Rozmowa kwalifikacyjna - jak dobrze odpowiadać na rozmowie o pracę

[@AlexBarszczewski]

Już możesz kupić praktyczny podręcznik jak radzić sobie z problematycznymi ludźmi "Wojna na słowa" sklep.klinikanegocjacji.pl/wojna-na-slowa Przyda się też w pracy 🙂 Zarówno w wersji papierowej, jak i jako ebook czy audiobook. Też w korzystnych cenowo zestawach, bo jest to świetny prezent.

[@elzbietaweiher738]

❤

[@ewakoniecpolska1708]

25 lat temu przyszłam do dyrektora i zapytałam czy jest wolne miejsce pracy. Było i tyle. To co się teraz wyprawia niekoniecznie akceptuję. Są ludzie, którzy nie potrafią się dobrze komunikować co nie oznacza, że będą złymi pracownikami wręcz przeciwnie.

[@AlexBarszczewski]

To jest prawda. Moim celem było pomóc tym, co nie potrafią a chcą

[@artvictoria]

Zawsze rozmawiałam z dyrektorem, a w dużych korpo z bezpośrednim naczelnym. Rekrutery mnie nie znoszą i nigdy nie przebiłam się przez tą ścianę.

[@MR-zy7tc]

To prawda, czasami zadają takie durne pytania nie na temat że wychodze bo mnie strasznie irytują, jak pózniej pracować z takimi ludzmi?😏

[@NegraWaridi]

To chyba wszystko zależy od branży i od stanowiska. Jeżeli ktoś stara się o posadę ochroniarza nocnego lub operatora taśmy produkcyjnej, to prawdopodobnie umiejętności komunikacyjne nie będą kluczowe. Jednak w przypadku obsługi klienta, stanowiska wymagającego pracy w zespole lub specjalistów od sprzedaży umiejętności komunikacyjne są bardzo ważne.

[@angelika_pisze]

Właśnie jestem na etapie szukania nowej pracy i trafiłam na Pana film..😊 Obejrzę go na pewno kilka razy, bo to dla mnie duża pomoc.❤ Nie znoszę rozmów kwalifikacyjnych, bo z natury jestem osobą nieśmiałą. Na rozmowach o pracę bardzo się stresuję i nie potrafię o sobie mówić nawet jak jestem bardzo dobrze przygotowana. Przez to przeszło mi koło nosa kilka ciekawych stanowisk. Nie jestem w stanie przestać się denerwować na rozmowie, ani zmniejszyć tego stresu..😕😕

[@AlexBarszczewski]

Właśnie dostałem Messengerem: "Hej Alex! Chciałem Ci bardzo podziekować za Twój materiał na temat rozmowy rekrutacyjnej. Dziś miałem rozmowę i pojawiły się praktycznie wszystkie elementy o których wspominałeś i dzięki temu wypadłem bardzo dobrze w swoim odczuciu. Jeszcze raz dzięki! 🙂"

[@karolborowiecki6983]

Jasne ....

[@AlexBarszczewski]

@kiutu liul Co najmniej ponad 2900 widzów było innego zdania :-) I to się dla mnie liczy :-)

[@AlexBarszczewski]

@kiutu liul No cóż, każdy sądzi według siebie :-) Pomysł, aby na hobbystycznej stronie KZbin "produkować" fałszywy testimonial, dotyczący tego bezpłatnego filmu nie przyszedłby mi go głowy :-) Nie są to zresztą jedyne podziękowania osób, które z tego filmu skorzystały

[@sylwesterskibinski2370]

Film pro bono, dlatego chociaż komentarzem dla zasięgów mogę się odwdzięczyć. Dziękuję bardzo za ten film, będę do niego na pewno wracał przed każdą rozmową!

[@AlexBarszczewski]

Dziekuje :-) A przed rekrutacją naprawdę trzeba zrobić co najmniej to, o czym mówie w filmie. Powodzenia!

[@Sayeru16]

Teraz już wiem czemu spartaczyłem trzy rozmowy kwalifikacyjne. Dzięki Alex.

[@AlexBarszczewski]

Prosze bardzo :-) W przyszłości zrobisz to lepiej :-)

[@xy3501]

może dobrze się stało bo nie trafiłeś do firm które wykorzystują pracowników?

[@lukaszgrzadka2542]

Dzieki Panu nie zostałem pożarty przez rekrutera! Pozdrawiam.

[@AlexBarszczewski]

Tak powinno być :-) Gratuluję :-)

[@An_Krd]

Świetny materiał. Już raz widziałam, chyba świeżo po publikacji. Nigdy nie sądziłam że może mi się przydać. Pracowałam w firmie wówczas 14 lat i nie planowałam się zwalniać, a prawdopodobieństwo że będę zwolniona było bardzo małe. A jednak… Mój szef - mój mentor - awansował. Moja sytuacja w firmie teoretycznie się bardzo poprawiła, wręcz ucementowała. W wyniku roszady zmieniło się kilka stanowisk i moja współpraca w obecnych realiach byłaby kosztem mojego zdrowia. Zwolniłam się bez perspektyw na pracę . I jestem teraz w procesie rekrutacji. To wideo pokazało mi jakie błędy popełniłam przy pierwszej rozmowie, będąc nieprzygotowaną. Dziękuję Alex, bardzo pomocny materiał.

[@AlexBarszczewski]

Cieszę się, że się przydało. Pozdrawiam serdecznie :-)

[@paweklejzerowicz3822]

Cześć Alex. Wczoraj miałem rozmowę o pracę na stanowisko menagerskie. Zastosowałem się do wszystkich Twoich wskazówek: rozpisałem odpowiedzi na kartkach, dobrałem odpowiednie słowa, nauczyłem sie odpowiedzi i przećwiczyłem je solo i przed żoną ;-). Wszystko podziałało super i przeszedłem do kolejnego etapu. Dzięki! :-)

[@AlexBarszczewski]

Gratuluję :-) No cóż, staram się publikować rzeczy, które działają :-)

[@paweklejzerowicz3822]

@@AlexBarszczewski robi Pan to na najwyższym poziomie :-). Proszę trzymać za mnie kciuki aby na kolejnych etapach poszło równie dobrze.

[@erreeeR]

@@paweklejzerowicz3822 I jak poszło? :D

[@mpGrafik]

Do swojej pierwszej pracy, do której praktycznie nie było sposobu się dostać (wielu próbowało), dostałem się w ciągu pół godziny od pierwszego kontaktu. Czy to była znajomość technik negocjacyjnych? Tego nie wiem, ale zdaje się, że w negocjacjach wszystkie chwyty są dozwolone. Po prostu przyszedłem do kierownika pracowni projektowej w pewnej znanej firmie i powiedziałem, że chciałbym tu pracować jako konstruktor. Kierownik chcąc się mnie pozbyć w elegancki sposób powiedział, że chętnie by mnie zatrudnił, ale to zależy wyłącznie od dyrektora, więc nie może mi osobiście pomóc. Podziękowałem mu serdecznie za tą informację i poszedłem do tego dyrektora. Sekretarce powiedziałem, że przyszedłem prosto od kierownika X, na rozmowę z dyrektorem. W ten sposób uzyskałem właściwe zaanonsowanie mnie dyrektorowi. Ten od razu mnie przyjął i spytał, o co chodzi. Więc mu powiedziałem, że pan X chciałby mnie zatrudnić w swojej pracowni, ale musi najpierw mieć zgodę dyrektora. Dyrektor (sądząc zapewne, że jestem znajomym kierownika), dał mi odręcznie napisane "zgoda na zatrudnienie Y" z podpisem. Wróciłem do kierownika z tym pismem, a ten po odczytaniu zgody, będąc w lekkim szoku (sądził prawdopodobnie, że jestem znajomym tego dyrektora), uzgodnił ze mną termin rozpoczęcia pracy i zadzwonił do kadr, że przyjdę załatwiać formalności. Muszę przyznać, że byłem tam w okresie początkowym trochę pod protektoratem dyrektora i kierownika jednocześnie niejako na wyrost trochę, ale szybko się wciągnąłem i było ok. :). I w taki oto prosty sposób znalazłem swoją pierwszą pracę zawodową.

[@AlexBarszczewski]

Ciekawy opis, dziękuję :-) Co ciekawe, w żadnym momencie Pan nie skłamał :-)

[@mpGrafik]

@@AlexBarszczewski kłamstwo ma krótkie nogi. Gdyby ktoś się potem zorientował, nie byłoby miło. Nie warto kłamać. Na jakimś etapie swojej kariery uczyłem przedstawicieli rozmów sprzedażowych. A właściwie, jak mają się ich sami uczyć. W odróżnieniu od konkurencji mówili wprost o wszystkich plusach i minusach - taki mieli wymóg. Efekt był taki, że po paru miesiącach ludzie na czystej prowizji zarabiali po kilkanaście tysięcy (ponad 20 lat temu), a w konkurencyjnych firmach, minimalną krajową. Jestem zdania, że rzeczowe i jasne odpowiedzi wprost są najlepsze. Kwestia tylko w sposobie przekazywania informacji.

