ACORDO TRABALHISTA.

[@manuelclementino3063]

Essa lei por justa causa é cruel quem ganha são os donos todo o trab de anos da pessoa q se lascou de trab, sendo humilhado trab igual a jumento pros donos luclarem mais... a custa do trab, é muuuuita injustiça essa lei tem que mudar é... o dinheiro prevalece o ser humano trab que se lasque ainda trabalham feito escravos, mim enoja tanta crueldade com o trabalhador

[@PierreGomes-pl8wo]

Sim mas essa lei é aplicada em caso de medidas graves roubos ,brigas etc.

[@junior7719]

Vídeo curto e muito bem explicado!!! Parabéns.

[@HOMELANDER-.]

Muito bem explicado, esse cara tá de parabéns

[@berguisonbarretoadvogados]

Gratidão!

[@italokleiton6353]

Sem muita enrolação, TOP

[@junior5980]

Realmente se tornou inviável o acordo

[@omundocommoraes6539]

Excelente!! Muitíssimo obrigado. Só no caso sos dois advogados que um contador ja resolve.

[@jota8310]

e melhor por a impresa na justica, pois o trab não tem mem o seguro ai como o trabalhador vai manter a familia a ter arruma outro trabalho, esse tipo de acordo só tira do impregado.

[@valdiracicaronidosanjos4118]

Obrigado agora entendi Vc explicou de um jeito melhor Parabéns

[@xtulio1able]

muita vantagem para o patrão essa é a verdade , e o sacana ainda tira o seguro do trabalhador muita maldade

[@rafaelb6687]

Bom dia eu gostaria de sabe se depois do acordo posso aciona a Justiça da rever horas extras não paga pela empresa

[@julia323ful]

Explica muito bem parabéns

[@marcelocavalcante6615]

Olá!!! você poderia fazer um vídeo sobre contrato por prazo determinado de até 180 dias? Quais direitos a receber nesse tipo de contrato e etc. E parabéns pela iniciativa e esclarecimentos! Os assuntos são bem explicados,claros, objetivos e com uma linguagem simples! Parabéns!!!!

[@paolapaolacristianegomesde7027]

Excelente explicação!!!

[@luizbiller1796]

Vídeo muito bom, tenho uma observação depende muito da relação patrão e empregado consegui fazer acordo sem necessidade de advogado.

[@pernambucanoinvestidor8486]

Depende do tempo é melhor fazer o acordo de antes, que é fora da lei.

[@iltonsivirino2593]

ÓTIMA ESSA SUA EXPLICAÇÃO 👍

[@Premeditad0]

Utilidade pública! Parabéns, sucesso sempre.

[@luceliamagalhes2207]

Nossa eu não sabia que o trabalhador não tem mais direito do seguro desemprego , eu pedi pra minha patroa fazer um acordo comigo, e duvido que eles vão fazer certo.

[@kaiogabriel176]

@@luceliamagalhes2207 dependendo do acordo vc ainda tem o direito do seguro desemprego fiz acordo é eles me passou meu seguro

[@paulojunior6012]

Tinha que liberar o Seguro e aviso prévio todo Mt ruim esee acordo

[@rsimplicio0918]

Fiz esse tipo de acordo semana passada pra pagar contas da receita Federal...muito bom ...importante saber que existe essa opção....porém só pode voltar trabalhar na empresa em alguns casos depois de 90 dias ,se caso vc está na pretensão de voltar trabalhar na empresa de novo

[@johnnsousah3230]

Obrigado por explicar bem detalhado!

[@daniellopes4430]

Muito útil o vídeo, obrigado por partilhar das informações

[@fabyhair3976]

Parabéns pelo vídeo, muito bem explicado

[@bauebass]

Pq 2 advogados ?? Não seria apenas algo acordado entre partes?

[@tonn23n]

Muito boa explicação

[@amendoim3422]

Muito bom o vídeo, ótimo 👏👏👏👏

[@cleitonbboy1]

Pq demissão com acordo não há possibilidade de recebimento do seguro desemprego ? Poderia me explicar por favor.

