【転職】内定が出る志望動機の作り方、ポイントは2つだけ！

[@SSKSSK-b4s]

定着性をアピールするのに「いかに起業につながるか」は例えだとしても避けるべきなのは誰でも分かると思うが... また、地頭を「じがしら」と読んでいるのはちょっと... このような方が転職エージェントをやられてるのは信じられない。

[@tenzouDX10]

2:19のスライド間違っている 両方とも「その人が企業で長く働いてくれるか」になっているｗｗｗ

[@akogaremegane]

まぁ…大切だからね（笑）

[@handlebandle1969]

この動画でなんとなく話す方向性は見えてきました

[@スコーピオンあんな]

やりたい事がその会社でできる、自分はこういう人間でこのように貢献していきたい　こういうふうに書いてます

[@axxisinc]

自分の強みを活かして会社で貢献できるということを、将来のビジョンと繋げて話すことは面接官には刺さる伝え方ですね！

[@akogaremegane]

なるほど、志望動機は定着性…当たり前に聞こえていまいち見落としがちな観点でした。 志望動機を、相手の会社を褒めるみたいな方向性になりがちでしたので気をつけます😅

[@てすてす-y4u]

理念に共感とか新卒時だけだよな

[@ポンドポンポン]

突き詰めだしたら生きることすら無意味になるので考え方に深掘りとか視点の変更はさせつつも否定はしない方が良いのになーって思います

[@Ibara172cm60kg]

8:21 自分用

[@popopo6451]

起業したいってことは将来辞められるから定着性はないんじゃっ、、てならないですか？？

[@Mr-xj4fi]

そもそも入社時に競業避止義務の書類にサインを求められることも　つまり退職して同業他社への転職　独立しての起業を禁止するなど

[@MultiYurei]

企業によるんですよね。 独立や起業が全て敵対的というわけではなく独立した後元企業と取引して友好的な関係を続けるという例も多くありますので。 むしろ正社員の人件費は重く起業してもらって独り立ちして負担にならない存在になって欲しいと考える企業も多く存在します。

[@anemonebouquet]

@@Mr-xj4fi

[@enuenu_]

理念に共感すること自体が微妙なのでしょうか。より顧客に寄り添った提案をしたいと思い転職を決意→御社の掲げている「顧客第一」に共感→前職では売上市場主義的要素が強く...のように原体験を交えることができても悪手でしょうか？

[@月見草-y1y]

どれも出来そうにない(死亡確定…)

[@はるころもち]

そんなことない絶対大丈夫！✨

[@月見草-y1y]

@@はるころもち ありがとう。 完全に金のために仕事探しているからか、ずっと面接落ちていて…

[@はるころもち]

21社受けてやっと受かりました！絶対大丈夫！頑張ってください✨