Amazon quiere que sus Empleados RENUNCIEN - Lógicamente Aclarado

Todos conocen las terribles condiciones de trabajo en Amazon no solo para los conductores de entrega y los trabajadores de fábrica, sino también para los trabajadores técnicos. A primera vista, puede resultar confuso por qué Amazon no trata mejor a sus empleados. Les ahorraría muchas críticas y mala prensa. Sin mencionar que les permitiría reducir su rotación e incrementar la satisfacción y retención de empleados. Pero, ¿qué tal si te dijera que la renuncia de los empleados es parte del gran plan de Amazon? Verás, Jeff Bezos cree que una fuerza laboral con antigüedad es una fuerza laboral perezosa y que cuanto más cómodos se sientan tus empleados, más rápido avanza la empresa hacia la mediocridad. Como resultado, el empleado ideal de Amazon es alguien que se une a la empresa, trabaja muy duro durante un corto período de tiempo y luego se va. Este video explica las economías retorcidas detrás de las políticas de empleo de Amazon y por qué Amazon quiere que sus empleados renuncien.
Capítulos:
0:00 - LA CARNE PICADORA DE AMAZON
2:25 - COMPENSACIÓN ENGAÑOSA
5:51 - LA HACHA
9:14 - ¿UN CAMBIO DE RUMBO?
11:53 - EL ESTADO DE AMAZON
Resources:
pastebin.com/yPdqVyBM
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[@LogicamenteAclarado]

¿Has trabajado o querido trabajar en Amazon? Cuéntanos tu experiencia

[@nuassul]

Yo iba trabajar allí pero no me dieron la vacante :( fue por allá en el 2020 antes de todos esos escándalos que rodea la empresa.

[@nuassul]

Yo iba trabajar allí por allá en el 2020 pero no me dieron la vacante :'( eso fue antes de los escándalos que rodean a la empresa actualmente.

[@bichomen]

Eso sera en EEUU pero en países europeos como España, no puede despedir a ligera sin pagar indemnizaciones, aquí le saldrían carisimos esos despidos.

[@estudiantina]

Ahora ya no quiero

[@davidmaterialvariado6448]

Estoy trabajando en la actualidad en Amazon y muy bien, el tema de la seguridad se lo toman muy en serio, siempre tocamos un tip de seguridad en el trabajo y de calidad, pero siempre va el de seguridad por delante de todo, son muy majos (al menos los del Zaz1) te ayudan siempre que pueden, te brindan apoyo yo estoy con contrato INDEFINIDO un año y dos meses, umm ¿mear en botella? NUNCA siempre voy al baño cada vez que lo necesito y NUNCA me han dicho nada por ello, lo único malo es que no te dan la media hora del bocata y la tienes que recuperar, pero por lo demás bien además de tener un buen salario PD Yo no hago nada de acciones ni con Amazon ni con otra ninguna compañía lo considero demasiado ARRIESGADO yo como empleado común y corriente y listos.

[@BladoFlorez]

En Canada Amazon es visto como un lugar de trabajo de paso, o el lugar donde pides trabajo cuando te quedas sin opciones

[@nuassul]

Ya es un clásico que las mayorías de las empresas ultragigantes sean un trabajo de paso.

[@ramon4337]

Y mejor dicho imposible. Se han ganado ese lugar a pulso

[@mechemoy]

Esos de Amazon son muy aprovechados

[@nuassul]

Son aprovechados a otro nivel, un orgullo y ejemplo a seguir para esas compañías avariciosas.

[@carlosvega8417]

Yo trabajé para Tesla, muy parecido el sistema laboral.

[@AsukaSinAsucar-li1zt]

En el futuro no tendremos trabajo como sea uwu

[@alejandrogrr]

​@@AsukaSinAsucar-li1zt Pq?

[@carlosvega8417]

@@alejandrogrr muy tóxico también.

[@rafaelcrespo3022]

Igual que lo parodian en southpark

[@Dam-ic7hg]

Es decir, te unes y cómodamente haces tu trabajo al 5% de productividad y luego te vas al llegar al año para ingresar a otra empresa mas seria. Sólo así podrías ganarle a amazon.

[@LogicamenteAclarado]

Sí, ese es el plan, mientras Amazon tiene mano de obra relativamente barata, pues para nada se acerca a lo que pagan otras empresas similares. Saludos.

