Tutti i casi in cui spetta l'ASSEGNO di DISOCCUPAZIONE (NASPI) | Avv. Angelo Greco

[@raffaeuni4272]

Grazie.

[@barucbaruc8153]

Solo una precisazione : la NASPI spetta in caso di dimissioni volontarie per chi ha un figlio di età inferiore ad un anno ( Circolare INPS n. 32 del 20 marzo 2023 )

[@artebiancaccademycorsiprof1064]

Salve e complimenti per i tuoi video.. ho lavorato come supplente a scuola con un contratto dal 1° settembre 2023 al 30 giugno 2024. Successivamente, da luglio a dicembre, ho usufruito dei 5 mesi di maternità previsti dalla legge. A dicembre, terminata la maternità, ho presentato la domanda, ma dopo 30 giorni mi è arrivata la comunicazione che era stata respinta, poiché avrei dovuto presentarla entro il 6 settembre, dato che il mio contratto scadeva il 30 giugno. Mi sono rivolta a un patronato e, dopo aver chiamato l'INPS, ci è stato confermato il rigetto della domanda, nonostante avessimo informato l’ente che ero in maternità. Inoltre, leggendo online, mi sembra che il periodo di presentazione della domanda (68 giorni) dovrebbe essere interrotto nel momento in cui si entra in maternità e che il conteggio riprenda dopo la fine della maternità. Non ho trovato nessun caso simile al mio in nessuno dei forum che ho consultato. Qualcuno sa darmi info in merito

[@giuliocesare15marzo]

BRAVO AVVOCATO !! CI FAI CRESCERE

[@pacomente6416]

grazie avvocato sempre chiari anche x i non edotti in materia 😂😂😂

[@claudiomagliozzi6343]

1:10 Requisiti contributivi

[@moiraazzena85]

Grazie mille caro Claudio Magliozzi

[@albertorandazzo7691]

Ok grazie Avvocato

[@RickyTekZ97]

Io proprio in questo periodo mi trovo in una condizione lavorativa molto tossica(e che prosegue da almeno 5 anni) che mi rende pesante sia lavorare e sia vivere la mia vita… sono alla mercè di un capo che tutela più l’azienda piuttosto delle persone. E che rende soffocante l’ambiente lavorativo. Non so più che fare e sentire queste leggi che le fanno per “fermare” i furbetti davvero mi sento in seria difficoltà, e non mi fa dormire e vivere bene…andare dai sindacati per passata esperienza, sinceramente la vorrei evitare, anche perché se lo scoprisse il mio capo, passerei seri problemi… non so che fare perché anche nei contratti ci sono clausole assurde che ti fa perdere la naspi… Davvero, se c’è qualcuno che legge questo commento per favore mi dica cosa posso fare per evitare sia il confronto e sia perdere la naspi… non ce la faccio più

[@giulimass6331]

Mi piacerebbe sapere cosa succede, se arrivano cartelle di bolli non pagati di una macchina che è già stata venduta....

[@diegopizzi942]

grazie felicità

[@francescaevolo4273]

Buongiorno...io lavoravo in un villaggio turistico....i primi di settembre sono stata licenziata senza giusta causa

[@StefanoCromali]

avvocato buonasera,se ho accumulato 41 anni di contributi e vengo licenziato.....mi spetta la naspi x 2 anni e posso così arrivare alla pensione?????

[@vincenzo1522]

Certo

[@danielemicco4190]

provvedimento sospensione lavoro da diritto alla NASPI

[@wedrawandcolordesenamsicol3332]

Comme funziona in agricoltura quando piove e si sta acasa, comme dobbiamo esserci pagati, e c'è d'esecuzione naspi, grazie contratto a tempo indeterminato

[@aldotolassi6179]

Buongiorno avvocato ,io sono portiere condominiale ho chiamato ASL per la casa condominiale poi ho anche l'avvocato per il risarcimento danni ,a dicembre mi licenzio per giusta causa mi aspetta la naspi sono 19 anni che lavoro per il condomino grazie per la sua risposta.

