A POLÊMICA HISTÓRIA DOS 3 FUNCIONÁRIOS - Cariani | Cortes 4FitCast

[@TrechosMaromba]

Pessoal, DEIXEM O LIKE e SE INSCREVAM no canal, da uma força, não custa nada e ajuda MUITO o canal!

[@Protagonista44]

Feedback: esses pop up com som assusta quem está ouvindo com fone. Você está com atenção voltada ao que está sendo dito aí entra um pop up com som grave e crescente...

[@TrechosMaromba]

@@Protagonista44 Boa, valeu por falar! Nos vídeos que postei hoje já corrigi isso, diminui o volume! Da uma olhada, veja se melhorou! Feedbacks são sempre bons, valeu por falar!

[@charlesbabbage11]

Resumindo, é melhor prosperar com alguns, do que todos afundar!

[@TrechosMaromba]

Boa, é mesmo!

[@bsouza4441]

É oque eu sempre digo. Aprendam com quem venceu na vida. Os conselhos que o Tiozão deu aqui nesse vídeo não tem preço.

[@rafaelandrade5617]

Verdade! Ser um fdp profissional!! Roubou o emprego de um e pensa apenas no seu próprio umbigo. Um grande fdp!! Vc poderia muito bem mudar o clima motivacional para aquele funcionário

[@bsouza4441]

@@nam-5684 tu veio depois de tudo que aconteceu com ele zoar né? Vacilão kkkkk

[@cleitoncamargo793]

Já trabalhei com pessoas que se escondem atrás de filhos etc para continuar no emprego,que vive reclamando e mechendo em redes sociais no celular,fazendo corpo mole!...

[@TrechosMaromba]

Complicado isso, independente da situação de cada pessoa, tem que fazer um bom trabalho!

[@EduardoPereira-bd7ub]

Pior é quando tem 2 caras precisando de emprego, um competente na área e outro sem saber nada, mas tem filho. Colocam o que tem filho por dó. E o outro que se mata de estuda fica sem nada. Sim ou sou o que ta sem nada kkkkk

[@abcgui100]

falar isso com a vida ganha desde menor é facil ne magrao

[@Constatine9595]

Sinceramente aprendi muito com esse cara. Estou cursando Administração de empresa, não é o que eu quero, mas enquanto não entro para cursar Direito, estou dentro! Obrigado por compartilhar a experiência Renato.

[@TrechosMaromba]

Com essa história conseguimos aprender sim, verdade! Administração é um ótimo curso, Direito também é!

[@yuricmiranda]

Ciências Contábeis seria um curso melhor pra aprender sobre

[@ProfissaoTrader24]

1:10 Se o cara não tem filho, quer dizer que foi sábio em se preservar pra não ter filho em momento errado, portanto a curtição, noitada, etc.. é tudo problema dele, mais ainda, é mérito dele!!!

[@jeffersonfranca9226]

Por pensamentos exclusivistas que nem o seu que ninguém ajuda ninguém nesse país!

[@marcelojunior1059]

@@jeffersonfranca9226kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk esse aí tem filhos

[@jeffersonfranca9226]

@@marcelojunior1059 Rapaz tenho filhos e graças a Deus vivo relaxadao e trampo em casa. Pra você ver como o pensamento de pessoas assim é pensamento pequeno, Você satiriza o fato de ter filhos...kkkkkk... Gostaria que falasse isso pros 10 caras mais ricos do mundo, só o bezos tem 4 filhos kkkkkk..

[@iShotGameplays]

@@jeffersonfranca9226 o problema não é ter filhos, e ter filhos sem condições ou planejamento.

[@marcelojunior1059]

@@jeffersonfranca9226 lógico cara, pq o bezos não teria filhos? O cara tem dinheiro pra caralho. O que o cara do comentário disse é que ter filhos sem condições ou sem planejamento não é o correto, e reclamar depois disso não vai adiantar. Afinal, filhos dão muitas despesas, sei disso pq todos nós somos filhos e sabemos o que nossos pais fazem por nós. Logo, ele não está falando de ter filhos, está falando de ter filhos quando você não consegue sustenta os mesmos, o que inclusive não parece ser o seu caso...então não sei pq se ofendeu!

[@ERuscalleda]

Infelizmente em uma empresa a visão deve ser empresarial e não assistencialista. Interessante essa simbiose entre o Renato e a Sócia dele... É uma junção de diferentes perfis que quando se sabe gerenciar as diferenças dá muito certo!

[@luizm.o9024]

De certa forma isso é bom na minha visão. Quando uma empresa cresce ela contrata mais funcionários, e ajuda mais famílias, a troca básica de horas por dinheiro. Talvez isso que o Renato fez abriu algo na cabeça do cara, e hoje ele está rico, não sabemos.

[@ERuscalleda]

@@luizm.o9024 Faz todo sentido. Infelizmente ou felizmente essa visão é necessária para gerir um negócio. No caso do funcionário, nem sempre as pessoas conseguem aproveitar suas experiências da melhor forma, mas faz parte da vida. Dá para fazer analogia com o filme 127 horas, onde o protagonista corta a mão fora para permanecer vivo.