[@davidmaterialvariado6448]

No comprendo nada, yo llevo un año y dos meses y estoy muy a gusto es cierto que tienes que sacar una producción a flote, pero no la sacas tu solo, la sacas con todos tus compañeros/@s somos un gran equipo y miden el volumen del rating no solo por el trabajo de uno si no por el trabajo en equipo y por norma sacamos el trabajo adelante y nos felicitan así que no veo el problema. Y eso que no te dejan ir al baño es más falso que una moneda de 5€ yo voy las veces que haga falta, y no me dicen nada.

[@charlierogers98]

​@@davidmaterialvariado6448 Llevas un año y dos meses, trata de quedarte más tiempo a ver si se cumple lo que dice acá.

Así le hacia una empresa en mi estado, hasta que la mayoría de la gente supo que era horrible trabajar ahí, y empezaron a buscar otras opciones. Pronto la empresa empezó a notar que la gente ya no llegaba..... ahora esa empresa busca empleados a toda costa. La mano de obra no es un recurso infinito, y menos con la crisis de natalidad que se aproxima.

[@OION-youtube]

Por eso están invirtiendo en robots con ia.

[@superzakuro1]

​@@OION-youtubeEl problema es quien va comprar sus "productos" si la gente a penas va tener para vivir, los capitalistas a veces son idiotas o se hacen.

[@-resines]

AMAZON pide a sus clientes, que renuncien

[@befreehuman]

Denuncias de esas prácticas retorcidas están hace tiempo, y los culpables y cómplices también son todos los que usan sus servicios y no reclaman y no les importa 😠 y alguien que regule y cuide de los trabajadores no existe, todos se bajan los pantalones por dinero. Época horrible para vivir 😕

[@CrisTVH]

Probablemente la mayoría que vera este video, sera la primera vez que se entera de esto.

[@CarlosTorres-on4wz]

Esa práctica la hacen los Callcenter, especialmente Atento. En Chile son considerados básicamente un Callcenter escuela, y tiene una rotación enorme. Nunca buscan echarte, generalmente te presionan con malos supervisores, malos sueldos y te aburren con los horarios rotativos para cansarte y que renuncies. Total, detras de ti hay decenas de jóvenes buscando trabajo sin requerir experiencia, y ellos lo saben y se aprovechan

[@LogicamenteAclarado]

Tienes razón, es una práctica que hacen muchas empresas de dudosa reputación. De joven me toco una empresa encuestadora así Saludos.

[@adrianaux1]

la automatizacion, la inteligencia artificial y la robotizacion nunca podran reemplazar la mano de obra humana si no que tambien si los clientes pierden su paciencia se cambiaran a otro lugar

[@BS-qt4bz]

Me acabo de suscribir y debo mencionar que subes muy buen contenido.

[@LogicamenteAclarado]

Muchas Gracias!

[@estudiantina]

1:36 Es algo que yo diría como como CEO pero en realidad esa rotación de corta duración no permite que la gente tenga experiencia, además que quiero hacer que los empleados estén felices. Yo dejaría al menos 5 años en lugar de 90 días, además yo haría como si fuera el primer empleo para jóvenes y después transferirlos a empresas con más prestigio gracias a la experiencia de esas personas para darnos a conocer como si fuera la puerta de entrada al mercado laboral

[@Al-yu6bq]

Los de la generación Z ya no tienen ilusión en demostrar que son buenos en el trabajo, están aconsejados por sus padres los de la generación X

[@leroychupapa333]

Creo que te estás confundiendo , son centenians los milenials ya son parte del sistema

[@nuassul]

Es más difícil demostrar competencia laboral cuando una empresa te trata como basura :'(

[@AsukaSinAsucar-li1zt]

El mundo se va al traste

[@ramon4337]

La mayoría de empresas tampoco demuestran ser buenas empleadoras. Estamos a mano

[@goukurako]

siempre hay una 'generación' que intenta demostrar que son 'algo' es un periodo en la vida de todo ser vivo...

Forzar a las empresas a cambiar sus practicas no conduce a nada , exepto q muevan sus instalacaiones a China o Mexico.

[@coca7895]

Lo mejor que podrían hacer es obligar a esas empresas a ser 100% privadas y no estar en la bolsa, ya que este es el origen de básicamente todos los problemas y malas decisiones de las empresas gigantes. Ya de por si es una mala decisión hacer tu empresa de bolsa porque estas dejando que gente con dinero haga lo que quiera con tu empresa (y es la razón por la que las empresas son tan hipócritas y tan absurdas en cuanto a decisiones). Por eso Valve no toma malas decisiones todo el rato y tan malas como las empresas de bolsa, es una empresa privada.

