QUE ES EL ACOSO LABORAL?

[@bibianamariacortesmolina1577]

Con respecto, puedo afirmar, q como pruebas de videos, es imposible, ya q las empresas prohíben q un trabajador tenga su celular en horas laborales, y los compañeros como testigos, menos, ya q les da miedo para no perder su trabajo, más bn se aliadas a la empresa, en contra del trabajador afectado

[@edithmonroy2161]

Tiene razón yo sufro de acoso laboral y no tengo manera de comprobarlo ni con videos ni con testigos y no soy la única que lo ha vivido, les renuncia mucha gente por la actitud de los coordinadores, pero la empresa lejos de quitar la mala semilla que son ellos, prefieren que los asesores de vayan y es muy alta la rotación, prefieren mantener en su personal a esa gente que con su toxicidad echan a correr a la gente

[@sofiahernandez7598]

Así es me identifico así sucede.

[@luisgomez-fy3id]

estoy pasando por una situación tal cual como has dicho.

[@TheMeytryx]

Usen audifonos manos libres, y pongan su telefono a grabar audio mientras lo tienen en el bolsillo

[@51ACM]

Como mencionas, lo que deben de pedir a la empresa son los vídeos de CCTV que ellos manejen sin alterar.

[@zafirodorazco7617]

La ley tiene muchisisisimas deficiencias yo padecí de hostigamiento por mi supervisor aliado con 4 compañeras me querían poner un 4, pero una de ellas se arrepintió y me abiso de lo que me querían hacer, cuando llegó el momento grabe con mi cel lo que me hicieron y cuando fue RH y sindicato para correrme por que ellas me fueron a reportar con mentiras, les enseñe el vídeo y aun con el vídeo negaron los hechos,al final no me corrieron pero tampoco me pidieron disculpas y lo peor esque no les hicieron nada a ellas por que el supervisor las protegio,el problema radica en que no se capacita a supervisores lideres y empleados en estos temas eso ayudaría a un ambiente organizacional mas saludable.

[@chelisiof17o16]

Por lo menos no o te quedaste sin trabajo, aunque no has de ser tan cómodo por la situación que ya pasaron oja y mejore tu situación

[@paulinavazquez5207]

Así es estamos desamparados

[@Perrito_insano-w7b]

Y em estos momentos tengo mucho ostigamiento por parte de una su previsora y una compañera y demás estoy em estado de gestación que puedo hacer simi jefe también me ataca con regaños y con recurso humanos

[@JorgeEduardoRodriguezlop-eu9or]

En este momento me siento 😢 ya q parecía q tenía un área de oportunidad y de momento mi gerente cambio y mis tareas son las mismas y lo más increíble q te crean malas cosas...

[@luzgiraldo1892]

Eso es como en mi empleo, mira que todas las que le ayudan al manager las hacen supervisoras....les dan todos los premios....sweat la misma? Jajajaj

[@Dulces1617]

¡¡¡O que busque irse!! Yo no quería irme de mi trabajo y pensé "Ha de querer que me vaya y no lo voy a hacer" 😔Ahora está persona ha logrado que quiera hacerlo.

[@vianeyramirez1436]

Así es, te hostigan y te orillan a pensar en dejar el trabajo, terminan fastidiandote psicologicamente, ejercen presión, para qué, pues para lograr su objetivo, que renuncies sin pagos correspondientes, pues no es lo mismo que te despidan a que tu renuncies, hablando del finiquito y prestaciones que obtendrás. 😡😡😡😡😡😡😡

[@mabelliciaga3119]

Claro,si sii es verdad me pinchaban la moto😅un amor me tenian.yo ni cuenta me daba ahora me doy cuenta de todo,gracias la informacion

[@VictorAguilar-nu5ud]

Que tal Lic excelente día,mi patrón me puso a cortar el pasto de toda la empresa y también la hierba de la parte de afuera, y ya me nombró jardinero oficial, yo soy el vigilante y cuando le dije que no me gontrato para eso me dijo si no te parece buscale por otro lado.

[@paskacio-hogan5163]

Yo paso por eso, pero mis compañeros no me respaldan, se ponen del lado de el encargado del empaque de limón, y es sobre el exceso de trabajo y baños inservibles y demás detalles. Lo que me encabrona es que todavía se burlan.

