こんなモンスター級の新入社員が会社に来たらあなたはどうしますか?やる気が無くすぐ逆切れして辞める若者の特徴とは

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あかでみっくなカレッジ 旧 -Academic Motor College-

あかでみっくなカレッジ 旧 -Academic Motor College-

Күн бұрын

現在は少子化により売り手市場になっている就活事情。その為、とんでもない非常識な新人が増えているそうです。
出演:杏仁さん、ラバー博士、ジョージ
企画:ラバー博士
編集:ラバー博士、杏仁さん
アカデミックな放課後【おじさんの自由時間】
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【杏仁さん】
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【ラバー博士】
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【ジョージ】
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BGM : MusMus、OtoLogic、BGMer、DOVA
#あかでみっく
#新入社員
#あるある

Пікірлер: 92
@矢野目則之
@矢野目則之 Сағат бұрын
今から25年前の新入社員で入社式の時に「俺、この会社辞めるわ」と言って入社1ヶ月で辞めた新入社員もいましたし、中途採用で入った新人さんが午前中だけ働いて「もう辞めたいんですけど、誰に言えば良いんですか?」って上司に聞いて辞めた人間もいましたね~
@AO-ヲギン
@AO-ヲギン 2 сағат бұрын
杏仁さんとラバーさんの腕組みシーン、衝撃的すぎて目が飛び出るかと思いました。 今日のあかでみっく劇場、全員がフルスイングでブンブンバット振り回してる感満載で見応えがありますねぇ〜大好き。
@弥生-AMC-GD
@弥生-AMC-GD Сағат бұрын
アカデミックな劇場はやっぱり面白いですww すんごい新人がいる話、Twitterや掲示板ではよく目にしますね。 ジョージさんと杏仁パパのやりとりが最高でした( ´艸`) 杏仁さんとラバーさんのスパゲッティデートの件でも爆笑しましたww
@T-Turbo
@T-Turbo 2 сағат бұрын
やっぱりジョージさんはこういう役はイキイキしてますね😅😁
@まゆ-q5e1u
@まゆ-q5e1u 2 сағат бұрын
アカデミック劇場ありがとうございます😆今どきの若い子は…なんて言葉ありますが、ちゃんとしている人もいますよね😁
@あんと-c4w
@あんと-c4w Сағат бұрын
カレッジいち最低で最高の寸劇でした 杏仁さんもパパか〜❤ ジョージさんがうらやましい 今日のこの動画をどう捉えたらいいのか正直分からん😅 ん〜どうしましょう杏仁くん 分かりません‼️😂 杏仁さん、昔からのお連れさん優勝🏆されましたね🎉
@meister935
@meister935 2 сағат бұрын
本当にこういう人居るから困るよなぁ…って見てたのに、スパゲティデート❤に不意打ちされて面白くてもうだめ😂
@micosuzu
@micosuzu 2 сағат бұрын
タメ口新人は どこにもいますね 上司にも先輩にも平気だし ちょっと注意しようものなら パワハラだと騒ぐので みんな無視してますね その内 痛い目に合うのはその新人なので
@T84_BM_Oplot
@T84_BM_Oplot Сағат бұрын
ワイの知り合い 某大手清掃会社に正社員で入社して上司が悪い人すぎて1週間と5日でやめたのをふと思い出した。
@多田野六九
@多田野六九 Сағат бұрын
今どきの若い子は…なんて言葉はエジプトのピラミッド建設のころからあったし 今言れてる若者たちも壮年になったら言うようになるんだろうね
@レクサスNX350FSPORT大好き
@レクサスNX350FSPORT大好き 2 сағат бұрын
動画投稿本当に本当にありがとうございます‼️
@タマちゃん-h7n
@タマちゃん-h7n 2 сағат бұрын
モンスター級の新人には呆れるがコントとしては相変わらず面白いですね❤
@糸乗真美
