3 dicas de como motivar uma equipe de trabalho mesmo na crise

[@jcmalheiros733]

Modo sobrevivência: propósito claro; profissional diferenciado; celebração. Efeito bola de neve

[@lacasamello5973]

Comunicação não violenta é a forma mais assertiva de ter uma equipe engajada

[@tamirisfmello7910]

Como é a comunicação não violenta? Desculpa, iniciei adm recentemente e a curiosidade é imensa rsrs

[@afixar.x]

​@@tamirisfmello7910que não ofende a outra pessoa pelo que ela está fazendo, mas a direcione. Mesmo que ela esteja lhe causando prejuízos e problemas, você precisa respirar e saber lidar com a situação.

[@oh.desmotivador]

Sim. Bom salário e ótimo relacionamento. Ésta é a motivaçao. Só.

[@sonaconversa4951]

Na pandemia eu entrei em uma empresa e foi o emprego mais duro da minha vida salário atrasado falta de almoço tudo dava errado brigas internas uma vez o chefe até atirou copos de vidro em mim só que mesmo assim conseguimos se manter firme só que recentemente estamos dando uma recaída e a solução esta aqui nesse canal ja que graças a ele conseguimos superar uma pandemia e agora vamos superar outra crise !

[@evanildesilva9531]

Menina que chefe demoníaco é esse ?! Misericórdia

[@marcelopereque]

Hoje infelizmente muitas pessoas não querem ser alguém na vida

[@virgiliosilva4197]

Efeito bola de neve para o bem...otimo!!! Empresas oprimem pessoa a pessoa, apesar do trabalho ser em equipe, há outras que trabalha e motiva coletivamente nesses moldes operandes.Essas ainda nao conheci ainda!

[@aliceassumpcao1957]

Vou usar essas dicas nas aulas online que dou aos meus alunos. Gratidão pelos seus ensinamentos

[@joserobertobonilho1187]

Parabéns Professor Gilberto!!! ótimo conteúdo, didática perfeita e o exemplo que você citou do Gestor A e B foi muito assertivo, aprendemos mais com exemplos desse tipo. Desejo sucesso e prosperidade!!!!

[@andreiapinheirodefreitas6327]

Todas as informações que eu precisava Professor!! Excelente explicação e exemplos. Deus abençoe por disponibilizar seu tempo e nos passar informações!!

[@RobsonGea]

Dicas valiosas e acertivas. Parabéns por dividir seu conhecimento!

[@Radamez00]

Muito bom! E para quem busca aprender a interagir melhor e ter uma liderança mais frutífera leia aquele clássico, como fazer amigos em influenciar pessoas, lá são ditas coisas como nesse vídeo, essas “ferramentas” fazem a diferença, e esse engajamento bola de neve tem um resultado excepcional, mas lembre de alimentar a bola de neve com ações e resultados concretos e não fantasiosos ou invencionices abstratas . E uma outra coisa que faz muita diferença, mas que muitos não vêem, é a progressão de toda a equipe, muitos tem um desempenho acima da média e muitos abaixo, os de alto desempenho seguem adiante e os de baixo desempenho ficam para trás, mas “a coisa” só avança se todos avançarem juntos, não adianta um estar lá na frente enquanto há alguém atrás, é como um barco, não adianta muito haver o que rema exaustivamente e o que rema pouco, o barco avança como um, a regra é: o tanto que você pode avançar é limitado pelo tanto que alguém ficou para trás, não sei se fui claro mostrando este conceito.

[@magdamara4551]

Perfeito 👏👏👏👏

[@mundo.da.morgana]

Oj

[@mundo.da.morgana]

Mmpmmpmomm.

[@mundo.da.morgana]

Momommomkmommmkmmkmm.o.km

[@mundo.da.morgana]

M.kmmmi

[@EdsonJunior08]

Show

[@projetovida5930]

Boa tarde Gilberto !

[@Sandrissimas]

Excelentes dicas!!!

[@gilbertodesouzaoficial]

Que bom que gostou

[@betaniasobral8175]

Que topp

[@jeffersonfreitas4357]

Parabéns simplesmente ótimo

[@ivanybarbosa3159]

Ótimas dicas, vou colocá-las em prática.

[@wesleipetry5404]

CELEBRE COMQUISTA,PROGRESO DESPERTE UM DESEJO PROFUNDO NAS PESSOAS. DE UM PROPÓSITO FORTE CLARO AO DELEGAR TAREFAS AO PEDIR ALGO

[@leticiatenorio5222]

Excelente

[@pontualtransportes5645]

Obrigado!!!

[@cristinonevesdejesus9892]

Vc indicaria alguns livros pra nos ajudar

[@solangenunesoliveira586]

Boa tarde! Pode me informar qtas hrs pode durar uma reunião on LINE?

[@imperiomarcenaria5070]

Perfeito

[@eduardomoraes3112]

Excelente!

[@gabrielfrutuoso]

Parabéns Gilberto!!! Ótimo vídeo.

[@ingridrafaela5382]

Gente, tenho causei um problema na minha equipe, fiz uma viagem para aprender as coisas e acabou que voltei com a mente muito fechada e dei bronca em cima de bronca… e minha equipe tá desmotivada! E não sei o que fazer… se alguém puder me ajudar, agradeço!

[@matheusmoreira1396]

Deixe o trabalho um pouco mais descontraído, tenha conversa transparente, conversa todos os dias para entender o que eles sentem da sua gestão, as vezes tá faltando um parte fundamental para equipe se unir e ficar motivada que é a interação pós trabalho um harpou hour, entre outros!

[@oioi1686]

E quando a maioria já está desmotivada com a comissão da empresa? A maioria quer ser demitido e não abrem mão para pedir demissão .

[@sonaconversa4951]

Um puxa o outro as vezes se desligar um da empresa o outro volta a se motivar ou com pessoas novas

[@LeticiaSouza-sd1fe]

Onde trabalho o diretor fala sempre que nosso emprego está em risco. Se nao vendermos perderemos ele. Os funcionários nao são motivados.

[@rustyryan109]

💰

[@leticiatenorio5222]

👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

[@abraaobahia8924]

Abraão Alves Bahia

[@adrianorodrigues6100]

Adriana

[@Mikasa186_]

Sim,numa equipa de call center em formação ah medo nervos,pressão,a primeira a ceder os outro dia não aparece,o ideal eh como no BOPE medo dividido não se cria,se eu entro numa sala de formação e nota se energias de medo inclusive montes de formações temos que rezar aos santinhos para atenuar isso e sair pá respirar ,o problema no começo ano elo mais fraco juntos o fraco torna se forte mesmo se falhar tira essa farda essa p**** você no eh caveira eh moleque eh entrar no banco favela e deixar revo convulsão medo que assusta o satanás agora ,o Chico espertismo não entra aqui o mais dotado espero ao fracasso de todos da equipa eh ser humilde para a hora mostrar o covarde João Lopes eh o meu colega e desejo que ele abandone a equipa porque tem covardia conhecimento nos tem nada a perder mas abutre ❤tudo eh possível evoluir ajuda ah aos montes vibe certa não eh boa

[@Brunohenriquechama]

Obrigado!

[@solangenunesoliveira586]

Boa tarde! Pode me informar qtas hrs pode durar uma reunião on LINE?