[@PierangelaMangiavillano]

Buongiorno Avvocato, sono disoccupata da circa 10anni causa fallimento della ditta. Io ho 64 anni con 25 anni di contributi versati, mi dicono con non ho diritto a niente non ho figli e non sono sposata in questo mio caso che faccio? Grazie

[@michele7834]

Penso tu possa andare in pensione al raggiungimento dell' età, credo 65/7 anni

[@PierangelaMangiavillano]

@@michele7834 grazie mille

[@NoLif4King1]

Buongiorno Avvocato, una domanda: ho un contratto di lavoro a tempo indeterminato da 2 anni ccnl turismo livello 2. L’azienda ha deciso di punto in bianco che non può permettersi piu la mia posizione e mi ha proposto un declassamento/demansionamento a contratto ed anche un passaggio da 5 giorni lavorativi a 6. Ovviamente io non ho intenzione di firmare o accettare niente di simile. A questo punto devo rifiutare e farmi licenziare da loro o posso licenziarmi per giusta cause? La cosa che mi preme è ovviamente non perdere la naspi. Grazie

[@danielecherasco-cresta-2321]

Venerdì un caf mi ha scritto che per assenza ingiustificata dal lavoro non si ottiene la naspi!! Avvocato… a chi credere?

[@danilomagi1089]

Buon giorno ho fatto la naspi a ottobre e mi hanno pagato solo 72 euro poi e' stata bloccata e meta' novembre ho dovuto rifarla?

[@reyusso]

Non ho capito per il determinato nel caso che il capo ti offra il rinnovo ma ti lo rifiuti a voce , hai detto che se non lo comunica prendi la naspi , ma se io verbalmente dico di no e lui comunica alla naspi io automaticamente non ho diritto? Poi come fa a comunicare se io ho detto di no ? Lo comunica solo se è scritto ? O lo può comunicare anche se ho detto no a voce ?

[@Psy.Daydreamer]

A me piacerebbe saperne di più sull'obbligo delle spese condominiali di inquilini in affitto, dato che mi hanno detto che ci sarebbero stati dei costi, non mi hanno specificato nulla in contratto e da due anni non mi hanno mai inviato niente 😅 quindi se andassi via ora non saprei cosa fare e se devo pagarli

[@giovannilocci5868]

Buongiorno Avvocato è possibile impugnare licenziamento per non superamento prova ? no perché a me pare siano altri i motivi e da fastidio essere mandato a casa perché all'azienda non piace chi non fa lo schiavo

[@CC-uh1se]

Lascia perdere. Il periodo di prova serve proprio alle aziende e ai lavoratori per licenziare o andarsene senza "problemi". Non ne caverai nulla.

[@RickyGame]

Salve avvocato,mi scusi ma se il dipendente non si presenta a lavoro per più di X giorni,senza debita giustificazione, non equivale a dare dimissioni volontarie? Grazie eventualmente per la risposta!

[@CC-uh1se]

No. Lo so perché un collega ha fatto questo. Il titolare deve mandare una prima lettera di richiamo e aspettare che il lavoratore risponda. Poi mi sembra abbia mandato una seconda Lettera. Non è così semplice

[@RickyGame]

@@CC-uh1se grazie infinite per il tuo riscontro! 😀 io avevo letto recentemente che nel disegno di legge 1532 bis, intitolato “Disposizioni in materia di lavoro”, l'articolo 9 considerasse l'assenza ingiustificata per più di X giorni come dimissioni volontarie.. fortuna che allora non è ancora così!

[@gianlucabianco1187]

Poiché anche lui ha contribuito al licenziamento deve pagare il ticket naspi al posto del datore ma la naspi gli spetta.