[@ilsonxavier]

Porque o empregado tá fazendo acordo pra sair. Se entende que ele já conseguiu algo melhor e nesse caso, não tem direito ao seguro desemprego. Esse direito é somente para o empregado que foi dispensado sem justa causa, e preenche os requisitos exigidos.

[@eduardoamara9548]

Dr. Até hoje, desde 2005 nunca recebi!!!! Fiz acordo de frente ao juíz em audiência, O que devo fazer!? Qual é o valor e multas no mínimo aplicadas!? Lembrando que negóciei pelo valor de 2.400R$ ( a empresas abriu concordata ou, falindo, maior mentira! ) em 3x de 800R$! Fora a multa do FGTS! Se poder me ajudar!? Agradeço!!!

[@Douglas-vo5ol]

Eu não concordo com o governo ficar com dinheiro do trabalhador em hipótese alguma. Pra mim só é certo o funcionário não ter o seguro desemprego.

[@gabrielgabriel6505]

Obrigado por esclarecer minhas dúvidas

[@anaveronicamoura7310]

Gostaria de tirar uma dúvida,eu fiz um acordo com a empresa onde trabalhava e até agora nao fizeram nem um deposito pra mim de nd referente aos meus direitos.o que posso está fazendo em relação a isso nem baixa na minha carteira deram

[@lenilsonbigstar4315]

ai o advogado pega 30% do seu dinheiro e o trabalhador fica com 5% do trabalho ele fez durante anos lamentavel ,pais colonia

[@olho.quetudover]

Verdade. Minha advogada vai ser 30%😪

[@MarciaSantos-dw2xj]

Verdade alem de paga o contador.mas o servico de escritorio.do seguro desemprego.que tenho que tira.ainda trinta porceto do meu acerto.tudo isso praticamente.meu acerto divido com o adevogado.que arrependimento

[@joseilsonmelo1958]

A empresa q trabalho está numa divisão entre irmãos ,ou seja donos, com a migração de CNPJ e fazendo esse tipo de acordo, e já contratando nesse novo CNPJ, mas não tem esse outro advogado representando os funcionários ou o funcionário em particular. Como pode? Já que você informa que precisa de um de cada parte.

[@nicollenunes9904]

Eu sai de uma empresa onde eles me obrigaram a assinar uma carta onde eu teria que pagar o aviso prévio para a empresa , sabe me enformar se isso tá dentro da lei

[@lucasrafaeldantas6067]

Quem sair ganhando no acordou a empresa ou funcionário? Nesse casou aí pra mim tá sendo empresa tô certo?

[@josecarlossilvasantos7145]

Isso e uma facada no trabalhador brasileiro

[@bemsuprido]

Bom dia, não entendi sobre os 2 Advogados...

[@brunoalmeida3783]

Bem explicado!!!

[@welbertnunes3836]

Essa multa de 20% emcima do fgs não recebi não como faço para receber já assinei tudo

[@renatocamargo1017]

Bem explicado doutor abraço

[@matheusdamasceno2475]

Faz um vídeo sobre o acordo consensual no caso da pessoa ter optado pelo saque aniversário... Não encontrei nenhum vídeo falando sobre.

[@shaggydaak-4787]

Também quero saber.... Tenho dúvidas também...

[@shaggydaak-4787]

Agora que vi que é você Matheus Damasceno kkkk

[@dreegxx]

Já sabe de algo sobre o assunto?

[@matheusdamasceno2475]

@@dreegxx Infelizmente não

[@katiacarolina5475]

ótima explicação

[@marcelojosesilva3239]

Se na audiência de instrução não tiver conciliação o que acontece????????

