7 САМЫХ СТРАННЫХ ВОПРОСОВ на собеседовании (и как на них отвечать)

[@kostinanika]

Мой любимый вопрос : чего вы ждете от работы??? Бл, чудес небывалых жду!!!

[@mamkindominator745]

Норм, можно в этот вопрос ответить неприемлемые аспекты.

[@GuruNemo]

Почему мы должны взять именно вас?

[@Bober077]

@@GuruNemo Да... ахуенный вопрос...

[@Gliderous]

Жду такой же вакханалии, как в Волк с Уолл-стрит. А у вас, что, не так? Жаль, жаль. Боюсь, вы мне не подходите.

[@irinasi7465]

​@@Gliderousгениально)))

[@marmyrka]

Буквально недавно была на собеседовании и собрала все клише. 1. Кем вы видите себя через 5 лет? 2. Кем работает ваш муж? 3. Готовы ли вы к переработкам бесплатно? 4. А как пожарить 3 оладушка на сковородке для 2 оладушков? 5. Ваши зарплатные ожидания и самое неприятное, готовы ли вы предоставить справку 2ндфл с работы, чтоб мы могли вам предложить зарплату не больше 30% от вашей? У них так принято. И это очень, очень известная компания. Вышла с собеседования с легким флёром фекалий... а так хотела работать в такой красивой и крупной корпорации. Ощущение после этого собеседования, как стекло в голове разбилось)))

[@gtfom8825]

Название компании, пожалуйста

[@nonamem9710]

Вкусно и точка

[@Нудный-п5ч]

Крупные компании сейчас и есть самое дно для рядового сотрудника.

[@AngelicaKhan]

30% от вашей зарплаты? 😄😂🤣🤣

[@ekaterinastepnova4804]

Так все корпорации такие. Не нужно испытывать иллюзий.

[@tuttakarlsson7614]

Однажды набралась смелости на интервью и сама задала им вопрос, о том кем они видят меня через пять лет в их компании. Они ответили, что хотели бы видеть всех их сотрудников прежде всего счастливыми и довольными собою людьми. Ответ приятно удивил, хотя меня так и не взяли 😀

[@user-sheltie]

Я даже не удивляюсь почему не взяли. Берут тех, кто на все согласен и не задает вопросов вообще

[@ekaterinastepnova4804]

Вопрос очень классный.

[@1ССпециалист-л9щ]

​@@user-sheltieрабов берут и желательно даром

[@iliesandu1835]

Ответ был про всех, именно Вас в компании они не видели - ответили, же ))

[@ilyailya7134]

Про шары, да, было дело. Руководитель на финальном этапе задавала. Начал бомбить ее уточнениями, к этому она была не готова и как будто обиделась. Как же хорошо, что не взяли туда. Потому что буквально через пару недель нашел адекватную вакансию, где без тупых вопросов и максимально по делу обговорили все кейсы и важные моменты. Хотел бы посоветовать тем людям, которые получают отказ по тем или иным причинам сильно не фрустрировать. Работа, которая именно для вас может найтись спустя пару собеседований, надо только продолжать поиск

[@mamkindominator745]

Сколько шаров в автобусе? Столько же сколько бездомных кошек в городе.

[@ДеревняГоряшино]

Сколько вместится шаров в автобус? Полный автобус.

[@infrared3798]

А шары сдудые или нет?😂😂😂😂 был такой вопрос в Яше😂😂😂😂

[@МарияВлащенко-ь4ч]

Если бы, найдется

[@रोमनअज़नाबाएव]

Просто подумайте головой. Самый простой и тупой вывод - много задаешь вопросов, значит тебе надо будет каждую задачу разжевывать по до...ра времени. Ляпнул хрень на угад и подводишь аргументы под ответ - надо будет за тобой перепроверять и т.д. Если уж вы тут про работу и аналитику, так врубайте нужную часть мозга

[@Poloskun4ik]

Бесит, когда на собеседовании не спрашивают, какое любимое аниме

[@eluone6733]

Тут сразу надо петь "Энд ю донт сим ту андерстееенд... " иначе за своего не сойдёшь)

[@sppspsppp423]

А очень зря, что не спрашивают, на самом деле. Это бы много информации о человеке так же давало

[@Flinkmann]

@@sppspsppp423 ммм, мне вот любопытно, а если человек не смотрел аниме, или смотрел пару, но ему ничего не зашло - какую это может дать информацию о человеке? Что он не любит аниме, ок. А что ещё?)

[@jeivel1360]

то что человек не смотрит аниме - уже хороший знак, так что вопрос точно не бесполезный)@@Flinkmann

[@shai-hulud_1693]

И кто лучшая пони.

[@WinchesterD]

У меня был собес, на котором владелец мутного стартапа меня спросил "- А с кем ты живёшь?", я ответил "-С мамой твоей.". Почему-то меня в итоге не взяли.

[@mi_hail_god98]

сигма.

[@qlmanlp]

" И ДАЛЬШЕ БЫ РАБОТАЛ НА БЛАГО ВАШЕЙ ЧУДЕСНОЙ КОРПОРАЦИИ РОГА И КОПЫТА ПОТОМУ ЧТО Я ЛЮБЛЮ РОГА Я ЛЮБЛЮ КОПЫТА" 😂😂😂

[@РоманБыков-л8ц]

Какие дети? Ваша фирма для меня как ребёнок! Мы семья!!1 Сколько шаров поместится в автобус? Если брать вместимость 70 человек, то 142 - если все пассажири мужчины + водитель Сколько окон в Нью-Йорке? Тут надо уточнить, до того как прилетит ядерная бомба или после. Если до - то не важно, а после - ни одного, ударная волна не любит стёкла. Ещё вопросы? )

[@sanekitten8232]

Поздравлляем, вы приняты в психиатрическое отделение, вот ваш лечащий прожект, реквизиты карты скиньте санитарке в телегу)

[@AsarieCoremi]

А если не в Нью-ЙОрке, а в Саратове? С теми же условиями? Или подобный бред уже страховито писать?

[@oltrastar]

К счастью, в айти ни разу бестактные вопросы не встречала ни на одном собесе. Зато в оффлайне на прежних работах- каждое интервью было пыткой: когда дети,когда замуж,с кем и где живете, есть ли ипотека и почему нет/да. Самый дикий был: распишите сколько получали на прежнем месте работы и куда тратили. Такое впечатление,что их подсылала моя мама😁😁😁😁

[@condemime1]

Куда тратили.... Аааааааа что за жесть

[@watercolor_olyabird893]

Я чуть вареником не подавилась от последнего вопроса 😳😳😳

[@murmurkis1]

Меня однажды спросили есть ли муж, я говорю только парень пока. "А вы с ним вместе живете?" 🤨 да бл...и спим вместе, я ваще ох...

[@ElizavetaPopova-fe7ih]

а мне на моем пером же собеседование на курсы по тестированию спросили когда замуж и дети(компания американская даже была). Мне было 19 лет и я была в шоке... В общем после этого решила что если такой вопрос зададут сразу уходить с такого собеседования.

