이었잖아요? 퇴직금은 받을수 있는지요?또한내년에 실업수당 또는 근로 장려금도 받을수 있나요?

@pj7138 6 ай бұрын

안녕하세요. 그럼 1월 1일은 공휴일 있잖아요? 계약서에 1월 2일부터라고 되어있고, 12월 31일 계약만료라고하면 1년에서 하루 모자란거라도 보나요? 재계약은 할 것 같습니다.

@우촉디 5 жыл бұрын

두가지를 채워도 무조건없다고하거나 공휴일로 대체를하면 끝인가요~~??

@이온주-p3p 4 жыл бұрын

딱 일년채우고 퇴사를해서 새로생기는 연차 15개를 사용하지 못하니까 연차수당으로 달라고 했더니 그렇게는 안되고 한달 더 다니면서 연차 15개를 사용하라 합니다 그렇게되면 계약기간 만료가 지나버려서 실업급여를 못받게 되잖아요 그래서 한달 근로계약서를 작성해달라고 했더니 못해준다는데 이런경우는 어떻게 해야하나요 답변 꼭 부탁드립니다 그리고 퇴사시 연차수당으로 지급받는 경우는 퇴직금 산정할때 포함되나요