【転職面接】この行動・仕草をする人、面接で一発お見送りです

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◆末永雄大プロフィール
新卒でリクルートキャリア（旧・リクルートエージェント）入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
独立後も、Yahoo!ニュース（個人）・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。
・書籍
採用担当者が即決する!成功する転職面接
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Пікірлер: 82

@Kishida-lu2yo Жыл бұрын

その着てるインナーが見送り感がすごい

@nojuker1 Жыл бұрын

RIZINファイターだぞ

@のの-r8e-f9y Жыл бұрын

盛り上げすぎて、気が抜けて落ちました。みなさん気をつけて。。

@Shuu-Ko Жыл бұрын

特に面接官と話が上手く噛み合って、スムーズに進み始めた時にこそ、ウザく相槌を打ち過ぎないよう注意かもですね。

@大間薫夫 10 ай бұрын

転職エージェントの多くがなるほどですね。を多用してるのはこの動画を見てるんじゃないか？

@めんたいマヨ-b7i Жыл бұрын

コレを全て出来る人はどれだけいるんだろ？場の空気を適切に読み、意図をいち早く理解し、冷静かつ盛り上げる事も忘れず、緊張してる中的確に言葉を選び回答するなどなど。コレが全て出来る人はそりゃ、内定はでるよね。一つでも出来なければ一発お見送りか。なんか大袈裟なタイトルだな。

@月光の調べ Жыл бұрын

サイコパスや自己愛性の人の方が採用され易いわ。面接官ってほんと別に人間を見る目は無いのよね。毎度感じる。

@TEST-rq8ys 5 ай бұрын

本当に優秀な人は自己肯定感が低い人が多いんだけど面接官は自己愛に騙される人多そうよね

@ブラックパンサー-p6w Жыл бұрын

インナーみてすぐ動画閉じました

@yamato55555 Жыл бұрын

そのインナーお見送りです😢

@myuiPryu Жыл бұрын

何ひとつクセない人なんていないよというかそんな個性ない人でいいなら機械で補えばいいじゃんってなる本当は言葉にできない好みの問題か

@user-kt2sf7pv1f Жыл бұрын

出し分けしてる柔軟性かあ

@サマー-s5n 3 ай бұрын

勉強になりました。あとは、結局自分にその企業が合うかどうかは本音ベースで話してみて向き合ってみるのも手かと感じました。１ー10位まですべて取り入れるのではなく、意識したいものをこの内容からピックアップするかな

@axxisinc 3 ай бұрын

参考にしていただきありがとうございます。自分が大切にしたい部分をピックアップして面接で質問し、自分にとって理想の会社を見つけてくださいね！

@小野理-l9z Жыл бұрын

第10位は結局、どう対応すりゃ正解なんだか不明なんだけど。

@音楽-u8s Жыл бұрын

来週、面接受けるのですがすごく為になります。ありがとうございます。

@airi_natuki 10 ай бұрын

とりあえず自身が言えることは、この動画を真に受けて落ちないでね。って事かな・・・

@Shuu-Ko 10 ай бұрын

これは具体的でためになりますね。全部完璧にするには難しいですが、何とかできるものはかなり多いです。あと相槌が多過ぎるは商談で上司に云われたことはある。

@ジェイ-x8u 10 ай бұрын

意図に応えろなんて言われても…初対面の人間が何考えてるか何求めてるかなんて分かる訳ないですよ…。

@佐上穂高 Жыл бұрын

私の場合、緊張すると相手を睨んでしまいそうですし下を向いてしまいそうです。相手の意図を理解することも大変そうです

@シロチビ-h3p 9 ай бұрын

見れます→見る事が出来ます

@ジェイ-x8u 10 ай бұрын

面接官は敵だよマジで…

@虎崎衛門-w2p 9 ай бұрын

会社は友達を作る場所じゃないので、コミュニケーション能力より技能がまず優先されますよね。アホでも働ける職種とか接客業ならコミュニケーション能力がすべてでしょうけど。そもそも批判的意見をズバズバ言ってくれる人の方が会社にとってメリットになることもあるだろうし、これは親が子供にズバズバ言う理由と同じですね。これが無ければ成長しません。アホな子供や会社はズバズバ言う人＝悪人ととらえます。　そもそも、何も反論しない人、愛想の良い人が”素直”だとなぜわかるんですかね？むしろそういう人の方が、内側にため込んで後で爆発します。相手の意見を肯定しつつ、できるだけ否定しない形で、自分の意見として述べる人であれば「でも」発言は何の問題にもならないと思います。言われるまま受け入れる人は良く言えば”素直”、悪く言えば自己判断力の無い”無能”です。　自分が否定的な発言をしたとき許容してもらいたいのに、相手が否定的な発言をした時は許容できない。これは人間としても会社としてもおかしいですよね。自己矛盾してます。会社が人を選ぶのと同じで、人も会社を選ぶべきですし、それが理由で落とされたならむしろ被害に遭わずに済んだと考えることもできます。　なんというか、この動画は浅いですね。