[@ivanovolgovich1382]

@@murmurkis1 Какая ваша любимая поза? Классика? Тогда нет, нам нужна активная жизненная позиция.

[@elenak950]

"Я - лев, потому что... " сплю 20 часов в день)))

[@Mordvin-g6j]

"Я - лев, потому что я ленивый и за меня все делают самки"

[@jaguarbis]

Я - лев, потому что устраиваюсь в цирк

[@den-dudin-rock]

Насчёт животного можно по приколу сказать: я же уже животное - человек

[@ЕленаМусинова-р7в]

Вот тоже сразу в голову пришло сказать - животное homo sapiens

[@turchenkow4384]

Так это правда. Человек по факту животное

[@Lizard_qh06]

Про текущую зарплату хороший ответ. Сразу затыкает интервьюеров. Я обычно дополняю ответ о "подписанном соглашении о неразглашении" встречным вопросом: Вам же не нужен человек, который нарушает подписанные с ним соглашения? Пару раз так отвечал в серьезных компаниях - больше вопросов про текущую зарплату не было

[@ev3853]

На днях собеседовалась в айти студию в провинциальном городе. Феерическая выжимка: 0 слов о зарплате, 0 договоренностей и конкретики, предложение бесплатно пройти испытательный срок длинной в месяц и выполнить для них внутренний проект, а "потом мы посмотрим, чего вы стоите". Как думаете, соглашаться? :D Боль джунов...

[@Noukash]

Думаю не стоит) цирк 🎪

[@Soller._]

Ооо, не первый раз об этой схеме слышу. Я, когда ассистентом работал, раз попал на подобный собес. Они еще умудрились сделать групповое собеседование. Сначала презентовали компанию, расположили, потратили время людей, зп правда назвали и затем в конце моментом бесплатной работы в месяц отсеили людей. Хитрые

[@serged5689]

Студентом я бы может согласился, а так нет

[@Нудный-п5ч]

Никаких бесплатных испытательных месяцев. Эта контора кидал и ублюдков

[@maxgaid4282]

в начале карьеры прошел столько дебильный вопросов, включая "кем вы видите себя через 5 лет", все перечисленные в видео, однажды про отношение к религии спросили. Но больше всего запомнилось стресс собеседование (со всеми "почему мы должны выбрать именно вас") венцом которого стало "зачем нам выдвигать оффер, который вы не примете". Ну да, я же решил потратить час времени, имея готовое решение отклонить оффер какой бы он ни был.

[@Supernatpy]

Я раньше на вопрос про 5 лет задавал встречный вопрос, есть ли у компании план развития на 5 лет. Ни разу мне утвердительно не ответили

[@RootOfLife]

На какие только омерзительные вещи не приходится идти чтобы выжить. Например на работу.

[@АлександрКонкс-п7ч]

блин это самое охуительное высказывание ,что я видел,как минимум за последние 2 недели

[@Anasta313]

Меня однажды спросили, то есть даже не спросили, а истерично рявкнули привстав со стула: "Сколько у вас судимостей ?!" Я -- 21летняя тогда девочка, студентка одного из лучших московских вузов, в платье и туфельках, только что вернувшаяся с языковой стажировки во Франции, даже не сразу поняла, о чем вообще речь. Вспомнила, что судимости -- это что-то связанное с полицией и тюрьмами. Ноль, говорю, у меня судимостей. Вопрос задавал типа начальник службы безопасности, видимо не попустился еще с 90х, хотя к тому времени они давно уже прошли. Кста контора была -- всемирно известная иностранная автомобильная компания. В которой никто из тех, с кем я собеседовалась, не говорил на иностранных языках🤦‍♀Потом позвонили, сказали, что я очень понравилась. Послала их, тк там и без этого вопроса полно было неадекватностей.

[@jamesowensullivan2643]

Треееш

[@elencos]

Вероятно приторная слишком 😂

[@ДенисТележук]

Мне давали решать тесты по аналитике, на одну задачу давали 45 секунд. Вот еще пример неадекватности

[@jeivel1360]

думаю это была шутка, вполне неплохая судя из вашего описанию. А то что вы ее не поняли - "-")

[@АнтонБ-х9у]

Восемь ходок, семь побегов, сам себя боюсь.

[@Nezhnik]

Я спокойно ответил на вопрос про переработки: «любой каприз за ваши деньги» 😀😀😀 Менеджер явно не был готов к такому развитию событий и больше глупые вопросы не задавал

[@sky4thunder]

Тупой вопрос - почему Вы хотите работать именно в нашей компании? Да ничего я пока не хочу. Просто ваш рекрутер уговорил меня прийти на это собеседование.

[@KALMAPUK]

Кстати так нельзя отвечать. Мол меня позвали я пришел посмотреть что тут, это не правильный ответ, на любой вопрос должен быть четкий позитивный ответ. Именно позитивный с точки зрения рекрутера.

[@ivanovolgovich1382]

@@KALMAPUKпри приёме в Гугл возможно неправильный, а в конторе "Рога и Копыта" единственно адекватный ответ.

[@Andronikus_Kapitalistus]

@@KALMAPUK это говорит лишь о том, что рекрутер - кретин.

[@KALMAPUK]

@@shyshi5757 39 мне Но за "вы" спасибо !

[@D1sgar]

​@@KALMAPUKммм, хуета. Если на собеседование зазывают, то вполне нормально так ответить

[@galenanei8965]

Про "когдадети". Странные люди сначала спрашивают, чтобы оценивать риски декретов, а потом сами теряются, когда говоришь им, что чайлдфри. Ну и что им не нравится?!

[@slowowl69]

Мне ещё смешнее с нынешней конторки , где,как оказалось, набирают только девушек +- репродуктивного возраста , игнорируя более старшего возраста женщин/ парней ,а потом такие :"Как это вы в декрет??😮".

[@АнгинаРодионовна]

самый прикольный вопрос "расскажите какие у вас минусы как у сотрудника?" и он достаточно частый! я, конечно, придумала несколько хороших ответов, но обычно рассказываю взамен на ответ на мой вопрос, "а какие отрицательные стороны вашей вакансии?"

[@xdef42]

Внатуре, я обычно про минусы говорю как про точки роста, о которых я знаю и выставляю на собеседовании это своим плюсом)))

[@smilealine26]

На вопрос «когда дети?» хорошо задать встречный «а почему вы интересуетесь? Как часто ваши сотрудницы уходят в декрет?». Вопрос конечно изначально бестактный, но иногда у работодателя просто наболело. Например, позиция, на которой уже декрет в декрете и декретом погоняет. Если смогут внятно ответить и обозначить свои пожелания, например «мы бы хотели, чтобы на этой позиции человек не уходил в декрет в ближайшие 2 года», то дальше можно обсуждать (если вас устраивают условия). Если ответ из серии «нам просто надо знать/ну эээ а че сложно ответить?», то слать таких лесом.