[@AlexBarszczewski]

@@mpGrafik Dobre podejście, gratuluję!

[@st_publi]

kreatywnie, brawo :D

[@Natka52222]

Właśnie zostałam uświadomiona jak wiele rzeczy jeszcze nie wiem. Gdyby nie ten film to wiele z tych pytań napewno by mnie zaskoczyło. Dziękuję.

[@AlexBarszczewski]

Proszę bardzo :-) Właśnie po to go nagrałem :-)

[@jj-qy2ue]

Pracuje 25 lat w korporacjach naprawdę dużych takich ponad 50-100 tys pracowników , 4 miejsca pracy takie już miałem.Przezylem z 15 HR bo oni ciągle się z zmianiaja. Rozmów rekrutacyjnych przeszedłem chyba z 20. Jak ja kocham te książkowe pytania wyuczone z HR. Jestem po 25 latach perfekcyjny co wynika z doświadczeń. Pan mówi bardzo mądrze bo ci durnie dokładnie takich oczekują odpowiedzi. Najlepsze jest to że oni nie mają kompletnie zielonego pojęcia kogo szukają i odrzucają wartościowych kandydatów. Kończy się tak że sam jako pracownik muszę wynajdywać ludzi do pracy. Najwaz iejsze jest żeby dotrwać do rozmowy z szefem firmy. Ważne też jest poszukanie znajomych znajomych którzy tam pracują zeny cie polecili. Wystarczy że poza procedurą wysla twoje cv do HR. To naprawę pomaga. Generalnie bardzo dobrze Pan mówi, idealne odpowiedzi do HR w korpo

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję za rzeczowy komentarz. Nagrałem ten materiał dla ludzi, którzy mogę tego potrzebować i jak widać ze statystyki, bardzo wiele osób potrzebuje

[@PatrykWaski]

Bardzo dziękuję za ten przydatny materiał, jestem akurat przed rozmowa rekrutacyjna na wyższe stanowisko. Trochę się zasiedziałem w poprzedniej firmie (7 lat) powrót do rozmów kwalifikacyjnych jest o wiele łatwiejszy, właśnie dzięki Pańskiemu materiałowi. Pozdrawiam serdecznie.

[@AlexBarszczewski]

Właśnie po to nagrałem ten materiał :-) Pozdrawiam i życzę powodzenia na rozmowie :-)

[@edytakowal3396]

To niesamowite, obejrzałam dziesiątki filmów na temat przygotowań do rozmowy o pracę i to w 3 językach, a z tego jednego dowiedziałam się więcej niż z tamtych wszystkich razem wziętych. Dziękuję Panu za ten wartościowy materiał 😊 jutro mam rozmowę, proszę, trzymajcie kciuki 😬

[@AlexBarszczewski]

W życiu zawodowym jestem profesjonalnym konsultantem wynagradzanym za rezultaty a nie gadanie :-) Podobnie zrobiłem ten mały filmik dla sympatycznych ludzi :-) Powodzenia i trzymamy kciuki :-)

[@kasiasztuczka4184]

Ależ w punkt. Jutro mam rozmowę o 14:00❤

[@AlexBarszczewski]

@@kasiasztuczka4184 powodzenia!

[@islamorena2166]

Witam. Bardzo dziekuję za wskazówki. Mieszkałam w Anglii 8 lat i o niebo łatwiej było mi znaleźć pracę tam. Płaca była od razu podana na stronie, kiedy się aplikowało, a w Polsce to nadal jest temat tabu, że człowiek chce wiedzieć za ile będzie wykonywał dana pracę. Albo 3 etapowe rekrutacje na stanowska, które z powodzeniem otrzymywałam po jednej rozmowie rekrutacyjnej. I stwierdzenia, że skontaktujemy się z Panią niezależnie od decyzji i potem zero kontaktu. No na razie chyba nie ma co narzekać, taki mamy klimat w Polsce i muszę się dostosować. Dziekuję za materiał.

[@AlexBarszczewski]

Polska jest pod tym względem jeszcze daleko nieucywilizowana. Co zmieni się wobec niedoboru pracowników :-) Pozdrawiam serdecznie :-)

[@islamorena2166]

@@AlexBarszczewski rowniez pozdrawiam :)

[@joannamirek2701]

Zgadza się. Polski rynek pracy to wciąż niewolnictwo i patologia ze strony pracodawcy. Pracodawca sam się nie szanuje. To jak ma szanować kapitał ludzki? To wyścig szczurów, wyzysk, niewolnictwo, brak jakichkolwiek zasad moralnych i brak człowieczeństwa. Totalitaryzm, komunizm, nepotyzm, układy, kliki, mobbing, stalking. Oto rzeczywistość pracy w polskich obozach pracy.

[@magdalenaliske-osiakowska5807]

Bardzo przydatny materiał. Myślę, że niejeden uczeń szkoły średniej byłby zadowolony z tego typu przedmiotu właśnie w tej kwestii. Praktyka i jeszcze raz praktyka. Alex, brawo 👍.

[@AlexBarszczewski]

Dziekuję :-) Cieszę się, że jest to przydatne :-)

[@ednaschneider2184]

Bardzo dziękuję za NAPISY dla osób nieslyszących-jutro idę na rozmowę o pracę i bardzo długo byłam bez pracy...Zobaczymy. Dziękuję bardzo!

[@AlexBarszczewski]

Powodzenia !

[@ЛюдмилаС-ж4з]

Odrzucili moją kandydaturę, zadzwoniłam, poprosiłam o i informację zwrotną co myślą o moim CV i czemu konkurent był lepszy. 😍 bardzo wdzięczna jestem rekruterce, teraz, po poprawieniu CV mam dużo zaproszeń na rozmowę.

[@AlexBarszczewski]

Brawo!

[@wera6880]

A co musialas zmienić?

[@katsu9474]

Za półtorej godziny mam rozmowę kwalifikacyjną 😭 mam nadzieję, że się uda bo od 3 lat szukam pracy. Pana materiał jest naprawdę dokładny i pomocny, także mam nadzieję, że mi się uda ❤

[@AlexBarszczewski]

Życzę powodzenia! I proszę pamiętać, nikt nikomu nie robi łaski! Oni szukają bo też czegoś potrzebują

[@katsu9474]

@@AlexBarszczewski Niestety nie udało się, ale powiedziały, że wezmą mnie do drugiej rekrutacji w przyszłości i zatrzymały moje CV. Chociaż całkowicie mnie nie skreślono 😔 tak sądzę

[@AlexBarszczewski]

@@katsu9474 To zawsze coś. Ale próbować trzeba, choćby po to aby nabrać wprawy. Powodzenia!

[@arnaVck]

na jakie stanowisko, jak mogę wiedzieć?

[@katsu9474]

@@arnaVck sprzedawca w odzieżowym

[@Adrian-nr8gk]

Nie spodziewałem się, że w tak prosty sposób można wybrnąć z tak trudnych z pozoru pytań na rekrutacji o pracę. Dziękuję za ten materiał, napewno będzie miał dla mnie duże znaczenie przy powrocie do pracy po ciężkiej operacji. Dodam, że dziś trafiłem na kanał orientując się przy tym jak wiele ciekawych filmów jest jeszcze przede mną. Pozdrawiam serdecznie.

[@AlexBarszczewski]

Ciesze sie, że materiał sie przyda. Zapraszam do studiowania innych filmów. Polecam jeszcze moją grupę dyskusyjną facebook.com/groups/430626737516740 i książkę sklep.klinikanegocjacji.pl/ksiazka-sukces-w-relacjach :-)

[@nonatomek4935]

A nie uważasz, że nie ma sensu pracować dla idiotów, którzy takie pytania zadają?

[@AlexBarszczewski]

@@nonatomek4935 Kto w tym kontekście jest idiotą, a kto nie to jest kwestia uznaniowa. Nie mnie to oceniać, ja daję narzędzie

[@funkidstv1099]

Pracodawca jak już szuka osoby z ogłoszenia, znaczy ze 1. Nikt z rodziny/znajomych nie chciał tego stanowiska brać 2. Licz na to, ze pracy będzie jak za 2, bo inaczej rozdzieliliśmy to stanowisko na osoby już pracujące w dziele i oni oddaliłoby robotę za darmo 3. Ktoś z tego stanowiska już wcześniej uciekł to masz jak w banku. Tu warto się zastanowić, czy chcesz w ogóle się w to pchać. I wiem co mówię. W Polsce nikt nie szuka pracownika żeby było fajnie a żeby na maksa go wykorzystać

[@funkidstv1099]

Literówki, słownik przekręca, ale inteligentna publika da sobie radę ze zrozumieniem

[@AlexBarszczewski]

Chyba za bardzo uogólniasz, robiąc w ten sposób krzywdę ludziom, którzy w to uwierzą

[@funkidstv1099]

To są moje realne doświadczenia i nie wiem gdzie jest lepiej, jak ktoś ma lepiej niech napisze żebym wiedziała, ze się mylę (oby :)

[@BShKF]

@@funkidstv1099 Dobra rada, nie mierz nigdy wszystkich swoją miarą. Jeśli Ty miałaś akurat takie doświadczenia, to nie znaczy, że tak wygląda cały świat. To o czym piszesz może mieć zastosowanie w małych lub max średnich firmach zlokalizowanych raczej z dala od dużych miast, gdzie nie ma zbyt wielkiej konkurencji. Ewentualnie po prostu mówisz o jakiejś konkretnej toksycznej branży - nie wątpię, że takie są.