[@imsd1982]

creo lego tampoco esta en la bolsa y mucho menos pide dinero prestado a los bancos y aun existe 😅, ¿como sera la relacion con sus trabajadores? es no lo se pero que caron cobran por 10 piecitas de plastico 20€ es un crimen 😅😅😅

[@christian3052]

Así lo parecen todas las empresas hoy en día, con las pésimas condiciones a las que someten a los empleados, y luego los terminan despidiendo para reducir gastos cómo acaba de pasar en Tesla...

[@everbravo3116]

Why am I not surprised?

[@michellepinedo6991]

Buen video sigue con tu trabajo abriendo ojos! Saludos 👋🏻

[@dinsuarez5738]

Es hasta que empiecen a acumular problemas

[@scientiapotentiaest]

1:53 Tienes toda la razón. Amazon no es la única empresa que hace eso. Yo soy trabajador de la clase baja, pero te puedo decir que SI HAY GENTE que después de trabajar algunos años en la empresa, comienza a caer en la zona de confort, bajar su rendimiento, incluso no obedecer o deliberadamente trabajar menos en su area d etrabajo. Vamos que hasta odiosos se vuelven, desafortunadamente.

[@FrancoInostroza]

Llevo muy poco en el canal y me encanta tu contenido, felicitaciones, sigue asi!

[@LogicamenteAclarado]

Gracias, todo el equipo está echándole muchas ganas!

[@YouFrienD132]

Como uno aprende de estas tacticas, increible los moviemientos sucios pero inteligentes de estas grandes corporaciones, como siempre excelente contenido! muchas gracias!

[@antidictador5538]

Que miserable este Jeff Bezos. Pero peor las leyes laborales que hacen los políticos corruptos de EEUU

[@tomasrojasgarcia]

Dios mio, siempre me gusto la contabilidad de costos y reducciones, cada vez que oigo eso de despidos me da una alegria.

[@lalosoria]

Los repartidores de Amazon, no trabajamos para dicha compañía, trabajamos para terceros que son contratados por Amazon para proveer dicho servicio. En otras palabras, solo representamos a Amazon cuando trabajamos, usamos sus vehículos 🚚 sus uniformes, su sistema de entregas 📦 pero nada más. Por lo menos así sucede aquí en los Estados Unidos 🇺🇸 Obviamente no es difícil saber el por qué, al no ser Amazon nuestro empleador, estas otras compañías nos explotan a más no poder, mientras que Amazon permanece perfectamente intocable y pobre de cualquier responsabilidad legal.

[@el_ente_]

Excelente calidad de video documental ❤

[@alextamaranian2384]

2 palabras, mejor dicho 2 letras, no, 2 vocales... Eso es lo que buscan al igual que las otras empresas o corporaciones. No importan si ganan o pierdan.

[@CulturaCosplay]

no me pierdo ningun video los he visto todos

[@LogicamenteAclarado]

Gracias!!!

[@CesarOjedakaiz014]

Pregunta, ¿esos datos son de que país? ¿Cómo le hace Amazon en países como México y otros (otros donde tienen aún más derechos laborales y a parte que si los aplican más rigurosamente y sin tanta corrupción)?

[@juandavidsepulvedasarmient8558]

Mereces más subs

[@LogicamenteAclarado]

Gracias, ahí la llevamos! Saludos!

[@Isrrael0714]

Es impresionante ver como has crecido ¡Vamos!

[@LogicamenteAclarado]

Gracias ahí vamos!

[@luislopez8717]

Tu canal tiene muy buen contenido y me gustaria que próximamente aclares lógicamente la historia de AWS

[@LogicamenteAclarado]

Claro, está en la lista. Saludos!

[@Etrangier]

Amazon se las arregló para crear un trabajo tan mecánico y aburrido que no hay necesidad de reemplazo en la curva de experiencia y por eso un trabajador de 1 año es fácilmente reemplazable. Las inducciones o aprestos para empleados nuevos deben ser un par de cosas muy sencillas y a trabajar. Y con los años, cada vez necesitarán menos gente para esas laborales. No hay diferencia con un McDonalds.

[@rafaelgavidiaflores7649]

Me encanta así deben hacer todas las empresas que quieren llegar lejos.