@糸乗真美 Сағат бұрын
こんばんは😃🌃 お疲れ様です 新入社員、こう言う人もいますよね? アカデミックさんの ラバーさん、ジョージさん、杏仁さんの役者魂が出ていて解りやすかったです👍
@しょうちん-v7d
@しょうちん-v7d 8 минут бұрын
現代社会、様々な問題に切り込む企画良いと思います。
@霞雪兎
@霞雪兎 Сағат бұрын
更新ありがとうございます😊 派遣ですが明日から新しい職場へ出勤で、すごく不安でツラかったんですが、何か元気出ました😂 ヤバい奴になるつもりは更々ありませんが、辞める時は必要な手続きをして辞めます😅 過去にも転職してますが、その都度、退職の手続きをして辞めてます😅 10年前に精神的に壊れたので、もう無理はしません😔
@ranranran-f6b
@ranranran-f6b 2 сағат бұрын
人生、リ・スタートは何回でもできるけど、やっぱ不利益なことが自分に降りかかってくるよ。経験者は語るです。
@ikumirhou4624
@ikumirhou4624 2 сағат бұрын
まあ、しゃあない。 自分たちの親が苦労してるの知ってるからね。この子たちは。 そこにきてこの労働市場の変化。 こうなるよねってのは良くわかる。親としても、自分と同じ思いさせたくないから辞めろって言うと思う。 踏ん張るべきタイミングを知らず、逃げてしまうってのは本人のためにもならないと思うけれど、仕事を選べる以上、まあ、しゃあないなぁと。
@taka_hirosi
@taka_hirosi 29 минут бұрын
杏仁さんと博士の仲をアップだって!?それは深いですね❕
@shinya3162
@shinya3162 2 сағат бұрын
お疲れ様でございます😊😊
@emu_augment_01
@emu_augment_01 Сағат бұрын
良くも悪くも時代かなと思うけど、やはり社会人である以上は最低限の常識は必要かなと思いますね。
@イヌヤマン
@イヌヤマン Сағат бұрын
仕事辞める時に親連れてきて散々怒鳴り散らかして辞めていく奴なら居ましたよ。
@mariko1741
@mariko1741 Сағат бұрын
知り合いのとこの自⭕️隊の新人くん 『筋肉痛になったのですが、どんな訓練をされているのですか❓』 と親御さんから連絡があったそう😅 カッコよくイロイロ守ってくれているところに感銘を受けて希望したようです😓 感銘受けるのは自由ですが、ちゃんとどれほどの訓練をされているか知りましょう😑
@赤べこ屋妙
@赤べこ屋妙 2 сағат бұрын
新卒枠の見直しも今起きてますね。 中途採用希望者物凄い数いますし。
@hanai5646
@hanai5646 3 минут бұрын
ジョージさん、タイピンがスパナ😊 杏仁さんとの密会シーン、ラバー課長が会社と全然違うの可愛い😂
@ユキ-g2u
@ユキ-g2u 2 сағат бұрын
秘密のラバ子ちゃん ライブ配信はいつですか⁉️
@magician-mp7ps
@magician-mp7ps 41 минут бұрын
面白い、楽しい笑いある演劇説明最高。20代がいる職場に勤める機会ないのでそんな感じなんすね。凄い。
@maikki924
@maikki924 2 сағат бұрын
待ってました😆🎶
@Sutepu
@Sutepu 2 сағат бұрын
寸劇面白いです!
@みずいろめがね
@みずいろめがね Сағат бұрын
私の時代は使い捨てで明日から来なくていいとか普通にあった! 今年1人息子が上京したので色々思い出しました。この動画見て寂しい時間も埋まる〜笑えた〜幸せな時間ありがとう😂
@user-at9gev8um
@user-at9gev8um Сағат бұрын
新人さんでなくても、何年も働いている人でも自分の嫌な仕事がまわってきたら 『嫌です。できません。帰ります』って言ってきた部下がいました。😮 流石に驚きました😅
@yokko220fj
@yokko220fj 2 минут бұрын
おるおる😂めっちゃ共感。 それにしても、アカデミック劇場がおもしろすぎて😂 杏仁さんがパパやったら、間違いなく自慢のパパですな。 なんてうらやましい〜🤗
@槍田浩司
@槍田浩司 Сағат бұрын
上司がサングラスをかけてフードでで顔を隠してる時点でヤバイ会社決定!