[@la_lunia]

Naprawdę mi Pan pomógł. Nie wiem jeszcze, czy zaproszą mnie do kolejnego etapu rekrutacji, ale pierwszy raz wyszłam z rozmowy zadowolona. Dziękuję!!!

[@AlexBarszczewski]

Super! Powodzenia w dalszej rekrutacji :-)

[@gabrielajanowska1313]

Obejrzałam cały film 3 razy, jestem już na etapie podpisywania umowy, dziękuję!

[@AlexBarszczewski]

Gratuluję!!! :-)

[@MaciejK..]

Większość rekrutacji do korporacji to castingi. Wybiera się osoby pasujące do schematu- szablonu. Szuka się najczęściej osób mało otwartych na doświadczenia, niezbyt kreatywnych i pracujących na rozkaz bo tacy są idealnymi trybami w układance. Sprawdza się zachowania w kontekście danych sytuacji, gdzie można się przecież wszystkiego nauczyć i odmienna reakcja nie powinna nikogo przekreślać, bo od tego są szkolenia na stanowisko pracy np: co do umiejętności przekazywania feedbacku. Pracodawcy od schematu uzależniają zatrudnienia pracownika, bo ten "właściwy" odpowiedział zgodnie ze schematem: "niezwłocznie poinformuję o tym mojego szefa", a ten niewłaściwy: "zastosuje porozumienie bez przemocy i złagodzę konflikt". Znam wielu kierowników w dużych korporacjach, którzy dostali stanowiska, bo znajomy ich rekomendował i poinstruował jak mają odpowiadać na pytania rekrutacyjne. Niestety tak to czasami wygląda że to nie kompetencje same w sobie decydują o zatrudnieniu. Wyniki niektórych procesów rekrutacyjnych są znane dużo wcześniej niż proces, ale dla świętego spokoju trzeba zrobić reklamę i pokazać że firma się rozwija.

[@AlexBarszczewski]

Niestety bywa i tak jak Pan opisuje. Na szczęście są też inne, w których warto pracować i tam dobrze jest wiedzieć jak "sie sprzedać"

[@muscari063]

Po to wlasnie powstał niezmienny od dziesiątek lat, całkowicie odporny na wszelkie zmiany, aparat edukacji systemowej, czyli szkoła, w której po kilkunastu latach pozbawiania dzieci i młodzieży zdolności samodzielnego myślenia, tworzy się przyszłych pracowników firm i korporacji, lemingi, które bezbłędnie i zgodnie z oczekiwaniami przyszłych, potencjalnych pracodawców będą odpowiadać na pytania w ich powtarzalnych testach.

[@ulencjazdenek]

Nie ma nic bardziej dyskfalifikującego niż rozmowa kwalifikacyjna opierająca się na pierwszym wrażeniu które zazwyczaj bywa bardzo zwodnicze, każdemu należy się szansa nawet temu zestresowanej starającej się o pracę osobie, ktoś kto opiera się na pierwszym wrażeniu niczym nie różni się od tej sąsiadki z reportażu która w wywiadzie mówi o tym że nie spodziewała się tego po nim bo mówił dzień dobry na klatce schodowej i się uśmiechał...

[@AlexBarszczewski]

To jest film z praktycznymi radami dla ludzi, którym mogą one się przydać, a nie ocena procesów rekrutacyjnych.

[@ulencjazdenek]

@@AlexBarszczewski Nie neguję pańskiego filmu tylko mówię o pracodawcach którzy za szybko wykluczają innych z błahych powodów,

[@AlexBarszczewski]

@@ulencjazdenek Jasne 🙂

[@KrystianPieczarka98]

​@@ulencjazdenekja miałem rozmowę i o pracę i baba się zapytała czy mam pan wady to powiedziałem że walczę jeszcze z leki stresem i się krzywo spojrzała na drugą babę no wkurwiła mnie tak wyższość tych diamentowych kurw

[@KrystianPieczarka98]

Może źle ale uczę się panować nad gniewem jestem czasami wybochowym człowiekiem 🤯😇

[@Jagoodcka]

Dla mnie to bardzo wartościowy film z poradami. Kliknęłam, bo wydawało mi się, że usłyszę coś co już wiem. Jednak można się bardzo zdziwić! Pamietam swoją pierwszą rozmowę kwalifikacyjną na praktyki, poszłam na spontanie, okazało się, że pytano mnie o większość rzeczy, o których Pan wspomniał, a ja dukałam i improwizowałam. Stres bardzo mnie zniewolił. Niemniej jednak… dostałam się na te praktyki, których dobrze nie wspominam. Ale! To nauczka na przyszłość właśnie, mogę powiedzieć, że nie mogę się doczekać kolejnych rozmów, ale tym razem ze świadomością, celami, oczekiwaniami. Serdecznie pozdrawiam!

[@AlexBarszczewski]

Cieszę się, że ten film jest przydatny :-) Trochę nad nim myślałem :-) Pozdrawiam serdecznie :-)

[@WiernyFA]

Chciałbym zwrócić uwage na jedną ważna sprawę. Dawanie pracy to nie jest łaska. Przyjelo się umownie że ktoś daje pracę i ktoś się stara o pracę. Poprawnie należy to traktować jako zlecenie wykonania czynności w czasie i sprzedaż swoich umiejętności i swojego czasu. Nikt nikomu nie robi łaski ze idzie do pracy albo daje pracę. No jeśli dochodzi do takiej sytuacji to coś tu jest nie tak. Tak uważam osobiście.

[@AlexBarszczewski]

Tutaj mamy dwie strony tego samego interesu. Ja pragmatycznie podpowiadam, jak wypaść lepiej na realnie istniejących rekrutacjach

[@arturnowak-mscichowski8437]

BRAWO!!! Uważam, że to ja daję pracodawcy część mojego życia, umiejętności, zdrowia i czasu. Potrzebni jesteśmy sobie nawzajem.

[@MsLimarce]

podoba mi się Pana "styl pomocy" w tym filmie. Dla mnie jest to pokazanie (podpowiedź), że na rozmowie musimy wykazać się sprytem i przede wszystkim stanąć w pozycji osoby, która zna swoje wartości i doświadczenie! Zawsze uważałam, że rozmowa kwalifikacyjna, to spotkanie dwóch osobowości, które mają coś do zaoferowania. Dzięki za te filmy!

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję za feedback :-) Może nagrać coś jeszcze tego typu?

[@MsLimarce]

@@AlexBarszczewski koniecznie. Wiedza praktyczna od doświadczonego człowieka jest bardzo cenna!

[@AlexBarszczewski]

@@MsLimarce Pomyślę co powiedzieć, aby było ogólnie przydatne :-)

[@8yotka8]

Dziś miałam rozmowę o pracę... Trafiłam na Pana film wczoraj wieczorem, kończąc moje kilkudniowe przygotowania do tego interview. Zrobiłam notatki, przygotowałam odpowiedzi na pytania wg Pana wskazówek i dziś... Niespodzianka! Wszystkie pytania, na które odpowiedzi sobie przygotowałam - padły! Dziękuję 🌸 pierwszy raz czułam się tak dobrze na rozmowie kwalifikacyjnej!

[@AlexBarszczewski]

Super!!! Gratuluję :-) Te n film nagrałem aby faktycznie pomóc przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, pomógł już wielu ludziom :-) Proszę go jeszcze komuś polecić, kto może skorzystać Pozdrawiam :-)

[@8yotka8]

@@AlexBarszczewski Na pewno to zrobię :D Dziękuję raz jeszcze i pozdrawiam.

[@AlexBarszczewski]

@@8yotka8 Powodzenia w nowej pracy 🙂

[@simonog79]

Powiedzieć że te lekcje są mega wartościowe to tak jak by nic nie powiedzieć. To powinno się wykuć w kamieniu przed każdą szkołą by młodzi ludzie mieli lepszy start w życiu.

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję :-) To są takie całkiem podstawowe rzeczy, które faktycznie każdy powinien wiedzieć. Dlatego publikuje je tu za darmo :-)

[@gamingzone.pilapl5396]

Dziękuję Panu. Choć jestem starszy od węgla, za kilka dni przede mną takie "dialogi na cztery nogi". Opatrzność czuwa, z rad Jaśnie Wielmożnego Pana skorzystam.