[@joaopauloviana5826]

Ótimas dicas MT obg amigo

[@gimartins1713]

Tá. Mas é quando o funcionário foi demitido sem justa causa, recebia por semana trabalhada há mais de ano (cuidadora de idoso). Não teve a ctps assinada, nem os direitos decorrentes de vínculo empregatício, como recolhimento previdenciário, depósitos de FGTS, adic noturno, etc...nada, só recebia por semana. A ex empregada não quer acionar o ex empregador na justiça, mas quer ela propor um acordo. Creio q esse ex empregador não vai querer fazer a homologação judicial, visto que não vai querer pagar todos esse direitos. Tem validade um acordo desse, se não houver essa homologação judicial?

[@Vanderlei.Bonfiglioli]

Só um erro do vídeo ( não é necessário advogado)!

[@mundodaravenna4259]

Se tiver como ter um advogado é melhor.

[@andressapinheiro2263]

Verdade.

[@Djetyrj]

Qual acordo então permite eu pegar seguro ?

[@sainviljeff8952]

Cara muito obrigado esse vídeo salvo minha vida. Eu prefiro fazer o acordo normal que eu vou perder só 40% e receber tudo

[@wilsonsouza2647]

O problema é que esse tipo de acordo, é ilegal.

[@Elliaslegoskibid]

Difícil neh , a gente ter que recorrer ao ilegal para não sair tão prejudicado, pra gente que ganha salário mínimo até 10,00 faz falta.

[@abraaojunior9362]

Complicado né infelizmente nós que somos pobres e trabalhadores somos sempre lezados por isso que tem o famoso nó rapidinho eles demitem kkkkkkk.

[@pedrodiscipulodiscipulo6198]

um sócio pode demitir funcionario sem consentimento do outro ? como fica a situaçao do demitido enquanto não entram em acordo ?

[@aymemarques6712]

Excelente aula! Qual seria o prazo para comprovar o recolhimento previdenciário após a homologação do acordo?

[@berguisonbarretoadvogados]

Obrigado! Via de regra, no dia 2 do mês posterior.

[@adrianagalindo6289]

Quem sai da modalidade CLT para Público, consegue receber seguro desemprego ?

[@flaviowelderson3304]

eu fiz acordo quanto tempo eu poço trabalha ainda tem um limite de horas to em dúvida

[@maricacasa8047]

Bom tarde trabalho 17 anos sem carteira acionada na impressa do meu ex marido ele sempre me pagou FGTS férias décimo por fora agora ele vai fazer um acordo comigo desses anos gostaria de saber qual valor vou receber estou bem Perdida,😮 ob ele vai acionar minha carteira dia 01/04/2023

[@DanielMartins-oo7nw]

Não intende como assim fazer acordo não ganhamos o seguro desemprego

[@deboracordeiro5356]

Eu recebi sim seguro desemprego de duas empresas no acordo e não precisa de advogado não

[@BatmanXxxx-q5t]

Aí depende tô tipo de acordo que foi feito

[@josefasantos874]

Tenho dúvidas. Se eu fizer o acordo terei que cumprir 15 dias de aviso? E nesse 15 dias sairia 2 horas mais cedo?

[@Ilsonxavierr]

No acordo o aviso prévio, for indenizado, você recebe esses 15 dias. Não existe 15 dias , no aviso prévio, com redução de 2hs diárias .

[@marinhooliveira8411]

@@Ilsonxavierr ok ... Se for indenizado, mas se for trabalhado? É 30 ou 15....ou só prol empresa isso

[@Ilsonxavierr]

@@marinhooliveira8411 , na demissão por acordo, entre empregado e empregador, sendo o aviso prévio trabalhado, terá que trabalhar os 30 dias e o empregado recebendo os 30 dias na rescisão- colaborou Ilson Xavier .

[@asteroides8794]

Dr. Tenho 4 anos e 11 meses fiz acordo com a empresa tenho uma férias quanto eu recebo

[@wevertonsilva9497]

Oiê então tô com 1 anos e três mês minhas férias tão vencida se eu fazer acordo eu tenho direito nas minha férias meu FGTS..mas eu não quero compri o aviso prévio ae ela falaram q vou fica com o salário pra cobri a multa do aviso prévio isso tá certo ou eles tão me roubando???