[@luizm.o9024]

@@ERuscalleda bem interpretado

[@lordhunterluasuperior905]

@@ERuscalleda não é uma decisão ruim, ainda dá pra colocar um negócio de madeira no cotoco, tipo perna de pau, e continuar fazendo flexão, da até pra fazer barra Mas aí vai ser complicado porque vai precisar de algo firme pra o cotoco não escorregar Mas morto você não faz nada

[@ERuscalleda]

@@lordhunterluasuperior905 Verdade! As vezes são decisões necessárias, né? Minimizar os danos! :)

[@viniciusalves-ym6ke]

O RENATO E UM HOMEM QUE EU ADMIRO MUITO, POIS ELE CONSEGUI TER SUCESSO COMO EMPRESARIO, SER UM OTIMO ATLETA E CONCILIANDO OS DOIS AINDA FORTALECE CADA VEZ MAIS O CENARIO DE FISICULTURISMO TANTO PELO NEGOCIOS COMO PELA CAPTACAO DE PESSOAS TAMBEM COM TRABALHO EMOCIONAL, INSPIRADOR E CONSELHOS PROFISSIONAIS! SOU MUITO FA

[@ianevaleria7505]

Está certíssimo!!!!! Tive uma funcionária que era faltante, nem declaração e atestado médico trazia, sempre usava de manipulação emocional pra não ser demitida. Por tantas e tantas e tantas vezes me comovi com as histórias que ela Me contava, fui tão idiota, acreditar e sacrificar minha empresa em benefício dela. Mas tudo bem, valeu o aprendizado para nunca mais cometer o mesmo erro. Empresa não é instituição de caridade, pagamos contas e salários ... vai atrasar uma quinzena pra ver o B.O que dá! Agora eles faltam, manipulam, prejudica a empresa e tá tudo bem, se não entedermos nós que somos os horríveis e sem coração. 😡

[@TrechosMaromba]

Verdade, o funcionário pode ter seus problemas pessoais, mas ele também precisa gerar bons resultados para a empresa, senão fica difícil!

[@arturresende1830]

E no final ainda te levou na justiça do trabalho? Ksksksks

[@TrechosMaromba]

@@arturresende1830 Complicado kkk

[@dannielsz_]

Po aí é triste em mas se quiser me contratar posso ser jovem aprendiz

[@CGamersBrazil]

Renato, estou em uma fase de procura de estágio na área de química. Toda esses comentários da sua história, escolhas e estratégia estão transfomando este podcast em uma verdadeira aula para mim. Eu quero me tornar um profissional como você é.

[@carlosalberto-ld1wm]

Sou um excelente funcionário porém algumas coisas me desmotivou a não gostar da empresa, porém meu trabalho eu nunca diminuir o ritmo, jamais iria dar menos em esforço somente pelo meu descontentamento na empresa. Então resolvi sair e não me arrependo, sendo que era funcionário do mês em 2 e 2 messes.

[@Vascaodonordeste]

É exatamente isso. Da empresa para fora, a vida pessoal de cada um, pertence apenas a eles.

[@davidias3902]

Apesar de sempre ser uma decisão difícil, ele não fez nada além da lógica ( sempre sairá quem tiver o menor desempenho e resultado )

[@raphinhapro]

Cariani: Dos três eu escolhi o menos frango

[@tiagoonz]

Fui mandado embora por ser um excelente funcionário no dia do desligamento após o feedback do RH, nunca entendi isso e quem ficou foi os baba ovo do chefe... Depois entendi que eu fui mandado embora porque eu tinha 8 faltas injustificadas, 30 dias de afastamento da empresa no total de 3 anos de contrato e eu estava desmotivado, não estudava e só queria o salario do mês. Pensando no lado do cara que reclama de tudo a empresa é ruim, mas quando se esta no lado do patrão vê que as coisas é mais complexas do que imaginamos.

[@TrechosMaromba]

Verdade, olhando pelo lado do chefe da para perceber outras coisas! Aproveita e se inscreve no canal, da uma força, sempre tem vídeos novos!

[@robinhosv33]

O foda é q a galera q é baba ovo induz o dono a n evoluir, aew comeca a ser uma empresa abusiva

[@gdeguarda6844]

Idiotas, o rapaz a que ele se refere éra aluno dele na academia. Dava roupas suplementos é levava ele pras baladas.

[@masteress16]

@@gdeguarda6844 Ele foi comprado por suplementos?

[@rodrigoalmeida5128]

Pessoal acha q empresa precisa ser instituição de caridade. É só se colocar no lugar do empresário e vc não vai contratar alguém por caridade e sim por competência.

[@TrechosMaromba]

Verdade, é complicado, mas o funcionário também precisa ser bom para a empresa!