[@jackchurchill9315]

Да просто все решается. Если планируешь декрет или даже просто молодая девушка, то никакого ТК - контракт консультанта и сиди свисти)

[@smilealine26]

@@jackchurchill9315 это вы компаниям предлагаете так поступать или так вам предлагали?

[@lexb]

​@@jackchurchill9315сиди и свисти без сотрудника. Уважающий себя человек в такую помойку не пойдет. Будет у вас не коллектив а серпентарий из отчаявшихся.

[@luckystar_r]

Кстати, почему именно сотрудниЦЫ? Так-то и отец может уйти в полноценный декрет, почему-то про это всегда все забывают.

[@ВиталийКрестьянников]

Видимо потому , что такое происходит очень редко. @@luckystar_r

[@apristen]

Если мудаки тебе заведомо задают идиотские вопросы, то это повод вообще сразу развернуться и уйти оттуда. В этой стране такие херовые зарплаты, отчасти как раз потому что люди не ценят себя и готовы унижаться перед "барином". А если бы после любой идиотской выходки шефа сразу "все хором молча встали и ушли" (и написали об этом в блогах и сми, не чтобы пожаловаться, а чтобы мудаки новых ни в чём не повинных людей-сотрудников для издевательтств не смогли набрать) и это явление стало массовым, тогда бы и начальство стало массово лояльным и зарплаты бы вверх поползли. Но у нас "люди-терпилы" кругом, поэтому такая вот "всратая действительность".

[@user-sheltie]

Обидно, но я так и делаю. Ухожу сразу из таких мест....и так и не нахожу ничего нормального уже давно😢

[@ij9165]

можете посылать и уходить, но это если посылалка отросла (то есть если уровень спроса и предложения позволяет вам так поступать). Но это, право сказать, не все. Если у вас 8 офферов в кармане, можете отсеивать "неадекватов", если на вашу позицию 8 кандидатов - то готовьтесь сами отсеиваться, в том числе через неадекватное сито. Рынок есть рынок, в чем вопрос вообще.

[@ВалерияМ-р1р]

Согласна

[@irinasi7465]

ИМЕННО! По моему многолетнему опыту, когда им действительно нужен работник, чтобы закрыть тот или иной вопрос, никто не выебывается, разговор всегда по-существу и вопрос решается быстро. Даже если не в твою пользу, то не оставляет неприятного послевкусия

[@irinasi7465]

​@@ij9165 вы ошибаетесь. Это как раз не рынок.

[@Hutin-14_Pui-88]

Когда на собеседовании начинают "грузить" , я им вежливо напоминаю , прям буквально по тексту "извините, но это Я вас выбираю, и это Я рассматриваю вас как потенциального работодателя". Тётеньки охуевают, им видимо в голову не приходит, что выбор у нас с обоих сторон, фирма присматривается ко мне - я присматриваюсь к ним..... По мне, так всё логично 🤔

[@innstenar]

Как-то раз я зашёл на собеседование, не успел даже шагу ступить, и получил вопрос в лоб: "ГДЕ СЛУЖИЛ?!" Я быстро сориентировался и спокойно ответил. После этого мне предложили присесть, и началось собеседование. Меня приняли. Однако в итоге оказалось, что начальник был бывший военный и считал, что армейские правила и законы должны применяться повсеместно. Долго я там не проработал. Поэтому я советую сразу же задуматься, почему вам решили задать тот или иной вопрос.

[@denisgluk431]

не знаю - вместе не служили (с) Скалозуб

[@ZenShen21777]

С военными работать в гражданских компаниях, да ещё когда такие типки руководители, лучше сразу туда не идти!!!! Пусть вояки работают с вояками и в военных организациях

[@Lizard_qh06]

Это была ведущая ИТ-компания?

[@innstenar]

@@Lizard_qh06 ведущая компания РФ, но не IT

[@konstantins7344]

А военный просил покрасить траву вокруг здания или сделать прямоугольными сугробы в качестве тестового задания?

[@aaalux]

Спасибо Вам большое! Благодаря Вашим советам прошла собеседование🎉

[@DouglasLuck]

на вопрос готовы ли вы перерабатывать отвечал "каждая переработка должна обсуждаться со мной за пол дня минимум, и по ситуации я уже смогу дать ответ могу я в этот день задержаться либо у меня есть свои какие-то запланированые дела в свободное послерабочее время" - таким образом сам решаешь сколько переработок у тебя будет, ибо иногда есть фриланс который нужно сделать, а иногда его нет можно лишнюю копейку от работодателя заработать, ну а иногда, просто не хочешь например в пятницу вечером - какая еще переработка, я лучше с друзьями пенного отведаю

[@frantisek3726]

Меня недавно спросили кем я вижу себя через 15, Карл, лет! Всё, что я могу тут уверенно ответить это - 36-летним, если, дай бог, доживу😅

[@allashi413]

😂 это очень смешно

[@frantisek3726]

@@allashi413 да собеседование всё такое было. В начале hr меня ещё спросил не хочу ли я перейти на английский язык. Я ответил на английском, мол, без проблем, а hr мне на это сказал "да я пошутил, не надо"😅😅

[@margoro461]

😂🎉

[@Maksimeo]

@@frantisek3726 этот клоун проверял абстрактно на сколько вы хороши в нём ;DDDDD

[@РоманМидянко]

Недавно проходил собес в англоязычную компанию на англ языке. Задали такой вопрос "Что вы можете принести в команду?" Вопрос не дурацкий, но я был к нему не готов и + это все на англ языке, вышла ваще каша -типо новый взгляд, свежие идеи и пачку новых мемэв поутрам)) Советую взять этот вопрос на подготовку.

[@prostuschka_adel]

Что могу принести? Пачку презервативов!

[@Maksimeo]

"Что вы можете принести в команду? вопрос как раз таки конченный, дебильный, ебнутый, ты имеешь какие то знания заранее как пришел к ним на собес ты сука их будешь улучшать и так длаее, что блять за вопросы абстрактные "Что вы можете принести в команду? блять карандаш и листок бумаги принесу если хотите

[@li2592]

В 30-35 меня разрывали крупные работодатели, в 40 уже не то что хантили, а иногда уже и отказывали. Ну а в 50 я уже никому не подхожу. Хотя профессионально конечно я только росла. Наверное 25-летней девочке в HR главное сколько тебе лет. Хотя выгляжу я хорошо для своего возраста) Так что в стране у нас дискриминация по возрасту цветет и пахнет. Может для IT по-другому, не знаю

[@ivanovolgovich1382]

50-летней тёте очень сложно вписаться в коллектив, именно из-за отношения к коллегам как "девочкам" и "мальчикам"

[@li2592]

@@ivanovolgovich1382 Почему в западных странах такого нет? Я много работала с иностранцами, там таких теть и дядь полно и нет дискриминации. А уж если есть дискриминация у нас в стране и после 50 хрен устроишься, тогда возраст пенсии не увеличивайте, а понижайте! Это все, конечно, не про бюджетников и власти - там чем старше тем лучше, с главного трона на пенсию вообще только вперед ногами

[@ivanovolgovich1382]

@@li2592 в западной культуре к старику на работе молодые обращаются как к равному и наоборот. И на работе там не делают снисхождений по возрасту. А нашей тётке что скажи - обидится: "я тебе в матери гожусь". Или сама начинает продавать какие-то старые убеждения в молодом коллективе. Такие тети всегда работают от звонка до звонка, малопроизводительны, инертны, вообще по менталитету оторванные от молодых. Сколько таких навидался. В IT секторе если человек эффективен, он в 50 уже занимает должности уровня главы департамента, директора или имеет свой бизнес или преподаёт.