[@ClaudiaCordova-b6g]

La verdad hay que enfrentar.como debe ser y reportar ala persona, que esta subordinando,y decirle sabes que dejame en paz,si no ye parece mi cervicio pues negociemos la liquidación y ya.para que tanto rollo 😢 hay que buscar ayuda y poner un basta, nadie somos mas ni menos por personas con corazón negro animo aser feliz 😊 gracias por la información

[@zandramartinezgutierrez7042]

Solo buscando a Dios el es el único que te ayudará pero tienes que entregarle tu vida a Cristo

[@AlexanderPerez-rt7rb]

También lo que hacen las empresas es aislar a gente que lleva varios años laborando en la empresa no deja que puedan crecer en la empresa llega personal de nuevo ingreso que les dan la oportunidad de de crecer en la empresa esto esta pasando en mí trabajo por lo que veo se está haciendo un acto de discriminación por parte del area de recursos humanos que en esta empresa ellos deciden a quien darle la oportunidad como se dice hay puro dedazo

[@lilingradiz3964]

Existe tanta Injusticia y maldad en este mundo

[@mariajimenezbello9239]

Hay abogado como no lo conocí antes . Para saber de mis derechos como trabajadora . Pues me salí corriendo sin pensar las cosas , pues recibí mucho acoso laboral y ahora recibo una pensión muy baja. Igual a un salario mínimo . 19 años de trabajo me pensiones con 57 años por no tener un apoyo de las principales autoridades . Gracias por sus consejos . Un saludo desde Cuernavaca Morelos . .

[@51ACM]

En cuanto al trabajo ajeno (actividades no en contrato), las empresas se quieren deslindar diciendo que ellos piden disponibilidad 😒

[@suelumo8194]

Una cosa es disponibilidad y otra es que estemos a su disposición sin duda el trabajo es un compromiso y una responsabilidad pero tampoco es la vida misma, yo tengo 2 trabajos y quieren en uno que sea mi prioridad digo si ganará la millonada sin duda pero dependiendo de ambos y con los 2 cumplo a la perfección.

[@aishamarialopezdearriagara812]

Actualmente tengo 53 años de edad y he trabajado desde los 19 años (en 1990) y puedo decir sin temor a equivocarme que las empresas que tienen ética laboral, desgraciadamente y en su mayoría, son pocas y extranjeras, las empresas mexicanas son un espanto. No conozco a ni un solo trabajador mexicano (incluyéndome por supuesto), que no haya pasado, por lo menos una vez en su vida, por una pesadilla con un jefe o con las políticas de las empresas. Qué desgracia, porque la verdadera base de un bienestar social y calidad de vida, es exactamente, el empleo y/ó trabajo que uno realiza para ganarse la vida honradamente. Éste gobierno que está concluyendo, marcó un antes y un después, pero no es suficiente. 🥺 y menos cuando los propios patrones o niveles de gerencia o supervisores, deciden deliberadamente hacer la vista a un lado y que sean sus "capataces" quienes "batallen" con el personal y los "controlen" con éstas prácticas abusivas 😡. A ver cómo nos va con la nueva presidenta. Saludos desde Reynosa, Tamps. 🇲🇽🤩

[@vianeyramirez1436]

Toda la razón amigo. 😢😢😢

[@aishamarialopezdearriagara812]

@@vianeyramirez1436 como dice mi Presidenta "amiga" con "a" 😉. Saludos desde Reynosa. ☺️🌹

[@luisbrito8841]

yo entonces a trabajar y el primer día la supervisa me dijo si había terminado mi tarea, apenas llevaba 3 horas trabajando, yo pensaba responder pero me quedé callado, y a los 3 días me mandaron a trabajar donde había más trabajo a mi solo mientras a la parte del frente habían dos empleados haciendo lo mismo,

[@alonsoquimperchavez9937]

Yo trabajo en retail y en la tienda donde estoy han mandado a dos personas para que observen si cometo alguna falta para poder amonestarme,están magnificando cada falta y de manera minuciosa para sancionarme,incluso por boca de otros empleados me he enterado que se han referido hacia mi persona de forma negativa por parte de mis superiores

[@abogadoslaboralesmty6196]

Obviamente eso es acoso. Hay q reportarlo a dirección. Grabar con audio al menos cualquier platica con las personas q te acosan. Hay q documentarlo.

[@claudiachavez2658]

Me pasa igual, en cada interacción es algo mal que hago, solo para eso me habla, espero que estés bien

[@rosypule4322]

Yo tengo un caso así mi encargada me invitó a un convivio después de mi hora laboral y para el siguiente día se puso a comentar malas cosas de mi y todavía me advirtió que si alguien de los trabajadores se llegaba a pasar de listo conmigo no me quejara y ya eso sería un despido para mí ,,,,, mi punto de vista es si estábamos afuera de la ora de mi trabajo lo entendería pero yo ya no estaba trabajando y eso que anda haciendo ella entre los compañeros de decir cosas mías ya es hacer un chisme para el colmo con el mero jefe no se pude ni razonar porque auna queja solo te despide sin explicaciones sin entender que fue lo que pasó realmente 😢por eso aveces mejor preferimos renunciar para no hacer tanto problema 😢😢😢

[@lilingradiz3964]

Mira no te conozco pero sabes que te comprendo eso ez horrible un ambiente toxico lleno de gente malvada usadas por satan...si te sirve de algo haz una oracion a Jesus par que ciegue y confunda a esas personas endemoniadas...siempre es Bueno orar.antes de salir de tu casa y al llegar

[@susanagarciar3676]

Yo llevo casi un año de sufrir desplantes, humillaciones, violencia por parte de mis compañeros de trabajo y hasta de mi jefa que todo el tiempo minimiza mi trabajo.