@ユイサメ
@ユイサメ Сағат бұрын
職場で一番年下なもんで 毎回、新入社員の教育を押し付けられる。 上へのささやかな抵抗として 地雷臭のする新人(敬語が出来ない、やる気ない等)には自分の給与明細を初日に見せてる。 その反応によっては、腰掛けとして割り切って最低限のことしか教えずに仕事を手伝ってもらってる。
@dfgzsd
@dfgzsd 8 минут бұрын
年下だから押し付けられるんじゃなくて、「給与明細を見せてマウント取る」から押し付けられてるんじゃないの
@infectedpersonsuzufungus4058
@infectedpersonsuzufungus4058 Сағат бұрын
私の時代は今ほどじゃないけど買い手市場で、スマホもない時代でした。 持論ですが私はダメと思ったら時間のムダだし、さっさと辞めますね😅 今は派遣業が多く正社員になれれば御の字ですが雇用は安定も定かではなく、だから大手の正社員が社外秘手土産に更に大手へ❗️も身近で噂話を聞くシーンもありました😱
@unko5987
@unko5987 24 минут бұрын
子供の数が半分に減っているので昔と同じレベルを保つには単純に定員を半分に減らさないといけない。 定員そのままなら新入社員の半分が昔なら落ちてた人間(能力も人間性も総合的に評価する場合)なので 課長部長が最近の若者は出来が悪いというけど実際自分の時代に存在しなかったレベルの出来ない奴を雇ってしまってるんだよな。
@友竹-t4q
@友竹-t4q 2 сағат бұрын
大卒1年目はゴールデンウイークまで研修センター お盆休みまで現場研修その後、各部署に配属
@名もなき一匹
@名もなき一匹 Сағат бұрын
実際に見たことあるのは上司にタメ口と直ぐに辞める(初日の昼休みから帰ってこなかった)っすね
@Custom-X-pw7nr
@Custom-X-pw7nr Сағат бұрын
Z世代への教育は大変😢 気を使いまくる。 ただ、連絡せず休んだり問題行動があるのはZ世代に限ったことじゃなくなってきてる。
@岡田慶次
@岡田慶次 52 минут бұрын
飲食店含めサービス業界ってブラックだからなぁ。それに耐えられい人は本当に多いけど慣れちゃうとそれもそれで問題だよね。 社外秘をSNSに晒すリスクが理解出来ない人間は確かに就業中はスマホは預けないと危険よね。
@users13124
@users13124 Сағат бұрын
教え方が良くないとボンクラ親が怒鳴り込んだ事があったっけ(笑)
@ニシガキノリユキ
@ニシガキノリユキ Сағат бұрын
今の時代だと難しいよね! 一昔前だと、キツく言えるけど、今だとハラスメントになちゃうかららやり難いよね!😅
@WARP338
@WARP338 2 сағат бұрын
やっぱジョージさんは役者だなあ。 俺が知ってる新人は、二番目に近いかなあ。 先輩にあれこれ仕事を振る新人。 最後の跡を濁しまくりって、某バイク系KZbinrの事だな。(笑)
@Nachan_Channel
@Nachan_Channel 2 сағат бұрын
今時、モンスターペアレントならぬモンスー新人も社会にいるんですね… 私の職場は今のところないですが、いつかそういう新人来たら…と思うとちょっと怖い😨
@七夜-m3l
@七夜-m3l 2 сағат бұрын
スーパーやばいと飯を食ってる写真を晒されて、食い方汚い、とかなるんだろうな・・・恐ろしい
@koicchi5161
@koicchi5161 Сағат бұрын
逆に定時過ぎて自分の仕事こなしている時に、明朝提出の仕事を振ってくる上司もいるんだよな〜
@いちごニャンコ
@いちごニャンコ 2 сағат бұрын
お疲れ様です
@上村光翔
@上村光翔 Сағат бұрын
今年入社の新入社員1人は、配属10分で辞めました…
@goghMEGAgogh
@goghMEGAgogh Сағат бұрын
会社の情報を中で秘匿し続けた結果腐敗が進んでブラック化が進んだのでは? もちろん会社で起こったことをSNSで上げるのは問題外だと思いますけど上司に相談したり社内のスピークアップ窓口とか使って通報はした方がいいと思いますけどね
@gdfs1000
@gdfs1000 2 сағат бұрын
世も末です、今一度日本の教育を考え直さないと日本の未来はないです。
@きちきち-z4q
@きちきち-z4q 2 сағат бұрын
すでに終わってますよ。
@ンベッツランババー
@ンベッツランババー 2 сағат бұрын