[@CaramelloBobi]

Il problema é che ho letto anchio questa notizia,difatti non capisco se è già stato varato e quindi da oggi in poi non si percepisce piú la Naspi per assenza i giustificata perché equiparabile a dimissione volontaria oppure cosa...Vorrei saperlo ma non trovo nessuno che mi riaponda con certezza...@@RickyGame

[@RickyGame]

@@CaramelloBobi l'unica è sperare che l'avvocato ci dia qualche delucidazione..ma la vedo difficile,non penso legga i nostri commenti 😢

[@francescoperisiutti6858]

Ciao. Ho una domanda. Ho dato le dimissioni volontarie anche telematiche. Ho concordato una presenza in azienda di due giorni la settimana per 9 mesi per esaurire ferie rol par preavviso ecc ecc. Mi sono ammalato , ho mandato i vari certificati ma l'azienda non ne ha tenuto conto... ho saputo che sia in caso di licenziamento coatto quanto in caso do dimissioni volontarie, il periodo di preavviso si interrompe e riparte alla fine della malattia... grazie x riscontrarmi

[@Valeria-sd6yh]

Ho una domanda: a me scade il contratto il 31 dicembre 2024. Dal primo gennaio cambieranno i requisiti naspi. Vorrei sapere nel mio caso quali leggi verranno applicate, se quelle del 2024 o del 2025.

[@sandramalosso6592]

Buon giorno Avvocato Ho bisogno di chiederle chiarimenti inerenti a parecchi anni fa e sapere se posso fare ancora qualcosa, grazie

[@gennarodilella6394]

Sono un lavoratore agricolo a tempo determinato, 12 mesi da 5 anni consecutivi ma siccome il settore e in crisi dal prossimo anno non mi faranno di nuovo il contratto a 12 mesi, sarò quindi disoccupatao, posso fare domanda per la disoccupazione agricola, mi spetta naspi?

[@DarkWalf88]

Ciao avvvocato, io sono stato assunto con un contratto co.co.co., ma ho lavorato più tempoa settimana di quanto previsto (33 ore invece di 24). Vorrei capire come posso muovermi per farmi riconoscere le ore in più

[@carlofrx4032]

Durante la naspi vengono versati i contributi?

[@diegoderossi5162]

Buon giorno avvocato, alla badante spetta la naspi per dipartita della assistita. Grazie.

[@maxlantignotti]

8 anni fa dopo aver perso il lavoro a 49 anni ho chiesto e ricevuto la naspi, peccato che lo scorso anno me l'abbiano chiesta indietro.

[@michele7834]

Ti hanno chiesto di restituire quanto ricevuto? Con quale motivazione?

[@maxlantignotti]

@@michele7834 secondo loro non mi spettava.

[@pepkolaj]

Mi licenzio volontariamente, inizio un altro contratto di 3 mesi e per poi farlo indeterminato, ma finito i 3 mesi se mi fermò ho diritto della naspi???

[@dome5612]

Lo dice. Devi aver fatto col nuovo lavoro almeno 13 settimane. 3 mesi dovrebbero esser poco più di 13 settimane 😉

[@stefanobravi7503]

Ma recentemente non é stata eliminata la naspi per assenze ingiustificate?

[@yacomino7187]

Buongiorno avvocato. Se per me non è un problema che mi sottraggano 1.500 euro dai ticket naspi della mia ultima busta pagata, posso assentarmi dal lavoro per sempre e avere comunque diritto alla naspi? Non voglio continuare a fare quel lavoro e cercarne un altro. ma non so quanto tempo ci vorrà per trovare il prossimo

[@vincenzo1522]

Se la mia residenza è a 500 km di distanza posso dimettermi per giusta causa?

[@amarant89]

Quanto dura la naspi? es. Lavoro 6 mesi ,non mi rinnovano il contratto, quanto mi paga in termini temporali

[@alessioat]

Se sei un reale disoccupato iscritto all'inutile centro dell'impiego non ti spetta nulla se non in casi particolari ! AVV, Angelo Greco ci spieghi come mai i centri dell'impiego non cancellano gli iscritti neanche dietro richiesta se non godono di sussidi e e altre prestazioni ! Come a voler capire che un iscritto porta £ se in carico al centro dell'impiego.