[@li2592]

@@ivanovolgovich1382 ну это вы какой-то колхоз описали. Если человек работал всю жизнь в западных компаниях, где все на Ты вне зависимости от возраста и занимаемой позиции, то такого нет. А вот девочки из HR, которые проводят первичные собеседования или отбирают анкеты, возможно и страдают такими предубеждениями

[@ivanovolgovich1382]

@ что HR часто работают по методичке и фильтруют ценных людей - согласен. Но в вашем вопросе уже содержится дискриминация, т.к. "девочка 25 лет" видимо не может быть грамотным и эффективным человеком. А если там сидела бы 50-летняя и не взяла вас - это было бы ок. Отсюда и вывод, что "колхоз" вполне вероятен.

[@denisgluk431]

Ха... ну пусть занижают... я указал какую-то сумму в резюме, за меньшую возиться с ними не готов.. Кстати, раз тут всякие интересности пишут, мне один раз какая-то тётка HR, на собеседовании истерику устроила. Я типа работу ищу, для неё ударом стало открытие, что другие варианты тоже смотрю и на какие-то собеседования кроме неё хожу. Типа зачем я к ней пришёл, если другие места смотрю тоже? Она аж орать на меня стала, настолько у неё расстройство чувств приключилось. Фразу - не пошёл, потому и без этого неадеквата там хватило - можно не произносить)))

[@Медиа-студияРакурс]

Ещë спрашивали: "Какие у вас были оценки в школе по русскому языку и математике?" Зачем это спрашивать, если я выпустилась из школы 20 лет назад? И при собеседовании на позицию менеджера проектов в отдел автоматизации (цифровизации) бизнесс-процессов, спросили: "А, хотели бы вы работать в детском саду воспитателем? И объясните - почему не хотите?" К чему этот вопрос?...

[@Provadd]

было массовое собеседование и помню 3 вопроса оттуда. 1. Какого цвета российский флаг 2. Сколько можно положить монет вокруг монеты одинакового достоинства 3. Человек купил у вас фотоаппарат, принес обратно, но вернуть его вы не можете. Ваши действия. Это все было на продавца-консультанта в Чичваркина сеть, забыл название говноконторы уже. Но было весело смотреть, как многие в паспорте смотрели цвета флага.

[@Фартомас]

08:04 В силу N 98-ФЗ от 29.04.2004 ст. 5 п. 5 сведения о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест не могут составлять коммерческую тайну. Условия договора, содержащие такие условия, юридически ничтожны в силу противоречия законодательству. Про детей и ипотеки спрашивают с одной стороны, из-за желания некоторых женщин уйти в оплачиваемый за счёт работодателя отпуск по беременности и родам, а с другой стороны, наличие обременений в виде неработающей жены, детей и ипотеки прикрепляет сотрудника к рабочему месту плотнее.

[@MiladyJUGG]

Декретные платит ФСС, а не работодатель

[@vladimirliamin8085]

очень многих наличие детей ни к чему не прикрепляет

[@L0000Kme]

Не могут, но ты можешь соблюдать это. По сути офер не несет юридической силы так же

[@qwerty-fs4gy]

О каком "оплачиваемом за счет работодателя" ОБиР идет речь? Работодателю надо всего лишь документы подать в СФР и оплата женщине будет производится им. Удивлен этому постоянному нытью работодателей по поводу беременных. Насколько я понимаю, единственное неудобство работодателя при беременности сотрудника это необходимость сохранить ему рабочее место на время ОБиР (при этом там столько оговорок в пользу работодателя, что сводит все возможности работника что-либо требовать на нет). Ну и все бумажки правильно заполнить....

[@RadovannaDomino]

Компания занималась какими-то кабелями для тракторов и подобной техники. Мужчина спросил меня сначала по резюме, а потом подумал подумал и спросил "Вы скорпион?" Знатно удивилась, что мужчина под сорок разбирается в астрологии и блистает познаниями на собеседовании. Ответила "Да, это как-то влияет на мою работу?" А потом дал мне тест, где нужно выбрать из четырех фигур одну, говорю, а это что Вам покажет? А это был тест на тип личности. В итоге поулыбался мне, сказал, что я ему подхожу и мне точно перезвонят и не перезвонили)))

[@T5gelu8a]

😂😂😂

[@Maksimeo]

хпахппахапхапхапх сука ор в душе

[@КапитанМаргана]

Да, я сама много раз встречала среди мужчин верующих в астрологи. Раньше думала, что только мой пол этим страдает часто

[@basssmirnoff2442]

@@КапитанМаргана Просто уничтожение образования, науки и рационального мышления приводит к тому, что разные мракобесия охватывают всё большее число людей.

[@AsarieCoremi]

@@КапитанМаргана Там зависит от склада ума и внутренних тараканов, а не от пола)

[@lifeconstructed]

«Вы как Скорпион как можете охарактеризовать своё резюме»?

[@TimPazler]

Перед тем как отправлять резюме в вашу компанию, я много читал о вашей компании и провел исследовательскую работу, по результатам которой определил, что половина команды hr являются раками, четверть овцами и еще четверть девами. На основе теории вероятности я понял, что скорее всего мне попадется hr с гороскопом рак и наши взгляды пересекутся, таким образом вы меня возьмете на работу

[@Gary-nx4gm]

Симпатичный лев хочет познакомиться с молодой симпатичной девой. Можно раком

[@irinasi7465]

Ооооо, мое любимое! Знаки зодиака. Однажды предложила им на картах таро погадать. Нуаче

[@ЕгорСидоров-ж8т]

Собеседовалась в компанию МИП, на инженера. Была куча вопросов про декрет, про детей, про то, с кем я живу, а когда свадьба, а где работает молодой человек, а где мои родители и кем они работают, а хорошие ли у меня с ними отношения, а как я выбирала институт, а точно ли это был мой выбор...ДИЧЬ какую еще надо поискать...впеталения от такого собеседования были ужасны, не пошла я к ним🤡🤡🤡🤡

[@samfisher3166]

Самое обидное, когда самый неадекватный сотрудник в компании - именно этот собеседующий вас HR, который приходится родственником руководителю и держат его из жалости. А остальные могут быть в целом нормальными.

[@Seraya_bloha505]

Ну и зачем было унижаться? Надо было сразу сдать их нах.

[@cyberspace9114]

Зачем они спрашивали про вашего молодого человека если вы Егор?