[@Renato_Pinheiro.9]

Mas tem uma coisa aí que não foi colocada em evidência. Provavelmente o que tem mais filhos deveria ser o mais velho dos 3. Pode-se dizer o que quiser, mas a verdade é que empresas privadas de qualquer ramo se livram de funcionários por questões de produtividade justamente por conta da idade. Esse que foi demitido dificilmente com esta idade que tem, conseguirá se remanejar para outra empresa no mesmo setor que trabalhava. Agora eu acho que o empresariado Brasileiro deve parar com as tentativa de engajar funcionários lá na entrevista de admissão do RH, o uso de termos como "vc faz parte da nossa família Fulano S/A", "Nosso funcionário do mês". Por que primeiro por mais produtivo que vc seja é preciso que o trabalhador entenda que ele nunca fará parte do capital da empresa. Num enventual cortes de gastos onde ocorra uma demissão, esse tipo de "família RH" não existe e não te dará um tapinha nas costas no final. Falta consciência de classe para muitos trabalhadores que realmente pensam que o patrão é amigo ou parente por assinar a carteira de trabalho...

[@manod7858]

Nossa ,Renatão como sempre dando aula ,até baixei o vídeo .

[@TrechosMaromba]

Bom demais, o Cariani é muito fera!

[@dat506]

Tiozão é cheio das reflexões, todos os vídeo do Renato tem aprendizado! É o único que eu assisto sem medo de perder tempo, porque o conteúdo é excelente!

[@josesalutianosilva4888]

Eu não tenho a menor vocação pra ser dono de uma empresa. Parece que agente vai perdendo a humanidade , coisas passam a valer mais do que pessoas ,

[@kapiru07justica44]

Fato.

[@Nescafu]

Não me canso de dizer que sou fã desse cara. Excelente! 👏🏼 👏🏼

[@toyoale]

Se o cara tem 3 filhos em teoria deveria triplicar a motivação e triplicar o amor próprio também, pois quem não tem capacidade de ter amor por si mesmo como vai amar realmente os outros??? Boa lição do Renato, funcionário ruim pode levar empresa à falência e prejudicar não somente ele mas um grupo inteiro

[@jhonatannascimentosilva8713]

Estou aprendendo muito com Renato, isso sim , é uma visão dono de empresa, as pessoas pensam que empresa , é ação social

[@dutradutra2538]

😲😲😲😲😲 só queria uma garrafa de café bate um papo com Renato CARA MUITO INTELIGENTE

[@fellipemoura4329]

Namoral, o Renato é sensacional cara! 👏👏👏👏👏

[@TrechosMaromba]

Ele é fera demais, sou muito fã dele!

[@ednaldozumba9236]

Na vida devemos fazer escolhas corretas e essa escolha foi a melhor nota mil.

[@sidneim8024]

Perfeito, Renato, nada a acrescentar...

[@TrechosMaromba]

Boa! Aproveita e se inscreve no canal, da uma força, sempre tem vídeos novos!

[@paulomertz7206]

Resumindo a pessoa não pode nem ficar doente

[@TrechosMaromba]

Situação complicada!

[@gatinhamarie]

Uma coisa é vc ser dono de empresa ( visa $$$); o empregado depende do salário, se vc não valoriza o salário e escora no vitimismo, vai afundar. Quem prospera, usa justamente a família como mola, motivação Ps: observe que ele manteve o melhor vendedor, e cortou o vendedor mais mediocre.

[@Kendola011]

Tu fala isso como se não tivesse uma cacetada de gente que manda atestado por qualquer coisa bestinha, "ah, estou com dor de cabeça, vou no posto pedir atestado", uma coisa é entregar atestado quando você realmente não está em boas condições de saúde para poder trabalhar, outra coisa é entregar atestado por qualquer coisa

[@podcortes3869]

Cara esse corte foi extremamente educativo.

[@rascunho7648]

A tomar decisão saudável para qualquer negócio é vital a racionalidade e não a emoção, logo, embora somos humanos imperfeito e também temos sentimentos é extrema importância a maturidade e capacidade de lidar com quaisquer situação. Parabéns Renato por sua capacidade de lidar com a situação. Até acredito que o funcionário demitido, as vezes foi até bom para ele, no qual precisa se de um tempo, para acorda para vida, desperta o guerreiro interno. pois o melhor do homem sempre aflora quando realmente o bicho pega, caso o contrário não aprendeu ainda.

[@vannomultiversodaloucura6631]

O baladeiro tem cara de ser aqueles conversinhas que dá nó em pingo dágua...

[@felipelyra3871]

Renato tá certo, empresa n é instituição de caridade No Brasil existe muito esse pensamento

[@TrechosMaromba]

Verdade, o funcionário também precisa ser bom para a empresa!

[@brenovargas9831]

Muito bom velho ele falo exatamente como eu penso velho.... sem palavras.

[@claudysonchianca5632]

Irmão COMO, VC E FODA. PQP, parabéns. Já seguia vc das dicas da maromba, porém vc é muito além disso. 👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽

[@israeldreger6483]

Que AULA!

[@TrechosMaromba]

Muito boa essa história!

[@victorfernando5877]

Muito Bom Renatão é iluminado

[@TrechosMaromba]

Muito bom!

