【病院経営改善事例～後編～】当院の利益率が３年で３倍になるまでに取り組んだこと

[@byouinkeiei]

ご視聴ありがとうございます。 この動画が皆さんの病院経営の改善に役立てば幸いです。 ご感想、ご質問などがございましたら、ぜひコメントをお待ちしております。

[@masayoshimori602]

Tさんは事務長という立場上、医師や看護師などの専門職との関わりの中で、理解を得て協力していただくということが困難な場面もあったかと思われます。前半後半ともに拝見しましたが、Tさんのこれまでの努力と成果をみて励みにし、私も頑張ります。

[@byouinkeiei]

moriさん、ご視聴、また温かいコメントありがとうございます。 そうですね、おっしゃる通りで、医療職の方々に経営のことをご説明しても、最初はなかなか理解が得られませんでした。 ある程度成果が出て、患者さんにとっても自分たちにとっても良い病院になってきている実感が湧いてきてから、少しずつ納得してもらえるようになってきたと思います。 moriさんの今後の成功をお祈りしています！

[@光田昇-k2n]

国鉄労働者問題は民営化解決に皆保険は風に吹かれ 市場経済連動に投資は不可能な病院経営となる

[@ひかり皮ふ科]

素晴らしいです！今孔明ですね。 Tさんのような参謀がいて理事長先生がうらやましいです。 いろいろ情報交換したいですね(^^) これからも動画楽しみにしてます！

[@byouinkeiei]

温かいコメントありがとうございます。 貴チャンネルや貴院のホームページを拝見しましたが、高い理想をお持ちになって、素晴らしい取り組みをなさってますね。 こちらこそ色々とお教え頂きたいです。よろしくお願いいたします。

[@光田昇-k2n]

過去は年功賃金で中間層の増加に高い助け合い皆保険に最新医療進化が可能でした 経済格差に価値低下はと財政ししつは税金で 狭い田畑に機械化生産となる現代経営は利益より損失

[@光田昇-k2n]

利益率が高くなるとは国民負担増加 皆で皆の安心施設 病院は最後の砦と病院に負担をかけない健康家族も負担経済は互い様と背丈不釣り合い経済格差は病院の駐車場に汚れた高級車 国民は車が買えない維持出来ない格差の背丈に次第に病院は遠くなる皆保険崩壊 死ぬまで求められ病院を避ける国民は不仲の 最近差額ベットや医療服の高騰やタオルの高騰経済負担は膨らむ医療以外は自己負担 経済食事を抑え病院代金業者は政府情報の収集手配暗示政党指導と権力者経営に上級国民の地位を高め負債の政治は増税増える

[@にゃんこ-e9z5s]

こんにちは。勉強になる動画ありがとうございます。 やる気のない職員（仕事を極力さける。向上心はない。他の職員に嫌な言動をする）への対応はどうしていますか？ もちろん退職してもらい、新しい人を雇うのが一番ですが、辞める気配はありません。（楽して給料がもらえるから） 師長も匙を投げてます。でも一緒にはたらく他の職員の不満がたまり悪影響です。　40代の年数だけベテランなんですが、中身がベテランではありません（汗）

[@byouinkeiei]

＠never say never さん コメントありがとうございます。 ご質問の件、とても難しい問題ですよね。 やっぱり人間どうしても楽をしてしまう生き物ですから、一度それを覚えてしまうとなかなか改善を促すのは難しいかもしれません。 先ほどまで気合を入れてお返事を書いていたのですが、とんでもない字数になってしまいました。 また、きっと他の視聴者さんもお困りのことだと思いましたので、動画にさせていただくことにいたしました。 お待たせして申し訳ありませんが、近日中に上げますので、ぜひそちらをご視聴ください。

[@にゃんこ-e9z5s]

@@byouinkeiei さん　このテーマを動画にして下さるのですか？　ありがとうございます。楽しみに待っております。

[@byouinkeiei]

はい、結構“あるある”で、かつとても大切なテーマだと思いましたので。 現在作成中の動画の後になってしまいますが、頑張って今週〜来週中には上げたいと思います。 有益なご質問をありがとうございます！

[@byouinkeiei]

@never say never さん お待たせしました。先程動画をUP致しました。 参考になりましたら幸いです。