[@vincenzocoronato4512]

Buonasera Dottore, mi chiamo Enzo a fine anno compio 63 ed ho 39 anni di contributi, lavoro nella forestazione regionale, quindi faccio le famose 150 giornate annuali, si potrebbe fare la naspi per l'anno prossimo, ed usufruirne fino all'età della pensione? Da premettere che io ogni anno al 31/12 vengo licenziato e quindi faccio la domanda di disoccupazione che ci viene liquidata tutta tra giugno e luglio in unico assegno. Grazie

[@etth76]

Ciao caro avvocato ascolta questa domanda molto curiosa Durante la naspi si trova un lavoro subirdinato Pensi che la naspi si interrompe/sospende in automatico e per errore ti arrivano es. Tre mensilita' con il tratt. Integrativo mentre prendi lo stipendio e anche il tratt. Integrativo L anno successivo fai il 730 oltrepassi di poco i 15000€ e quindi al calcolo vai a debito e devi riconsegnare tutto il tratt integrativo Poi l inps dopo tempo ti richiede cio ' che hai ricevuto "" indebitamente "" Riconsegnando il dovuto non spettante praticamente cio che hai avuto di reddito quello usato per il 730 che supero' i 15000 si dovrebbe abbassare ritornando nei lumiti per avere diritto al tratt.. int . E farti ridare il debito e divenire un 730 a credito !!! Che ne pensi !? 🤔🤔

[@youness5637]

Scusami avrei una domanda. Tipo io sono stato male a casa e mi sono messo in mutua però è finito il contratto di lavoro e non mi ha rinnovato posso chiederla lo stesso se cosa devo fare?

[@Giuseppe-vi6ou]

"messo in mutua" 😮 hai 200 anni? 😂😂😂

[@mauroostino3174]

ho 58 anni , coadiuvante agricolo, mio papa' e' mancato , posso usufruirne ?

[@igorcrespo1609]

Buongiorno avvocato...ci potrebbe spiegare dell affitto con riscatto???grazie

[@michele7834]

Rent to buy?

[@albertorandazzo7691]

Buondi Avvocato,quesito curioso.Pare che per imbarco aereo venga concesso nel bagaglio a mano solo 100 ml di liquido,ma ahimè io sono diabetico e già solo addosso ho cartuccia con 160 ml di insulina(porto microinfusore 24h).Ma l'altro problema è relativo all'inquinamento che devo portarmi dietro poiché se mi assento di 15 gg e cambiando regione mi servono svariate confezioni di scorta.ok loro mi diranno"le inserisca nel bagaglio in stiva",e se il mio bagaglio viene smarrito?io posso anche morire?grazie

[@alf8002]

I medicinali di questo tipo non dovrebbero essere soggetti a restrizioni (ci vuole pero la dichiarazione medica). Inoltre e sconsigliato 1) Mettere l insulina nella stiva (lo sbalzo di temperatura veloce potrebbe danneggairla) 2) passare sotto i raggi x con i microinfusori (alcune tipologie possono essere danneggiate) Comunque x essere sicuro su tutte queste informazioni e meglio contattare la compagnia o meglio l aeroporto. Inoltre sarebbe il caso di avvisare della propria condizione il personale (sia ai controlli) che a bordo.

[@isabellapasi3052]

Buongiorno avvocato,vorrei vendere casa con il contratto dove posso continuare ad abitarci ,scusi la mia ignoranza La nostra età :80 e 78.grazie

[@illiriareja4161]

Buongiorno Io faccio la badante presso una famiglia da 1 anno e mezzo A causa di un aggravamento della salute della signora , ora cercano una badante 24/24 o il trasferimento in casa di riposo Nel caso si verifichi una di queste ipotesi, ovviamente il mio contratto, a tempo indeterminato, verrà chiuso Avrò diritto alla naspi? In che termini deve essere chiuso il contratto?