[@AsarieCoremi]

@@cyberspace9114 Европейские ценности исповедует компания)

[@olegsky6690]

Андрей, здравствуйте! Недавно случайно наткнулся на Ваш канал - Вы очень здорово спрогрессировали за последние пару лет! Очень приятная, структурированная речь и грамотная подача своих мыслей и идей. Много всего нового и полезного для себя почерпнул благодаря Вам! Спасибо! Успехов Вам и продвижения Вашему каналу!

[@YanaBit]

С огромным удовольствием смотрю новые выпуски! Супер полезная инфа, емко, четко, с юмором) огромное спасибо!!!

[@anarkywins4246]

Проходил однажды такое собеседование , вопросов было несколько , но они все из одной оперы) Типа кем приходиться сноха деверю и тд. Я и в жизни не знаю кто это и зачем . И кроме этого собеседования больше не встречались эти термины. На что представитель HR сказала что у меня проблемы с логикой и меня не примут. Компания занимается разработкой софта для банковского сектора. Через некоторое время нашел работу . Отработав почти 13 лет в одной компании , начал искать другую работу. Поднял резюме на хх. И дальше Бог-режиссер. Приглашает на собес эта же самая компания через 13 лет) . Я уже знал - туда не пойду работать, но все ж один вопрос захотелось узнать и я ответил на приглашение. Звонит представитель HR , чего-то рассказала , особо не запоминал) . Дальше спросила есть ли у меня вопрос какой-либо . Я ответил утвердительно. И вот я ей задаю вопрос : У Вас при прохождении собеседования до сих пор нужно знать кем приходится сноха деверю и тд. На той стороне чую ступор у девушки и она молчит) Потом ей объяснил всю ситуацию, вместе посмеялись

[@LeonidYakovlev85]

Традиционное спасибо за выпуск, как всегда интересно и информативно 👍

[@ЛёкаСентябрьская]

Устраивалась на одну работу. Вроде не пыльная. Но сколько подводных камней узнала во время стажировки... Стажировку никак не оформили, ни трудового договора, ничего. На нормальные вопросы касаемо графика и зарплаты работодатель отмалчивался. В итоге послала и столько грязи в мой адрес вылилось со стороны начальства... Главное с какого перепугу? Нет официального оформления, нет ответов- до свидания... Работодатель наглеть пошёл. Брать и посылать, если что.

[@I-am-Joe-Po]

вопросы тупые не попадались, а вот попадались очень тупые собеседующие. реально думают что они главная компания в мире, а они сами в роли Илона Маска.

[@K.D-t9o]

Точно!

[@ivanovolgovich1382]

Они читают книги бывших HR какого-нибудь Гугла и думают что это всё применимо в их конторке с прокуренными коридорами и потёртыми обоями

[@Mordvin-g6j]

- Каким Вы были бы животным? - эммм... Человеком из отряда приматов. Но для тебя, малышка, я могу быть и тигром рррррр

[@Елена-ОленаГеліч]

Супер!! Когда-то пришла в одну контору на собеседование (я -секретарь, если что), по помещениям ходят молодые девицы, совсем молодые 20-23 где-то, и их как-то много было, все хоть и типа в офисной одежде (юбки-платья -блузки жакеты), но: юбки короткие, каблуки высоченные, маникюр-макияж.... но директор .. хрыч старый лет за 70, еще и полный, и низкорослый.. спросил: какую зп вы хотите получать? я и сказала: идеально - тысяч 10 доларов в месяц. 🤣🤣🤣🤣 Нормальный вопрос про бывшую зп. Я не стесняясь ее озвучивала, но тут же добавляла, что с вами готова разговаривать, если нижний уровень у вас такой-то. Нафиг мне время тратить, если новый работодатель мне такую же зп предложит? Ну, разве что -работа через дорогу, и там просто обалденные условия и супер-классный коллектив. Как-то на собеседовании стали просто-таки требовать телефон бывшего директора, ну типа чтобы у него узнать мнение обо мне. На моё возражение, что извините, но вот прямо сейчас -не дам! Стали возмущаться: почему это? На моё резонное возражение, что я должна у человека сначала спросить разрешение. Может он не хочет, чтобы его телефон бывшая сотрудница на лево и направо раздавала? (а это правило работает во всех компаниях, где я работала, и никакие уговоры и угрозы звонивших -на меня не действуют) - очень возмущались и по-прежнему требовали. И я, разумеется, всё равно -отказала. Но спросила: а их секретарь -всем телефон директора давала??? А так -в основном -более-менее адекватные собеседования были.

[@МарлонПолтавский]

Еще странный вопрос - "расскажите вкратце о себе". Обычно это просят рассказать, чисто чтобы к чему нибудь придраться. То есть, ты расскажи о себе, а мы найдем к чему придраться)

[@1200eojf]

на вопрос каким бы животным я бы хотел стать я бы ответил сеньором

[@scoooooobydoooooo]

ответить эйчаром/тимлидом (в зависимости от должности собеседующего) и посмотреть ему в глаза с надеждой

[@anastasiakonstantinova2454]

Меня, помимо «когда в декрет», спрашивали еще, в своей квартире живу или снимаю)

[@innstenar]

Про квартиру тоже спрашивали кста В итоге оказалось, что зарплаты не хватило бы на съём + на жизнь😄

[@ВасилийИгнат-ш2щ]

Добрый день. Увлеклась темой карьерного консультирования и смотрела контент разных специалистов. В целом везде золотые правила, а не что-то гениально новое. Просто люди не хотят применять рекомендации. Хотят послушать, и чтобы все само собой изменилось. На вас сегодня решила подписаться, ведь очень понравилась манера подачи, четкость, структурированность и харизма👍

[@andreyzhukov9134]

Добрый день! Хорошая подборка! Спасибо!

[@МаринаКовпаева-р7н]

В анкете были вопросы , есть ли у меня хронические заболевания и какие, есть ли у меня кредиты и сколько их, квартира своя или съёмная, сколько детей и какого возраста, в брке или нет, почему пришла именно в нашу фирму устраиваться, про судимости тоже спрашивали, и ещё кучу маразма. Устраивалась обычным продавцом.

[@Smertnitsa]

Здорово, спасибо большое за такое пояснительное видео!

[@Alexandra-sh9zh]

Один раз на собеседовании спросили «Если бы вам надо было посчитать все деревья в Москве, как бы вы это сделали?» 🫠

[@egordemura4790]

А меня бы наняли, если бы я предложил сжечь Москву и сказать, что ни одного? 😂

[@druny4345]

И какой был ответ?

[@Deemix1000]

Взять карту на которой нанесены контуры леса. Высчитать площадь этих зон. Сосчитать среднее количество деревьев на квадратный метр. По аэрофотоснимкам или вживую прогуляться. Но я геодезистом работал и только поэтому могу придумать такое)))

[@mamkindominator745]

Правильный ответ: столько же сколько шариков в автобусе ))

[@АртёмЛасточкин-я1л]

Возможно, вопрос был не прям глупый. Возможно, ожидался ответ: "Зачем мне это делать?" и проверка была на самостоятельность и личную оценку адекватности поставленных задач. Вряд ли, конечно.. Но иногда попадаются тесты на это.