[@Summerhfal]

Mas esse advogado pode ser o publico, se for o publico vai levar mais uns 4 meses... ou seja vou ter q pedir demisao e so receber as coisas 4 meses dps?

[@DanielMartins-oo7nw]

E bom dia eu trabalho na restaurante Billy ghill e agente está nesse mesmo embarque o patrão que mudar o cnpj e quer fazer um acordo com todo mundo será que tem como meda uma luz não intendo muito isso

[@Ilsonxavierr]

Nessa modalidade de Rescisão por Acordo, Art.484 - A da CLT, tem que haver concordância de ambas as partes( empregado/empregador ). É importante documentar ou acompanhado de três testemunhas. Não pode ser só de boca. Direitos do empregado: Saldo de salário - décimo terceiro proporcional - férias vencidas, acrescidas de 1/3( se houver ) - férias proporcionais, acrescidas de 1/3 - Aviso Prévio se for indenizado, recebe por metade. Se for trabalhado, trabalha 30 dias e recebe esses 30 dias na rescisão - horas extras( se houver ) - salário família( se recebe ) proporcional aos dias trabalhados, no mês da rescisão - saca 80% sobre o saldo do fgts - 20% da multa do fgts - Não poderá dá entrada no Seguro Desemprego.

[@clebertonguedes5562]

Dei entrada no acordo comunicando a empresa qual o prazo para eles me ligarem ???

[@MoisesBispo-z5y]

Essa lei tá quase parecendo uma justa causa já que o patrão chama pra faze acordo o empregado por não tá podendo manter o funcionário na empresa e nesse acerto perdi o direito au seguro desemprego sempre quem perde e o trabalhador

[@joserosa9431]

Ta ate ai tudo bem, mas vem ca eu sou dificiente audetivo so escuto com aparelho audetivo, mandaram um funcionario embora e colocaram eu pra tomar conta do 2 seteros barulhento perdi um pouco de audição eu ja pedir pra eles mandar embora, nao vao mandar eu tenho 10anos na empresa to pensando em fazer acordo qual sao o direito pra pessoa com deficiente audetivo a empresa nso quer mandar embora ou eu peços a conta ou eu faço acordo se minha audição baixou dentro da empresa por causa do barulho qual é o meu direito pode me ajuda por favor, Abraço

[@paulo76363]

E quando vc faz um acordo com a em presa perante juíz e advogado e o patrão some

[@misty7647]

Oxe sem seguro desemprego fica ruim o acordo

[@Seriefr410]

Eu faço 5 meses em um primeiro emprego, me demito e 5 meses em outro emprego, me demito e agora eu 7 meses em outro emprego eles me mandar embora sem justa causa. eu poderia ter seguro desemprego

[@lucianoluiz6693]

Luciano eu goste em bem assim quim nos trabalhadores tem direito com o trabalho da imprensa mais deixe ela impressa quimono o trabalhadores tem concordo com meu direito a recebe

[@wendeldiasluciano4573]

Boa noite amigo eu quero fazer um a cordo com meu ele me manda em bora e eu continuar trabalhando na empreza eu tenho que dsvolver os 40% a empresa?

[@laisacristina5337]

Posso tirar uma dúvida?

[@meyrevilhena125]

Sou empregada doméstica , e já faz 6meses que estou trabalhando e só agora que querem assinar a minha carteira , só que não querem assinar com a data que eu entrei ... Oque devo fazer ....

[@filmesseriesglobal4182]

Assina a data atual e fica empregada, ou não assina e fica desempregada, assim eo Brasil

[@Mc_livinhof1]

O encarregado foi arrogante comigo, mandou eu ir pra casa gritando na frente de geral, não gostei da atitude e pedi pra fazer acordo, não aceitaram oque devo fazer?

