5 Неочевидных рекомендаций по управлению командой.#2

★Если вы хотите поддержать и поблагодарить меня за полезную информацию, то сделать это можно здесь.
yoomoney.ru/fundraise/12JLQKR...
★Наш телеграм -t.me/bussinesssystematizator
Евгения Арунас - канал о развитии бизнеса.
★Продажи. (Построение и развитие отдела продаж)
★Консалтинг производства
★Управленческий консалтинг
★Финансовый консалтинг
★Автоматизация бизнес-процессов (CRM, ERP)
Заходите, смотрите и подписывайтесь на канал!
Мы в интернете:
➧ Сайт - sale4biz.ru
➧ Instagram - / bizsensors
➧ Facebook - / sale4biz
➧ В контакте - business_datchiki/
➧ Почта - [e-mail]
➧ Телефон - [phone]
Наш канал: / ЕвгенияАрунас

[@ouyen3517]

ваша информация такая интересная и полезная.спасибо⭐⭐⭐⭐⭐

[@hana3407]

I find this very true, in work should find hardworking, honest...and many other factors to work with.

[@_vld9502]

Если вам чем-то не нравится сотрудник - увольняйте. Класс. А вариант, что начальник инфантильный придурок, которому нужно прежде всего работать над собой, - не рассматривается? Это наиболее распространенный случай.