[@VidadePropagandista]

Cara, a coisa mais certa que o Cariani fez. Já fui vítima de preconceito por isso e ficar sem ser promovido porque minha liderança JULGAVA que eu não precisava. É muito desmotivador você ver questões PESSOAIS regendo decisões profissionais… Edit: corrigindo o nome do Cariani

[@adrianacosta1608]

Nossa que visão empresarial uma aula 👏👏👏👏.

[@maximonascimento7010]

Aula!! 👏🏻👏🏻👏🏻

[@Leokyo3000]

O mais bacana é que tem empresas que dão funcionário do mês e tal é legal as vezes o cara desmotivado isso pode motivar ele já pensou nisso? Então por isso acho foda empresas que tbm querem que o funcionário estejam sempre motivados e de bom humor e que as empresas façam tbm por onde fazer os funcionários ficarem assim acho bacana esse tipo de coisa tbm

[@TrechosMaromba]

É muito importante o funcionário estar motivado, ele trabalha muito melhor e se sente mais feliz com o trabalho!

[@demitrimasters]

Empresa nao é cheer leader... A motivacao tem que vir da propria pessoa ou nao funciona... E além disso apenas empresas grandes conseguem ter gastos com esse tipo de coisa. Pessoa desmotivada geralmente tem problemas grandes para resolver com ela mesma e isso nao é papel da empresa.

[@josevitorrack]

@@demitrimasters se nao é papel da empresa motivar o proprio funcionário, pra que m serve? CLARO QUE É PAPEL DA EMPRESA MOTIVAR SEUS FUNCIONÁRIOS. Óbvio.

[@demitrimasters]

@@josevitorrack Empresa nao é cheerleader.... O papel da empresa é apresentar o melhor produto para o mercado e lucrar com isso. Entre um funcionário e uma empresa existe um contrato de trabalho e ele precisa ser cumprido e acabou. A motivacao do funcionário deveria ser o contrato assinado e seu salário. A funçao da empresa é lucrar, senao ela nao fica aberta. A empresa pode implementar politicas para motivar e etc. mas isso geralmente funciona para chamar pessoas motivadas e nao motivar as que nao sao... hahahaha Essa ideia de que empresa tem quer ser pai/amigo de funcionário é complicada...

[@Robbiebrito]

Amigos motivação vem da conta de agua luz aluguel internet filhos pra comer. Se isso não te motiva empresa nenhum precisa te motivar.

[@RaelMonteiroXavier]

Eu diria até que tomar uma decisão com base no mérito é ser ético, em termos profissionais.

[@adilsonantoniocosta5441]

Como é que você vai cuidar da família se você não olha para frente. É só desculpas não rola, tem muitos desses funcionários aqui em Angola.

[@VidaInsana]

Boa, perfeito. Concordo plenamente.

[@TrechosMaromba]

Verdade, também acho!

[@puwq1]

*Vídeo maravilhoso.*

[@jsbritinho]

A vida é mesquinha e egoísta. O funcionária pode amar o dono mas se a empresa falhar é processo na lata. O dono pode amar o funcionário mas se ele falhar é descartado sem nem pensar. Enquanto a vivência não afetar os interesses ninguém será prejudicado

[@peterhenryswiftm.1175]

A vida é assim! Se tu falhar, você é descartado. Seja você empregado ou dono da empresa.

[@peterhenryswiftm.1175]

Infelizmente é assim que tudo funciona.

[@ssuaviloquente]

Que aula.

[@TrechosMaromba]

Muito boa essa história, dá para a gente aprender com ela!

[@gustavoheleno8062]

aconteceu comigo uma situação assim ! eu era exatamente o primeiro que ele preferiu não mandar. e fui mandado embora ainda escutei um " você é novo vai arrumar outro muito bom "

[@pior_genetica]

Pois é amigo,tudo é relativo

[@eduardoandre312]

@@pior_genetica nesta pandemia eu fui mandado embora porque eu era o mais novo no escrito de contabilidade

[@vitordeoliveirasouza6938]

Resumindo, não faça filhos e nem case.

[@TrechosMaromba]

kkkkkk

[@abm-ow1sp]

Ou então case e tenha filho no momento certo, quando já estiver estabilizado e com uma carreira consolidada!

[@titr0022]

Eu entendi oq ele disse, se fosse uma história hipoteticamente eu compreenderia ainda mais, porém uma empresa do porte da do Renato, quebrar por conta de um funcionário mais ? Já é exagero, empresas tbm tem sua parcela do e responsabilidade social Antes do desligamento chamaram o cara pra conversar ? "vamo lá fulano, oq tá acontecendo, deixa eu te ajudar" Se o funcionário melhora A empresa melhora As vezes ter uma conversa franca da muito mais resultado

[@TrechosMaromba]

Dependendo da situação uma conversa desse jeito pode ajudar mesmo, porque aí o funcionário tem a chance de mudar e melhorar!

[@cortespodcastdevalor9949]

Você não escutou que as pessoas da situação precisavam ser demitidas por que eram desnecessária tantas vagas. Empresa não é Estado não.