[@jairoministeriodelterror6010]

Es que esto es como un juego de ajedrez y tienes que ser muy inteligente para grabar a la persona, yo actualmente estoy pasando por algo así, pero no descarto el grabarla aun que sea con un audio. Sirve de mucho tambien, es un juego de inteligencia y si por alguna razón la logras grabar muy bien, creeme. Estas del otro lado. Saludos banda y sean habiles para chingarselos.

[@teresacruz2740]

Mi ija trabajaba en Liverpool de cancun sufrio mucho a coso la borla por su jefa por las compañeras en toda las enpresas ai tanta injusticia ilas autoridades del trabajo no asen nada todo loque esta diciendo todo sucede en todas las enpresas como se enferma uno trabajando asi

[@joseiturbe7701]

Lic me llamo micaela Gonzalez soy del estado de mexico trabaje en ISEM ,juridicion. toluca E n el centro de salud Almoloya de juarez como auxiliar en fermeria durante 8 apños mi contrato laboral, primero fue de tres meses y posterior de 6 meses a mediados diciembre se publico una lista de las personas que firmarian contrato y mi nombre no aparecio por lo tanto se venció el 31 de diciembre del 2022.. No se me notificó por escrito y manifesté verbalmente acoso laboral o ostigamiento en los dos últimos años.

[@luzmariasalazarallende2353]

Yo sufrí un riesgo de trabajo y mi jefe no me lo quiere llenar ..mr. Dijeron que se me iba a pagar todo pero que no dijera ya nada y me quito mi riesgo de trabajo

[@CarlosGonzalez-re5uz]

21:25 justo eso le pasó a mi novia hace poco; tuvo un problema personal con un compañero de trabajo. El compañero empezó a complotar, a difundir rumores, etc. Cuando ella se dio cuenta fue a quejarse con RH y la brillante respuesta de RH fue "es que tienes que arreglar tu problema con tu compañero". Ante esta incompetencia fue con el director de la empresa, a lo que el director decidió despedirla a ella en lugar de al bully, que es protegido del director xD Ahora están en proceso, ya que querían que ella firmara renuncia y no quisieron dar la indeminzación de ley.

[@lauradominguezalvarez2230]

Si no me han subido el sueldo por 12 años y a otros compañeros ya van varias veces que les suben el sueldo pero a mi me dicen que no hay aumento, es acoso laboral?

[@gaujuarez]

Muy buen tema Lic. Saludos!

[@isaortiz8353]

Hola lic..pues nosotros estamos igual mañana no nos van a dejar el celular lo vamos a dejar el celular en la caseta de vigilancia...y nadie de los empleados esta de acuerdo...yo trabajo en un hotel y recibo acoso laboral esta cerrada la puerta de la habitación porque ya han golpeado una camarista de un hotel

[@actanonverba4991]

Buenas noches lic. Yo sufro de acoso laboral por parte de mi supervisor, gerente y ya lo he reportero incluso con rh y al dia de hoy 8 de mayo llegue a mi limite debido a que el 22 de abril recibi malas noticias de mi bono de ventas que no me saque reporte que no me dieron las herramientas ni capscitscion correpsondiente para ssber como voy en mis metricas y sali afectado. Lo reporte a rh y solo me dejaron en visto. Nececito ayuda porque la provocacion llego a su limite

[@chelisiof17o16]

Así me pasó y aún después cuatro meses sigo llorando

[@abogadoslaboralesmty6196]

muy mal es un apena q te haya pasado, eso. saludos

[@rosaolguin1059]

Y q hacer con quien acudir yo sufro de acoso y mi jefa me a agredido y se pone violenta y tengo miedo q me corran

[@yorchriveralf.6837]

Me despidieron por que paramos de trabajar por no recibir a tiempo el aguinaldo y yo apaque el compresor de la empresa por que nadie estábamos trabajando y al siguiente día ya estaban con mi renuncia firmada y despido les dije que no que me pagaran nada más mi semana y dijeron que no para pagar me tenia que aceptar mi finiquito y para recibir mi dinero tuve que aceptar. Tenía 7meses renuncie a 4 años de otro empleo para irme con ello s y me la aplicaron así como ponerme de ejemplo para que los demás no volvieran areclamar nada ala empresa eramos unos 10 trabajadores en una empresa que estaba inido para abastecer a otras empresas de un mismo dueño. Ya no puedo hacer nada? Que fuera una indemisCio n por mi renuncia 4 años en la otra empresa por irme con ellos Gracias.