[@АльбинаНежельская-п5б]

Была когда-то собеседовании где спросили " а вы верующая?" , я так растерялась) думаю,что за бред, как вам разница. А мне HR говорит "вот у нас когда-то были клиенты верующие, они спросили у директора компании верит ли он в бога,он сказал нет, и те отказались сотрудничать с нами " 🙃

[@КапитанМаргана]

Вот придут к ним клиенты - воинствующие атеисты. И что они будут делать?

[@romantitov6207]

Не вижу ничего плохого в вопросе про текущую ЗП. Даже наоборот, это можно отлично использовать себе во благо. Можно просто назвать не ту сумму что ты получаешь реально (всеравно никто не проверит) а ту которую ты хотел бы получать в компании в которую пришел на собес + 10,15% чтоб было куда поторговаться. Когда будут давать офер то врядли предложат сильно меньше чем "ты получаешь сейчас" (мне ниразу не предлагали). В худшем случае предложат на эти 10% меньше в итоге получишь именно ту сумму что сам хотел. Все довольны

[@Maksimeo]

кстати про ЗП согласен тоже так подумал, можно назвать завышенную ппо рынку максимальную зп)) на эту должность но не говорить где работал , а сказать опыт работы 3 года например, плюс работал с такими та технологиями и этого будет достаточно ведь какого хумя ты должен им говорить названия компании где ты работал это кринж

[@romantitov6207]

@@Maksimeo я бы еще задался вопросом а могут ли они как-то проверить во время собеса что ты реально в этих компаниях работал? Максимум (если речь про страны СНГ) в отделе кадров трудовую откроют но это будет уже на приеме на работу когда никто не вспомнит что там на собесе говорил. А инфа по ЗП в компаниях обычно конфеденциальная так что кроме как от поверить других вариантов проверить нет. Тут главное чтобы реальные знания и опыт были достаточным для получения офера. Кто-то за 3 года колоссальные опыт получает а кто-то 20 лет json-чики перекладывает.

[@КапитанМаргана]

В таком случае может быть вопрос, почему тогда меняете место, если на нынешнем ЗП больше

[@Maksimeo]

@@КапитанМаргана направление интересует больше , вот тебе ответ

[@romantitov6207]

Больше чем что? Ведь потенциальный работодатель хочет узнать текущую ЗП чтобы от ней потом отталкиваться при выставлении офера. Если полученный офер ниже названной суммы никто вас не заставляет менять работу. Разве что вы очень сильно заврались и назвали сумму сильно больше чем та на которую готовы согласится, но даже в такой (странной для меня лично ситуации) если офер пришел но он сильно меньше названной суммы а работать всеравно готовы всегда можно сказать что мне так понравилась вакансия, коллектив, стек технологий, миссия компании, перспективы и т.д. что готов согласится на меньшую сумму.

[@devl1n212]

"Кто вы по знаку зодиака?" или "Знаете ли вы свою натальную карту?"😂

[@olgach3190]

Интересно, если я действительно знаю и хорарами владею, стоит об этом говорить на собеседовании?

[@КапитанМаргана]

О , у нас так на замену секретаря девочку не взяли, потому что она не подошла по гороскопу.

[@olgach3190]

@@КапитанМаргана ну человеческая дурь гороскопами не ограничивается

[@miZnIce01]

Андрей, предлагаю в новом видео обсудить новую функцию в Excel - встроенный Python

[@mici80bro]

Я за!!!

[@johnSmith-sm8xc]

VBA всё?

[@debil_cripta]

на вопрос про животное, отвечаю всегда так: «не хочу казаться душным, но человек - тоже животное, думаю мой ответ понятен» :)

[@K.D-t9o]

11 из 10. Абсолютно и полностью согласен по всем пунктам и подпунктам! Иногда тупые hr считают себе не просто умнее, но почти богами. Соответственно, отрицательное впечатление о всей фирме, даже если она не таковая. Нr-примите как догму! Парень очень толковые вещи говорит!

[@pseudonim510]

О да, а еще обижаются, когда соискатель не знает фирму и чем она вообще занимается ю, а сами даже резюме толком не смотрят.

[@LuckyPirate25]

Я ленивец! Качество ленивца - это умение быстро и оптимально решать стэк поставленных задач за короткий промежуток времени, а потом, сладко спать.

[@0111_L]

Мне нравится вопрос, кем вы видите себя через 5-10 лет? Розовым единорогом, блин)

[@0111_L]

Аааа! Ещё один классный вспомнила, когда меня нашли и позвали на собес. Почему вы хотите работать у нас? Я так и сказала, я думала, это вы мне расскажете, почему мне стоит работать у вас? Менеджер смутилась. Вообще, вот эти алгоритмизированные вопросы из анкеты изрядно печалят. Ещё одни ребята пытались получить от меня развернутый рассказ про операционку на прошлой работе. Очень удивилась, консультацию хотели что ли?)

[@ИгорьЕ-й9э]

Да, доводилось сталкиваться со всеми этими вопросами.

[@filatover]

Какая у тебя офигенная дикция. Так приятно слушать.

[@Anton-pk5et]

Ура, 100 тысяч, ждём обзор на серебряную кнопку 😅🎉

[@Noukash]

Когда придет обязательно сделаем!! Спасибо :))

[@innstenar]

Поздравляю!

[@sawamuura]

У меня как-то спрашивали не просто про детей, а чуть ли не личную анкету)) Семейное положение? Есть дети? А хотите? А с кем живёте? А своя квартира?

[@TheRodanid]

Я не программист, но в двух более-менее крупных компаниях я заполнял такую анкету для безопасников. Там ещё вопросы про кредиты, судимых родственников и тому подобное.

[@bjol_Dg]

Вероятно это был стартап, рассматривали варианты расширения )))

[@sawamuura]

@@bjol_Dg это была вакансия геймдизайнера)

[@GuruNemo]

А про NDA видос есть? Думаю стоит рассказать о том, на что там обращать внимание.

[@yana1904]

Спасибо! Полезный выпуск!

[@OneCactus.01]

У меня была ситуация на собеседовании у меня спросили - а вы собираетесь заводить детей и уходить в декрет, а то вот знаете мы сейчас вас возьмем вы поработаете пару месяцев и сразу в декрет. Я если честно была крайне смущена(если говорит мягко) такой наглостью. Я пару секунд подумала и не нашла ничего лучше сказать как правду, о том что я не давно прошла курс химиотерапии и на данный момент об этом не думаю. Вы не поверите какое выражение лица было у интервьюера, он сразу стал говорить что ему хватило бы ответа нет и все и вообще это нормально когда на собеседовании спрашивают такое, мол все спрашивают. После чего я сказала ну вы же задали вопрос, какой ответ вы хотели получить.