[@AlexBarszczewski]

Życzę powodzenia przy wykorzystywaniu :-)

[@ivanrehetskyi4830]

Udało się¿

[@TheKeef98]

Przy wczesnym pytaniu o zarobki zawsze odpowiadam "Czy mogłabym prosić o widełki płacowe, abym na podstawie doświadczenia i wymagań mogła się w nich określić?" gdy je podają, to uczciwie odpowiadam, a gdy mówią, że nie, to odpowiadam "Według mojej wiedzy zarobki w tej branży są w zakresie X do Y, a mnie usatysfakcjonuje przedział Z" (i tu mówię od czego zależy dokładna wartość). Pod koniec rekrutacji, gdy już wiem, że firma o mnie poważnie myśli i wiem, że wymaga to relokacji, to pytam czy firma wspiera relokację i jak. Na ogół takie zachowanie kończyło się dobrze, ale jestem w specyficznej branży. Na pytania o poprzednie zarobki kiedyś odpowiedziałam, że "Zapewniały dobrą stopę życia i nie chcę obniżyć tego poziomu" 😅

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję za podzielenie się tym w komentarzu

[@darekdarek2575]

Brawo! Rewelacyjne odpowiedzi. Czy możesz podzielić się informacją w jakiej branży pracujesz? Dziękuję i pozdrawiam.

[@TheKeef98]

@@darekdarek2575 Branża IT, ale nie zajmuję się programowaniem, tylko systemami ERP. Generalnie jak ktoś w tej branży jest bezrobotny, to znaczy, że chce być lub wybrzydza 😅

[@clinteastwood1919]

Świetne rady. Dzisiaj dostałem dzięki nim pracę :D Po długim czasie bezrobocia i marazmu dodam. Prostota i skuteczność Pana przekazu jest tak niesamowita że na początku wręcz niewiarygodna (: Dziekuję!

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję za bardzo ważny dla mnie feedback! Właśnie po to publikuję takie rzeczy całkowicie za darmo i dobrze wiedzieć, że przydaje się to fajnym ludziom! powodzenia w dalszych działaniach :-)

[@clinteastwood1919]

@@AlexBarszczewski Dziękuję (:

[@joannakozowska9074]

Pracuje już wiele lat, a niektóre podpowiedzi są dla mnie nowością. Dzięki Alex!

[@AlexBarszczewski]

To mnie bardzo cieszy :-) Pozdrawiam :-)

[@MissFafeta]

W koncu wiem jak odpowiadac na pytania o salary expectations i obecne zarobki. cudowne wyjscie z tym podaniem przedzialu zamiast jednej konkretnej kwoty. Jak zawsze wszystko konkretnie i w punkt. Stokrotne dzięki Alex!

[@AlexBarszczewski]

Prosze bardzo :-) Cieszę się, że jest to przydatne :-)

[@xy3501]

podajesz minimalne wynagrodzenie albo że będziesz pracować za darmo, przyjmą cię od razu

[@AlexBarszczewski]

@@xy3501 Naprawdę tak to zrozumiałeś???

[@xy3501]

@@AlexBarszczewski nie, pisze jak jest

[@AlexBarszczewski]

@@xy3501 To, z całym szacunkiem byłaby słaba strategia

[@wojtekchwala]

Miło, że nagrałeś wideo na ten temat i zdecydowałeś się przeznaczyć na to aż tyle swojego czasu. Bardzo dziękuję! Z mojego punktu widzenia bardzo przydatne i mam przekonanie, że przyda się także innym ludziom około mojego wieku (23 lata) :-) Szczególnie użyteczny był fragment dot. oczekiwanego wynagrodzenia (16:17) i przykładowa odpowiedź na presję drugiej strony (18:02) Dzięki Tobie, od teraz znacznie lepiej rozumiem tajniki zadawanych pytań i potencjalne pułapki, jakie mogą się za nimi kryć :-)

[@AlexBarszczewski]

Dziekuję bardzo :-)

[@agnieszkabrygoa2534]

Dziękuję bardzo za wskazówki. Dziś byłam na rozmowie w sprawie wyników rekrutacji. Dostałam awans, o który się starałam! Wielkie dzięki!

[@AlexBarszczewski]

Cieszę się, że się przydało i gratuluję sukcesu :-)

[@aleksandrajk4348]

Już raz dostałam pracę po przygotowaniu się z tym filmem, jutro kolejna rozmowa, mam nadzieję, że z takim samym powodzeniem 😊 zrobił Pan kawał świetnej roboty, dziękuję 😊

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję za feedback :-) Proszę jeszcze zobaczyć kzbin.info/www/bejne/b5jRpZ6jmd-jqqs Powodzenia :-)

[@aleksandrajk4348]

@@AlexBarszczewski zabieram się za oglądanie 😊

[@karolinagrzywnowicz4398]

Najlepszy film o przygotowaniu do rozmowy rekrutacyjnej jaki widziałam! Pracę dostałam 😊 Dziękuję za wskazówki 😊

[@AlexBarszczewski]

Proszę bardzo :-) Gratuluję!

[@bbiaecki7619]

Dziękuję za cenne uwagi. Właśnie wczoraj otrzymałem propozycję nowej pracy po wieloetapowym procesie rekrutacyjnym. Nie było to proste, aby właśnie mnie jako 57 latka wybrano na stanowisko analityka w dużej korporacji. Wniosek: warto mieć poczucie własnej wartości i zdobytego doświadczenia. Trzeba to tylko odpowiednio zaprezentować. Dziękuję za wskazówki.

[@AlexBarszczewski]

Gratuluję sukcesu! Życzę powodzenia w nowej pracy! :-)

[@robercik6]

👌

[@elddela7755]

nie cierpię tych teatrzyków, faktycznie często to działa, wyuczysz się odpowiedzi jakich ci prezesi oczekują i masz robotę, ale potem żałujesz bo ostatecznie praca ci nie odpowiada. Strata czasu.

[@AlexBarszczewski]

To są konkretne rady jak odpowiadać na konkretne pytania. Komuś sie przydają

[@vaskomanov2]

Przyjemnie było obejrzeć ten film, który jednak daje bardzo dużo do myślenia. brawo fajnie zrobiony, robi wrażenie.

[@AlexBarszczewski]

Proszę wytrenować i korzystać w praktyce :-)

[@KulawySzoFer]

Na rozmowie trzeba miec po prostu szacunek do siebie. Jezeli go mie masz to nikt cie nie bedzie traktował powaznie i z szacunkiem.

[@AlexBarszczewski]

Szacunek do siebie jest warunkiem koniecznym ale nie wystarczającym

[@martauparta9888]

Ale ma Pan miły głos. Bardzo przydatny materiał. Dziękuje

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję za miłe słowa i pozdrawiam serdecznie :-)

[@violakuniej]

cenny filmik i choć nie zamierzam już uczestniczyć w rozmowach jako potencjalny pracownik, to wysłuchałam go z przyjemnością, dziękuję!

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję za feedback i komentarz :-)

[@xy3501]

otworzyłaś firme?

[@AlexBarszczewski]

Ja??? Prowadzę działalność od lat osiemdziesiątych :-) Trzy kraje, trzy języki

[@xy3501]

@@AlexBarszczewski nie, to było do Violi :)

[@AlexBarszczewski]

@@xy3501 OKI :-)

[@sikorka5283]

Świetny materiał! Też już wiem dlaczego nie dostałam się dalej po kilku rozmowach. Jutro kolejna a kartki rozpisane :) dziękuję!

[@AlexBarszczewski]

Powodzenia na rozmowie :-)

[@ukd8387]

nareszcie pierwszy materiał na jaki trafiłem od bardzo dawna i który jest tak bardzo wartościowy.

[@AlexBarszczewski]

Bardzo się cieszę :-) Proszę korzystać i polecać innym, aby też skorzystali :-)

[@misiunleslaw1323]

Czlowiek wydaj sie 'nie klamie' tylko ' mija sie z prawda '. Wydaje sie ze cale zycie to jest chyba w jakims sensie ' mijanie sie z prawda '. Nic nie dzieje sie przypadkiem. Przykladem jest ze trafilem na Panskie 'wyklady' , 'rady' . Wiedza podparta doswiadczeniem zyciowym. Bardzo pozytywne podejscie do tematu. Milo sie slucha.

[@AlexBarszczewski]

Dziekuję :-)

[@kaishaku5449]

Byłam dziś na rozmowie i były praktycznie takie same pytania:) dzięki temu filmowi dobrze mi poszlo:) dziękuję panu

[@AlexBarszczewski]

Super! Gratuluję :-) Po to nagrałem ten materiał :-) Powodzenia w nowym miejscu pracy :-)

[@hubertmichalski1813]

Rozmowy kwalifikacyjne w naszym kraju to pokazówka ,większość osób jest przyjmowana po znajomości,nawet gdybym stanął na swoim przyrodzeniu i zatańczył kujawiaka to przyjęta zostanie osoba co ma plecy.