[@lilingradiz3964]

Que le paso comparta yo tengo una mala experiencia muy triste

[@etna19735]

Hola ! Yo paso por acoso laboral , que puedo hacer ? Ya de esto es un año 7 meces

[@valientebasilio9405]

Ami me paso acoso laboral. Por mi supervisora y le comente a la. Agencia. Hasta me levantaron un acta. Adminitrativa. Me dijo que el jefe no me queria en su piso y me cambio en una tienda me cambio atra no me senti apoyada por la agencia y pedi mejor. Mi baja😢 soy solo trabajadora madre de familia que lucha por sacar a su familia. Adelante la gencia me dijo firma resto y no me dio nada de comprobante de que. Entregue el equipo que asi. Es y que no dan nada me deben vacaciones y 2 dias de descanso ya que no descanse dos semana Que puedo hacer si enttegue el celular a. La agencia y no me dio nada ?

[@esmeraldaulloa503]

Buenosdias una pregunta si el médico de la empresa no acepta la restricion médica que da el especialista y la jefe inmediato me recarga de trabajo que ago

[@theprofeshio]

Es justo y fácil en teoría las leyes contra el aviso , pero en la práctica es muuuuuuy diferente , en mi trabajo hasta pláticas contra el mobing nos han dado , pero quienes te acosan ya sea trabajadores o jefes precisamente esas personas son siempre las más barberas con los de arriba y siempre se les protege , acabo de pasar yo algo y le dieron la razón a mis acosadoras , es más hasta el abogado que tiene nuestro sindicato contratado para asesorarnos nos dijo que el acoso ya no es delito en Baja California que ya no se puede hacer nada contra eso

[@VirginiaSaldaña-d8y]

Licenciado estoy próxima a cumplir 62 años y tengo 16 años laborando en la empresa y por muchos años he sufrido acoso laboral pero no tengo pruebas, he llegado al punto de querer renunciar, que puedo hacer?

[@may-lj3eh]

Buenas noches licenciado Estoy pasando una situacion similar , me quieren mandar a un lugar de trabajo mucho mas lejos de mi lugar actual(trabajo en escobedo y me quieren mandar a apodaca limites con juarez nuevo leon) Hoy fui una asesoria a la profedet y me dijo el licenciado que me asesoro que tenian que despedirme para poder citar a mi empresa Le comente que me hostigan al no asignarme tareas , que me quieren cambiar de lugar de trabajo , que me hablan ofensivamente y que ya me borraron mi clave en el reloj checador y que yo tengo pruebas en video de todo esto Aun asi me dice que procederia como renuncia Porque la ley permite que mi patron me cambie de lugar de trabajo Aun y que no hay contrato por escrito , solo fue verbal Ojala estuviera usted en la secretaria del trabajo , estaría muy bien para que los patrones no abusen de sus trabajadores Saludos y estan excelentes sus explicaciones

[@nellymorales5603]

Ami me pasó esto yo intenté que me ayudara en la oficina de empleados y no hicieron nada nos aumentaron labores y todas las semanas nos asian informe por qué no alcanzabamos a entregar labores al día y a ellos no les importaba que a uno le tocaba ir a cubrir areas solas

[@jesusbarajas3963]

Recursos humanos , gerencia … caray , eso no opera en la empresa que laboro ya que están coludidos con los acosadores laborales

[@puravidavidabella]

Y los representantes legales dicen que demandes o sugieren.. que sea por despido aunque hayan logrado que renuncies..si no firmaste nada, te dicen que no alegue acoso sino despido injustificado

[@fredicalixtocarbajal6431]

Hola lic estuve trabajando en un lugar donde me asian trabajar 12 horas sin gozo de hora extra fui tratado mal trabaje tres años cuando me sali de trabajar mi ex patron quiso golpearme y no me quiso pagar......

[@anatess96]

También cuenta que cada compañero te capacite a su manera (y que cada vez que apliques lo aprendido por tus compañeros) te digan que no está bien o que no lo haces bien y por mas y mas que te esfuerces no les guste tu trabajo, o que pongan a una persona a que te capacite y le preguntés algo(del trabajo)a la persona que te capacita y te responda de muy mala manera o que te exigan agilidad y rapidez cuando a los compañeros no se les exige nada (ni mucho menos a los hombres)

[@genesisurbina-eq8fg]

Estás describiendo tal cual mi caso. Me esta pasando, soy inmigrante y estudiada, y mi supervisora no estudios tiene y me quiere humillar.

