【損する話し方のクセ】話し方でガラリと印象を変える方法(新入社員専門 研修講師伝授)

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新人育成トレーナー太田章代の【ビジネスコミュニケーション術】

新人育成トレーナー太田章代の【ビジネスコミュニケーション術】

Күн бұрын

Пікірлер: 13
@mariliaemaruyama6052
@mariliaemaruyama6052 Жыл бұрын
通訳をやっておりますので大変参考になっております。ありがとうございます。😊
@a-ota
@a-ota Жыл бұрын
ご視聴いただき、ありがとうございます!
@tona7183
@tona7183 8 ай бұрын
アルバイトのおばさんの話し方が気になっていました。なんと動画のクセの2、3と同じ!明日から教育します。この動画本当に勉強になります‼️
@a-ota
@a-ota 8 ай бұрын
お役に立てて嬉しいです!
@おかだりえ-c4x
@おかだりえ-c4x Жыл бұрын
まさに職場に該当者がおり、どのように指摘すれば伝わるか、ずっと悩んでました。
@a-ota
@a-ota Жыл бұрын
ぜひこの動画を参考に、改善してあげてくださいね!
@葉月はづき-h4t
@葉月はづき-h4t Жыл бұрын
確かに文節止めは感じが悪いですね。最後まで言い切るように肝に銘じます。
@a-ota
@a-ota Жыл бұрын
私も最後まで言い切るように気をつけます。
@獲禰屡錡
@獲禰屡錡 Жыл бұрын
3の文節止めは話を途中までしか聴かない人がいるせいで起こる。
@a-ota
@a-ota Жыл бұрын
そういう事もあるかもしれませんね。
@順-m3r
@順-m3r 2 жыл бұрын
話すって難しいんだよな。
@a-ota
@a-ota 2 жыл бұрын
ホント難しいですよね(*'▽')
@minoytb3313
@minoytb3313 Жыл бұрын
気になる言い方の1つに、何々かな?の自問調...。案件の改善とか意見を、”それは何々するのがいいカナ?と思う”...とか、そういうことはこういうことカナ?...この”カナ?”を大の大人が特にフォーマルな環境、雰囲気、立場で使うと、何だか案件を軽く見て、上目線、真剣さにかける、またはラフな話し方になる気がします。いかがでしょうか。
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