[@marcelohenrique7445]

Como o Renato disse, é fácil fazer caridade com dinheiro dos outros kkkk e outra, função social tem é a cabeça do meu p 4 u

[@luanvictor7345]

O Renato nesse mesmo podcast disse q conversa com os funcionários quando vê coisas erradas, então provavelmente ele conversou com esse cara q tem 3 filhos

[@MestreStifodao]

A pessoa quebra assim. E aí não vai ter nem pros outros. Demite quando está bem ainda, porque depois atrasa até salário e o cara nem segundo desemprego pega pra se reestruturar

[@igoramadeu4122]

Você é inteligente cara!!!!

[@willyanscamilo9617]

Cariani : a Renan : nooooooooooooooooooooooooooooooooossa

[@AndreLuis-tz9ok]

verduras difíceis de se engolir, mas não deixa de ser verduras..

[@TrechosMaromba]

Boa kkkkk Aproveita e se inscreve no canal, da uma força, sempre tem vídeos novos!

[@ruanleonardomarques1930]

se loko tiozão é foda motivação

[@TrechosMaromba]

O Cariani é fera demais, nos inspira muito!

[@PauloVictor-vf4tk]

Certíssimo Renatão! Se vc trabalhar por conta própria vc não tem que dar duro? Carteira assinada também é mesma coisa. Deus ajuda a quem trabalha e não o preguiçoso. O cara tinha 3 filhos então ele tinha que trabalhar o triplo que o solteirão. E ele não fez.

[@TrechosMaromba]

Boa, brother!

[@abraaomoreira_]

É meio triste, mas empresa não tem sentimento, a saúde da empresa é o fluxo de caixa

[@TrechosMaromba]

É isso mesmo, bom ou ruim, acho que é a realidade!

[@felipelyra3871]

Meio triste é o cara depender do emprego e n levar a sério

[@abraaomoreira_]

@@felipelyra3871 Não deixa de ser triste haha

[@GuiNBKiller]

Triste é acharem que o cara que fez planejamento familiar merece se fuder por conta dos irresponsáveis cheios de filhos

[@gustavoclausemmendes393]

Belas palavras

[@jeancarlos5838]

Sou gestor e entendo a sua decisão, esta correta pois o funcionário que tem 3 filhos te da 3 vezes mais problemas.

[@thiagonunes8432]

Se você é funcionário, tu tem que pensar que você é propriedade da empresa, então infelizmente pra você ter uma vida digna o negócio é empreender

[@TrechosMaromba]

É assim mesmo, para empresa o funcionário só tem gerar lucro! Empreender é muito bom, também!

[@abraaomoreira_]

Um empregado está empreendendo, geralmente ele é um comerciante de horas do tempo dele, mas a maioria não ta ligada nisso. Existe muita gente que vive muito bem sendo empregado, porque se ligou que é um comerciante e precisa vender o próprio peixe.

[@walysonlukas4573]

ESSE TIPO DE VISÃO E PARA EMPRESA PEQUENA BRASILEIRA, EU TRABALHO EM UMA MULTINACIONAL A MINHA EMPRESA TRABALHA AO LADO DO COLABORADOR NAO EXISTE DEMISSAO NAO EXISTE FALTAS BESTAS ATESTADOS ATE PORQUE UM COLABORADOR FELIZ SENDO BEM REMUNERADO TRABALHANDO O JUSTO TENDO SUA DIGNIDADE QUE O PAIS BRASIL TIRA ELE NAO VAI NOS DAR PROBLEMA PELO CONTRÁRIO ELE VEM COM A SOLUÇÃO E QUANDO VC MENOS ESPERA ELE SOBE DE CARGO E DIFERENTE NAO ADIANTA AS EMPRESAS NACIONAL CAGA E ANDA PARA O COLABORADOR POR ISSO NO BRASIL MUITOS PREFERE ROUBA OU ABRI SEU PROPRIO NEGÓCIO EMPRESA PEQUENA E ASSIM MESMO E TEM GENTE QUE SE ORGULHA DISSO QUE VERGONHA!!!!!!

[@LukashJumper]

Eu também demitiria o rapaz com 3 filhos. Em RH a gente aprende que jamais se deve colocar o emocional a prova nessas tomadas de decisões, a gente sempre age com a razão.

[@otavioaugusto4769]

Concordo totalmente. Emprego não é caridade.

[@niltonnunesgonzaga1635]

demitir é ruim, mas para manter todos os outros, é melhor tomar a decisão difícil

[@diegohh87]

Esse raciocínio é lógico no fator chefe mas não é o correto sem saber oque se passa. O A que vende mais e não falta justamente por não ter filhos ou algo para se preocupar. O C tem filhos, tem problemas, tem que se desdobrar em 4 pra fazer as coisas, o rendimento dele cai, ele fica doente, ele precisa faltar, ele vende menos. É por isso que hj se tem preconceito com mulher, se der algo com filho ela precisa faltar. Como chefe que se dane, demite, mas ninguém pensa no cara, oque ele passa, isso pra mim é errado

[@rksnmaverick]

Só eu acho o Renato parecido com Peter do ei nerd?