[@AlexBarszczewski]

W dobrych firmach niekoniecznie tak jest. A tylko w takich warto się ubiegać, o ile nie umierasz z głodu

[@maritkaa007]

Uważam, że jest to postawa, która może powstrzymywać Cię od starań, obniżająca motywację i stawiająca Cię na starcie na pozycji przegranego. Na podstawie swoich doświadczeń mogę Ci powiedzieć, że będąc młodą dziewczyną z małego miasta, bez dobrej szkoły (miałam wtedy zaledwie PWSZ, licencjat z języka rosyjskiego i angielskiego) i żadnych znajomości, dałam radę w Warszawie dojść do wysokiego stanowiska (project manager) w znanej firmie. Zajęło mi to 5 lat - od asystentki ds marketingu, przez specjalistę ds marketingu, do IT project managera. W ciągu tych 5 lat pracowałam w 3 firmach, moje starania doceniono w czwartej, ale też i najbardziej się w niej starałam. Kilka lat temu z potrzeby nowych wyzwań, wyjechałam do UK, skończyłam studia mgr (MSc in project management) i obecnie uczęszczam tu na rozmowy rekrutacyjne do firm oraz staram się o stypendium doktoranckie. Wiem, że dam radę 💪 bo w Warszawie się udało, mimo że na jedno stanowisko było 400-800 zgłoszeń. Wytrwałość i pozytywne nastawienie są kluczem. Odmówią Ci 150 razy, ale dalej próbuj. Nie poddawaj się. Mój szwagier, chłopak ze wsi po studiach prawniczych na mało znaczącej uczelni, powoli zaczynając od pracy na budowie, doszedł przez różne stanowiska i 2 aplikacje prawnicze do pracy w NIK. Kolega z tej samej wsi, bez znajomości i szkoły, będąc samoukiem szybko został programistą w największej firmie IT w Polsce, a teraz zdalnie pracuje w USA. Nie blokuj swoich możliwości negatywnym myśleniem :)

[@AlexBarszczewski]

@@maritkaa007 Bardzo dobra odpowiedź! Pokrywa się z moimi obserwacjami w ciągu juz dość długiego życia :-) Powodzenia w dalszych krokach!

[@maritkaa007]

@@AlexBarszczewski dziękuję bardzo! 😁 Mam nadzieję, że udało mi się choć trochę zmienić perspektywę pana Huberta 🙂

[@maritkaa007]

Dodam jeszcze, że w Anglii poznałam wielu Polaków uczących się na uniwerkach, pracujących na menadżerskich/dyrektorskich stanowiskach, prowadzących firmy, czy będących nauczycielami w angielskich szkołach/wykładowcami na uczelniach. Jest też druga grupa rodaków, która mówi, że jest rasizm, "szklany sufit" i w rezultacie w ich życiu nic się nie zmienia, bo usprawiedliwieni negatywnymi przekonaniami nie robią nic.

[@SylwiaPoland79]

Trafiłam na film przypadkiem. Dziękuję za takie konkretne wskazówki! Muszę to przećwiczyć :)

[@AlexBarszczewski]

Koniecznie :-) Pozdrawiam

[@PawelStraczuk]

Fajna podstawową wiedza. Niczego nowego się nie dowiedziałem. Dobrze mieć potwierdzenie jednak o tym że dobrze prowadzi się rozmowę.

[@AlexBarszczewski]

Dla nas to podstawy, dla wielu ludzi wielka różnica :-) Dla nich nagrałem ten film :-)

[@Herlrzax]

Przydatne informacje przestawione w ciekawy sposób.

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję za feedback :-) O taki rezultat u widza mi chodziło :-)

[@wayard]

Bardzo wartościowy film, wysłałam go przyjaciółce i bardzo jej pomógł w dostaniu pracy. Mam nadzieję, że teraz pomoże mi ❤️

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję za feedback :-) Życzę Pani powodzenia w rekrutacji. Może nagram jeszcze film o trikach, jakie stosują pracodawcy aby sprawdzić kandydata :-)

[@jurijpoliszczuk7839]

Dziękuję Panu bardzo za otwarcie możliwości kontaktu. Z nadzieją liczę na udział w moim rozwoju.

[@AlexBarszczewski]

@@jurijpoliszczuk7839 Proszę bardzo 🙂

[@agnesmoonstar]

Mega ! Slucha się rewelacyjnie. Mam wrażenie, że swiat należy do mnie .

[@AlexBarszczewski]

Znakomicie :-) Proszę jeszcze poćwiczyć przed rozmowami :-)

[@aSieDzieje]

Jest Pan baaardzo pozytywny widać to po mowie ciała pozdrawiam i życzę zdrowia

[@AlexBarszczewski]

Jasne, dlaczego miałbym być negatywny? :-) Pozdrawiam :-)

[@to_Destiny]

Polecam filmy tego Pana prowadzi bez wątpienia przewodnik po autorytecie w życiu doczesnym. Wywnioskowałem wiele wiedzy i rad naturalnie działa to w dwie strony dowiedziałem się że błądzenie we mgle może wystąpić nawet jeżeli wierzy się w to co się robi.

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję za rekomendacje :-)

[@karolwojtya623]

Jo

[@eveshqat5544]

Dzisiejsza rozmowa rekrutacyjną to jak bycie akwizytorem który próbuje jak najlepiej sprzedać towar (nas) potencjalnemu klientowi (rekrowi/szefowi firmy)

[@AlexBarszczewski]

Masz takie wrażenie?

[@beduhna1177]

Jutro mam rozmowe o prace! Bardzo pomocny material , jest to firma logistyczno transportowa! Zrobilam notatki !❤

[@AlexBarszczewski]

Powodzenia :-)

[@beduhna1177]

@@AlexBarszczewski dziękuję bardzo! Ps. Książka "Wojna na slowa" zamówiona! Niech Pan zawsze juz robi to co teraz! Dzieki Panu odrzucam toksyczne relacje w zyciu prywatnym oraz w pracy, zmieniajac pracę! Pana postawa jest bardzo motywująca! Byc moze brutale ale czasem nie da sie inaczej! Skonczylam mediacje sadowe i pozasadowe czas zaczac wierzyc w siebie! Pozdrawiam! 😇

[@trzyminuty]

Świetny, bardzo merytoryczny film. Oglądałam kilka razy i otrzymałam pomoc, której szukałam 😊

[@AlexBarszczewski]

Po to właśnie go nagrałem :-) Dziękuję za feedback :-)

[@FriendNaDzialce]

Proszę pana, życzyć powodzenia w wielu rekrutacjach na zakończenie, jest co najmniej niestosowne. Liczę na życzenie powodzenia w pierwszej rekrutacji po zastosowaniu poradnika.

[@AlexBarszczewski]

Patrząc na życie człowieka i świat, w którym chyba już nikt nie pracuje w jednym miejscu do emerytury, to życzenie powodzenia w wielu rekrutacjach jest znacznie bardziej życzliwe niż powodzenia tylko w jednej :-)

[@deltaZabrze]

Utopią byłaby sytuacja w której idziesz na rozmowę kwalifikacyjną , mówisz prawdę bez owijania w bawełnę (bez ograniczenia czasowego) a szef/rekruter przyjmuje Cię za uczciwość i kwalifikacje a nie za to jakiego "kołcza" miałeś i co Ci kazał gadać / ukrywać na tejże rozmowie !

[@AlexBarszczewski]

Zdziwiłbyś/Zdziwiłabyś się jak różne sa rozmowy i pracodawcy

[@scarbiossa]

Po prostu są osoby które, z marszu na freestylu radzą sobie z takimi pytaniami, a dla reszty Aleks przygotował przykładowe odpowiedzi aby mogli się ich nauczyć i poprawić jakość swoich wypowiedzi.

[@iirekm]

Pytania rekrutacyjne gdy są prowadzone przez osobę niezwiązaną z pracą którą będziesz wykonywać (np. pani z HR) są moim zdaniem zupełnie bez sensu: - kompletnie przewidywalne - odpowiedzi można wykuć na blachę i naprawdę trudno zaskoczyć takim pytaniem kogoś kto ma kilka lub więcej lat doświadczenia, a przez to bez sensu skoro to tylko teatrzyk - sprawdzają tylko coś co bym nazwał "warstwą emocjonalną" człowieka, owszem jest ona ważna, ale nie jest najważniejsza. Np znam wielu narzekaczy, którzy są świetnymi specjalistami, ale już na tym etapie by odpadli, natomiast ktoś kto niewiele potrafi ale potrafi zrobić dobre show by przeszedł Najlepsze są rozmowy przeprowadzane przez przyszłego kierownika i przyszłych kolegów, można w ciągu jednej rozmowy wyłapać i merytorykę i "warstwę emocjonalną" (ale bez bawienia się w teatrzyk).

[@AlexBarszczewski]

Napisałeś: "Najlepsze są rozmowy przeprowadzane przez przyszłego kierownika i przyszłych kolegów, można w ciągu jednej rozmowy wyłapać i merytorykę i "warstwę emocjonalną" (ale bez bawienia się w teatrzyk)." Pełna zgoda, tylko i tam trzeba umieć sobie poradzić. A w wielu rekrutacjach trzeba niestety przejść rekrutera

[@agnieszkam.5407]

Dziękuję, gdy zdecyduję się na kolejne rozmowy rekrutacyjne (za parę miesięcy) na pewno wrócę do tego filmu i będę lepiej przygotowana

[@AlexBarszczewski]

Polecam :-) I warto wyćwiczyć wszystko

[@ulkamara5851]

Zrobili z ludzi niewolnikow. Przez kilka tysiecy lat bylo tak, ze liczyly sie umiejetnosci. Teraz rekruterzy wymyslili rekrutacje, zeby miec prace i podkreslic wage swojego zawodu. Wymyslaja jakies bezsensowne pytania, kody ubraniowe, mowe ciala, itd... a to i tak sie nie sprawdza. Ja widze bezsens tego procederu, bo zawsze dostaje prace z polecenia, bo mam przydatna wiedze i doswiadczenie... i moge sie ubierac w worek po kartoflach.