[@santiagogarcia9490]

Como ciudadano promedio no me gusta esas condiciones, obviamente estoy protegiendo mis beneficios personales lógicamente. Ahora una empresa que tiene el descaro de malgastar dinero en tener a sus trabajadores contentos y no usar ese dinero para crecer más y más... bueno. Esas empresas son devoradas o caen por si mismas. Pura lógica Cada quien defiende sus beneficios dependiendo de la posición en donde estes. La moral es relativa

[@rafaelgavidiaflores7649]

@@santiagogarcia9490 dices que cae en su propio peso y mira Amazon lleva décadas y no parece que va a cerrar. Y son condiciones buenas, malo sería que no te contraten

[@heanarco]

Por esas gracias es que la IA se va a imponer, y hasta las empresas podrían ser prescindibles si se cuenta con que pequeños grupos puedan reforzarse y comerse al goliat, lo único es que Amazon en ese rubro tiene un potencial enorme y todavía tiene la sartén por el mango.

[@rafaelgavidiaflores7649]

@@heanarco amén que así sea que la IA facilite aún más

[@angarohangaro5439]

si es cierto y lo que sucede es que se espera en cualquier momento surja la ola-marea "tsunami--robotico" me refiero a los nuevos obreros incansables que probablemente ocupen el 95% del campo laboral ... 100% seguro bajo el control de una "IA" ..

[@heanarco]

Parece un Call Center cualquiera.

[@super.merienda]

en 1:53 también describe cómo opera youtube 😅

[@LogicamenteAclarado]

Ah que fuerte! Personalmente puede ser mucho trabajo , pero en los dos proyectos en los que estoy me va bien, al final lo fundamental es constancia y disciplina . Saludos!

[@danielgarcia.mp4]

Podrías hacer un vídeo de Asics, está en ascenso o es solo mi percepción?

[@LogicamenteAclarado]

La checáremos en el equipo. Gracias!

[@user-ft9ee2te9f]

Toda una mafia

[@thecrin5843]

eso explicaria porque amazon crecio de forma exagerada los ultimos años

[@rufustotal]

Aunque me gustan todos tus vídeos, hoy si que he podido dar al "me gusta" porque estoy de acuerdo con el requisito que pides y no me parece demasiado "manipulativo". No conocía este nivel de vileza de Amazon, el capitalismo es miserable en su vertiente más salvaje.

[@polemix7504]

bien por ellos

[@enriqueruiz320]

Las mismas prácticas que un call center

[@AsukaSinAsucar-li1zt]

Eso de dar acciones se me hace una jalada

[@miguelangelbalsassanchez8095]

Pay peanuts and you'll get monkeys... No solo pierden los empleados, los proveedores también son un producto de Amazon. Incautos ambos actores de la cadena de valor, piensan al principio que ganarán el cielo trabajando para o con la compañía para posteriormente darse cuenta de que están perdiendo tiempo y dinero. No se equivoquen, el producto de Amazon es su ingente cantidad de clientes y los clientes son sus accionistas. Bezos ha conseguido invertir teoría empresarial. El resto de intervinientes de la cadena de valor, esto es, empleados y proveedores son simplemente insumos que entran y salen del almacén a la misma velocidad que la mercancía.

[@kanuh]

Eso es anticonstitucional en mi país lol.

[@LogicamenteAclarado]

Interesante, ¿Qué país es ese?

[@Nefasque]

Nice

[@LogicamenteAclarado]

Very nice

[@NoSabemosJugarNoSabemosJugar]

Brooo empiezo el 6 a trabajar en amazon 😢😢😢

[@LogicamenteAclarado]

Te deseo que te vaya bien, pero siempre es mejor saber que enterarse después. Saludos!

[@POKER-HELLARCANGEL]

Esa empresa es un auténtica giñada que curre jeff

[@mauromartin9805]

“una fuerza laboral con antigüedad es simplemente un camino hacia la mediocridad”. Grande el Jeff Bezos. Le honra mucha a los empresarios explotadores de la época de la Revolución Industrial. Como que se esta repitiendo esa historia.

[@santiagogarcia9490]

En esta vida cada quien protege sus beneficios y la moral es papel. Hasta esos mismos trabajadores explotados explotarían a otros si los papeles estuvieran invertidos...y no tengas la más mínima duda

[@felixlinares7181]

Y luego Estados Unidos critica a China por hacer EXACTAMENTE LO MISMO que hacen sus empresas. Por otro lado un poco de cuidado a la ortografía. La forma correcta es "el hacha". En español, cuando una palabra femenina empieza con "a" tónica (es decir, acentuada), se utiliza el artículo masculino "el" en singular para evitar el hiato. Por lo tanto, aunque "hacha" es una palabra femenina, se debe decir "el hacha" y "las hachas" en plural.

