21 Motivos COMPROVADOS para a Rescisão Indireta

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2 ай бұрын

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▶ Neste Vídeo Você Vai Descobrir:
Neste vídeo, vou explicar detalhadamente os 21 motivos que justificam uma rescisão indireta do contrato de trabalho, conforme o artigo 483 da CLT.
Se você está enfrentando problemas no trabalho e pensa que pode ter direito a uma rescisão indireta, este vídeo é essencial para você.
Aqui estão alguns exemplos que vamos cobrir:
1. Falta de Registro da Carteira de Trabalho:
mesmo que você tenha aceitado trabalhar sem registro, isso é ilegal e pode ser motivo para rescisão indireta.
2. Redução do Salário:
qualquer diminuição no seu salário sem uma justificativa legal é motivo para rescisão.
3. Atraso no Recolhimento do FGTS:
se sua empresa não está depositando seu FGTS corretamente, isso pode ser considerado para uma rescisão.
4. Condições Inseguras de Trabalho:
se o seu local de trabalho não oferece segurança, isso também é um motivo válido.
Além disso, discutiremos casos como assédio moral, falta de pagamento de horas extras e não concessão de intervalos obrigatórios. Cada ponto será explicado com clareza para que você entenda como proceder caso se encontre em uma dessas situações.
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Пікірлер: 40

@mdnadvocacia Ай бұрын

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@nathalyaraujo817 9 күн бұрын

Obrigada

@NatanSantos-yd9er 2 ай бұрын

Trabalho como pintor a 2 anos mas meu cargo sempre foi auxiliar de produçao da a recisao indireta ?

@ednarocha6297 26 күн бұрын

Queria saber qual seria a multa para a retenção da minha carteira de trabalho por 1 ano?

@BRUNAshawty 9 күн бұрын

Eu trabalho numa empresa de telemarketing, só que prestamos um tipo de atendimento de apoio ao gcm da minha cidade, só que não tivemos treinamento disso.e não concordo com o procedimento deles. Isso poderia ser motivo de recisão indireta ? Há mais situações além dessas

@antoniodejesus2515 9 күн бұрын

O que eu posso fazer, isso é acúmulo de funções?

@marciobarbosa9545 2 ай бұрын

Dr. Onde trabalho a 12 anos, no último ano mudaram o CNPJ na minha CTPS 2 vezes, de forma unilateral, sendo que na prática continuo trabalhando no mesmo local,so tirarou o registro de ponto da empresa antiga e pos o da nova é permitido por lei,e também nos últimos 2 anos raramente pagam no quinto dia útil.pode ser motivo pra recisão?

@mdnadvocacia 2 ай бұрын

O atraso recorrente do salário é motivo. Tem no vídeo.

@zenotatico5705 Ай бұрын

Eu mudei de cidade e agora a distância é muito grande do emprego que ja trabalho à 6 anos, posso entrar com rescisão indireta?

@mdnadvocacia Ай бұрын

Por esse motivo não.

@alisongalvao7848 2 ай бұрын

Boa noite Dr.. me tira uma dúvida por favor? Trabalho em uma loja e sou registrado como estoquista, porém me colocam pra lavar banheiro, me colocam na venda, e todo dia de manhã e à tarde eu tenho que andar com a moto da empresa que contém uma caixa de som fazendo o marketing.. questionei periculosidade e estão pagando somente 15% pq alegam q só ando 4 horas por dia na rua. E a 2 meses atrás gravei o gerente me ofendendo no meio da loja dizendo q eu não era homem e etc devido a eu ter ligado pra gerente q estava de férias pra pegar uma informação q ele não sabia… posso pedir recisao indireta e alguma indenização? Obrigado.

@mdnadvocacia 2 ай бұрын

Você pode exigir a diferença da periculosidade, talvez um adicional por acúmulo de função e também a rescisão indireta. É importante se preocupar em guardar provas… fale com a gente pelo WhatsApp que na segunda te orientamos sobre isso. Abraço!

@AdrianaF.A 2 ай бұрын

No meu caso estou com o cód 91, estou na estabilidade de 12 meses, em Julho termia, mas a empresa enquanto eu estava afastada não depositou meu FGTS , perguntei no Rh, ela disse que eles processo o meu benefício, mas até hoje ela nao consegui, estou com incapacidade ainda e agora descobri hérnia cervical com conflito com medula não consigo mais fazer a minha função; Posso pedir a recisão Indireta, se sim, quanto tempo demora para eu conseguir sair de lá?