[@renanalvesaquinoalvesaquin4380]

depois que comersei a pegar as dica do renato nunca mas andei em carro velho nao devo pra filho de egua nenhum e sempre tenho dinheiro no bolso mesmo que seja pouco viajo na hora que quero eo dia que eu bem entender nao vendo minhas horas pra ninguem antes eu so andava duro quebrado ate que um dia minha filha me chamou pra ir compra pao na padaria eu nao tinha dinheiro ai foi onde vir que eu estava no fundo do poço ai sim eu fui ver a onde eu estava errado

[@CarlosHenrique-vn4gb]

História top em Renatão é fera

[@TrechosMaromba]

O Cariani é fera demais!

[@bigmike6822]

Entendi a decisão dele na hora, e na minha opinião totalmente certa, faria exatamente a mesma coisa, mesmo que moralmente não esteja de acordo, negocios são negocios, para fazer caridade se faz fora do negócio, eu posso despedir ele, e fora do negócio dar uma ajuda se tivee possibilidades para tal, simples assim!

[@riandomingues2927]

na minha opinião decisão correta etica e administrativa,ter dó só piora o estado da pessoa

[@yuri.studies]

nossa complicada essa isso em ... entre tomar uma decisão mais "humanizada" ou uma decisão mais racional

[@danilofigueiredo6893]

CNPJ não tem coração. Como ele disse não é uma decisão fácil, mas você tem que preservar seu negócio e seus outros colaboraboradores.

[@bergzFPS]

Negócio é negócio. Pra você ajudar alguém, essa pessoa tem que se ajudar primeiro. Dono de empresa tem que fazer dar lucro, afinal ele é o dono da empresa e não pai dos funcionários dele.

[@TrechosMaromba]

Situação complicada mesmo!

[@TrechosMaromba]

@@danilofigueiredo6893 Verdade, não é uma decisão fácil, mas preservar a empresa é o objetivo de todo empresário! Aproveita e se inscreve no canal, da uma força, sempre tem vídeos novos!

[@TrechosMaromba]

@@bergzFPS Tem isso mesmo, o empresário quer manter a empresa aberta dando lucros, é o objetivo dele! Aproveita e se inscreve no canal, da uma força, sempre tem vídeos novos!

[@VitorSantos-qm8ji]

Pra mim, diferente do que todos estão comentando, já tem uma falha de ter deixado um cara assim dentro da empresa, pois, se acompanhasse mesmo, não teria que decidir entre 3... Ja estaria decidido por si so

[@jeffersonfranca9226]

Ele demitiu o que tinha menos risco de dar problema, pensou como empresário canalha, sem analisar psicólogico e afins. É como dizem, funcionários arrogantes sempre será um patrão arrogante.

[@Alan6054]

"Fazer caridade com o dinheiro dos outros é facil"

[@jeffersonfranca9226]

@@Alan6054 Não jovem, eu faço com o meu. E caridade não avalia carácter psicológico. Quem aplaude essa atitude dele é o tipo de gente que só tem as coisas derrubando os outros e se vendendo moralmente, assim como ele.

[@jeffersonfranca9226]

@@Alan6054 E recomendo, faça caridade, vai te fazer bem.

[@peterhenryswiftm.1175]

Abre uma empresa e continua com teu pensamento! E me diga o resultado. Quando você é uma empresa, não importa se tem família, se depende 100% do emprego, etc. São os indicadores de produtividade que importam. Se o cara dependia tanto do emprego, por que ele não se dedicou ao máximo?

[@jeffersonfranca9226]

@CR7 do Vascão Rapaz tenho 2 e vivo bem pra kct^^ filho nunca me foi problema, pelo contrário, muitas vezes me deram bastante força. Mas o covarde do vídeo ali achou mais fácil abandonar tudo. Enfim...mediocre atraí mediocre.

[@edumichel]

Cara eu tenho em mente que deus me sustenta .... E hj faz isso através do meu emprego ... Trabalho com impressão Digital horaro bom entro às 6:00 chego cedo em casa .... Empresa a 11km de casa ... Tenho 2 filhos sou casado e pago contas e dou valor para o trabalho quando não tem trabalho eu carro o cho limpo as mesas as máquinas faço manutenção tiro lixo organismo e faço o que pedirem as vezes vem algum desmotivado pra falar comigo eu dou umas cortadas sempre falo para meus filhos como é bom trabalhar ... Outro dia meu filho perguntou do trabalho eu falei que não teve nada nesse dia ele falou que bom... Eu falei filho é ruim se não tiver trabalho e eu fixar com máquina parada não entra dinheiro aí eles vão me pagar para fixar parado ? Aí melhor mandar embora ... Falei que dia bom é usando tem bastante serviço ... Dou o valor aonde estou até Deus permitir

[@juliodeoliveira391]

Decisão emocional se tratando de negócio é fracasso na certa.

[@resistencia6cilindros854]

Renato ta certo, se o cara paga aluguel,nao tem estabilidade financeira e ainda arrumou 3 filhos a culpa é toda dele mesmo e nao do empresário...

[@mateusgarcia6202]

Oq vale p empresa é oq acontece dentro da empresa e nao fora.