[@Sm1pe]

У меня был странный вопрос про яичницу, а точнее, как вы ее готовите (это уже после собеседования я прочитал, на что именно они смотрели в моем ответе, как раз я устраивался на роль БА, т.е. они смотрели на этапы готовки, а именно сколько было этих этапов, типа моя аналитика действий, насколько досконально я описывал каждый шаг). P.S. Я не ожидал этого вопроса...

[@innstenar]

Руками и на сковороде.

[@Maksimeo]

@@innstenar ;DDDDDDDDDDD

[@vargvarg7922]

переработки, отвечаю что готов, случаются дедлайны, но я потом эти дни отгуливаю, это дает понять заказчику что войду в положение, но на шею не сядут сколько зарабатываю? называю на 1к больше реальной суммы, никто не узнает истину, получаю крутой офер и уже текущему работорговцу могу помахать "меня на рынке оценивают на такуюто сумму" если я чувствую что со мной ведут не честную игру, то и сам буду блефовать почему должно взять именно вас, тоже веселый вопрос, я рассказываю максимально свои положительные стороны, но в конце собеса, када мне дают право задавать вопрос, спрашиваю "почему мне стоит работать у вас а не у конкурентов", последний раз изза войны провернул в ру сегменте, поэтому уже не в баксах, и я выбил себе офер на 100к больше эти каверзные вопросы позволяют обратить в свою же пользу, если над ними хорошенько подумать, выбивают из равновесия тока первый раз

[@АлександрПисарук-ч5б]

- Каким бы вы были животным? - Я был бы Птицей-Говоруном. - Почему? - Потому, что я отличаюсь умом и сообразительностью. Что вы прямо сейчас и наблюдаете)

[@AngelleGTS]

Исходя из ответа больше похож на павлина 😅

[@ЛевацкиеЗаметки]

Хорошо рассказал)

[@MuLashka23]

Не собираетесь ли вы рожать? /Или не собираетесь ли вы ещё рожать? Дико бесит. Ну это же бестактный вопрос.

[@ТамараИванова-с8л]

Я обычно отвечала, что конкретных планов нет, но не все в этом мире зависит от меня)))

[@mysoul9567]

У друга на собеседовании спросили "А почему вы достойны доход 40-60 тысяч, а не 20?"🤡 А когда сама ходила на собеседование уже в другую организацию на вопросе о зарплате руководитель жестко плавал, еще с учетом того, что часть зп у них платится не официально, МРОТ официально, остальное на карту. По этому моменту сразу мне сказал "Ну неужели столько человек будет обманывать начинающего специалиста?". И на мой вопрос на какую сумму я точно могу рассчитывать в первый месяц работы, начал спрашивать, а что хочу я, а после вообще сказал, что ничего обещать не будет. Так я ничего и не услышала толком.

[@АлексейПешков-г8ь]

Вопрос о животном -- грубое вмешательство в личную жизнь. Это проективный психологический тест, ответы на который могут адекватно интерпретироваться только опытными психологами, коими HR не являются по определению.

[@johnSmith-sm8xc]

Хороший ответ. Надо запомнить

[@AsarieCoremi]

Зачастую HR (а точнее кадровички, потому что до HR им как до Москвы раком) даже не понимают смысла этого теста, пытаясь полученный ответ расшифровывать по наитию.

[@АннаБукина-х7у]

Все верно, очень интересное и полезное видео. Но все же ответ "я не знаю, где я буду через год и чем я буду заниматься" явно не прибавит очков кандидату. Обычно около года сотрудник только окупается (в зависимости от сферы, конечно, чем сложнее, тем обычно время входа в должность больше). Мягко говоря, от сотрудника, который уже сейчас не представляет, какой карьерный путь ему будет интересен месяца через 3-12 скорее всего, будет по итогу меньше пользы и больше мороки, чем от того, кто заинтересован в конкретном карьерном пути и может плюс минус хотя бы на год, пару лет свое будущее планировать. Понятно, оно может меняться, никто не знает, что будет через 5 лет. Но вопрос же не об этом, а о долгосрочной мотивации кандидата.

[@user-100procents]

На одном собеседовании задавали массу личных и не имеющих к компетенции никакого отношения и в финале: "Вы готовы подписать контракт, в котором обязуетесь 2 года не выходить замуж и не уходить в декрет"😮 Развернулась и не отвечала больше на их звонки с уговорами придти к ним на большую з/п, звонили с разных номеров.

[@ivanphilippov3415]

Хорошее видео) спасибо)

[@AlexMeatman]

Автор конечно по человечески прав про вопросы про детей. А мне как работодателю что делать? Три работника подряд клялись, что будут в огне, а сами в первые полгода в декрет свалили. И теперь я с тремя временными должностями, которых все шарахаются Да и спрашивать смысла нет, как это проверишь

[@Parkes1]

Годнота - спасибо

[@АнтонСидоров-ш5ш]

На самом деле есть правильный ответ на вопрос про животное: "ты кого животным назвал?"

[@taniabalagurova4484]

Да, такие тупорылые вопросы любят задавать молодые девки-эйчары, возомнившие себя "крутыми" психологинями. Я недавно столкнулась с такой компанией, которая при приеме на работу проводит тесты на полиграфе соискателям на обычные, рядовые должности, даже не руководящие. И как это можно назвать?

[@АлександрУтесов-п7ц]

Я бы из рогов и копыт сделал бы холодец и продал бы hr

[@mormeoi]

А если тебе на собеседовании сходу заявляют, что у них принято работать 60 часов? Это сразу прощаться? Было у меня такое.

[@mactepcnopta]

12 часов в день. Сразу прощайся. Ты взвоешь через месяц такой работы независимо от количества денег, что будут тебе платить. Чисто вопрос чтобы выявить тех, у кого не всё слава богу в жизни и которым позарез нужны деньги.

[@AsarieCoremi]

@@mactepcnopta ну или же кукуха съедет от недосыпа и хронического стресса, там уже пофиг будет

[@Oleg-fp9hn]

Помню как то смотрел интервью Александра Емельяненко. На неудобные вопросы он пообещал пробивать аперкоты инервьюэру и звуко и телеоператору. В итоге шикарное интервью.

[@имяфамилия-м3й1ч]

ахахахха про инопланетный глаз классный ответ))

[@ИванТеркин-ф8в]

У "инопланетного глаза" уже есть имя: Бихолдер.

[@lenagorenko]

Мадам, проводившая собеседование, первым делом поинтересовалась, почему я такая худая и рекомендовала(!) мне пройти обследование. Уж влезла так влезла в личную жизнь. В целом, очень унизительно участвовать в этом идиотизме, я говорю про собеседования.