@中じま-g9e Жыл бұрын

首と手首がうるさくて内容が入ってこない…

@シロチビ-h3p 9 ай бұрын

的を得る→的を射る

@関数n 5 ай бұрын

ありがとうございます勉強になります

@axxisinc 5 ай бұрын

ご視聴ありがとうございます！

@minamimasuda4319 9 күн бұрын

私は、相槌かなり打つけど…正社員4社受けて全て内定いただいて…2社でどっちに決めるか悩んでる…😂

@user-yq8kf6wr7k Жыл бұрын

面接受けると必ず企業側があっ、BBA来たっ😱って言う顔するので次の言葉が出なくなる。だってそんな顔されたら絶対笑っていても落とされるのが分かるからそういう顔だけ主義の会社の攻略法も教えて下さい。。 7:56

@chiawata1674 10 ай бұрын

採用担当です。電話でのファーストコンタクトで「この人は難しそう」と感じた人は、ほぼ全員不採用でした。

@syuunyakuro 11 ай бұрын

兄貴が面接に行ったら『此処じゃない』と言われたそうです (結局そのまま家に帰った) こういう事ってよくあるんですか？因みに普段から酒を飲んでいてかなり匂いがきついです (それが原因で前の職場をやめてます)

@Mitsubachilifevlog 5 ай бұрын

ビジネスの場で、だ行のワードの使い方は要注意とききました

@シロチビ-h3p 9 ай бұрын

ムズい→難しい

@フロッグ3 Жыл бұрын

ホテルのフロントマンに弟子入りしようかなぁー。言葉遣いも良いし面接通りそうです。

@tsukadaonomi8534 Жыл бұрын

手がうるさいかも。

@N_RH777 Жыл бұрын

同感です。私も採用面接をやっていますが、このような手がうるさい奴が来たら即座に落とします。私も手を動かす方だったのですが、面接官の先輩から絶対にやめろと指導された経験があります。自分がやめろと言われたことをやる奴を採るわけありません。

@木村昌歳 Жыл бұрын

(芸能人の）鈴◯菜々さんが、その例です。

@kirara-m5y Жыл бұрын

偉そうなだけ

@kirara-m5y Жыл бұрын

笑顔がない？何それ？

@user-ku9ex8sk6r Жыл бұрын

本日初めて視聴させていただいたものです。来週、転職の面接があるので、こちらの動画が大変勉強になりました。しかしながら、、、面接は本当に難しいですね〜💦 特に私は、緊張して「質問の意図」に対して的確な返答が出来なかったり、早く終わらせたくなる気持ちからシンプルな答えになってしまいがちです。その結果、年齢の壁も乗り越えられず、お見送りのパターンが続いています😢 今度こそは、しっかり準備して臨みたいと思います💪🏻 ありがとうございます！

@三島慎吾-y9e Жыл бұрын

相槌がウザイとは？要はわざとらしいリアクションってことてすか？結論から退職理由を述べたらいいんですか？

@ブラック企業-n8y Жыл бұрын

退職理由は、基本的に悪口でないこと、面接官が「これなら自分も辞める」と考える理由がいいって聞きますね。(要注意なのは、具体的すぎると内部暴露になるので、例えば、「法令違反」の場合、「具体的には、いいにくいが、コンプライアンスに問題があった」とかそんな表現かと。

@jizoudou6884 Жыл бұрын

なるほどですね

@solaris3.811 5 ай бұрын

面接でわかるのは、せいぜい質問に対するリアクションの速さ・口のうまさ・印象操作能力。人当たりの良く、口がうまい人にとって面接はイージー。　一方でスキルがあっても、対人の印象が悪い・口下手な人にとって、対人面接はクソという事になる。従って、面接の採用担当者というのは、俯瞰した認知能力を持つ人間じゃないと、その場の印象で人を採用してしまう、という事になりがち。