[@liamjackaldump]

Una de las razones por las que la gente prefiere abrir un OF

[@robrojt]

...y recibir otro tipo de explotación en el proceso, así ganen bueno.

[@nuassul]

KZbin ya no me deja responder los comentarios :(

[@robrojt]

Te estamos leyendo 🤔

[@LogicamenteAclarado]

Yo también. Recuerden que si ponen links o usan palabras altisonantes, YT automaticamente los mutea. Saludos.

[@nuassul]

@@robrojt ayos mil disculpas GRAN HERMANO ya no volverá a suceder otra vez :'(

[@nuassul]

@@LogicamenteAclarado No sé que comenté mal, solo era un simple comentario sobre el video sin link ni nada de palabrotas, esto cada vez se parece más a un distópico 1984 :-/ con razón muchos odian a muerte a los administradores de KZbin y a sus jefes. >:(

[@celg98]

Jajaja lol, yo trabajo e Amazon y me va bien

[@LogicamenteAclarado]

Que bien. Saludos.

[@paul791m]

Wow, con lo que ganas en cuatro años de ingeniero en Amazon tienes la vida resuelta en Latinoamérica. Voy a llamar al abogado Carlos Colombo.

[@LogicamenteAclarado]

Digamos que es proporcional en otros países, pero sí, en EEUU si llegas a entrar a trabajar como ingeniero prácticamente tienes ingresos muy fuertes, por eso muchos aplican aunque pocos realmente lo logran. Saludos!

[@GabrielPlcs]

Jajaj te van a estafar, entre consulta y consulta con los abogados se te va todo lo que tenías ahorrado

[@davidmaterialvariado6448]

Lógicamente aclarado dice:Amazon quiere que sus Empleados RENUNCIEN - Lógicamente Aclarado #documental #trabajo Yo digo: Que raro, llevo un año y medio trabajando en la planta de Zaz1 y el ambiente es muy bueno, es más me han dado un permiso retribuido para que pueda hacer un curso de logística que no imparten ellos en horas de trabajo, que cosa más rara llevo un año y dos meses y la verdad con mi contrato INDEFINIDO me tratan muy bien y estoy muy agusto con mi trabajo. Es más hasta cargo GRATIS mi coche eléctrico que podrían cobrarme si quisieran o descontármelo del sueldo pero NO cargo GRATIS mi coche eléctrico cada vez que me hace falta, eso es más falso que una moneda de 5€ y si tratan mal a los transportistas eso NO va conmigo, yo me siento uno más de la familia a los trabajadores nos tratan bien (Mozos de Almacén), es más siempre que empezamos calentamos antes de empezar a trabajar y hablamos de un Safe Tip (no se si se escribirá así pero es lo que viene siendo un tip de seguridad) y se lo toman muy en serio

[@LogicamenteAclarado]

Que bien que hayas tenido una experiencia personal positiva en Amazon. Para todas las demás experiencias te puedes dar la vuelta en la descripción donde se mencionan las Fuentes en "Resources", ahí podrás ver que más información de lo que se platica en el video. Saludos.

[@io2194]

Muy buen video, pero tienes que aclarar cuando estas usando fuentes y cuando tu opinion, porfavor se mas transparente. Me senti comodo a lo largo del video, pero hubieron partes en las que me quede dudando.

[@LogicamenteAclarado]

Ok entiendo. De igual manera para aclarar más información, en la descripción están todas las fuentes en un apartado que se llama Resources. Saludos.

[@user-mw7wk5gw3q]

Aun entre los primeros ❤

[@LogicamenteAclarado]

GRACIAS!

[@whiteninja9188]

Jeff beso tiene razon miwntras nas antiguo es el empleado mas se cree que la empresa es de el y mas perezoso se pone,yo los desecharia semanalmente

[@robrojt]

....¿y quién echa a Jeff Bezos? 🤔 La filosofía de él parece que no aplica a directivos y dueños (que suelen ser los más perezosos en una empresa).

[@coca7895]

@@robrojt Los mas perezosos cuando se tratan de empresas de bolsa, ya que las decisiones las toman los accionistas por ellos (y toman muy malas decisiones).

[@jenreypr]

Es solo tu opinion.

[@LogicamenteAclarado]

Claro, lo digo varias veces en el canal, aunque los hechos y las fuentes utilizadas no cambian aunque no estés de acuerdo con ellos. Saludos.