[@MrRedAdventures]

Se ele não toma a decisão difícil iriam estar bem mais pessoas desempregadas.

[@jajaOwns]

É assim que funciona o pensamento de todas as empresas aí eu pergunto meus colegas de classe média e baixa... Vai deixa privatizar tudo ? Pode esquecer o lado o humano que a empresa não tem dó de ninguém você se torna um número, falto a conversa com o funcionário problemático para que o mesmo fosse atrás de melhorar.

[@ieda0808]

Infelizmente, quem tinha que entender que dependia do emprego era o pai de 3.

[@goodluck3537]

Cara, acho que sei porque sai do meu emprego agora kkkkkk

[@renatomarcio6204]

A RESPEITO DOS 3 FUNCIONARIOS. FILOSOFIA ESTÓICA: ¨NÃO É O QUE A VIDA FAZ COM VOCÊ QUE DETERMINA SEU DESTINO; É O QUÊ VOCÊ FAZ COM OS ACONTECIMENTOS QUE A VIDA TE APRESENTA

[@eiaguia]

Fuego😊

[@uerlingtonrodrigues1765]

Dependendo de quem contar essa história , as pessoas vão achar ele um psicopata , se não souberem a verdade toda por traz do acontecido.

[@edson1366]

A visão liberal é a que melhora o mundo, se o funcionário que foi demitido levar a sério sua evolução e crescimento ele vai dar mais valor ao seu trabalho e vai se transformar em um funcionário melhor.... pena que no Brasil impera a política do coitado, onde a pobreza é subsidiada

[@cavalcante6705]

CNPJ não tem coração

[@caiquecamilodelima4598]

é uma empresa, se o funcionário não faz nada para ajudar a empresa crescer quer oq?

[@TrechosMaromba]

Complicado mesmo! Aproveita e se inscreve no canal, da uma força, sempre tem vídeos novos!

[@TrechosMaromba]

@@caiquecamilodelima4598 É um situação complica, porque a empresa sempre quer funcionários que dêem lucro! Aproveita e se inscreve no canal, da uma força, sempre tem vídeos novos!

[@caiquecamilodelima4598]

@@TrechosMaromba blz linda

[@caiocarvalho3156]

@@TrechosMaromba Muitas vezes não é nem dar lucro, muitas vezes você pensa: "preciso mandar 1 funcionário embora para continuar sustentando as outras 400 famílias que dependem disso" no caso de uma grande enpresa claro

[@endreolourran6912]

Tiozão é foda

[@TrechosMaromba]

Demais, o Cariani é fera!

[@diegorodrigues2121]

O colapso do sistema. Ah! Se esse cara aí do exemplo que gasta todo seu dinheiro com roupa e festa, soubesse o quanto ele proporciona de rendimento no faturamento dessa empresa, assim como muitos por aí que estão dentro de grandes empresas, pudessem fazer o acordo do tipo (Seu Madruga 40% e Dona Florida 60%) referente ao proporcional ganho pelo seu rendimento do seu trabalho, isto é, seu salário seria baseado sobre o faturamento do seu trabalho e da mesma forma fossem em relação as despesas que seriam divididas proporcionalmente entre ambas partes daquilo que lhe cabe a pagar. Provavelmente! as empresas deixariam de existirem, por isso, requer e é preciso usar de todo método pra manter essa estrutura de trabalhador assalariado subliminarmente na cabeça das pessoas.

[@helderforti6841]

👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼

[@klayweralmanegra6792]

Engraçado que nas vagas de emprego sempre perco a vaga para quem tem filho.

[@jeanpaim22]

kkkkkkkkk

[@renatooliveira8069]

Aula grátis de gestão 👍

[@jerffesongomes9352]

Gostando ou não, empresa tem q dar lucro e as pessoas tem q entender isso. Infelizmente é isso. Não é que eu acho certo ou errado, eu não gostaria que ele tivesse sido demitido, mas a decisão dele ta totalmente justificada. Totalmente compreensível a pessoas passar por dificuldades e ter um desempenho ruim no trabalho, mas infelizmente é totalmente compreensível o chefe demitir por desempenho ruim. E a corda sempre vai ceder do lado mais fraco. E aqui repito as palavras do delegado da Cunha: Brasileiro gosta de direitos, mas não de obrigações.

[@lucasmilan5059]

E foda mas é a vida

[@reinaldorio1675]

Eita a familia do cara deu Deslike xD

[@TrechosMaromba]

kkkkk

[@Celiobarbosa-b8y]

A vitima...over

[@LMnunes]

Vamos lá... Essa é a versão do dono da empresa. Eu acredito que uma história tenha 2 lados. Acreditar fielmente em uma única versão não dá para se posicionar. O Cariani tá errado por induzir as pessoas a um pré julgamento. Irei dar um exemplo... Em uma relação contratual é como se fosse em um casamento. Quando termina ambas as partes querem ter razão e se vc parar pra pensar lá no fundo.... Ambas as partes tiveram sua parcela de culpa por mínimo motivo que seja.