[@gabrielvilarinho1804]

Amém, vou juntar 100mil em FGTS 😁 Muito boa explicação 👏🏾👏🏾

[@fernandobob5817]

Como assim não tira o seguro

[@ivanilsonoliveira8694]

Eu fiz a antecipação do FGTS, e saquei saque aniversário, caso eu faça o acordo trabalhista, a multa de 20% se em cima do valor total, até a parte que já saquei?

[@JoaobatistaBatista-gl1ei]

Sim ainda ontem eu tava vendo essa parte

[@rodrigoponey]

3 anos desempregado pode sacar os 20% FGTS? Tenho MEI tenho direico caso?

[@adonyssousa6907]

Mais isso vale mesmo pra quem já era carteira assinada antes de vigorar a lei??

[@Ilsonxavierr]

Legalmente somente a partir da reforma trabalhista, Novembro de 2017.

[@luangerferson9147]

Mim tirei uma dúvida, trabalhei 12 meses de auxíliliar de "produção o famoso ajudante"em um gato que presta mão de obra para uma imprensa recebia 1.400 na carteira aí tenho direito ao acerto trabalhista aí foi calculado meu acerto Tenho apenas r$ 2500 para recebe de certo ou está errado? Não pedi conta estou trabalhando ainda no mesmo gato só que mudei de cargo aí agora eles vamos pagar meus direitos de quando eu trabalhava de ajudante mas o acerto deu muito bom Será que estão me roubando?

[@evertonpereira5588]

Esse acordo não é bom para o empregado ficou difícil de fazer acordo não deixam opção para o empregador a não ser demitido

[@isacgamabass8833]

Eu pedi demissão mas meu ex patrão me propôs devolver a multa de 40%,fiquei meio grog mas não devolvi nada de 40%.

[@kikooliveira1615]

Como assim??

[@ilsonxavier]

Empregado que pede demissão, não tem direito a multa de 40% sobre o saldo do fgts.

[@deussalvador6704]

Olá irmão muito bom sua explicação mais agora que saquei os 500 reais do FGTS da empresa que estou e só agora vou fazer o acordo legal daí a soma da multa dos 20 % será de todo o período depositado ou só do saldo que ficou lá Depois do meu saque de 500 reais ?

[@carlossilva3980]

De todo o período depositado 🤝

[@elianeviana2040]

A contadora colocou o meu código errado como seu eu tivesse feito acordo agora ela está tendo problemas para resolver não sei que o fazer e pensar Estou com medo que perder meu seguro desemprego Porque os 20% já ficou preso

[@Pedra94]

Eu tb

[@davidlino2082]

A empresa pode assinar e depois n pagar existe essa possibilidade ?

[@rodrigobelko3648]

Vou ser obrigado a fazer o novo acordo. Devido ter muita dividas pra pagar..e ainda vou ficar sem trabalho. Olha a que ponto chegamos?? 😢😢😢😢😢

[@carlossilva3980]

Triste amigo forças guerreiro

[@rodrigogomes9556]

Eu também

[@mariacarolinafreitas9336]

Fez mano ?

[@renatosouza9903]

Olá amigo tudo bem.eu quebrei o dedo na minha casa falei para meu encarregado mas ele me fez trabalhar assim hj fui dispensado posso entrar com processo quebrei o dedo em 2020 tenho o laudo do dedo quebrado trabalhei sobre ameaça de se mandado em bora

[@RicardoAugustoRodrigues]

Tenho 10 anos de trabalho no mesmo grupo de empresas, sou também aposentado há 3 anos. Se eu for mandado embora sem justa causa ou entrar num acordo trabalhista, quais as verbas rescisórias que eu tenho direito?

[@welbertnunes3836]

Eu paguei a multa de 40% a empresa agora receber esses 20% por cento não recebi

[@berguisonbarretoadvogados]

Pelo que disse, deve ter feito o acordo ilícito, que não está amparado pela lei. Nesse tipo de acordo sempre há maiores prejuízos.

[@amandaaraujo-uf6pb]

O aviso prévio recebo somente 50% mas trabalho 15dias ou 30 dias?