[@anatess96]

@@genesisurbina-eq8fg vete de ahí por salud mental

[@cindyordonezandalon9329]

Ya somos dos 🫠 trabajo en soporte técnico por lo cual la mayoría de mis compañeros son hombres , este es mi primer trabajo y como cualquier persona no naces sabiendo todo , pregunto y todos me hacen mala cara , se enojan o te alzan la voz 😑 te exigen que hagas todo y ellos no hacen nads , te saturan de trabajo y mas aparte las dudas que tienes ni te responden y cuando lo hacen te denigran como si no supieras nada

[@jhoncharly0]

casi todos lados en las obras de construccion en Guatemala reciben maltratos y nadie controle antes los super visores llegaba en los trabajos y preguntaba alos trabajadores si estan bien si no los maltraten pero ahora ya no nesecito que algue ayude los trabajadores

[@NahunTrevino-zi1pp]

La empresa se llama menzies aviacióndel aeropuerto de Monterrey nl ellos ledan servicio a Aeroméxico en la terminal b y con gusto les pongo mi nombre. Nahun Treviño Pérez

[@soledadjuarez1230]

Si no tengo pruebas como los videos grabados y esas cosas lo único que puedo decir es que mis compañeros de dam cuando suceden las cosas .... Pero por lógica ellos no van a decir nada por no tener problemas con los jefe para no hacer despedidos

[@joseiturbe7701]

Mi pregunta puedo recuperar mi trabajo si no firme notificación por escrita, solo me argumentaron que por las actas informativas,cuando tenga testigos de mi ostigamiento por pacientes cono compañeros. Ya que por miedo y la depresión no actúe en el momento puedo hacerlo después de 6 meses

[@iztimco]

Ve a la Profedet.

[@soledadjuarez1230]

Hay una orden para poder ir a preguntar a los compañeros de trabajo para poder tener así una prueba que es verdad lo que decimos

[@GerenciaLaboral]

Buenas tardes Abogado, una pregunta y entonces como empresa como acreditar ya en un Tribunal Laboral que no existió tal hostigamiento, es decir que pruebas ofrecer para desvirtuar el dicho de un trabajador que alega que fue víctima de hostigamiento.

[@sabinotrejo7294]

Si yo no quiero camaras en mi espacio de trabajo y las ponen afuerza que ago yo lo considero acoso laboral

[@cointasantillan1587]

Y cuando llaman la atención enfrente de los clientes también es acoso laboral y como se comprueba si no dejan sacar el celular

[@mariaguadalupevaldes6340]

Siempre piden pruebas pero no permiten obtenerlas. Yo tengo correos, los grabe de mi celular para no reenviarlo.

[@martinchavez2952]

Lic. algo similar creo que a todos nos a pasado mis compañeros que tenian varios años en mi empresa renuciaron por la presion enorme que te nian Su servidor tambien la sigue padeciendo pero al patron le vale un miserable cacahuate algunos murieron por ataques cardiacos sin serlo la crisis del 2008 su servidor con hijos que mantener medegradaron el puesto de Gral. Cabo ni a Soldado llegue llevo 22años y 9 meses trabajando con la misma compañia una vez fuimos paque fuera consiliacion y arbitraje y nunca fueron pero si fueron a darles despido por la empresa y con amenazas de meterlos a la carcel la verdad mi Lic lotengo en mi whatsapp al gerente de la terminal todo lo que manda al grupo creo que son puras amenazas pero el que quiera haser caso de ellas no pues adelante YO tengomi contrato que es de L a S trabajaba nada mas 10 diarias sin ir el Sabado ahora tengo queaguantarme de 7am A 5 o 6 pm ahora quiere que sea el Domingo, el pago era Doble ahora no lo quiere pagar sensillo y no venir a trabajar el Sabado Lic. no tenemos tiempo extra, ni dias festivos que porque somos Operadores deTRASLADOS como mis compañeros Foraneos me sigo negando a ir el Domingo bajo amenasas o ya me toca mi 100 porsiento de todo a parte mi Antiguedad.Saludos Lic.Buenastardes y gracias por ver mi s correos

[@adrianashaw2007]

A my me esta pasando en este momento estoy sufriendo discriminación acoso laboral presión y mucho mas

[@alejandrogallo5123]

Estando de baja médica también cuentan como días de pre aviso por renuncia voluntaria?

[@silvinasandoval4041]

Ganó $3.750ala quincena el trabajo es para dos personas y me dijeron no iban a contratar a nadie más a I también q consultas médicas se tomarán a cuenta de vacaciones y las vacaciones q no se acabaron de tomar del otro año se perdieron ayude favor gracias e

[@edithmonroy2161]

Yo estoy sufriendo de hostigamiento y acoso laboral y no tengo manera de comprobarlo

[@laraburgos8870]

Hay grabadoras que están ocultas en lápices o colgantes cómprate uno y comienza a grabar todo... después te tomas una baja laboral por enfermedad que sería una depresión en tu caso debido a lo que te hacen y entonces acudes a un abogado a denunciar con tus grabaciones...