[@ЮлияСтаркова-к3п]

6 лет назад на втором этапе собеседования (первый этап был совершенно стандартны, с правильными вопросами к соискателю) мне задали вопрос - если бы вы сейчас лишились пальца на руки и у вас был выбор, какой бы палец вы выбрали? Это был гос компания, завод, до сих пор не понимаю что работодатель хотел понять по моему ответу,

[@microodyssey]

Почему мы должны нанять именно вас? Оооо мля, как это бесит. Один раз ответил, ну не хотите, не нанимайте😂 Это была конторка, торгующая медицинскими устройствами. В итоге, спустя неделю устроился на гораздо лучшее место😊 Дело было лет 20 назад. Чёртовы маркетологи, а-ля продай мне ручку.

[@I-am-Joe-Po]

16:47 это же так называемые задачи Ферми, назвать примерное количество. про люки из другой области вопрос. научиться такой фигне можно за 5 минут, надо не бояться рассуждать на любую тему на основе разумных предположений.

[@Noukash]

Да понятно дело что это на рассуждение. Но есть столько вопросов лучше на которые можно потратить время вместо них

[@Noukash]

Да и про люки в другую степь согласен ))

[@I-am-Joe-Po]

@@Noukash я бы на собеседование тратил 15 минут, главное же чтобы не возникло явного отторжения. и давал бы прошедшему этот отбор 1 оплачиваемый день, пусть хоть как-то себя покажет настоящего и так можно сэкономить часы работы и тонны денег. нет, эти примитивные будут 3 недели мять яйца. ну тупые!

[@DouglasLuck]

круглые люки катить удобней

[@AngelleGTS]

Собеседование - это переговоры, поэтому задавать вопросы может не только работодатель, а так же соискатель. 7 странных "вопросов", на собеседовании. Кстати а почему они странные? Это тоже под вопросом. (и как на них отвечать) здесь если заменить на вопрос (почему эти вопросы задают, для чего, вместо "как на них отвечать", то сразу будет понятен смысл и основная суть таких вопросов. Поэтому: 7 встречных вопросов работодателю, на его 7 "странных "вопросов, на собеседовании (и почему эти вопросы задают) 1. Вы готовы к переработкам? - Почему у вас возникают переработки, с чем это связано и как часто в вашей компании это происходит? 2. Вы планируете детей, семью? - Создание семьи это нормальный процесс, говорит о том, что человек нацелен на стабильность и продолжительное сотрудничество, а не наоборот. Если у компании иные ценности, то тоже стоить это выяснить, в том числе вопросы социальной гарантии, которые предоставляет кампания новоиспеченным родителям. 3. Сколько вы получаете сейчас? Здесь можно тоже выяснить, насколько вас устраивает или нет текущий размер оплаты и если вы считаете, что хотите получать больше на новом месте работы, то стоит это выяснить сразу. Вопросы о доходах компании это тоже нормально, чтобы вы могли определить степень успешности этой компании. 4. С каким животным Вы себя ассоциируете? Это психологический тест. Чтобы определить уровень вашей самооценки и то, насколько вы ответственны за свои решения и ошибки. 5. Почему мы должны нанять именно Вас? Здесь нет правильного ответа, не нужно пытаться угадать ответ. Рассказать о своих личных качествах. 6. Кем Вы себя видите через 5 лет? Вопрос чтобы определить Ваши целеполагания и умение планировать. Есть долгосрочные цели (5-10 и более лет) и краткосрочные (день- неделя-год) На этот вопрос тоже нет "правильного" ответа, потому что нужно отвечать как есть. Есть определенный тип мышления - это мышление бедности. Люди с таким типом мышлением никогда, ничего не планируют. 7. Вопросы на интеллект, сообразительность, не стандартность мышления, креативность, чувство юмора. Здесь тоже нет правильного ответа. Ответ может быть нестандартным, оригинальным, каким угодно, не вычурным.

[@kivarum]

По последнему не соглашусь. Есть специальности, где умение быстро оценить ситуацию и сделать примерные расчеты имя мало вводных - очень полезный навык. Обычно это руководящие сотрудники или инженеры высоких уровней. Например подобные вопросы задавал своим подчиненным конструктор ракет Королев, думаю он доказал свою компетентность как руководитель проектов. Лично мне как-то задавали такой вопрос на собеседовании и я него ответил блестяще, хотя по началу был немного выведен из равновесия его необычностью. Не понимаю что в подобных вопросах такого, чтобы прямо руку людям не жать. Для меня всегда самый страшный вопрос - это зарплатная вилка, обычно после него 90% собеседований заканчиваются )

[@luckystar_r]

Зачем компанию спрашивать, сколько она зарабатывает? Вся информация есть в открытом доступе, выручка, чистая прибыль, уплаченные налоги...

[@ПолинаКерч-м1с]

Ох, как мне хочется ответить хотя бы раз на собеседовании на вопрос про детей "я не могу иметь детей по здоровью". И смотреть реакцию. Молча. Но как-то никак не приколюсь, хожу только на те собесы, которые реально рассматриваю как потенциальное место работы и все-таки не все сумасшедшие, не все задают этот вопрос

[@etfhjjyffee]

Я бесплодная и честно говорю об этом на собеседованиях. Реакции две: 1) глазки в пол с бормотанием извинений 2) уверения меня, что у меня еще будут дети, чтобы я не опускала руки, ща дам тебе номер гинеколога/ бабки/гадалки/таролога (нужное подчеркнуть) и всё у тебя будет. Логика вышла из чата, знаю...

[@Budweiser36]

Меня как-то ввел в ступор вопрос: какой предмет вам нравился в вузе? Мне кажется этот вопрос странным в принципе, но немного вводных: на тот момент я окончил магистратуру уже как 2 года, и работал 5 лет))

[@murmurkis1]

Ахахахах, я бы села в лужу, я полное название своей специализации то не помню, какие уж там "любимые предметы"

[@valerysovchiky3710]

В пятницу иду на собеседование в крупную компанию, ты мне очень помог. Буду готова:)

[@vanyaivanov671]

А в чем проблема просто сказать х1.5 от того что есть, когда про зп спрашивают? Я так за раз зп х2 получил

[@TimPazler]

А может у них вилка была выше ваших x2? Например, у них x3, а вы такой - я хочу x2. А они такие - ну хорошо

[@workpony2028]

Классика: "В чем разница между уткой?"

[@itaeshielr3439]

В том пруд это или больница?

[@Maksimeo]

@@itaeshielr3439 ;D

[@big_bin6377]

А меня радует, когда в резюме указан район жительства, а работу предлагают в 3-4 часах дороги в 1 конец

[@СашиныРазговорчики]

Про шары и окна - вопрос на менеджерскую позицию. Типа приходит к тебе клиент с идиотским запросом, который ты понятия не имеешь как выполнить, а ты его дальше раскручиваешь, чтобы понять, что ему на самом деле нужно и подбираешь ему решение под его бюджет, а параллельно находишь спеца по этим самым запросам, который со6оасится тебе за 10% суммы проекта решить тебе эту задачу.

[@aspe.bastet]

Как то на собеседовании спросили нет ли у меня рассмтройства пищевого поведения, потому что на фото я выгляжу иначе, нежели в момент видеовстречи. И еще как то просили посчитать количество собак постриженных в грумминг салоне за год в Москве.