[@AntonioCapogna]

Buongiorno avvocato Ho una pensione di reversibilità se mi licenziano mi spetta la naspi?

[@ketymarmina3194]

Buona sera quanto aspetta di NASPI con 1200 di stipendio?grazie e ho lavorato nei 4 anni precedenti

[@abdelouahedhamssaoui4581]

Salve Avv. Complimenti davvero, Entro quando posso fare la domanda della NASPI Entro di 2 mese oppure 8 giorni ? grazie mille

[@MarcoBenvenga]

Se ho dato le dimissioni volontaria per giusta causa, sono in contratto di apprendistato con circa 65 settimane di contributi (quasi un anno e mezzo di lavoro part time) potró ricevere la Naspi?

[@MarcoBenvenga]

Ho dato il preavviso per finite il mese lavorativo…

[@carolb.527]

Se, negli ultimi 6 mesi, ho lavorato tutti i giorni con un contratto INTERMITTENTE a tempo determinato, alla scadenza dello stesso, qualora non venisse rinnovato, ho diritto alla NASPI?

[@antonellolatronico2816]

No

[@lahnaouianass9702]

Mi hanno fatto licinziamento ho contrato indeterminato ho lavorato prima 5anni con contrato indeterminato e la seconda contrato ho fatto solo 6 mese posso fare desoccupazione

[@lakoala2911]

Buona sera a tutti,ho fatto richiesta congedo da lavoro (DL 15 giugno 2015 num 80),assunta il 3 maggio 2024 e contratto scade 30 settembre 2024.Dopo potrò richiedere naspi?grazie cordiali saluti

[@onealericcisan805]

2:40 mah... non penso proprio che la moglie di un imprenditore, imprenditore che ha migliaia di euro di patrimonio se la faccia con un dipendente che prende a malapena il suo stipendio, alla donna piace stare bene e bada bene a non fare caxxate

[@fiz-defiz]

Ehm🫣🫣🫣🫣🤫🤫🤫🤫 meglio che faccio silenzio..

[@deadshot9657]

Se ho richiesto la Naspi e sto ricevendo la rata da diversi mesi, nel frattempo mi sono iscritto all'università a tempo pieno ma il centro dell'impiego mi ha cobtattato dicendomi di aver trovato un lavoro e fissandomi un appuntamento, posso continuare a prenderla essendo studente a tempo pieno oppure no?

[@fiz-defiz]

Direi di no.

[@Lorenzo.Mirabassi]

salve avvocato, può fare un video sul reato di droga parlata?

[@lexandro82]

Ma chi lavora 30 giorni all’anno … al quarto anno può prendere la naspi visto che ha raggiunto le 12 settimane?

[@Fareterrestre]

Ma queste famose 13 settimane devono essere necessariamente in una sola assunzione? Grazie!

[@Simich92Marty]

Ciao, anche io mi chiedevo se le 13 settimane dovevo provenire da una sola assunzione/contratto, o se "negli ultimi 4 anni" vengono calcolate anche su diverse assunzioni/contratti... tu hai scoperto qualcosa?

[@Fareterrestre]

@@Simich92Marty l'acqua che bolle che scotta

[@benderbendingrodriguez2245]

c'è un errore (credo): se uno ha un figlio, entro il primo anno di vita, può licenziarsi e percepire comunque la naspi

[@benderbendingrodriguez2245]

dal 2023 vale sia per la madre che per il padre

[@lorislaurencig7098]

Buongiorno, Avvocato.Entrando in Naspi , avendo superato il cinquantesimo anno d'età ed essendo invalido civile avrei diritto a due anni di assegno a scadenza decrescente, ma mi chiedo: visto che l' assegno (come le paghe del resto) non permette una vita dignitosa sancita dalla falsa e vetusta Costituzione amata dai Rossi , cercando e trovando prima possibile un altro lavoro avrei il diritto di riscattare la Naspi eventualmente sfruttata o meno?🤔

[@CC-uh1se]

Puoi richiedere tutta la naspi solo se apri una tua partita Iva.