[@leydabruzual7656]

Buenas tardes, solicito el apoyo de un abogado, experto en acoso laboral. Tienen oficina en cdmx?

[@AntonioAraujo-lk9wd]

Eso es lo que me paso cuando ya estoy acabando dé vivir era todologo barrer lavar baños enfermero doctor electricista y me vaciaron mi casa pero no renuncie

[@karinalopez9979]

Hola, duda, me van a pagar mi liquidación por rescisión de contrato por hostigamiento laboral, pero quiero ir por la vía penal, como podría plasmar la leyenda "me reservo el derecho a presentar las acciones judiciales por .....

[@rodolfobeltran2851]

Buen día lic, me están haciendo descuentos por cargo a uso de una grúa cuando estamos cubiertos por el seguro vehicular y jamás se llegó a un acuerdo previamente firmado por ambas partes y cómo empecé a hacerles saber mi inconformidad decide incrementarme más gastos y rebasan lo que gano al mes y me descuentan más del 30% de mis ingresos mensuales y me dice que si no estoy a gusto que renuncie y todo lo tengo gravado, ahora me retiene mis pagos por no firmarle el convenio, apenas voy a cumplir 3 meses, que puedo hacer

[@felixmariagattuso5773]

Dr, y qué pasa, y qué se debe hacer con el acoso sexual verbal? De alguna jefe o empleada hacia un trabajador, hombre?. Gracias.

[@ÁngelmarioÁvilaReyes]

Pregunta cómo le puedo aser para saber con cuánto estoy dado de alta en el seguro

[@abogadoslaboralesmty6196]

Checa nuestro video con ese tema

[@andrescamacho1366]

Hola es toi trabajando en reynosa tenjo catorse años laborando loque no entiendo el xk cuando se ase el in bentario nos obligan abenir sabado i domingo si n joso de sueldo creo que no es justo oke puedo aser en este caso

[@franciscatorres1693]

En mi trabajo entro alas 9am y salgo alas 6 sin ningún día de ,descanso hace unos días nos dieron medio día de,descanso pero trabajando los jueves y domingos dos horas más para cubrir el medio día de descanso que puedo hacer en este caso Otro si el día feriado nos hacen trabajar Porque según me están diciendo que ese día se trabajará pero el jueves santo trabajaremos medio día y el domingo hasta las 5 para cubrir ese día que puedo hacer

[@sofiahernandez7598]

Me identifico ami asi me tratan y me esplotan nomas por que uno nose queja donde deve nosabe adonde acudir y tambien me cargan de trabajo y me echan la culpa de todo boy al seguro por dostres horas y me quitan casi lode todo el dia nos asen firmar papeles donde poes renunciamos atodo y que asta la empresa nos puede demandar pero loasen por que abeses uno de muchos sea niman adenunciar y loasen para labarse las manos y tenernos callados.🙄nesesita uno asesorarse mas.

[@angelicapaolagarciamartine3085]

Buenas tardes mi esposo le están asiendo lomismo le quitaron sus funciones y e gritan le acen centir k no sabe hacer nada y mi esposo esta padeciendo cáncer y quieren acer k el renucie mi esposo lleva 18 años trabajando con ellos

[@ulicessiqueiros7073]

Trabajo 50.5 horas por semana y solo me pagan 48 horas aplica como explotación laboral gracias

[@AngelicaGuzmandeOrta]

Si si eso si así nos esta pasando x y en nuestros jefes y los superbisores😢

[@black-charro4449]

Video camara es acosó laboral?? Es decir que a través del servicio de vídeo camara del CCTV.es decir eres vigilante y te están enfocando a cada rato para checar que estás haciendo.....en la noche.....lic deme respuesta.... saludos

[@guadaluperamirez2171]

Yo también sufro ostigoto laboral que es verval ago lo de tres personas y sino acaboe dise que me boy. aquedar asta que acabe

[@jesusbarajas3963]

El problema es probarlos …

[@ismaelgomez6398]

En mi trabajo me cambiaron de planta ha una más lejos de mi hogar y salen que lo rekiere la empresa y que firmamos un contrato que pueden hacer eso y para mi me queda a casi 3 horas de mi hogar

[@sofiagarcia6652]

Pregunta si te dicen que porque ganas más que otros y te dicen que tienes que procesar más y si no te quitan el bono de producción esque en la empresa que trabajo cambian de reglas como si fueran muebles

[@antoniomonterodeleon1856]

Y que pasa en caso contrario, cuando los empleados hacen complot para hacer tronar a un jefe. O lo hostigan por situaciones de aptitudes?