@mdnadvocacia 2 ай бұрын

Oi Adriana, boa noite! Sinto muito por isso e você pode, sim, exigir a rescisão indireta. Na rescisão indireta, você pode escolher se vai continuar trabalhando até o fim do processo ou parar de trabalhar imediatamente. Vou deixar aqui 2 vídeos que vão te ajudar, mas se quiser entrar em contato conosco pelo WhatsApp conseguimos te ajudar melhor. Vídeo 1: Como funciona o processo de rescisão indireta: kzbin.info/www/bejne/e2a2h6F9hLGmbcU Vídeo 2: Como pedir a rescisão indireta: kzbin.info/www/bejne/qIW6hpdoq9isb6M

@AdrianaF.A 2 ай бұрын

@@mdnadvocacia Deus abençoe, vou assistir, muito obrigada pela dedicação e a atenção 🙏

@MarlonD756 8 күн бұрын

Bom dia doutor !! Estou em uma empresa ha quase 1 ano porem quero sair ja pedi pra ser mandado embora e n me mandaram e tbm desde que entrei nessa empresa nunca foi depositado meu fgts e vem prejudicando muito minha saude posso pedir rescisao indireta por esses motivos ?

@mdnadvocacia 8 күн бұрын

Sim. Assista: Rescisão Indireta pelo não recolhimento do FGTS: um GUIA PRÁTICO! kzbin.info/www/bejne/m2KXq5ukd9F9bNU

@robertopereiradesouza3611 2 ай бұрын

Meu patrão ofendeu minha honra no grupo da firma, falando que minha palavra era Zero Zero,e m acusou de uma coisa que eu não fiz posso entrar com recisão indireta, agora tá m perseguindo

@mdnadvocacia 2 ай бұрын

vai depender da análise do juiz se a situação foi grave suficiente para de fato ofender. Teoricamente, é possível…

@claudio50076 Ай бұрын

Dr. Entrei com um pedido de Recisão indireta contra a empresa que eu. S9 que preferir aguardar sem está na empresa. Posso falar com os Antigos colegas de trabalho o pq eu não está mais na empresa, que entrei com rescisão indireta....????

@mdnadvocacia Ай бұрын

Pode, não vejo problema nenhum nisso. Só cuidado com o que vai tá falando, vai que seu “colega” fica mandando as coisas pra empresa 😬

@claudio50076 Ай бұрын

@@mdnadvocacia Obrigado. 🙏🏽😅

@gabrielathais1602 24 күн бұрын

Dr, fui assaltada na frente de onde eu trabalho e é um bairro muito perigoso, eu posso pedir rescisão indireta?

@mdnadvocacia 22 күн бұрын

Só com essa informação não tenho como te dizer com segurança…

@leandroparedes9150 8 күн бұрын

Acúmulo de função ou desvio de função não caracteriza rescisão indireta? Obg

@mdnadvocacia 8 күн бұрын

Rescisão Indireta por ACÚMULO ou DESVIO de FUNÇÃO (GUIA COMPLETO) kzbin.info/www/bejne/emXaiqmoqryfh6s

@leandrolima1210 Ай бұрын

Dr. A empresa usa CCT de outro estado pode ser pedido rescisão indireta?

@mdnadvocacia Ай бұрын

Não tenho como te responder só com essa informação. Tem que ver se realmente a CCT utilizada não é a correta. Caso não seja, tem que analisar se algum direito da CCT correta não está sendo respeitado.

@emersono.c.8264 2 ай бұрын

Restrição ao banheiro é bem comum com atendente de telemarketing. Onde eu trabalho, por exemplo, possui um sistema onde contabiliza também os minutos totais das pausas para ir ao banheiro, onde você pode ganhar alguns COINS ou não. Se não atingir a meta, tu pode não ganhar. Os COINS servem pra gente poder trocar por produtos diversos dentro desse sistema. E quando a gente fica muito tempo nessas pausas para ir ao banheiro, só cobrança pra gente diminuir esse tempo, como se a gente pudesse fazer qualquer necessidade fisiológica em 2 minutos.

@mdnadvocacia Ай бұрын

Absurdo viu… pessoal gamificar as necessidade fisiológicas das pessoas 😩😩

@emersono.c.8264 Ай бұрын

@@mdnadvocacia se gamificar já é ruim, imagina supervisão cobrando para diminuir esse tempo de ida ao banheiro. Tem período de horário, por exemplo, que é proibido alguém sair pra ir de pausa pessoal, mesmo sendo para ir ao banheiro. Telemarketing é cheio de cobranças. Metas que são muito difíceis de conseguir, e que muitas vezes, não depende só do atendente. Telemarketing cansa a nossa cabeça. Tem 10 anos que estou nisso, mas depois que mudei de setor no atendimento, comecei a ficar com muito cansaço mental com essas cobranças. É brabo, parceiro!