[@AlexBarszczewski]

Ten film jest przydatny dla wielu ludzi, którzy muszą sobie poradzić

[@czyngizhan29]

Całkowicie z Tobą się zgadzam. Wszyscy się wzajemnie nakręcają, wymyślając coraz to nowe metody komplikowania sobie życia. Ten filmik i ten gość, który go nagrał, też do nich należy.

[@wiolettamajewska6288]

Super przydatny film!Wszystko się zgadza. Mam za sobą wiele najczęściej udanych rozmów kwalifikacyjnych. Obecnie mieszkam i pracuję w UK. Tutaj kursy przygotowawcze do interview o pracę są częstym, nieodpłatnym dodatkiem do kursów umożliwiających zdobycie kwalifikacji. Zaskakującym jest fakt, że w Polsce nie podawane są stawki płacowe na dane stanowisko. W UK stawka ta jest jasno określona, tak więc kandydat do pracy nie ma potrzeby nagocjowac tej kwestii w czasie interview. Pozdrawiam x

[@AlexBarszczewski]

Staram się publikować tutaj rzeczy przydatne :-) Dziękuję za feedback i pozdrawiam :-)

[@wiolettamajewska6288]

@@AlexBarszczewski Muszę przyznać, że wychodzi Ci to całkiem nieźle 😊. Przypadkiem natknęłam się na Twój kanał i zamierzam tu zaglądać. Czy mogłabym czasami zasięgnąć Twojej rady w niektórych kwestiach zawodowych dotyczących budowania kontaktów i relacji? Dziękuję i pozdrawiam x

[@AlexBarszczewski]

@@wiolettamajewska6288 Zapraszam do różnych form interakcji ze mną. Proszę zobaczyćkzbin.infoUgkxDd_Pb21DjlyzsOCK8313DQRbw37ilBzy

[@daethia]

16:20 no właśnie jest to tragiczne w tym kraju.. W cywilizowanym państwie masz wynagrodzenie w ofercie i to powinien być STANDARD! Oszczędność czasu dla obu stron, a nie podawanie widelek z wielkiej łaski pod koniec rekrutacji i nagle się okazuje że oczekiwania się rozmijają.. Wyobrażacie sobie że chcecie wynając mieszkanie i kwota to wielka tajemnica?? Ja pytam wprost rekruterów jeśli nie zapytają, chociaż jeśli bym była bez aktualnej pracy to bym brała co jest bez narzekania niestety

[@AlexBarszczewski]

Celem mojego filmu nie jest narzekanie na aktualną sytuację, tylko konkretne wskazówki dla ludzi, którzy w niej szukają pracy

[@martak2953]

Film zdecydowanie mi się przyda bo akurat szukam pracy. Spotkałam się z połową tych pytań i już będę wiedziała co odpowiedzieć.

[@AlexBarszczewski]

To mnie bardzo cieszy :-) Powodzenia w rekrutacjach

[@Wierka6]

Zapominamy, że pesymiści też są na tym świecie, podobnie jak introwertycy, czy geje. Dyskryminacja kogokolwiek nie jest chyba dobra, tym bardziej, że do wielu ról pesymizm jest bardziej wskazany, niż optymizm. Nie ma co chyba udawać kogoś, kim się nie jest? Druga rzecz: praca to jest praca, nie utożsamiałabym jej z zainteresowaniem, czy pasją. Unikam firm, szukających "pasjonatów" :) Wiem, że będzie się to wiązało z pracą ponad godzinami, wysiłkiem ponad miarę itp. wysysaniem z pracownika soków. Praca pasją? To jest dobre zaraz po studiach albo gdy pracuje się na własny rachunek i poświęca własny czas, rodzinę, inne pasje. Praca dla innych - to TYLKO praca, nie dajmy się wpuścić firmom w kanał i dbajmy o work-life balance.

[@AlexBarszczewski]

Są bardzo różne sytuacje i motywacje ludzi starających się o pracę. Ja podpowiedziałem rozwiązania, które dla wielu z nich będą przydatne, to wszystko :-) Pozdrawiam :-)

[@QwertyUiop-xd8tb]

Dlatego słabe firmy koncentrują się na młodzieży. Większośc ludzi to 25-35? Kilka dinozaurów ok 40 i zero ludzi ok 50? Mozesz być pewien ze w takiej firmie niewiele się nauczysz i wycisną cię jak cytrynę a wyciśniętego pozbędą się ciebie jak śmiecia.

[@bartoszdebski107]

Dzięki. Bardzo mi Pan pomógł. Przebiłem się spośród wszystkich ponad 100 kandydatów. Pozdrawiam serdecznie

[@AlexBarszczewski]

Gratuluję :-) Po to publikuję takie materiały :-) Proszę polecić dalej, skorzysta więcej ludzi Pozdrawiam serdecznie

[@bartoszdebski107]

Oczywiście. Stukrotne dzięki.

[@dan911911dan]

Szukają spolegliwych niewolników skłonnych do poświęcenia(życia prywatnego, zdrowia, czasu).

[@AlexBarszczewski]

To sa podpowiedzi dla PRACOWNIKÓW, którzy chcą zdobyć ciekawa prace w dobrej firmie. Taki tez sa na rynku, tylko nie przyjmują byle kogo.

[@e.mendelak3546]

@@AlexBarszczewski ta odpowiedź nie jest grzeczna, to jednak za słowem nie idą czyny mówił Pan że szanuje wszystkich..... może jednak dziewczyna nie czuje się nikim? zakładam że ma swoją wartość!

[@AlexBarszczewski]

@@e.mendelak3546 Nie rozumiem o co chodzi???

[@e.mendelak3546]

że nie przyjmują byle kogo, zareagowałam bo sama znalazłam się w takiej sytuacji i też mi tak ktoś odpowiedział między słowami i było to dla mnie niemiłe doswiadczenie

[@e.mendelak3546]

@@AlexBarszczewskizareagowałam na Pana komentarz który jest powyzej

[@majewskimusic]

Jak mnie pytają o pieniądze to mówię o maksymalnej stawce, którą mogę zarobić na danym stanowisku, wtedy dostają szału a ja się śmieję, polecam, dziękuję, ;-)

[@AlexBarszczewski]

To jest, jak sam pokazujesz, taka metoda dla beki a nie aby uzyskać maksymalnie mozliwe zarobki

[@QwertyUiop-xd8tb]

Masz racje, bo za ktoryms razem ktos te warunki przyjmie. One nie sa niemożliwe. Po co zmieniac robote jak chcą dać tyle samo a ty wedlug rad psychologów masz siedzieć cicho i się nie wychylać. Firmy są zawsze lepiej poinformowane o stawkach na rynku niż pracownicy.

[@kubakuba1350]

Bardzo fajny i pomocny materiał. Przydało się. Jestem po rozmowie z pozytywnym efektem. Dziękuję i pozdrawiam. P. S. Polecam

[@AlexBarszczewski]

Proszę bardzo, po to go nagrałem :-) Pozdrawiam

[@angelikan7846]

Mialam juz pare rozmow rekrutacyjnych ( 3 i 2 etapowe) wlasnie z takimi pytaniami.... I bylam przygotowana (tak mysle) i pracy nie dostalam. Natomiast dwa razy dostalam prace, majac rozmowe rekrutacyjna z bezposrednim przelozonym z ktorym rozmawialam o wszytskim na luzie :) Totalnie, zero stresu. Zero takich pytan jak w video. Co lepsze na tych rozmowach juz uslyszalam ze dostalam prace (czyli nie typowy jakis proces) I tak wlasnie zbudowalam swoja kariere zawodowa w Holandii. teraz juz szukam pracy na pol etatu i mam w piatek rozmowe. Ciekawy material. Pozdrawiam

[@AlexBarszczewski]

Dziekuję za interesujący komentarz. Zawsze zalecam porozmawianie z przyszłym szefem, za miast z osobami pośredniczącymi. Niestety wiele osób nie ma takiej opcji i dla nich nagrałem ten materiał. Jak widać z wyświetleń i komentarzy, jest on przydatny :-) Pozdrawiam

[@UltraVi0lett]

Ciekawy materiał, zawsze jest dobrze skonfrontować własne doświadczenie z rozmów rekrutacyjnych z nowym lub trochę innym punktem widzenia. Przyda się! :) Dzięki!

[@AlexBarszczewski]

Proszę bardzo :-)

[@hansup.r.h5389]

Bardzo dobry materiał dzięki nie mu wiem jak mogę sobie poradzić na rozmowach kwalifikacyjnych w różnych zakładach pracy oglądał mi się to z ogromną przyjemnością aż nie mogłem się oderwać od tego filmu bardzo dobra robota 😄👌👌

[@AlexBarszczewski]

Cieszę się, bo trochę się przyłożyłem przygotowując go :-) pozdrawiam

[@elawitczak6773]

Dziękuję bardzo za pomoc..Pracę otrzymałam .