[@joseiturbe7701]

Estoy desperada que alguien me ayude

[@hcarhcar3564]

pero di lo importante,se puede demandar y se castiga a la persona o a la empresa

[@silviaaguilar4475]

Hola puede darme por favor su número telefónico xfavor me interesa mucho que oriente y llevé mi caso somos varios compañeros que queremos demandar y usted nos da mucha confianza espero nos pueda ayudar llevando nuestros casos gracias

[@Dulces1617]

Lic. Cuando uno es el agredido compete la "mediación o la cita conciliatoria que por lo que estoy entendiendo es su análogo?

[@guillermodelacruzcarrillo7749]

Ase 9 Anos padeci hostigamiento laboral, demande, y el abogado me quiso dar dinero la cantidad como que si hubiera renunciado, despues de 11 de servicio y asta ahorita no se nada. en aguascalientes la mayoria de los abogados estan vendidos con los empresario, a ese abogado lo encontre afuera de conciliacion y arbitraje coyoteando

[@claudiatorres7321]

Sufrí acoso laboral hasta que me pidieron la renuncia en el ISSSTE después de 15 años de antigüedad aunque me liquidaron al 100 se puede demandar? Eso fué en el 2015

[@mayerlipita7567]

A mi me esta pasando a mis compañeros si no les dicen nadita No se que hacer . Estoy enferma de stress ya.

[@abogadoslaboralesmty6196]

Hay q ir al Imss a que te hagan una valoración médica.

[@margarita-hr9lj]

Yo viví todo eso y cosas peores, hasta se metieron en mis redes sociales y me hacían sexting, pero el acoso venia desde gerencia y el ordenaba todo ese acoso.. como demuestras todo esto?? , si todos están deacuerdo! ... Tuve que ir al psicólogo durante todo este acoso que fue severamente agresivo hasta se metían al baño de mujeres para incomodarme yo reporte esto x escrito y con video a RH no hizo nada al contrario a esta persona lo hicieron supervisor... aguante y aguante y me liquidaron al 100 % más de 20 años de trabajo.... No se ni como aguante tanto, debería escribir una novela...

[@JorgeArmandoBanderasMontoya]

Y no hay castigo para quienes o el patron q ase el acoso laboral

[@MiriamSanchez-z2g]

Hola en q artículos de la ley del trabajo se habla de las incapacidades me enferme y el director de una es irla pública quiere q le pagué o mandé a alguien ha hacer mi trabajo

[@andreshdz3528]

Buenos días Yo soy operador de tracto camión y al camión que manejo le pusieron cámaras por fuera y por dentro y todo el día me vijilan según ellos por seguridad pero yo no me siento agusto y la tapo para desvestirme para acostarme en el camarote y se molestan puede ser acoso Y también el día jueves me bajaron mis cosas y ya no me dejaron trabajar pero no me dicen la causa y ya yevo 5 días que no me dicen nada ni siquiera el gerente me dice la causa Que puedo acer

[@AmeyalliGarcia-w6k]

Hola buenos dias que pasa si me obligan a cubrir las vacasiones de otros compañeros sin que me paguen nada por que ellos argumentan que es parte de mi trabajo

[@cynthiavillaverde2794]

Imposible en los sectores gastronomicos está prohibido usar el celular

[@buenteady]

Disculpe la empresa tiene derecho a castigar a un trabajador por algun error del trabajador ya sea echar a perder una herramienta o por faltar un día o por un accidente. De trabajo cuál sería el procedimiento para castigar a un trabajador

[@azucenagm909]

Hola es exactamente lo que me pasa incluso denuncie y no e resuelto nada mi abogado no me da información ni respuesta más bien creo que caí con un abogado de ellos mismos gracias saber y mirar este reporte nos impulso a seguir adelante .

[@MaribelCastelan-c3f]

Yo estoy pasando muchos años de acoso yoya me siento muy estresada el jefe a cada rato me amenaza que me vaa correr y muchas veces me a enseñado sus partes privadas y me acosa mucho que tengo que aserle sus privasidades y me grita muy feo por nada solo quiere sacar su veneno en mi y lo malo que no puedo grabarlo porque no quieren que use uno los teléfonos no se que aser

[@silvinasandoval4041]

Buenas tardes estoy pasando esos 10 puntos mire mi trabajo era de siete de la mañana a cuatro de la tarde cn una hora de comida de lunes a viernes ahora me dijeron q tengo que cumplir diez horas diarias y pedí ina copia de mi contrato y dice q mi entrada es de nueve a siete de la noche soy de limpieza y na señorita me acusa q se le an perdido cosas q xq soy la única q entraba a su oficina y le dije q iba denunciarla x acoso laboral y como apenas entro recursos humanos pues me intimido y me dijo eso era una amenaza estoy entrando alas 6.30 a y salgo alas 4 de la tarde con media hora de comida q puedo hacer gracias esos 10 puntos los estoy padeciendo

[@peterrober12]

