2 técnicas para dar FEEDBACK de uma vez por todas

APRENDA 2 técnicas para dar FEEDBACK de uma vez por todas com uma super dica bônus no final do vídeo, não perca!
Esqueça o famoso Feedback Sanduíche, ele já está ultrapassado, as técnicas que eu te trago hoje são: feedback 4C (Contexto, Comportamento, Correção e Continuidade) e feedback CCIE (Contexto, Comportamento, Impacto e Expectativa), já ouviu falar? Se ainda não ouviu, fique ligado nesse vídeo!
Gestor, aprenda em apenas 10 minutos como preparar um Feedback Construtivo Estruturado para seu liderado e ter a mudança de comportamento que você espera.
Feedback bom é feedback dado com contexto e clareza, sem enrolação e no momento certo.
Muitos profissionais reclamam da falta de feedback, você como líder pode aprender a dar feedbacks consistentes.
Aprenda muito mais técnicas no meu treinamento Construindo Equipes Extraordinárias: gabrielpacheco...
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Neste canal você vai aprender como formar equipes de alta performance e melhorar seus processos de gestão e liderança, economizando tempo, aumentando a produtividade e tendo mais resultados.
Você terá dicas testadas e comprovadas direto da fonte de quem tem mais de 15 anos de experiência em diversas empresas reconhecidas nacional e internacionalmente para você transformar sua equipe em uma equipe de alto desempenho.

[@alexwilleman640]

Muito bom!

[@deboraaquino3017]

Muito obrigada por tanto conhecimento 🙂#gratidaoportanto

[@simonegarcia1862]

Gostei muito!!! Obrigada!!!🙏😊🤗👏👏👏

[@gabrielpachecogp]

Que bom que gostou! Confere os vídeos mais recentes que vc vai gostar tbm!

[@jessiaralima5999]

Ótima explicação 👏

[@selmadalvadealmeida8955]

Excelente! 👏👏👏

[@gabrielpachecogp]

Muito obrigado!!!

[@eunicesanchez6009]

Show

[@edeildesribeirodasilva5587]

Obrigada 🙏

[@glaucianavarro1605]

Gostei muito da explicação me ajudou demais, só não consigo achar seu vídeo sobre feedfoward, abs

[@gabrielpachecogp]

Que bom que te ajudou! Vou fazer um vídeo atualizado sobre o feedforward, ativa as notificações para ser avisada!

[@vellasques08]

Muito bom o vídeo!! Ótima didática 👏👏👏👏

[@gabrielpachecogp]

Obrigado amigo!!

[@sergioantoniowoiciechoskiu4585]

Topppp

[@gebo3]

Boa Gabriel, explicou muito bem.

[@gabrielpachecogp]

Obrigado amigo!

[@meliponariocampinassp5848]

Top

[@sebastiaopinheirodesouza9824]

Muito bom

[@dellanolf]

Muito bom conteúdo

[@gabrielpachecogp]

Muito obrigado!!

[@lucviana74]

❤

[@kynhogames2742]

DURMA SEMPRE COM A CERTEZA QUE NEM EM PENSAMENTO VOCÊ DESEJOU O MAL PARA ALGUÉM ! OKAY FUNCIONÁRIOS DO KZbin ! 👍😁

[@armandominco2078]

Olá Uma semana depois duma reunião que tive, o gestor enviou-me uma carta na qual só disse:Feedback aberto. O quê que ele está dizer-me?

[@gabrielpachecogp]

Não consigo imaginar o que pode ser, o melhor seria perguntar diretamente para ele.

[@mariadelourdessantoslourdi6794]

Agente não precisa ouvir o q agente n quer

[@FALANDODEFLAMENGO635]

Depende , que vc está fora do alinhamento do empresa e do seu liderado, você precisa ouvir e melhorar ou vai pra rua

[@rosioliveira5407]

E quando o Joãozinho quer marcar o horário de todas as reuniões , mesmo o cronograma de horários e dias estando prontos ? Como agir?

[@hugomatos4472]

Feedback bequinho é. 🤣