[@peterhenryswiftm.1175]

Não é pré-julgamento. Ele como empresário decidiu demitir alguém pelos seus motivos, pronto. O que tem para ser julgado?

[@LMnunes]

@@peterhenryswiftm.1175 creio que vc não tenha entendido. Em um conflito entre as partes se vc dá sua opinião sem ouvir o outro lado é pré julgamento sim. Até porque uma história não tem uma única versão. Ademais, entendo que ele como dono da empresa ele contrata quem ele quer e demite quem ele quer. Por outro lado, estou vendo as pessoas emitindo opiniões e dando razão ao Cariane sem ouvir a outra parte. É para isso que serve o contraditório em um conflito. Ou estamos em uma ditadura e ninguém me avisou ainda...

[@peterhenryswiftm.1175]

@@LMnunes Bem, entendi sim. O que quis dizer é que não existe certo e errado nessa historia. O cara demitiu um funcionário e pronto. Ele não está certo e também não está errado.

[@FelipeTopWar]

Falou para comentar se concordo ou discordo, vou dar minha opinião então. Eu acho que a partir do ponto que você precisa demitir alguém p empresa não quebrar, a empresa já está quebrada, simplesmente daria para remanejar a pessoa de cargo ou algo ou de equipe.

[@peterhenryswiftm.1175]

Não se trata de demitir alguém para a empresa não quebrar, e sim de demitir alguém que não tem utilidade na empresa.

[@FelipeTopWar]

​@@peterhenryswiftm.1175 O foda é contratar alguém que não tem utilidade para a empresa, ai errou quem contratou, na área em que trabalho é muito fácil mudar de cargo / equipe. As vezes quando a pessoa não se da bem em determinado cargo, pode se dar bem em outro cargo. Não tem a ver com ter coração mole, mas sim você trabalhar a pessoa e fazer ela evoluir.

[@peterhenryswiftm.1175]

@@FelipeTopWar Depende da situação. As vezes o funcionário foi contratado em uma época de pique da empresa. Dependendo da área, realmente não é difícil fazer um "desvio" de função.

[@vascoambrosio7798]

ou seja, o mais importante mesmo é quem produz mais?

[@jsbritinho]

Resumindo: foda-se sua vida pessoal, você é uma ferramenta dentro da empresa e se falhar, você será jogado fora sem dó nem piedade. Sem contar que você será jogando fora de qualquer forma. Então faça o que tem que fazer enquanto sua liberdade ainda não foi dada. Quanto mais cedo o funcionário se ligar nisso ele vai render o que tem que render e a quanto mais cedo a empresa impor isso mais rápido ela vai crescer.

[@masteress16]

Kkkkk no caso aí receber a liberdade tem uma conotação ruim, liberdade é ruim? Com "render o que tem que render" é fazer só o aceitável? Quem deveria ter dó de si e de sua família era o funcionário que era fraco, baixo rendimento, a vida dele é responsabilidade dele e ele falhou.

[@peterhenryswiftm.1175]

*(Resumindo: foda-se sua vida pessoal, você é uma ferramenta dentro da empresa e se falhar, você será jogado fora sem dó nem piedade)* ;;;; Você esqueceu de uma coisa amigão. Essa é a regra da vida. Se esse funcionário fosse um empresário, e ficasse com essa baixa produtividade, ele teria falido em pouquíssimo tempo.

[@peterhenryswiftm.1175]

Sua vida pessoal e sua vida profissional, nunca se misturam!

[@jsbritinho]

você nem precisava se dar ao trabalho de comentar nada por que o que você disse é exatamente o que eu já falei

[@peterhenryswiftm.1175]

@@jsbritinho Nossa, você criou sua conta no YT no mesmo ano que eu perdi a pessoa mais importante da minha vida. *Desconsidere esse comentário*

[@777ikaro]

Sou fã do Renato e acho que ele fez o correto. Porém dizer que 'atestado' é sinonimo de corpo mole é coisa de empresário doente que quer sugar até a alma do funcionário. Claro que existem pessoas que usam o atestado como forma de não comparecer ao trabalho mas se eu tenho um sintoma forte ou dores eu não tenho direito de meter um atestado? Putz.

[@davidmeneses2456]

Concordo totalmente com a decisão... Agr julgar e teorizar o pq o cara não rendia... Ah vai se catar neh Renato kkkkk

[@vitorcarisio3182]

E tem gente q vai acha esse papo aí bonito...

[@jeanpaim22]

Já vi que vc é mais um que gosta do coitadismo! kkkkkkkk

[@vitorcarisio3182]

@@jeanpaim22 cara,ter caráter e não passar por cima dos outros é coitadismo pra vc??? Então,sou adapto do coitadismo... Abraço,tomara q vc nunca precise do coitadismo

[@jeanpaim22]

@@vitorcarisio3182 fumou pedra maluco? O cara falou o lógico. Se tem 3 funcionários e um deles é o pior, vc manda embora o melhor?? Em qual lugar do universo isso faz sentido? Já sei.. na sua cabeça oca de coitadinho. é isso que vc quer pra sua vida? Ser um vitimista de merda?? Se é isso, boa sorte 😂😂