@松川琢磨 Жыл бұрын

教員の転職活動について、動画でアップできますか？元教員です。教員免許は、中学社会・高校地理・歴史、中学数学・高校数学、特別支援学校です。よろしくお願いします。

@ああいああ-v6o 10 ай бұрын

すげー

@15nilva Жыл бұрын

教科書みたいなアドバイスですね。

@伊藤一哉-f6o Жыл бұрын

面接なんてどうでも良くないですか？仕事で能力を発揮できる状況を作ればいいかと。

@eykctkcye2637 Жыл бұрын

「いや、でも」から始まるのがダメってことは、一旦、「仰る通りです」とか言って、「しかし〜」って言えば良いの？

@ydinmit9899 Жыл бұрын

結局はコミニュケーションの印象の話で、いや、がつくと否定っぽく聞こえるからってだけやと思う

@takuyaonodera8473 Жыл бұрын

このような専門の人が裏話的に色々述べられる動画は沢山ありますが、ここまで中身のない動画は初めて見ました。10位の話、解決法は何ですか？（おそらく答えられないでしょうね。）当たり障りのないことだけしか述べられておらず、誰のための動画なんでしょう？

@nullnull-can Жыл бұрын

顔映ってない人の相づちがうざいの？これでダメって言われたら無理な気が…。何にしろ、そういう見方もあるというものとしてだけ捉えておくわ。当たり前だけど、これだけを真実と思ったら入社しても辞めたくなりそうだし

@ランボルギーニ社長 Жыл бұрын

やたら噛みついてるコメント多いからどんな内容かと思ったら当たり前のことばっかだった捻くれた人間多すぎや

@植田達也-o1l Жыл бұрын

緊張はやはりNGですね。

@植田総裁 Жыл бұрын

海外の場合、相槌は相手の話を聞いていないと思われて、じっと相手の話が終わるまで待っているのが基本ですが、日本だと相槌をしないといけないような空気感というか話を聞いているのか分からないと思われそうだから仕方なく相槌をしています。質問があるたびにその意図を毎回確認はしてもいいと思いますか？毎回聞いてしまうと、想像力ない人と思われそうです。

@マツシタナオミ 9 ай бұрын

そうそうそうそう😅☝️

@ワタナベヨウイチ-s1t Жыл бұрын

アドバイスのとおりにやるのは危険⚠️。10の最適解は無いよ。他の人がコメントしてたように、手と、首がうるさい😱💣️ので、相手がうざいと、感じてアウトです。素直は裏を返すと、ごますりイソギンチャクだし、ね。２や３も相手に聞いて下さいなんてアドバイスあるけども、聞いても無駄。その質問が受験者の命とり、相手にとってのお見送りの判断材料にする担当者が居るからな。

@kirara-m5y Жыл бұрын

面接官が無能な件

@freebird2023-hi8ts Жыл бұрын

自己啓発とかに触発されすぎてて、できない奴に相槌うんうんマンがたまにいて見てて痛い・・・本人の意思は「相槌すると話しを聞いてるアピールになるし、意欲も伝わる☺( *´艸｀)」って感じなんだよね。

@ぬえ-y2i Жыл бұрын

めちゃくちゃ分かります😅 自分の会社の若手にそういう人がいて、打ち合わせとかで誰かが話すときに、特に大事な事を言っていない会話の冒頭の方ででいきなり大袈裟に頷いたりするんですよね。その若手と打ち合わせの後に内容について話してたら『えっそんなこと言ってましたっけ』とか言ってきて、相槌するだけで案の定なにも会話を聞いてないんですよ😅

@user-touka_channel Жыл бұрын

声優を目指したり、演劇について学んでた経験があるせいか、つい手振りとか発声が大げさになっちゃうんだよなぁ

@つゆ-m6i Жыл бұрын

質問の意図を確認っていうのはどういうふうにやればいいんでしょう？😔

@お米粒-x1z Жыл бұрын

質問に答える前に確認すればいいと思いますよ。質問されていることは〇〇と言う事でよろしいでしょうか？みたいな。適当に答えるよりあやふやな事に対し確認してから返答しているのでそういう人は正確な報連相ができ組織として正常に機能しやすい。と判断されます。組織が円滑に運営する際にストレスになるのは適当にわかってるフリして本来の目的とズレる行動をする人ですから。