恐らくどの時代でも一部の人は「世も末」って言ってるのであんま気にせえへんでもよかでは
@raninyo
@raninyo 2 сағат бұрын
パワハラとかわけわからん事ばかり言うからこうなるんや
@killer-er1ii
@killer-er1ii Сағат бұрын
時代遅れのパワハラじじぃはコメント控えな
@yoshi-yoshio
@yoshi-yoshio 7 минут бұрын
全部人のせいにして自分は悪くないみたいにしてるような気がする いつからそんなんになっちゃったんだよ、
@シマヒロ-g9s
@シマヒロ-g9s 53 минут бұрын
子供が勤めていた会社で、一年も経たないで辞めた社員(男子)は母親から電話で、辞める連絡きて辞めたそうです。 親離れ、子離れできない親子なんでしょうねぇー
@tatemiti5137
@tatemiti5137 44 минут бұрын
お疲れ様です!私も若い頃のこと言われるとでかいこと言えませんが、、色々難しいですね、、私も敬語は最小限ですがジョージ君のタメ口はヒドイ(笑)
@ちびマッスル
@ちびマッスル Сағат бұрын
こんばんは。嘘のようで本当の話なんでしょうねぇ!極一部の事だと思いたいですねぇ😅
@大パパ-p9k
@大パパ-p9k Сағат бұрын
んー。 久々の寸劇w グリーンバックで合成? 今までに無いパターンで違和感バリバリでしたw
@sakuragennki
@sakuragennki 14 минут бұрын
ジョージさん・・・はまり役?!🤣グラサン・・・。🤣ラバー博士。WW😆こんな新入社員居る。www
@ほごしたホモ
@ほごしたホモ Сағат бұрын
うちの会社小さな工場だけど、当時1番年下で25歳くらいの奴が他の社員と揉めて親連れてきたことあった😂 私とも揉めたけど面倒くさくて相手すらしなくなりましたね😊 ちなみにそいつの母親弁当の箱はアンパンマンだったꉂ🤣𐤔
@きゅうへい
@きゅうへい 57 минут бұрын
手続き大変ですが入るのも辞めるのもご縁、と思っています。歳上の新人さんにどう接したらいいか苦慮してます。
@みかみん-j5i
@みかみん-j5i 47 минут бұрын
まぁ平成でも両手ポケット突っ込んで「おはよっす〜。」って言って来た奴居ましたね。 もう面倒も見るのやめましたわ。 私は朝一番で来てゴミを纏めるとかやりましたが、流石に下には…とは考えてても自発的にやろうって奴はいませんでしたね。
@ebikanichan-yg6js
@ebikanichan-yg6js 41 минут бұрын
勤務中に、スマホで撮った写真が原因で、取引中止という事態になり、 会社に多大な損害を与えたとして、刑事裁判・民事裁判になり 億単位の「損害賠償命令」が新人社員に裁判所から与えられた事例が現実にあります。 面白がってスマホで写真撮って、SNSにあげたら家族、親戚崩壊します。 気をつけてください。
@hidewakachan7110
@hidewakachan7110 Сағат бұрын
なぜか新人っぽくない新人さんwww ゴム男課長がなんかヒラっぽいww😅
@skeleto62
@skeleto62 Сағат бұрын
そういえば、ヤバイ奴(バイト)いたな。 5月〜7月 無断欠勤しまくり。 注意しても寝てたとか、電話しても絶対に出ない。 最後はオリンピックあるし、サッカー見たいんで出勤出来ませんとか。
@tokinn827
@tokinn827 Сағат бұрын
今から40年余り前に1300㏄ターボ買ってオプションでそのメーカーの入社試験,入社しましたが,デーラー営業職に就いたんですけど,5月の新人営業マン研修を終えたら,俺の教育係がいなくなったんです.俺の実力が上に行き過ぎたから.実力で伸びるのを拒まない会社だったので仕方ないよね.いい会社でした.
@倖田組ヒロ
@倖田組ヒロ 2 сағат бұрын
動画ありがとうございます。何年か前ですがバイトの初日で自分には無理なので辞めます。今日のバイト代は出ますかと言っていた人が居ました。
@kawasakikr-1s315
@kawasakikr-1s315 16 минут бұрын
うちでも、3日で消えた人が居ました、初日会社の説明、2日社会保険やらの説明、午後に現場の説明、3日簡単な作業を説明してやらせたら、午後には居なくなった まぁ責任ある仕事をやらせて消えるよりは影響はなかったとも言えるけど 会社も試用期間とかあるから、新人側にも最初は企業を内部から見極めて辞める期間と言うことで対等とも言えるかな?