[@Ilsonxavierr]

Sendo o AVISO PRÉVIO indenizado, você tem direito a 50%. Você não precisa trabalhar. Esses dias serão indenizados pela empresa e você recebe na sua rescisão.

[@alcineynunes3536]

Eu fiz acondo gente vc q trabalha os 30 dias normais trabalhei cinco anos e quatro meses so deu recisao dei 3.862 reais

[@TR_VITINHO]

Fiz um acordo mais a empresa falou que pego seguro

[@hugosouzaabnu]

Tive a mesma informação, tu pediu seguro mesmo?

[@solangenascimento684]

Ola uma duvida, fiz o acordo eu tenho no fgts de saldo R$2000 e mais os 20 % o saque será 80% do dos 2000 mais a multa dos 20%? Ou 80% do valor total??

[@671rodrigo]

Ouvi dizer que se a empresa fizer hoje assinar concordando uma demissão sacana , agora assinando vc aceitou mesmo tudo

[@katiucepedroso6509]

Boa noite esses direitos trabalhista já estão em vigor !?

[@Ilsonxavierr]

Sim. Desde Novembro de 2017, com a reforma trabalhista.

[@redpubg8832]

Se eu me oferecer a pagar todas as multas para a empresa , eles podem me dar seguro desemprego? Tendo consentimento das duas partes , minha e da empresa um acordo ?

[@Ilsonxavierr]

Desse jeito, é fraude.

[@Pedra94]

Boa tarde. Meu patrão fez um acordo. Comigo me dizendo que eu iria sacar meu FGTS com a multa de 40% mas que era pra eu devolver pra ele esses 40%. E também devolver a multa do aviso.

[@filmesseriesglobal4182]

Nesse caso ele fez o acordo antigo com vc no qual é proibido por lei porém vc receberam todos os seus direitos, e somente ficará sem os 40% no qual irá (entregar) a ele, eu acho melhor do que esse novo acordo no qual vc sai perdendo muito.

[@Ilsonxavierr]

Isso chama se fraude. NÃO cai nessa furada.

[@Ilsonxavierr]

Isso é fraude. Empresa fraudulenta. Não merece respeito.

[@evilaneramos3087]

Meu marido trabalha numa fazenda há 10 anos de carteira assinada. Qual valor devo pedir para um acordo dos tempos de trabalho dele?

[@elizabetemarques4452]

Vc nada. O empregado é seu esposo e não vc. Legalmente só ele o empregado pode falar com o empregador

[@marcusfelipe3444]

Minha dúvida é se eu preciso trabalhar ainda depois do pedido. E se eu trabalhar como fica o pagamento do aviso?

[@ivanilsoborges84]

fica a critério seu se é vc que pede ,informe que quer cumprir aviso assim avisando antes 30 dias,vale lembrar uma coisa importante busque cumprir o aviso a partir do dia seguinte em que fecha a folha de pagamento assim vc receberá por completo seu mês atual que é referente ao próximo mês e o aviso no mês seguinte tmbm completo assim criando uma programação para ter uma garantia melhor a longo prazo sem abater no seu próximo pagamento ,assim que vou fazer daqui alguns dias quando fechar a folha de pagamento espero ter ajudado e que vc tenha paciência de ler até o fim rs!

[@rosaniellesilvasousa5799]

A audiência foi quarta feira eu fim um acordo com ela,eu posso voltar atrás e cancelar esse acordo?

[@fredcarvalho8620]

Gostaria de tira umas dúvidas

[@jaquelinesiqueira1517]

No acordo a empresa é obrigado a pagar 50% de aviso prévio , mesmo que a pessoa nao cumpriu o aviso ? Esse 20 % é a empresa que tem que depositar pro empregado ?

[@Ilsonxavierr]

Sendo o Aviso Prévio indenizado, os 50 % do Aviso, serão indenizados pela empresa, o empregado recebendo na rescisão. Os 20%, a empresa paga.

[@paulopinheiro4283]

aí tem que pagar 30por cento p o advogado.que piada.so satamer mesmo c essa reforma.