Necesito asesoramiento trabajo con un americano el tipo siempre me insulta quiere que haga los trabajo rápido en techo cuando el techo tiene grado 12 y tengo que hacerlo con precaución me insulta como puedo hacer yo siempre me callado por temor a perder mi trabajo no tengo documento

[@felipejimenezchavarria4545]

Buenas tardes si renucio a mi trabajo después de 25 años que me corresponde de liquidación

[@alizcastillo612]

Buenos dias mi pregunta es si estas teabajando y te das cuenta ke no te estsn pagando conforme a la ley ke pasa si en un año no pe pagaron aumento y pasa ese año ke te das cuenta ke pasa

[@omarlgutierrezlara5579]

Buenas noches yo trabajo en lugar en donde si voy a una cita y si me tardo digamos yo entro a las nueve pero por lo regular las citas la pido a las ocho porque en el trabajo si yo llego a las 9:30 por decir me cobran ese tiempo con tiempo o descuento que se debe de hacer a y

[@MarisolSantos-j7s]

Y que pasa cuando el acoso es por uno de los dueños de la empresa, ya llevo 9 años así y ya me cansé ya hasta miedo

[@abogadoslaboralesmty6196]

Reunir evidencia: Es fundamental que comiences a documentar todo el acoso que has sufrido. Esto incluye correos electrónicos, mensajes, grabaciones de voz (si es legalmente permitido), testimonios de compañeros de trabajo, y cualquier otro tipo de prueba que pueda respaldar tu caso. Revisar el protocolo interno de la empresa: Algunas empresas tienen políticas para manejar casos de acoso laboral. Si tu empresa cuenta con un departamento de recursos humanos o un mecanismo interno para denunciar estos casos, es recomendable que presentes una denuncia, incluso si se trata de uno de los dueños. Buscar asesoría legal: Es importante que busques la asesoría de un abogado especializado en derecho laboral. Él o ella podrá explicarte tus derechos y guiarte en cuanto a las acciones legales que puedes tomar. Además, te ayudarán a prepararte en caso de que la empresa decida tomar represalias. Presentar una queja ante la STPS: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en México tiene la capacidad de atender este tipo de situaciones de acoso laboral. Puedes presentar una queja formal ante ellos, quienes investigarán y podrán sancionar a la empresa de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. Acudir al Juez Laboral: Como ahora el tribunal competente es el Juez Laboral, puedes presentar una demanda por despido injustificado o solicitar una indemnización por renuncia voluntaria debido al acoso laboral. El juez será la autoridad encargada de mediar y resolver este tipo de conflictos, protegiendo tus derechos laborales.

[@davidalegandroriosnavarro2291]

Lic. Y para seguridad publica

[@BeatrizGarduza-u9k]

Hola buenas tardes q puedo Aser si sindicato nom apoya ,,,,hay una muchacha de laborales q saco un préstamo Ami nombre sin autorizacion m está pasando pq la acuse ahora nom quiere en el área donde estoy...

[@nellymorales5603]

Pero a uno nadie le creen me canse de tanto injusticia y decidi renunciar😮

[@ClaudiaCordova-b6g]

Alto al abuso y solución desde ya.

[@rebecaflores307]

Ooop, ami me hicieron varias de esas

[@andreslaraespinosa8587]

Puede mi jefe quitarme mi día de descanso y descontarme un día q falté?

[@fredyruiz2990]

Buenas noches trabajo en una empresa de ventas de una marca Conocída vende leche nos dicen qie tenemos hora de entrada más no de Salida y horas extras no nos las pagan prácticamente estamos trabajando 2 turnos y las comiciones están bien miserables de 7 de la mañana venimos saliendo hasta las 8 9 de la. Noche que puedo hacer en este caso

[@ulisesguzmanroa2864]

si en tu bleta de raya se muestra que te rebajen a la mitad tu salario

[@sebastiandiaz2758]

Y como se lleva el caso cuando inventan los trabajadores una denuncia para quitar a el jefe

[@josefinamendoza1599]

Buenas noches un saludo desde aquí yo tengo una pregunta cómo puedo reportar o poner una queja contra una persona qué trabaja en el mismo trabajo que trabaja por qué resulta que esa persona la cosa en cómo hora trabaja en la guardia nacional ella también trabaja en la guardia pero él no tiene nada que ver con ella que cuando está en mi casa o estamos en ella está marcando todo el tiempo le marca en el día noche ya tuvimos unos problemas yo bien esa persona que lo acosa todo el tiempo el ya se fue a quejar y le dice a ella que no lo ande molestando,pues yo conseguí su número y le mandé un mensaje y ella me contestó con muchas cosas , y poreso tuvimos problemas mi pareja y yo que asemos para que mi lo deje en paz y no lo ande molestando por teléfono ...

[@franciscatorres1693]

Aparte de que no tengo ninguna prestación