근데 공공기관이 4.5하면 결국 민간 사업도 거기에 맞춰야 하긴 하죠. 초기에 맞추는게 힘들겠지만 시행 하고 난 후엔 많은 것이 변할 듯 합니다. 뭐 중소기업은 오히려 더 임금이 더 좋아질것 같구요. 근로시간이 4.5인데 임금이 같으면 0.5만큼은 추가수당으로 넘어가니까요.
@벤자민무어-c5e3 күн бұрын
좃소 어떤 꼼수를 부릴지 안봐도 보이네요
@나인수-u5g3 күн бұрын
주4일제만 해야합니다 😢 4.5 는 아니라고 봐요
@선물잼있냐3 күн бұрын
그냥 주1일제 근무하지 왜 ㅋㅋ 주4일제만해도 하루일하고 하루쉬는 꼴인데.. 대단한 나라네~
@지옥의카니발3 күн бұрын
그만큼 생산생이 있어야ㅜ하는데 그만큼 안나오니까 근무날을 줄이는.거지. 믈론 그만큼.임금이 삭감되는 건 당연하고
@콜레브-p4yКүн бұрын
일을 오래하면 효율이 높아지나? 아직도 개발도상국 마인드를 갖고 있으니 사회가 변할리가 없지..
@선물잼있냐Күн бұрын
@@콜레브-p4y 그럼 일을 조금해야만 능률이 올라가나? 최대한 조금 일할수록 능률이 좋아지겠네? 뇌가리속에 날오먹겠다는 생각으로 세상사는것 인가보네.. 이렇게 거저먹으려는 ㅆㄹㄱ 마인드를 가진자들이 넘처나니, 경쟁력이 떨어지지..
@올킬기원3 күн бұрын
우리나라가 생산노동력으로 이만큼 큰건데.. 3일을 일하든4일을 일하든 회사가 임금을 줄수있어야 가능한 얘기지 회사가 다 망하는데 먼놈의 주4일제를 찾고있냐.. 나라꼴 잘돌아간다 진짜 삼성이 이놈의 주 52시간때문에 이지경이 됬는데 중소기업들이 잘도버티겠다
@김현철-d4x3 күн бұрын
아직도 5일제는커녕 6일제 하는 소규모 사업장이 많은데 딴 세상 이야기군요 영상 감사합니다