[@michele7834]

Hanno fatto bene a licenziati visto che non capisci nulla.

[@distruttoredimondi]

e le P.Iva si attaccano 🥲 anche se la ditta ha chiuso

[@michele7834]

Se non si versa il contributo dell' 1,61% per la disoccupazione non spetta, è consequenziale.

[@cefaligianmarco8302]

La moglie no dai

[@TexWiller-uf2gp]

La moglie meritava!😮

[@kokaido]

Quan un titolare tratta male un dipendente e poi si licenzia per giusta causa??

[@grandbabou30]

Ti fai la moglie del tuo capo e lui ti becca 😂😂😂😂😂 buono questo😂😂😂😂

[@fabiocerullo3180]

Buongiorno avvocato se presento dimissioni volontarie avendo una figlia con meno di un anno di età. Si ha diritto alla naspi entrambi i genitori dipendenti grazie

[@fabioMeli-jk1db]

Se da le dimissioni lei non le spetta la naspi.

[@francescoskate9894]

Siii più furbo, mettiti in malattia o sfrutta questa possibilità. Hai una figlia meno di un anno? Puoi prenderti il tempo per seguirla è un tuo diritto

[@fabiocerullo3180]

La prestazione di disoccupazione NASpI spetta anche al padre che si è dimesso, entro il primo anno di vita del bambino, dopo aver fruito del congedo di paternità obbligatorio. L’INPS, con la circolare n. 32 del 20 marzo 2023, fornisce alle proprie sedi territoriali le necessarie istruzioni amministrative in materia di accesso alla NASpI nell’ipotesi sopra rappresentata. L’Istituto, richiamando il D. Lgs. n. 105/2022, in vigore dal 13 agosto 2022, ha ricordato che al Testo Unico in materia di tutela e sostegno della genitorialità è stato introdotto il congedo di paternità obbligatorio e ha esteso altresì il divieto di licenziamento al medesimo lavoratore che ha fruito del congedo stesso. Più precisamente, il padre lavoratore è tenuto dai due mesi precedenti la data presunta del parto ed entro i cinque mesi successivi ad astenersi dal lavoro per un periodo di dieci giorni lavorativi, non frazionabili a ore, da utilizzarsi anche in via non continuativa. Il D. Lgs. n. 105/2022, integrando le disposizioni già contenute nel D. Lgs. n. 151/2001, estende, come anticipato, il divieto di licenziamento del padre lavoratore fino al compimento del primo anno di vita del bambino non solo nell’ipotesi del congedo in alternativa alla madre, ma anche nel caso di congedo obbligatorio. In caso di dimissioni volontarie presentate durante il periodo tutelato, l’Istituto precisa che non vi sono differenze derivanti dalla fruizione del congedo alternativo alla madre o del congedo obbligatorio: né padre né madre lavoratori sono tenuti al preavviso e hanno diritto alla percezione della NASpI qualora ricorrano tutti gli altri requisiti legislativamente previsti. Le domande di indennità di disoccupazione NASpI presentate da lavoratori padri a seguito di dimissioni intervenute durante il periodo in cui vige il divieto di licenziamento - e respinte nelle more di pubblicazione della suddetta circolare - possono essere oggetto di riesame su istanza del lavoratore dimessosi, da trasmettere alla Sede INPS territorialmente competente.

[@alf8002]

@@fabioMeli-jk1db Avendo meno di un anno sicuramente lei non avra lavorato 13 mesi...

[@fabiocerullo3180]

@@alf8002 ho lavorato 9 anni in un'azienda fino a marzo e da aprile ho cambiato società. Quindi presumo di aver lavorato abbastanza per rientrare nei contributi versati

[@davidebrocca73]

Hai dimenticato il caso in cui una donna sia in maternità e decide di dimettersi