[@AlexBarszczewski]

Gratuluję :-)

[@juliasz7054]

Bardzo dziękuje za ten film. Dzięki udanej rozmowie, dostałam przyszłościową pracę, którą bardzo chciałam dostać. 😉😉

[@AlexBarszczewski]

Gratuluję :-) Powodzenia w dalszym życiu :-)

[@Leafer4]

Dziękuję z całego serca! Mam jutro rozmowę, boję się.

[@AlexBarszczewski]

Będzie dobrze, a jak nie to przynajmniej zdobędziesz doświadczenie. Świat nie kończy się na jednej propozycji pracy!

[@protoss1984]

Dobry wieczór. 3 raz już oglądam Pana film. Jutro rozmowa mam nadzieje żę się uda! Pozdrawiam!

[@AlexBarszczewski]

Powodzenia jutro! Pozdrawiam serdecznie :-)

[@protoss1984]

❤@@AlexBarszczewski

[@monikakkk398]

udało się?:)

[@olciarybka]

Jutro odbędę moją pierwszą od kilku lat rozmowę w sprawie pracy. Stresuję się, ale to mój pierwszy krok na drodze do lepszego życia. Dziękuję za wartościowe i motywujące treści. Pozdrawiam serdecznie :)

[@AlexBarszczewski]

Powodzenia :-) I prosze potrenować na głos odpowiedzi :-)

[@aneta5934]

Jak dla mnie wszystkie rozmowy o pracę to typowa szopka. Dlaczego nie można normalnie usiąść i porozmawiać jak przy 'stole wigilijnym' używając zwykłego, codziennego słownictwa? Jako introwertyk jestem odrzucana w 99% rekrutacji bo nie widzę sensu w tych wszystkich pytaniach. "Powiedz cos o sobie": przecież wszystkie potrzebne informacje wypisałam w CV. "Jakie są moje wady?" Kto normalny powie o swoich wadach? Więc to kolejne pytanie które sprawdza jedynie wybrniecie z sytuacji a nie stan faktyczny. Szkoda, że ludzie którzy mają faktycznie kwalifikacje na dane stanowisko są odrzucani przez takie pierdoły. Jako pierwszy etap rekrutacji powinno się dostać zadanie do wykonania które sprawdza wiedzę w danej dziedzinie.

[@AlexBarszczewski]

Realia rekrutacji są takie, jakie są i dlatego nagrałem ten film. Dla wielu osób jest pomocny, ogląda go miesięcznie ok 10 000 widzów. PS: Może wielu przypadkach własnie chodzi o to, aby zobaczyć, jak dany kandydat wybrnie z takiej sytuacji?

[@katarzynaziemba7677]

Wydaje mi się, że sama wiedzą i umiejętności to nie wszystko. Pracodawca chce wiedzieć też jakim człowiekiem jest kandydat. Wiedzę i umiejętności można doszlifować z charakterem trochę trudniej.Tak to czuję.

[@AlexBarszczewski]

@@katarzynaziemba7677 W większości dobrych firm właśnie tak jest jak piszesz :-)

[@matthew_1705]

Według mnie to tak jak Pani Aneta napisała jest tak w 70% przypadków. Czyli ludzi zatrudnianych na produkcje, magazyn, sprzedawce i tego typu zawody do których nie trzeba specjalnego wykształcenia czy umiejętności. Jednak jeżeli spojrzymy na takie stanowiska jak np. Informatyk, przedstawiciel handlowy, wszelacy specjaliści czy stanowiska z nauk ścisłych no to wtedy umiejętności i doświadczenje jest ważne i są sprawdzane podczas rekrutacji w wielu firmach. Jeżeli sie myle to prosze mnie poprawić. Pozdrawiam i świetny materiał

[@dariakot1755]

Dokładnie

[@katwlod2844]

Dzięki Alex, dzięki Twojemu video udało mi się podsumować wiele istotnych spraw na przyszłą rozmowę!

[@AlexBarszczewski]

Super! Po to nagrałem ten film :-)

[@arkadiusznadolny4515]

Uwielbiam i dziękuję Panu za materiały, które można obejrzeć na kanale. Uważam, że te wskazówki to super rady aby wejść z przytupem w dorosłe życie i rynek pracy. Mam nadzieję, że kiedyś będę mógł Pana spotkać i osobiście podziękować ! Książka na pewno będzie kupiona jak zaoszczędzę trochę drobnych :D :)

[@AlexBarszczewski]

Prosze bardzo :-) W jakim mieście Pan mieszka?

[@arkadiusznadolny4515]

@@AlexBarszczewski Wrocław :)

[@annan7823]

Dziękuję. Miałam kiedyś taką sytuację. Właścicielka firmy zapytała mnie, czy jako człowiek bardzo asertywny, indywidualistka jestem w stanie podporządkować się kierowniczce wykonując Jej polecenia. Odparłam, że owszem, jeśli kierowniczka będzie mnie odpowiednio traktowała i szanowała. Dostałam tę pracę :) Pozdrawiam serdecznie.

[@AlexBarszczewski]

Gratuluję i pozdrawiam :-)

[@annan7823]

@@AlexBarszczewski Pięknie dziękuję :) Jedno pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej jest bardzo niestosowne, a niestety spotykałam się z nim dosyć często. Otóż chodzi o "Czy zamierza pani mieć dzieci?". Jak na to odpowiedzieć ?

[@KacperPrzybylak2205]

Idę do pracy Na rozmowę w sierpniu do branży ochrony osób i mienia i czy bywa że nie ma rozmowy kwalifikacyjnej tylko odrazu podpisanie umowy dostanie ubioru i do pracy Na co być gotowy??

[@lauraciosek8834]

Ja bym powiedziała że nie wiem i tyle, to chyba nie dyskwalifikująca odpowiedz

[@annan7823]

@@lauraciosek8834 Każdy niech odpowiada, jak chce :)

[@sylwiakuzniarska5970]

Bardzo merytoryczny filmik. W przyjemny i łatwy sposob zaprezentowana tematyka. Pomocne dla osób które przygotowują się do interview 😀

[@AlexBarszczewski]

Taki był mój zamiar :-)

[@Sayeru16]

Dziękuje Alex. Dzięki Tobie dostałem się na te stanowisko co chciałem. :-)

[@AlexBarszczewski]

Dostałeś się dzieki sobie :-) Na najwyżej podpowiedziałem kilka odpowiedzi :-) Powodzenia w dalszej karierze :-)

[@Sayeru16]

@@AlexBarszczewski Przygotowywałem się dobrych kilka godzin. Nie sądziłem też że będzie tak trudno dostać stanowisko menagerskie niższego szczebla. Odpowiedziałem śpiewająco na większość pytań rekrutera.Twój film pojawił się w świetnym momencie. Robisz dobrą robotę Alex!

[@AlexBarszczewski]

@@Sayeru16 Super!!! Opowiedz to innym, którym ten film może się przydać :-)

[@aleksandranowak7797]

Nie byłam przekonana co do skuteczności takiej komunikacji na rozmowie kwalifikacyjnej. Dwa dni temu poszłam na jedną i pomyślałam, że wypróbuję....dziś zadzwonili : dostałam ofertę wyższa oraz propozycje pracy w dziale R&D, a stanowisko na które składałam papiery było zupełnie inne. Naprawdę Alex dziękuję że publikujesz tak bardzo przydatne materiały. Polecam wszystkim :)

[@AlexBarszczewski]

Gratuluję!!! Po to właśnie publikują moje materiały, aby Widzowie praktycznie korzystali :-)

[@aleksandranowak7797]

Dziękuję Ci bardzo :)

[@aleksandradojlida1829]

Ale ja Pana lubię słuchać!

[@AlexBarszczewski]

Zapraszam na inne filmy kanału :-)

[@agata2024]

Bardzo wartościowy materiał! Dużo praktycznych rad i przykładów jak przejść przez rozmowę rekrutacyjną. Dziękuję 🤩

[@AlexBarszczewski]

Powodzenia na rozmowie rekrutacyjnej :-)

[@barneydenstad2148]

Miec w zapasie troche prawdziwych historyjek ze swojej praktyki jest przydatne. Czasem sa trudne pytania na które nie latwo odpowiedziec. Bo dobra odpowiedz moze zawsze byc zmyslona. Ale zauwazylem, ze jak odpowiem przykladem jak rozwiazalem taka sytuacje w rzeczywistosci, to sluchali - i podobalo im sie.

[@AlexBarszczewski]

Dlatego też zalecałem to w przygotowaniach :-)

[@Erintii]

Dziękuję za porady. Ja prawdopodobnie będę szukać pracy, nie w Polsce, ale pewne pytania są uniwersalne. Na szczęście mieszkam w kraju, gdzie o placach się nie rozmawia bo to wielki nietakt (nauczyłam się szybko).

