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[@yuranihenao]

Luis ramos me encanta! Aprecio mucho y te reconozco por tu dedicación para con nosotros eres un máster. Gracias. Me encanta que aún sigas con la melodía siempre me.pone al ritmoe.hace bailar las tripas.

[@JuanaMariAcunaCueva]

UN MILLÓN DE GRACIAS, LUIS. Te escucho diariamente. ERES UNA AUTENTICA GOZADA!!!

[@fernandopanesso5669]

MARAVILLOSO, es super escucharlo , esa actitud arrolladora influyen en crecimiento día a día, millón de gracias , y que siempre tenga usted y su familia 👪 la mejor SALUD DEL MUNDO 🌎 😉 MUNDIAL...

[@eximedical]

HOLA LUIS, gracias por tu información de valor,

[@MiguelC.-dd4jd]

Saludos desde Nicaragua . 😁👍

[@anamariavillarrealcasotti]

Me gustó, gracias

[@gerardopacheco6761]

Excelente resumen! maravilloso trabajo!!! saludos desde Venezuela!

[@eduardoj.justavinor.9964]

Excelente Luis.

[@zoor8943]

Exelente este conocimiento muy valioso

[@happyunitedstatesday5016]

Hola me envío manny zanate a tu canal, tienes excelentes temas, ya tengo mucho que aprender aquí

[@shamirmier4888]

lo estado buscando para leer pero aún sigo buscando, pero bendito seas Luis

[@jordyguallace7600]

Poderoso 📊🙏🍂📚

[@milenafigueredo8670]

Excelentemente

[@trivisgirasol]

UFFF, gracias!

[@BibliotecaDeportologos.]

Presenté 🇲🇽

[@guillox22]

Los 5 Niveles del Liderazgo (The 5 Levels of Leadership, 2011), de John C. Maxwell - Parte 3 (34:36) Nivel 5 - Liderazgo basado en el legado o la cumbre o el pináculo, cima. * Test de preguntas: (Si contéstate bien, estas en el nivel 5 del liderazgo) 1 - Ayudo a otros a desarrollar sus habilidades de liderazgo y les doy la oportunidad de liderar? 2 - Tengo un plan de sucesión ya definido? 3 - Actuó de forma que pretendo dejar un legando cuando yo me vaya? 4 - Hay alguien en mi equipo que esta preparado para reemplazarme si fuera necesario y para hacer bien mi trabajo? * La gente te sigue porque tu tienes una reputación que te precede porque: * Desarrollas a otras personas como lideres solidos. * Desarrollas organizaciones, empresas solidas. * Desarrollar lideres a nivel 4, para que tu organización pueda continuar su crecimiento * (35:27) Oportunidad - Dejar tras de ti un legado duradero, una organización solida. * Que no flaquee cuando tu te vayas, ya que has entrenado a otros lideres que lo hagan tan bien o mejor que tu y que tomen el liderazgo cuando tu te hayas ido * (35:49) Los peligros o riesgos de este nivel: * A lo mejor no las creemos demasiado, y este exceso de confianza nos puede llevas a tomar malas decisiones. * Puedes perder tu foco o la visión que has estado desarrollando. * (36:36) Pasos para crecer o desarrollar: 1 - Ayudar a otras personas a que crezcan a que lleguen a un nivel superior(36:43) * Crear lideres potenciales que sean Speakers o conferenciantes, que tengan su voz propia * Ayuda a desarrollar a otros lideres no tener seguidores 2 - Crear un entorno que sirva para crecer o para crear nuevos lideres(37:43) * En nuestra organización o empresa que de alguna manera transformemos en una incubadora de liderazgo. * Que podemos hacer para fortalecer el liderazgo de esas personas y convertidnos en un caldo de cultivo de nuevos lideres. 3 - Cuales son las posibilidades de que tu organización crezca a un siguiente nivel y que debería suceder (38:13) * No todo es el equipo, también tenemos una empresa en que liderar, puedes ser grandes cambios: * Piensa en productos. * Piensa en servicios. * Piensa en la escalera de valor que puedes entregar. * Piensa en otras mejoras que puedes introducir. * Piensa en las posibilidades que tiene tu organización de pasarse al siguiente nivel. * Crea un mapa para que todo esto suceda. 4 - Tener un circulo de confianza(38:49) * Esto me permite estar aterrizado, y rodearte de personas que confíes, en otros lideres que tengan un liderazgo de nivel 5 y que pueden hablarte con claridad. * Nos vamos ayudar los unos con los otros de un formato mastermind. 5 - Siempre buscar generar un impacto positivo que dure (39:24) * Pregúntate: * Cual es el legado que quieres dejar? * Cuando vas a comenzar a dar pasos para dejar ese legado tras de ti? * Cuales son los pasos que vas a tener que dar para que eso pueda suceder y que no no estés aquí? * la palabra legado es que tu te has ido pero que has dejado detrás: * Unas lecciones * Unos sistemas * Una forma de trabajar o de pensar.

[@Hephaistos305]

Excelente resumen, me ayuda con algunas notas que estaba realizando del vídeo!

[@robertocruz7954]

Excelente

[@gerardomana1]

Gracias por el excelente resumen de tan interesante libro. Me gustaría gustaría saber donde adquirirlo

[@MariaestherSilvavizconde-yc8bb]

Lllll

[@MariaestherSilvavizconde-yc8bb]

😊😊

[@jordyguallace7600]

❤❤❤

[@victoriagarcia7202]

Gr