@te-te
@te-te 58 минут бұрын
アカデミック劇場の俳優ジョージさんのファンです 私は新人の時非常ベルを間違えて押して警察を呼びました 割と伝説になってます
@user-kouji540
@user-kouji540 Сағат бұрын
杏仁さんラバーさんジョージさんこんばんは✨🙂✨杏仁さん...パパはなんでも許してあげるよ😄ラバーさん...WWWWジョージさん...だって今の会社とう思う?パパ・・・杏仁さん...いやもうねそんな会社ね辞めたかったらすぐ辞めちゃったらいいんだよ😄ジョージさん...あのカメラ持ってる人きついんですよ😄ラバーさん...何勝手に辞めようとしてるの😄オイコラダメですよ😄ちゃんと定時まで働いて😂
@スナギモ-u7r
@スナギモ-u7r 14 минут бұрын
実経験で今現在勤めている会社で入社当日に職場に一度も顔を見せずに辞めた人と、入社してわずか10分足らずで会社辞めたヘタレ君がいた😅
@mk2879
@mk2879 Сағат бұрын
居る居るシリ-ズ。
@まさみ-u6h
@まさみ-u6h 20 минут бұрын
若い新人君より中途半端に同業大手で働いて中途半端に中途入社して来る中年オジサンの新人の方が教える方は面倒臭いし少しプライド傷付くと辞めてしまう
@Yotaka_HRD
@Yotaka_HRD 43 минут бұрын
過去に新卒社員が同時に全員辞めたって有りました😅 今回の例ほどでもなかったけど、難ありの連中だったなぁ😂
@reboot9981
@reboot9981 42 минут бұрын
全体のマネージメント、部下のタスク管理ができてない上司が無能だなぁ。
@おまる-c1w
@おまる-c1w Сағат бұрын
髭生やした新入社員w
@ふぃっと-s1m
@ふぃっと-s1m Сағат бұрын
何ヶ所は会社側にも原因ありそうですねw
@エクセリオンレイジングハート
@エクセリオンレイジングハート 57 минут бұрын
先発松坂ていつの日の?www
@アポロ2nd
@アポロ2nd 16 минут бұрын
会社で、あったのは定時で帰れると思ったら残業手当も出ないのに仕事をやらされて、その後、2ヶ月で俺は辞めたよ。
@ALPHA-cj9me
@ALPHA-cj9me 26 минут бұрын
1ヶ月退職は、まぁまぁたまに居る。 1番最短で半日で辞めた人が最速かな。
@mizotti
@mizotti Сағат бұрын
パパ😂いますよね〜とんでもないの、、、、私の同期、医療事務の方だったんですが国立出でどこも入れず、唯一田舎の私立病院の事務で就職したんですが。。Drに頼まれた仕事、断った上に僕○大出てるんです!!言っちゃいましたから😅国立って言っても医大出の先生の方が確実に学歴的には高いんですけどねーー 病院中で噂になりました😣
@吉田正樹-z9j
@吉田正樹-z9j 10 минут бұрын
若い子だけじゃなく40〜50の人でも居ますけどね
@youngneal9085
@youngneal9085 17 минут бұрын
まず一流企業反対するやつおらんやん。
@kawatinokuninoero
@kawatinokuninoero Сағат бұрын
一応会社にも労働者にも努力義務 っちゅうのがあるらしいけど、 曖昧と思うんはワイだけか?
@チャッピー-n3w
@チャッピー-n3w 2 сағат бұрын
クロックス~(笑)🤣会社はブラック社員もダメダメ~(笑)🤣
@マンティカンRAI
@マンティカンRAI 2 сағат бұрын
あるかも😮 目上の人に敬語使えない、社会人としての自覚がない若者。親が会社に着いてくるには😂
@鬼塚敬司
@鬼塚敬司 Сағат бұрын
押し付けは一銭の徳にもなりません🙏
@stersti
@stersti 2 сағат бұрын
お!
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