[@AlexBarszczewski]

Powodzenia w szukaniu :-)

[@pixi2209]

Świetny, potrzebny temat. Bardzo dziękuję. 👍👏🏆

[@AlexBarszczewski]

Sprężyłem się a teraz przydaje sie wielu ludziom :-) To mnie cieszy :-)

[@awanturnik978]

Idealnie w czas. Dzisiaj zobaczymy jak mi wyjdzie.

[@AlexBarszczewski]

To trochę mało czasu, aby się porzadnie przygotować, ale trzymam kciuki :-) Powodzenia :-)

[@gdfgd5979]

@kajmel i jak poszło?

[@mpGrafik]

Kilka razy w życiu zmieniłem pracę i za każdym razem było to związane ze zmianą zawodu. Miałem w tym określony cel - zdobyć konkretne doświadczenie przydatne później, przy założeniu własnej firmy. Nigdy nie miałem żadnego problemu z zatrudnieniem się, z jednym wyjątkiem, kiedy to aplikowałem wyjątkowo przez dział rekrutacji, a nie przez dotarcie do działu, w którym chciałem pracować, dyrektora, bądź właściciela firmy. Czemu wtedy odpadłem? Spytałem oczywiście. Kto podał zbyt niski oczekiwany dochód, odpadał po pierwszej rozmowie. To było główne kryterium. Nie był ambitny, w rozumieniu rekruterów.

[@AlexBarszczewski]

Najlepiej aplikować do osoby, która będzie potem przełożonym :-) Ale nie zawsze jest to możliwe, dlatego nagrałem ten film.

[@mpGrafik]

@@AlexBarszczewski jasne, tylko zwróciłem uwagę na niespodziankę, jaka może zaskoczyć. Film znakomity i pomoże tym, co chcą, żeby im pomóc. Innym nie bardzo. Później wiele razy sam miałem okazję rekrutować kandydatów. Na 100 podań o pracę, można przeczytać 90 informacji, czego chcą (głównie "rozwijać się") kandydaci, a z reszty niczego nie można się dowiedzieć. Nie natrafi się za to ani razu (zazwyczaj) na opis, w czym / w jaki sposób konkretnie kandydat może/chce pomóc firmie. Wystarczy to napisać (ale trzeba się przygotować), żeby mieć duże szanse. Choć zależy od rekrutów...

[@AlexBarszczewski]

@@mpGrafik Dziekuję za komentarz. Może przyda się innym :-)

[@emipod3693]

Szopka! Jak potrzebowali osoby takiej jak ja, to rozmowa trwała prawie godzinę, gdzie dosłownie namawiano mnie do pracy i jeszcze dali weekend na zastanowienie.

[@AlexBarszczewski]

Bywa różnie

[@kolossua]

Dziękuję, bardzo przydała się ta wiedza na rozmowie kwalifikacyjnej. Od razu zaproponowali mi umowę na 3 mies. Wszystko poszło pięknie oprócz kwestii wynagrodzenia. Jak zapytali ile bym chciał, podałem, jak w filmiku, widełki od minimalnej, na którą bym się zgodził, do trzykrotnie większej. Zaproponowali kwotę minimalną z podanych.

[@AlexBarszczewski]

To była pierwsze propozycja, trzeba było negocjować dalej

[@Wiola-l2w]

​@@AlexBarszczewskico wtedy powiedzieć? Jeśli zgodzą się na tą kwotę z najniższych widełek, co mówić żeby wynegocjować jednak trochę więcej?

[@joannakubala5210]

Fajny pomocny film. Ale jeśli chodzi o pytanie dotyczące zarobków nie do końca się zgodzę. Przesyłam wiele, naprawdę wiele rozmów i zawsze na każdym z etapów zadawano mi to pytanie. Choćby po to by potwierdzić to co zostało ustalone wcześniej. Każde stanowisko ma swoje widełki i osoby rekrutujące muszą wiedzieć czy kandydat się w nie mieści. Tak więc starając się o pracę trzeba choć ogólnie wiedzieć jakie można mieć oczekiwania, rozglądnąć się na rynku pracy, popytać. Rekruter, jeśli poszybujesz zbyt wysoko zapyta czy jesteś skłonny negocjować, może też wyeliminować. Natomiast jeśli stawka będzie zbyt niska, najwyżej po wygranej, zaproponuje więcej niż oczekiwałeś ;) Dlatego, najważniejsze rozpoznanie (!) a jeśli nie ma możliwości to lepiej zaśpiewać mniej niż więcej, w zależności czy chcesz ryzykować czy nie. Takie jest moje doświadczenie. Ostatnio zaryzykowałam sporą stawkę i nadal jestem w grze, rozumiem więc że nadal się mieszczę w widełkach co mnie bardzo cieszy. Przedemną kolejne etapy rekrutacji...

[@AlexBarszczewski]

Dziękuję za obszerny komentarz, nawet jeśli jestem odmiennego zdania.

[@KatBujak]

Mega! Dziękuję ☺️. Mój znajomy po godzinnym interview, na zapytanie o swoje ujemne cechy charakteru odpowiedział : "czasami kłamię" 😁🤣🤣🤣 mina rekrutujących bezcenna ale chyba nie muszę dodawać, że tej pracy nie dostał. 🙃

[@AlexBarszczewski]

To są właśnie takie niepotrzebne błędy. Dlatego nagrałem ten materiał :-)

[@basiaidziak3575]

Kasiu, uśmiałam się...🤣🤣🤣

[@KatBujak]

@@basiaidziak3575 hehe ja również Basiu. Za każdym razem gdy wyobrażę sobie miny pt 'co się właśnie teraz stało' hehehe

[@piterkce]

Witam fajna porcja dobrego info.dodam od siebie tylko jedno co mialem okazje zobaczyc jak idziesz na spodkanie o prace i gosc na przeciwko siedzi jak w barze po kilku setkach np noga na kolanie i drapie sie reka po karku lub obiema siedzac wychylony do tylu .... to dawaj noge z tamtad chlopie i to szybko bo wpadniesz jak sliwka w kapot😂

[@AlexBarszczewski]

Trzeba uważać w jakim środowisku będzie się spędzać 1/3 czasu

[@kubamiszczz]

jak chodzi o oczekiwania finansowe to dobrze juz na pierwszym cos podac (najepiej na koncu spotkania) zeby jakies ramy ustalic bo bo czesto sie ogadamy, orozmawiamy, czas stracimy a potem sie okazuje ze firma ma budzet 70% moich oczekiwan to lepiej zeby mnie od razu skreslili;] - rzadko sie zdarza zeby to bylo jakies NASA zeby tam pracowac bo prestiz;] ale fakt faktem jesli juz na pierwszym chca wiedziec to dobrze podac widelki typu min 80% na wabia i max np130% zeby miec zapas, jak nie maja nawet tych 80% to szkoda czasu (albo ja przeszacowalem swoja stawke ale to wyjdzie po kilku rozmowach;]) raczej nie ma cudow zeby sie dalo wycisnac 150% wartosci rynkowej chyba ze maja jakis pozar to wtedy i tak lepiej stamtad uciekac (chociaz mozna zaryzykowac, czasami to jest fajne, mozna sie wykazac ale tzreba wiedziec co sie robi zeby sie nie sponiewierac nadgodzinami, stresem itp, albo umiec zrezygnowac zeby sie nie wepchac w bagno) a jak juz na kolejnym spotkaniu beda negocjowac konkrety tzn ze biora cie pod uwage, zainwestowali jakis swoj czas i wtedy mozna wypytywac sie o szczegoly i cisnac swoje 100% bo to bo tamto, albo zejsc nizej jesli praca fajna sie wydaje, albo cisnac 110-120% bo wciaz jestes w widelkach a pojawily sie jakies malo uciazliwe ale jednak minusy typu wyjazdy, dyzury itp dorym znakiem jest tez kto z toba rozmawia jesli jakis wiekszy szef 'traci' na ciebie swoj czas tzn ze jestes powaznym kandydatem albo (ale to juz trudniejsze, i bardziej na kolejne spotkanie) przygotowac sobie jakies drobne (dla mnie nieistotne) wymagania typu czy mozna sobie wybrac lapka do pracy w jakims budzecie, cos co wymaga od nich niewielkiego wysilku lub nagiecia procedur, wtedy to tez znaczy ze im zalezy z jakiegos powodu i wiadomo jak negocjowac dalej, a jak sie nie zgodza to tez wiem ze nei sa pod sciana i nie ma sensu przeginac. ogolnie dobre rady;] zwlaszcza na temat tych 'luznych' pytan;], kiedys sie stresowalem takimi rozmowami a teraz traktuje to jak gre, tzn dalej sie stresuje ale teraz to taki zdrowy stres w normie;] dobrze sobie nawet raz na rok pochodzic na takei rozmowy tak 'na jana', bez cisnienia, mozna obadac sytuacje na rynku, stawki, wymagania, oswoic sie ze stresem, czasem nawet sie okaze ze sie jednak zmieni prace;] bo czlowiek inaczej negocjuje jak nie ma nic do stracenia i mu nie zalezy